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业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责生丝、胚布及加工业务的市场推广与销售工作,达成公司制定的销售任务目标。 2、深入理解并挖掘客户的采购需求与意向,有效提升订单成交率。 3、持续搜集潜在客户信息,积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖面。 4、开展市场调研,收集行业动态,并对竞争品牌进行分析评估。 5、维护客户关系,推动建立客户间的长期战略合作伙伴关系。 6、统筹管理从客户接洽到订单执行及回款的全流程工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先考虑。 2、具备良好的语言表达与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、具有目标意识、较强的学习能力,重视产品质量与客户服务,能适应高强度工作。 工作地址:忻城
业务经理
1-1.1万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司洸伏业务的市场拓展,实行单笔业务独立结算; 2.与客户保持高效沟通,准确把握客户需求并提供专业化的解决方案; 3.配合团队达成销售指标,推动市场份额持续提升。 任职要求: 具备优秀的沟通能力及销售能力
销售经理社保年终奖高中及以上
职位:业务主管 岗位职责: 1、负责自己管辖区域内产品的销售、维护工作。 2、每日的正常走线业务拜访,补货、终端陈列整改。 3、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 4、完成相应工作任务和工作指标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,有一定经验且优秀者可适当放宽要求。 2、有责任心,能吃苦耐劳,品行端正。 3、年龄25--45岁 待遇:4000+ 底薪+基础考核+销量考核+年终奖+其他福利(你可以不优秀,但必须有追求,有对金钱的欲望,有目标,做事认真有责任心!不会可以教!只要你肯学,敢于挑战!期待卓越的你,加入我们公牛团队!)
业代主管-百色
7000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上快消品销售经验
岗位职责: 1、销售目标达成: 落实年度及阶段性销售方案,实现区域业绩任务; 开发新客户资源,维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理: 维护经销及分销网络,提升合作质量; 跟踪经销商销售表现,定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控: 制定并审核区域市场投入预算,确保费用高效合规使用; 采集市场信息(含竞品动态、消费变化),为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理: 指导业务人员开展终端拜访,完善拜访路径与执行计划; 搭建终端客户信息体系,推进精细化运营管理。 任职要求: 1、退伍军人优先,具备餐饮渠道(包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬果、调味品、耗材等)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、两年以上单个城市或直辖市(省会城市)多区域独立运营管理经验。 3、掌握深度分销模式,熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、具有从一线岗位逐步成长为团队管理者的职业经历,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历,能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征: 1、抗压能力强,目标明确,执行果断,沟通顺畅,坚守原则。 2、工作细致务实,态度认真,责任心强,勤勉踏实。 3、具备较强逻辑思维,理解产业运作规律,认同现代经营理念。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认可公司企业文化,尊重上级,与公司发展保持同步。 工作地点:百色
营养品食品销售
2000-3000元/月
销售经理社保保险年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成
招聘信息:健康管理机构招聘,早8晚6 销售精英6名、店长+储备干部6名 薪资待遇2500-7500元/月 招聘要求:高中|不限工作经验 【岗位职责】 -提供养生咨询服务 -推荐销售保健品 -协助客户健康管理 【职位要求】 -高中及以上学历 -普通话标准,会说粤语者优先 -有无经验均可,懂电脑 有幼师经验优先 【工作时间】08:00-18:00 【薪资福利】薪资区间:2500-7500元 联系电话:李经理 工作地点:平果盛世豪廷小区城龙路181号
