核心职责 1.团队管理与领导： 负责续费及服务团队的日常运作管理，包括任务分配、业务指导与团队激励。 组织常态化培训，持续提升团队在沟通表达、销售技巧、产品理解及客户问题应对方面的能力。 营造积极向上的团队氛围，推动成员实现并突破个人与整体绩效指标。 2.续费策略与执行： 设计、优化并落实客户续费流程与执行标准，保障流程顺畅且符合规范要求。 深入挖掘客户行为数据，识别潜在流失风险与续费机会，制定精准的风险预警与客户激活方案。 牵头对接重点客户或高价值客户的续约谈判，确保关键客户稳定留存。 3.绩效管理与数据分析： 跟踪并评估团队关键业绩指标，如客户续费率、续费总额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等。 定期输出续费业务分析报告，向上级管理层呈现业绩成果、市场动态及优化建议。 依托CRM系统（如Salesforce，Zoho等）开展精细化运营，确保客户数据完整准确。 4.客户关系维护： 主导处理团队上报的重大客户异议或复杂投诉，推动问题高效解决，维护企业声誉。 汇总客户在续费环节中的反馈意见、使用痛点及竞品动态，联动产品、市场部门推进服务与产品改进。 5.跨部门协作： 与销售部门协同配合，保障新客户顺利转入续费服务体系。 向产品与市场团队传递客户洞察，助力产品升级与营销活动优化。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3年以上客户服务或客户成功团队管理经验，至少1年聚焦于客户续费、留存管理或电话销售团队管理。 具备扎实的数据分析能力与商业敏感度，能熟练运用Excel等工具进行数据整理并指导决策。 具备优秀的沟通协调、谈判技巧和人际互动能力，能够有效影响客户与内部协作方。 抗压能力强，责任心强，目标导向明确。 优先考虑： 具有互联网、SaaS、会员制服务或电商行业背景者优先。 熟悉主流CRM系统操作，并能有效运用于团队管理与数据追踪。 过往工作中有成功提升续费率或显著降低客户流失率的实际案例。

永舜（天津）钢铁有限公司 主做光伏项目，光伏车棚，钢结构，温室大棚。 招聘岗位 1.招聘招销售经理1名 2.招销售业务员20名 3.招专门投标经理人工资电议 岗位要求 1.年龄18-40岁，男女不限，学历不限，有工作经验均可。 2.有良好沟通能力，敢于挑战自我。 3.上班时间9:00-17:00 薪资待遇: 1.公司提供免费电话资料，每个月公休四天。 2.新人免费定期培训，有专门报价，及拆图人员，有人带，确保新人入职忧。 3.责底薪1000-3000元，提成5-5，综合月薪5千-10万元(底薪+提成+奖金+节日福利)。 地址:青县乾宁花园东门北侧底商 电话:

1负责市场与客户开发、招投标2负责客户谈判、拟定销售合同3协助催收款4销售经理负责销售计划拟定，指标分配与考核，销售团队管理销售专员底薪3000，销售经理底薪6000

有市场营销、工商管理等相关经验，了解机械设备及相关配件知识，有出色的销售技巧和商务谈判能力。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2.策划并执行销售方案，增强市场竞争优势 3.维护客户资源，保障服务品质稳定 任职要求： 1.具备优秀的销售能力和市场洞察力 2.能够调动团队积极性，科学推进团队绩效管理 3.具备较强的客户服务意识与协作精神

花生好车诚聘销售精英 新人入职享受无责任底薪2000元 每成交一台车提成3000元起 综合月收入可达2万元

岗位职责： 1、负责区域市场的开发及客户资源管理，推动公司产品在市场中的覆盖与渗透； 2、规划并实施销售方案，达成既定销售指标，定期反馈销售进展与成果； 3、搭建并维系客户关系，提供专业的物流服务支持，增强客户体验与满意度； 4、联动内部各部门，保障客户需求的快速响应与高效落地； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察、营销策划能力，具有良好的客户服务理念； 2、拥有出色的沟通表达与谈判能力，能独立开展商务洽谈工作； 3、了解物流行业运作模式，有相关领域销售背景者优先考虑； 4、具备良好的团队合作意识，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。

