一、职位描述: 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开拓、合作及客户关系维护任务； 3、遵守公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求: 1、年龄在26-36周岁， 2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 三、薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资水平，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位实际情况确定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄补贴、年度奖金； 4、培训发展福利：定期组织内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业发展方面的全面提升； 5、五险一金。

岗位职责: 1.负责服务行业的相关事务，确保服务水平达标并提升客户满意程度 2.组织并带领团队成员，增强团队整体服务执行能力 3.及时应对服务过程中的各类突发状况，确保服务环节高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队统筹协调能力 2.能够妥善应对服务中出现的各类问题，维持服务品质稳定 3.熟悉服务行业运作模式，具备持续改进和优化服务流程的能力

任职要求:唐山市区居住，热爱销售，熟练驾驶 1，负责公司相关设备及器械的推广工作，积极开拓市场，拜访口腔门诊，开发新客户和维护老客户 2，增加产品的市场占有率，有良好的市场观察力及踏实的学习态度 3，有销售经验，医疗销售工作经验者优先考虑 4，熟练驾驶车辆，招聘唐山地区销售4名 5，奖金不封顶，多劳多得

岗位职责： ①负责酒水产品销售，开发维护客户资源 ②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道 职位要求： ①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先 ②具备餐饮、商超资源者优先考虑 ③有驾照会开车，能够熟练驾驶汽车 ④年龄40岁以下，沟通能力强，能够吃苦耐劳

负责店面的管理，运营管理，人员管理，销量管理！

岗位职责： 1、负责无人机及配套软硬件产品的市场推广与销售，承接无人机机巢网格化、低空软件平台、无人机飞行培训等相关项目落地； 2、重点面向公安、消防、林业、环保、应急、交通等政府职能部门及国有企事业单位开展业务； 3、开拓并积累客户资源，维护现有客户关系，推进目标项目进程，完成商务洽谈与合同签订，确保项目回款； 4、统筹协调并审核与业务相关的各项事务，保障工作有序推进； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过36岁，积极进取、认同企业文化，对销售工作有热情； 2、了解政府类项目运作流程，具备良好的资源整合能力，拥有政府渠道资源者优先考虑； 3、责任心强，踏实敬业，执行力高，能够适应频繁出差安排。

我们路南区比亚迪汽车4S店，现面向社会招聘增值业务经理，诚邀具备相关从业经验的优秀人才加入我们的团队！

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所属区域内开展铺市任务。具体包括掌握门店内公司产品的销售动态、库存状况及陈列情况，确保公司销售策略和促销政策有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河北、天津地区的出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

1、开拓潜在目标客户资源，确保完成汽车销售任务指标； 2、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 3、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务维护； 4、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理工作； 5、监督并推进销售流程与管理制度的规范化实施； 6、管控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 7、提供销售现场支持，协助处理客户投诉及相关业务协调事宜； 8、确保各项销售信息的准确传递与及时沟通。

1. 负责LED显示屏及相关弱电智能化、城市照明工程项目的市场开拓，挖掘政企单位、工程商、广告传媒等客户需求； ​ 2. 对接客户咨询，提供产品方案、技术参数说明及投标报价支持，完成销售合同签订与回款； ​ 3. 维护存量客户关系，跟进项目交付进度，解决合作中的沟通协调问题； ​ 4. 收集行业市场信息、竞品动态及客户反馈，协助优化销售策略与产品方案。

找一个住家的护工会做饭的。2个护工看一个老人。有尿管，主要，轮流看着，别拽了尿管，1万元2个人。有一个人了。在找一个就行、年龄，不超过58 电话

河北唐山滦县招聘钢结构大铆两名，二铆两名，有意者电话联系

该岗位招聘组装操作工、涂装操作工和二保焊工，要求应聘者年龄55岁以下，薪资待遇为计件工资，月薪范围50006000元，公司还提供食堂和宿舍，工作地点位于河北唐山。