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上面销/陌拜经验
高薪招聘!! 职位:销售经理 岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广,能够独立维护客户关系并完成订单全流程; 2、开展市场拓展工作,开发新客户并主导前期商务沟通,拓宽产品销售渠道; 3、积极传播企业理念,具备强烈的责任感和归属意识,懂得感恩与回馈; 4、动态掌握客户状况,跟进其采购安排及公司生产、物流进度,确保交付顺畅; 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,按规范落实售前、售中、售后服务流程; 6、准时参与公司组织的各类会议与培训活动; 任职要求: 1、3年以上销售领域从业经验,具备一定客户资源,销售业绩优异者优先考虑; 2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾照且能熟练驾驶,自有车辆; 3、具备良好的语言表达能力、亲和力强,反应敏捷,适应变化能力强; 4、拥有较强的市场洞察力与问题处理能力,擅长营销策划,具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识; 5、责任心强,执行高效; 6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战; 薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正15000元/月(固定薪资); 晋升渠道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万) 工作地址:广西其他城市及百色均可 联系人:范建华***********
渠道业务经理
5000-10000元/月
区域销售业务经理生日福利五险1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成其他产品/服务
招聘公司:老板电器来宾营销中心 招聘岗位:流通渠道业务经理 负责来宾河池区域:1人 负责百色崇左区域:1人 【岗位职责】 ·负责家电渠道的流通渠道代理商开发与维护 ·开展市场推广活动,提升品牌影响力 ·完成区域销售目标及渠道运营任务 【职位要求】 ·3-5年家具/家电行业经验,有管材、五金、电控业务经验优先 ·大专及以上学历 ·具备市场推广经验,能适应出差 ·有车 【工作时间】 08:30-12:00 13:30-18:00 单休 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元 ·缴纳五险
户用光伏开发业务经理
业务经理
负责整个区域的户用光伏开发,系统录单工作,不需要考虑并网备案
销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上进出口贸易医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验其他行业招商/商户拓展类服务门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业
岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通,建立长期稳定的合作关系,精准把握客户核心诉求; 2.研判行业市场走向,动态优化销售方案以应对市场环境变化; 3.提高客户体验与黏性,及时响应并妥善处理客户反馈与疑问; 4.策划并执行各类市场推广活动,增强品牌曝光度及市场份额; 5.带领销售团队完成业绩指标,营造积极进取的团队氛围。 任职要求: 1.拥有出色的表达与倾听能力,能高效回应客户关切并推动问题解决; 2.具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力,可准确识别市场机会; 3.有团队管理实践经历,善于引导成员发挥最佳效能; 4.具备较强的统筹与协作能力,保障项目推进与销售任务落地; 5.热爱销售事业,能在高强度工作环境中持续保持主动与热情。
销售经理11-20人经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
中国联通 招聘岗位:拓展经理 职位要求: (1)年龄:20-40岁(男女不限) (2)学历:高中及以上学历,不限专业。 (3)其他要求:口齿伶俐,态度端正,有上进心,具有良好的沟通能力和亲和力,并不断学习和提高自己的销售技能。 薪资结构:3000-5000元,底薪+绩效(上不封顶),具体面谈。 联系电话:
广西百色公司自有设备。工在广西百色市想找一个队伍会开钻孔机,打桩机,挂板人,有空的吗?
打桩机司机
公司自有设备。工在广西百色市想找一个队伍会开钻孔机,打桩机,挂板人,有空的吗?