职责描述： 1、开展小微信贷领域的市场调研与需求分析，制定部门的销售推广目标及实施方案； 2、搭建销售团队，组织人员培训，统筹管理销售队伍的日常运作； 3、跟进销售人员的工作进展，监督并推动团队完成既定销售指标； 4、积极参与公司安排的各类业务培训，持续提升专业素养与综合能力，并为团队成员提供指导支持。 任职要求： 1、具备3年以上信贷行业工作经验； 2、拥有1年以上信贷销售团队管理经历，曾带领8人及以上团队，具有较强的组织协调与领导才能； 3、具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，善于沟通协作，能够高效处理各类问题； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队引领意识和职业发展追求。

工作内容： 1.面销，顾问式销售，患者管理 2.拜访社区，公益筛查和会议宣教 任职要求： 1.目标感强，执行力强 2.有面销工作经历 3.有销冠工作经历者优先

销售保温一体板区域销售直播销售工作轻松不累要求口齿伶俐平易近人能说会道五官端正

明天鑫海新厂，用6个小工男女都可以，160管饭，拿毛巾擦货架子，清理地面上的垃圾。 7点半国富商城坐车

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位职责： 岗位概述： 全面负责分管业务板块（大宗商品贸易、现代物流、供应链金融）的战略制定、市场开拓、运营管理和目标落地。具备出色的资源整合能力与前瞻性战略思维，促进三大业务模块协同推进、融合发展。 关键职责： 1、战略规划：牵头制定分管业务在河北省的年度经营方案、财务预算及市场推进策略，并监督执行落地。 2、业务拓展：主导重点项目的策划与商务谈判，整合上下游资源（供应商、客户、资金方），开发并维系核心客户网络。 3、政府与银行关系：搭建并深化与省级政府部门、大型金融机构及重点国有企业之间的合作关系，营造有利的外部发展环境。 4、团队管理：统筹所辖团队的建设与发展，强化专业能力培养，推动整体绩效提升。 5、风险控制：完善业务全流程风控机制，保障业务合规运行与可持续增长。 任职要求： 1、学历与经验：全日制本科及以上学历，具备10年以上大宗商品贸易、现代物流或供应链金融领域高管从业经历。 2、行业背景：熟悉大宗商品贸易、现代物流、供应链金融各环节运作模式。具有产业互联网发展理念，拥有国内领先供应链企业高级管理经验者优先。 沧州公司筹备中，办公地址为暂定地点

岗位概述： 全面主持市级分公司的整体运营管理工作，对本单位的经营成果、盈利水平及团队发展承担直接责任。结合本地经济特征（如港口经济、物流枢纽、产业布局），制定具有针对性的发展策略，推动业务实现跨越式增长。 关键职责： 1、全面运营：统筹分公司经营效益，达成上级单位下达的各项业绩任务。 2、属地策略：深入研究本市经济结构，带领团队开展区域化市场拓展。 3、资源对接：开发并维系地方政府、金融机构及重点大客户的合作关系。 4、团队管理：搭建并培育专业化、高绩效的业务执行团队。 5、协同配合：落实总部战略部署，与各兄弟单位及省公司职能部门保持高效协作。 任职资格： 1、学历与经验：全日制本科及以上学历，具备10年以上相关领域从业及管理经历。 2、行业要求：熟悉大宗商品交易、现代仓储物流、供应链金融服务三大业务模块。具备产业互联网理念，有国内领先供应链服务企业工作经验者优先。 沧州公司筹建阶段，现暂定办公地址

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责： 1、承担多样化文化内容的视觉创意设计工作，涵盖海报、宣传图、专题页面等形式； 2、依据项目实际需要，完成图像编辑、美化及后期处理，保障视觉呈现与品牌调性统一； 3、参与创意策划讨论，输出专业的视觉策略，增强内容的视觉吸引力与传播力； 4、与团队成员高效协作，确保设计方案按时高质量交付； 5、追踪设计领域发展趋势，积极尝试创新设计方法与工具，持续提升工作效率。 任职要求： 1、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备扎实的图像处理技能； 2、具有良好的审美能力与色彩把控力，可独立完成视觉设计任务； 3、具备出色的沟通意识和协作态度，能准确理解需求并快速响应执行； 4、有文化或传媒类行业设计工作经验者优先录用； 5、对流行文化及网络热点具备敏锐感知力，能及时将其融入设计实践中。