丰南看到的 职位：保安 薪资：2200-3000元/月 职位：保安 薪资：2500-3000元/月 职位：保安巡逻人员 薪资：3300元/月 电话：

丰南看到的 招长期小时工5名 8点—6点，15元一小时，管饭 电话

岗位职责 任职资格 职位亮点 1,独立负责乳胶枕、乳胶片材的开发，寻找并识别潜在客户2,通过电话、拜访、行业展会、网络平台等多种渠道，积极开拓新的乳胶客户资源3,建立并持续更新潜在客户清单和销售漏斗,确保销售管道的健康与活力4,负责从线索挖掘、需求分析、方案提供、商务谈判、合同签订到交付及售后跟进的全流程销售工作5,制定并执行个人销售计划,确保完成或超越公司制定的销售额、回款率及新项目数等关键业绩指标 1)年龄30-48岁,心智成熟,情绪稳定,学历大专以上(如资历优秀可放宽至中专),适应出差,熟练掌握常用办公软件，专业不限 2).有独立开发大客户或项目管理经验,客户沟通能力强,能有效协同内部各部门和各级关键客户形成共同的决策 3)具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神,逻辑思维能力强,具备较强的书面能力4)有客户(酒店)工程类产品项目2年以上经验者优先考虑(酒店家具,床垫，地毯，卫浴，门锁,智控，软装，床上用品等)有乳胶客户资源的优先录用。名:让睡眠更加舒活和健康利:双通道发展体系，与公司共享增长红利情:和我们一起把事业做进千家万户的梦乡梦:成为睡眠科技的引领者与健康生活方式的定义者乐:高效工作之余感受家庭般的快乐与温暖 岗位职责 任职资格 职位亮点 1,独立负责乳胶枕、乳胶片材的开发，寻找并识别潜在客户2,通过电话、拜访、行业展会、网络平台等多种渠道，积极开拓新的乳胶客户资源3,建立并持续更新潜在客户清单和销售漏斗,确保销售管道的健康与活力4,负责从线索挖掘、需求分析、方案提供、商务谈判、合同签订到交付及售后跟进的全流程销售工作5,制定并执行个人销售计划,确保完成或超越公司制定的销售额、回款率及新项目数等关键业绩指标 1)年龄30-48岁,心智成熟,情绪稳定,学历大专以上(如资历优秀可放宽至中专),适应出差,熟练掌握常用办公软件，专业不限 2).有独立开发大客户或项目管理经验,客户沟通能力强,能有效协同内部各部门和各级关键客户形成共同的决策 3)具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神,逻辑思维能力强,具备较强的书面能力4)有客户(酒店)工程类产品项目2年以上经验者优先考虑(酒店家具,床垫，地毯，卫浴，门锁,智控，软装，床上用品等)有乳胶客户资源的优先录用。名:让睡眠更加舒活和健康利:双通道发展体系，与公司共享增长红利情:和我们一起把事业做进千家万户的梦乡梦:成为睡眠科技的引领者与健康生活方式的定义者乐:高效工作之余感受家庭般的快乐与温暖

招聘：招聘业务经理 工作地点：议论堡镇政府东行一公里 招聘业务经理，男女不限 要求会开车，有上进心，有一定的沟通能力 性格活泼开朗。薪资待遇面议，联系电话：

性格活泼

岗位职责（双休）： 1、主动发掘潜在客户资源，持续跟进并高效沟通，深入理解客户需求，探索合作契机； 2、聚焦重点客户开发与日常联络，打造示范性客户案例，完善大客户信息档案； 3、通过线上渠道、电话联系、实地拜访等多种方式开展销售工作； 4、输出适配行业的解决方案，达成阶段性开拓目标及个人销售业绩指标； 5、负责销售订单的整理，合同执行流程跟进、归档管理以及存量客户的维系服务； 6、保持与客户的顺畅交流，及时收集反馈数据，积极整合协调公司内外部资源，持续提升客户体验； 7、有在北上广深苏杭等地工作经验，具备企业级客户拓展背景者优先考虑； 8、落实上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有互联网ToB销售经历，能独立完成企业客户开发； 2、具备优良的职业操守，目标感强，拥有出色的沟通协调能力及问题分析与处理能力； 3、情绪管理能力强，抗压性好，富有进取心并认同团队协作价值； 4、具备敏锐的销售机会识别、评估与掌控能力； 5、熟练掌握销售方案的策划与撰写技能。

注：（需呼叫中心系统，外呼系统，短信行业，团队管理经验） 岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成并实现增长。 2. 策划并落实销售策略，开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 贯彻公司文化理念，强化团队协作意识，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与推广。 4. 汇总整理销售相关数据及报表，研判市场动向与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有1年以上销售管理实战经验，掌握销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门推进工作协同。 3. 具备较强的组织统筹与领导力，可有效带领并激发销售团队潜能。 4. 学习能力强，适应性佳，能从容应对高强度工作压力及快速变化的工作节奏。

薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4500（不打折）+奖金+高额提成（综合收入10k起），薪资上不封顶，能力决定收益，销售骨干半年收入可达10w+； 2.晋升机制健全，晋升节奏快，底薪与提成同步提升； 3.每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常下午茶丰富多样； 4.享有生日福利、节日福利等贴心关怀； 5.每月按时发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包不断。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约； 2.熟悉公司主营项目，结合客户需求分析并制定相应方案； 3.定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标； 4.执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.********，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 2.热衷于销售工作，有强烈的致富动机； 3.承压能力强，心理素质好，不易受挫。