百色
1月6日 06:27拨打电话
餐饮收银3-5人月结
招聘:前台收银 前台收银:4名 综合薪资2200-2800 月休4天(轮班制) 1.年龄18-30岁。 2.具备良好的服务意识和态度,开朗活泼,勤快、愿意与人打交道,能吃苦耐劳。 3.节假日有福利,且可提供良好的职位发展机会。 4.长期工优先。 有意者可私聊或到店咨询详情。 地址:田林县乐里镇一小旁边美味基
百色 田林县
1月6日 06:21拨打电话
广西百色招聘:客服/快递员/分拣员工作内容:韵达快递招聘前台找货员分拣员装卸工送货员多名
快递员分拣装卸工
招聘:客服/快递员/分拣员 工作内容: 韵达快递招聘前台找货员 分拣员 装卸工 送货员多名
百色
1月6日 06:21拨打电话
广告制作包吃包住
招聘:广西百色视界图文广告有限公司 1、招聘图文广告店半壶水,薪资3500-45002、招聘学徒,第一年1500/月,第二年3000/月。或者俩年6万。3、管吃住,月休四天。4、老板99年的,年轻好说话。5
百色
1月6日 06:17拨打电话
开料叉车工
招工 过胶2名带排板 压板3名带排板 锯板1名带排板 叉车装车1名带排板 东龙山北大口井木业 联系;
百色
1月6日 05:15拨打电话
中国人寿-销售经理
6000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖经验不限中专及以上面销/陌拜按单提成销售额提成弹性工作制企业服务医疗/大健康其他产品/服务软件/企业服务产品
任职条件:23~50岁,中专及以上学历。 工作时间:周一至周五8:30~17:30,周末及法定节假日休息。 工作内容: 按照公司要求参加培训会议,做好培训会议内容记录。 邀约,接待来访公司的客户,外出回访客户并做好记录。 薪资构成: 底薪+提成+奖金,综合月薪5000~9000,多劳多得,上不封顶。 福利待遇: 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。
销售经理
公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求:有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险年终奖3-5人5-10年大专及以上面销/陌拜直销较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制留学生优先医疗/大健康金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源,推动销售项目落地,确保合同签订与回款进度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验,有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式,具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先,大专以上学历,经验丰富者可适当放宽条件
服务员销售经理
南京鼓楼,盐仓桥附近餐饮,诚招聘 一,服务员数名,。工资,底薪5000元-6000元➕提成, 销售经理一名,工资8000-12000另加提成 月休四天,包吃住(宿舍近,环境好) 具体情况,望来电详谈 李店长 《非应聘人员,请勿打扰。》
南京 鼓楼区
1月6日 00:02拨打电话
弱电智能化销售
3000-15000元/月
销售经理保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人经验不限大专及以上区域销售销售额提成TOB互联网/科技其他行业对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、岗位职责: 1.主动开发新客户,拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户,维护和加强客户关系。 3.根据客户需求,提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程,参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接,确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗,确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈,协助公司产品和服务优化。 二、任职要求: 1.学历专业:大专及以上学历,计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验:3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验,有成功项目案例。 3.客户资源:具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力:熟悉弱电各子系统(如安防、网络、楼宇自控等),能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质:沟通能力强,具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力;目标导向,抗压性强。 三、用工关系: 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘,实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司,与该子公司签订劳动合同,社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排: 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理,但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则: 1.明确目标:知道公司的销售目标,以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究:了解行业的最新动态和竞争对手的信息,以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息:定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系:与客户建立并维持良好的关系,理解他们的需求,并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户:不仅能了解客户的最新需求,还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应:快速而准确地回应客户的各种查询和需求,表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求:详细了解每个客户的具体需求,以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训:定期参加销售和产品知识的培训,提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值:向客户展示你产品的优势和价值,让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会:即使面对小额订单也要认真对待,因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况:及时跟踪订单实施情况,确保客户满意度。 