任职要求： •线上平台发布租房广告 •了解客户需求，匹配合适房源 •带客户实地看房 •促进成交，完成合约 岗位福利： •入职购买社保 •入职即有年假 •生日福利 •带薪年假 •工龄工资 •婚假陪产假 【职位要求】 •诚实守信，吃苦耐劳，有团队精神 •能承受工作压力，愿意挑战高薪 •20岁以上，能长期发展 【工作时间】 •上班时间9点半-7点半

公司专注自媒体业务，优势：竞争小！市场大！渠道广！机会多！ 岗位职责： 1、通过线上（网络、社区运营、朋友圈、抖音、公众号、端口等）及线下方式拓展客户资源，筛选意向客户，挖掘需求并推动签约； 2、深入掌握客户需求，提供个性化专属方案规划； 3、邀请意向客户到公司进行面对面沟通，完成签约目标； 4、采用网销与面销结合模式，办公地点为高档写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出，无需带看，轻松高效创收。 任职资格： 1、不限学历，不限年龄； 2、具备良好的团队协作意识，善于沟通解决问题，拥有基础谈判技巧； 3、认同法拍房行业发展潜力，对销售工作有热情、有目标感的奋斗者优先。诚邀各类人才前来交流。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高提成35-60%+开单奖励，新人首单即享奖金； 踏实干月入1w+，积极干3-5w，全力干10w+，销售不躺平，拼的就是收益（公司销冠月薪达10w+） 2、享受国家规定法定节假日，工作日作息9:30-18:00，绝不加班。 3、定期安排下午茶、团队聚餐、公司团建及其他员工关怀活动。 4、每月15号准时发放薪资，分文不拖。 办公环境： 1、办公地址位于春熙路核心商圈，高端写字楼，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食。 2、团队成员以80后至00后为主，氛围活跃融洽，临近地铁，出行便捷，周边餐饮丰富多样。 培训机制： 1、零基础也不怕，提供系统化专业培训，实行老带新制度，专人一对一指导，新人开单成功率高达90%。 晋升机制： 公司属行业创新者，正处于高速成长期，属于新兴赛道，急需大量管理型人才储备，期待你的加入！

岗位职责： 1.遵守公司规章制度，所有活动符合公司文化及价值要求； 2.负责教育行业客户的经营和扩展开发； 3.负责对新开拓区域客户进行分析和需求挖掘，推动项目立项； 4.负责客户漏斗的管理/客户经营过程管理/销售预测实现； 5.负责客户合同签订和回款等工作； 6.负责客户的实施交付及售后服务支持的协调和关系维护； 7.制订相关市场活动及方案，确保阶段性业绩指标的达成； 8.运用AI工具（如客户需求分析系统、销售数据可视化工具、智能客户管理平台等）高效完成客户筛选、需求预判、销售报表生成等工作，提升工作效率与精准度； 9.完成上级领导分配的指标及其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、企业管理、人工智能相关专业优先； 2.对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划； 3.具备客户需求挖掘和基本的方案编写能力； 4.良好的沟通表达能力、演讲能力和感染力，学习创新能力强； 5.熟练运用至少1-2种AI办公工具（如智能客户管理系统、销售数据分析AI工具、语音转文字及翻译工具等），能借助AI技术优化客户开发、需求分析、销售跟进等工作流程； 6.拥有数智化产教融合、教育信息化、IT解决方案销售等相关同行业2年及以上工作经验者，予以优秀录用； 7.诚实守信、工作态度积极认真； 8.形象佳、性格开朗、为人真诚、勤奋好学，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.独立开发中小客户，聚焦人力外包需求（如生产岗、客服岗、行政岗外包），完成月度业绩指标； 2.针对客户用工痛点（如季节性缺人、招聘难），制定初步外包方案（含人员配置、到岗周期、服务保障），推动签约； 3.维护已签约客户，协调交付部门解决服务问题（如人员替换、考勤争议），提升复购率（如续签、增购岗位）； 4.分析区域人力外包市场动态（如行业用工趋势、政策变化），输出客户拓展策略（如重点攻坚制造业、零售业）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-2年销售经验，至少有1年人力外包或人力资源服务行业经验； 2.具备客户需求分析能力，能判断客户外包意愿（如成本敏感度、合规需求），谈判成功率≥30%； 3.熟悉人力外包相关政策（如社保、个税、用工风险），能解答客户基础合规疑问； 4.累计完成人力外包服务业绩≥50万元，有独立签约10家以上中小客户案例者优先。