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维系良好合作关系，配合开展各类活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点范围5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年内月收入可达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案 4、年会设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板及万元现金大奖 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），不强制加班，月薪稳定过万 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速上手 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续驻点于唐山开平区瑞博4S店，周边涵盖丰田、宝马等多个品牌4S店

1.工作内容：及时对接新资源并第一时间发出邀约

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得了挫折，扛得住压力，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成： 5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

招聘木门业务员 （全国招聘） 能接受高频次出差，通过地推及陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：具备吃苦精神、抗压能力强、逻辑清晰、工作态度端正的伙伴！ 差旅食宿费用凭票报销，当日完成结算 发展空间广阔，欢迎积极进取、对未来有清晰目标的候选人（需拥有坚定的意志力，追求安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

岗位职责： 1. 具备汽车 manufacturer、4S店等相关行业资源及人脉积累 2. 负责区域内主机厂及4S店的开拓，借助已有厂家关系推动与主机厂建立战略合作 3. 挖掘新增业务合作机会，依托现有渠道网络实现转介绍，并开发区域内的重点客户资源 4. 负责所辖区域内已合作门店的日常管理与关系维护 5. 协同运营团队提升门店经营表现，确保达成既定业绩目标 6. 本岗位享有公司提供的高额绩效激励及利润分红 任职要求： 1. 有汽车后市场、汽车4S店、汽车金融、汽车用品、零部件或汽车衍生品等B端领域从业经历者优先 2. 拥有丰富的4S店行业资源和合作网络 3. 有意自主创业，但受限于资金、团队或缺乏创业实操经验的汽车行业人员 4. 能够适应频繁出差的工作安排 备注： 公司具备完善的业务支持系统，提供全面的赋能支持体系 1. 培训支持：涵盖技术应用、销售方法、市场运作等方面的系统培训，帮助城市经理快速上手 2. 物料支持：配备宣传图册、推广视频、成功案例等全套营销素材 3. 商务支持：协助开展商务谈判及后续客户关系维护 5. 若你手中掌握汽车产业链相关资源，正在寻找可迅速启动的优质项目，当前正是最佳合作窗口期。汽车后市场持续扩容，需求旺盛，我们期待经验丰富的你加入，共同开拓千亿级产业蓝海 6. 无论是否主导过汽车后市场销售业务，只要你具备资源、实战经验和落地能力，能高效推进合作，欢迎携手探索行业发展新路径

唐山市乐亭县区域内招聘一名酒类销售 岗位职责： 1.负责酒类产品的市场推广与销售工作； 2.开展客户开发、维护客户关系，完成销售目标； 3.负责产品陈列、促销活动执行及客户订单处理； 4.根据工作需要进行市场走访，具备独立外出拜访客户能力（需会开车）； 5.工作地点在唐山市乐亭县县城附近 任职要求： 1.年龄22岁至45岁，性别不限； 2.需具备驾驶能力，可熟练驾驶车辆； 有过酒类销售经验者优先 薪资待遇： 工资5000元+提成（5000-10000）

线上审核客户资质，无责底薪5000，工作轻松无硬性任务，享带薪年假！ [薪资待遇] 底薪5000+15%~40%高提成，综合月薪9k~2w轻松达成！ 每周六单休，节假日照常休息，五险齐全，定期组织团建活动，大小活动轮换开展，提供下午茶、生日福利等！ [工作时间] 早9:00-19:00，中午休息1.5小时，周六单休，法定节假日正常休假！ [岗位职责] 1. 处理客户通过媒体渠道提交的申请信息。（无需外呼打扰） 2. 核实客户填写资料，及时回应客户咨询。（无需主动催促） 3. 对有意向客户进行邀约，并配合组长完成到访客户的对接工作。（无需迎合客户）

岗位职责： 1、负责健康体检业务的市场拓展与宣传推广； 2、依据营销规划，达成部门既定目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，并开展对竞品的分析工作； 5、策划并组织实施区域内的推广活动，确保业绩任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、不限学历，市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年相关行业工作经验，有优秀业绩表现者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经验者优先。 福利待遇： 五险，双休

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业，通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案，利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能，全方位守护行车安全，目前业务已覆盖多省份重要交通区域，与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展，诚邀各界英才加入，共同开启职业新征程！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：河北省秦皇岛，需要有商用车队方面资源（重型牵引车、重型自卸车），条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队，全面负责营业部业务管理工作；发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设，按要求报送相关信息；完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系，合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格： 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本＋绩效+提成+分红