12.处理客户异议:当客户提出异议时,要以开放和理解的态度应对,并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈:时刻将客户的反馈或建议告知公司,以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实:永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象:保持专业的仪表和行为,以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标: 1.销售实习生:协助销售团队处理日常事务,学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员:负责寻找招投标信息,拜访客户,并初步对接客户需求。 3.销售主管:制定和执行销售策略,带领销售专员达成既定目标,维护客户关系。 4.销售经理:规划和管理整体销售流程,提升团队业绩,确保项目顺利推进。 5.销售总监:全面负责公司的销售业务,制定长远销售战略,推动公司业绩增长。 七、工作禁忌: 1.过度承诺:切勿向客户做出无法兑现的承诺,会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求:一定要认真倾听并理解客户的需求,而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌:保持礼貌和专业态度,避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时:准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识:深入了解你的产品或服务,以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务:销售完成后,要继续跟进客户,确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户:不要频繁联系客户,这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争:避免诋毁竞争对手,因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态:保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感,以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私:严格保护客户的个人信息,避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本:个性化与客户的互动,避免机械式的对话。 12.忽略反馈:及时收集并分析客户反馈,以持续改进销售策略。 13.单打独斗:充分利用团队资源,共同努力实现销售目标。 14.高压销售:避免给客户压力,这可能会适得其反。 15.忽视文化差异:在进行国际销售时,注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实:始终保持诚实和透明,以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战:通过价值而非价格来吸引客户,避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感:培养情感连接,增强客户忠诚度。 19.僵化思维:保持灵活性,根据实际情况调整销售策略。
销售顾问
5000-10000元/月
销售专员保险餐补6-10人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
装修公司销售顾问
销售专员大专及以上
岗位职责: 1、负责市场开发、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先: 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
区域运营主管
6000-11000元/月
城市经理社保经验不限学历不限
1.渠道开发:开拓数码3C租赁市场,发展多元合作渠道(包括线下门店、企业客户等)。 2.业务拓展:积极挖掘潜在客户,推广公司租赁服务,达成销售任务指标。 3.客户维护:搭建并维护客户关系体系,定期进行客户回访,助力商家提升运营能力。 4.市场分析:跟踪行业变化,研究市场需求,为业务模式优化提供可行性建议。 5.品牌支持:配合市场团队开展品牌宣传活动,提升公司在行业中的影响力。 岗位要求: 1.经验要求:具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求: 3.具备优秀沟通技巧,擅长客户洽谈与长期关系维护; 4.拥有市场分析判断力,能准确捕捉行业发展方向; 5.目标意识强,自我驱动,能适应高强度工作节奏。 主管岗位实习期4000+提成,转正后4500+提成(综合收入8k-12k) 专员岗位实习期3000+提成,转正后3300+提成(综合收入6k-8k) (收入渠道多元,持续增长,表现优异者薪资可协商) 缴纳五险,享受法定节假日,支持弹性打卡,无需固定坐班 发展前景:市场需求旺盛,行业发展迅速,晋升通道透明且广阔!
房地产案场经理
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.优化线上营销流程,参与新媒体投放方案的策划,提出精准获客建议并跟进执行效果。 2.动态跟踪竞品楼盘的价格、促销手段及销售进展,按月输出竞争分析报告,并据此优化应对策略。 3.结合项目阶段与实际销售情况,及时更新项目说辞、抗性应对、核心卖点及竞品对比话术。 4.依据总公司下达的任务目标,制定月度销售计划并分解为日/周执行目标,通过系统追踪客户转化路径(意向→到访→成交),根据数据反馈调整销售策略。 5.负责编制各类销售报表,并按时发送日报信息。 6.负责审核项目所有销售合同及相关补充协议。 7.处理特殊客户的接待、投诉响应及后续跟踪服务工作。 8.组织实施销售团队的日常培训与绩效考核工作。 9.协助并指导案场主管开展现场日常管理工作。 10.负责销控表管理,统筹退房、换房的调控安排。 11.对接销售渠道资源,运营维护App全民经纪人平台,并依公司规定判定客户归属关系。 12.按时提交周报,跟进备案、面签进度,推动加快回款节奏。 13.协助总监落实营销活动的人力与物料配置,监督营销任务按时达成。 14.负责一线人员基础认知、销售技能及业务能力的培训与日常管理。 15.对销售团队成员的任用具有建议权限。 16.协同项目总监推进日常推广工作的实施。 17.完成上级交办的其他工作任务。