【岗位职责】 1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

招聘销售人员数名山东德贤自动化科技有限公司招聘简介 山东德贤自动化科技有限公司成立于2016年，业务涉及工业控制产品销售，视觉和控制系统开发，工厂自动化方案设计、非标电控柜制作，工控教学**等领域。 在招岗位 销售工程师 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化专业、机电机械专业的优先； 2、热爱销售，有较强的执行能力和开拓意识； 3、持有驾照、有车； 任职区域 德州、聊城、衡水、东光（根据个人意愿就近安排） 薪资范围：底薪+绩效+提成，上限！ 岗位福利：单休、节假日、五险、意外险、油补、话费补贴、节日福利、旅游等 PLC电气工程师 任职要求： 1、能独立完成PLC编程、修改和现场服务； 2、熟悉运动控制器，伺服、变频； 3、能独立进行电气原理图图纸设计优先； 4、熟悉三菱或西门子、信捷等产品者优先； 上位机开发 任职要求： 1、熟练掌握HTML、Javascript、CSS技术，深入理解nodejs运行机制，熟悉nodejs生态； 2、熟练掌握MySQL，PostgreSQL、mongodb数据库应用，能通过编程操作该类数据库； 3、理解TCPsocket、HTTP、MQTT、OPC等通信协议，能通过编程实现此类通信应用； 岗位福利：单休、节假日、五险、意外险、岗位技能培训、绩效奖金、项目奖金、旅游、公费差旅；

职位名称：锂电池销售（电话销售） 薪资待遇：底薪1500+提成+奖金，综合收入5000-7000元 岗位职责： 1.负责通过电话进行锂电池产品的销售； 2.开发新客户，维护老客户，完成销售任务。 任职要求： 1.口齿清晰，沟通能力强； 2.有上进心，抗压能力强，渴望高收入； 3.有销售经验或对锂电池行业感兴趣者优先。 我们提供： ·有竞争力的提成：多劳多得，收入无上限； ·岗前培训：无经验也可轻松上手； ·发展空间：业绩优异者提供晋升通道。 欢迎有冲劲的你加入我们！

负责乡镇村推广民房、别墅、住宅建设，详细了解可电话咨询，薪资3000-8000

主要职责 1.聊约客户 2.介绍公司产品 3.达成合作 目前公司刚开始，单身人较多，还有无责底薪，每天打打电话，公司给办电话卡，本公司跟银行合作，正规合法合规，属于年轻人的工作，不要求什么，有1对1指导，上班时间一般在八点半到六点，中午休息俩个小时

薪资待遇：（周六日双休） 1、早上9点~中午12点，下午1:30~6:30。 2、工资=基本工资+全勤奖励+提成和不定量奖金，正常干3000-4000+、努力干5000+、加油干8000+，上不封顶. 工作日常: 打电话联系美团商家签约运营服务 岗位要求： 1、年龄22周岁到40周岁，男女不限，中专以上学历 2、具有良好的服务意识，语言流畅，举止得体，品行端正，有团队意识 3、有一年以上销售工作经验者优先、有电话客服相关的行业经验者更佳 岗位优势： 1、周六日双休，做过销售的宝妈可以考虑； 2、市场资源广阔； 3、岗位培训免费，好上手

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

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认真学习，刻苦勤劳

一、岗位职责 1.多渠道产品销售与推广； 2.解答客户疑问，提升客户满意度； 3.维护客户关系，促进销售业绩。 二、岗位要求： 1.20周岁以上，中专及以上学历，男女不限； 2.对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.前期进行销售培训，熟悉后无需坐班。 三、薪资福利 1.无责底薪+提成，综合薪资6000-上不封顶，次月15日准时发薪； 2.法休+带薪年假+下午茶+轻松愉快开放协作的工作氛围+人性化管理+不定期团建活动+重要节日礼品。 3.上班时间为9:00-18:00（午休1小时），试用期 ，单休周日。

招聘 电话销售，年龄22至40周岁，双休，底薪加提成，上不封顶。有经验优先录用通，不耽误接送孩子。 电话：