销售专员
具有良好的表达能力和与客户的沟通能力,营销类专业者优先。 锐意进取,吃苦耐劳,勇于挑战,具备良好的心理素质和风险意识,诚信、自律,具有良好的思想品德和职业道德,持有C1或以上驾驶证。(应届毕业生可学)
客户经理(百色)
5000-7000元/月
客户经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上客户开发客户签约客户关系维护
岗位职责: 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作; 2、及时响应客户咨询,提供专业的财税问题解答与售后支持; 3、维护现有客户关系,持续拓展新客户资源,提升客户满意度; 就职条件: 1、大专及以上学历,财会、市场营销或计算机相关专业优先; 2、具备良好的语言表达能力与主动学习意识; 3、对销售工作有热情,拥有积极向上的心态和较强的抗压能力; 福利待遇: 1、薪资待遇:综合月薪5-7k+(无责任底薪+绩效提成+销售激励+各类补贴); 2、福利保障:五险一金、节日礼品、带薪年假、法定节假日、定期团建活动; 工作时间: 周一至周五,周末双休
城市经理社保1-3年学历不限客户/渠道开发及运营开城经验软件推广经验品牌招商个人独立开拓市场能力
办公地点:广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式:南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试 岗位职责: 1.渠道拓展:开拓数码3C租赁市场,发展多元化合作渠道(包括线下门店、企业客户等)。 2.业务开发:积极挖掘潜在客户,推广公司租赁服务,达成既定销售指标。 3.客户关系维护:搭建并维护客户网络,定期跟进沟通,为商家提供支持与赋能。 4.市场调研:跟踪行业变化,研判市场需求,反馈优化建议以提升业务模式。 5.品牌推广:配合市场团队开展品牌宣传活动,增强公司在行业中的影响力。 岗位要求: 1.经验要求:具备销售、市场拓展、渠道开发或客户管理相关经验者优先考虑。 2.能力要求: 3.具备良好沟通技巧,擅长客户洽谈及关系维系; 4.拥有市场分析能力和商业敏感度,能把握行业发展动向; 5.目标意识强,自我驱动,能适应快节奏的业务环境。 薪资待遇: 底薪3300-4000,根据面试表现定薪(综合收入8k-12k) (含业绩提成,收益可持续增长,优秀人才薪资可另议) 单休制,法定节假日正常休假 发展前景:市场需求强劲,行业成长空间大,晋升通道完善!
生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1.根据工艺标准组织生产作业,确保生产任务按时达成; 2.持续优化生产工艺流程,提高产品品质与生产效率; 3.负责班组人员管理及生产排程,协调各工序之间的衔接与配合; 4.落实作业过程中的自检机制,组织班组成员开展岗位技能与质量培训,提升员工操作水平和质量意识; 5.组织并监督员工严格按照工艺文件、工艺纪律及设备操作规范执行生产; 6.推行安全文明生产,监督操作规程的执行,预防工伤及重大安全事故的发生; 7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具清洁维护,落实车间5S管理要求; 8.达到“三懂四会”要求:三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能;四会指会操作、会保养、会判断故障、会处理异常; 9.熟悉产线现场管理要点,能及时发现现场问题并提出改善对策; 10.推进班组日常管理,确保各项KPI指标高效达成。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备1-3年食品加工领域现场管理经验 2、年龄22-28岁; 3、了解食品行业生产流程及相关质量规范 4、具备较强的沟通协调能力、现场调度能力、问题分析能力及抗压能力 5、性格独立,表达清晰,善于交流,学习能力强,能适应工厂工作环境及加班/倒班安排,可接受跨区域调配 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径(偏向食品制造业方向) 年龄:22-28岁
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下: 一、生产计划与执行 •落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。 •监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。 •安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。 四、成本与效率优化 •成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。 •效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。 •问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。 •持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
电话销售1-3年学历不限
1、公司提供楼盘客户资源,通过电话与微信直接联系客户,协助办理贷款分期业务(利息低、操作简单、获客效率高); 2、对已签约客户进行维护,推动客户推荐新客户资源。 任职要求: 1、******,品行端正,具备良好职业态度,高中及以上学历; 2、具备信贷、家电销售、装修建材、银行外呼等相关经验者优先;口齿清楚,具有较强的沟通技巧和语言表达能力; 3、热爱金融及销售类工作,头脑灵活,应变能力强,抗压能力佳,富有责任心,保持积极进取的工作心态; 工作时间:(9:00-12:00,14:00-18:00),大小周休息,午休2小时,国家法定节假日正常休假,休息时间充分保障! 工资待遇:底薪+提成+奖金,综合月收入5K-20K,多劳多得,适合有冲劲、有目标的优秀人才加入!!!
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鱼泡直聘为工人提供那坡销售主管招工在线招聘信息,主要招聘百色销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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