工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力； 6、须具备全国连锁渠道运营经验（油站、高速服务区场景）

该岗位需自带车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴。负责临沧周边区域售电业务拓展，外勤打卡，无固定办公场所。 岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、开拓并维护渠道代理商，保障渠道稳定运行； 3、维系地方政府及电网系统的日常合作关系； 4、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责辖区内的售电、光伏储能及新能源设备销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的销售与客户拜访计划，构建并维护长期客户关系。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，对行业有热情并愿意深入学习； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力领域相关经验或销售背景者优先录用； 4、需配备自有车辆，公司提供油补支持； 5、综合能力突出者可适当放宽录用标准；

云南省范围招聘销售人员： 销售代表、销售经理 联系人：唐先生 销售代表底薪＞5500元（无责任底薪4700元+800油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） 销售经理底薪＞5500元（无责任底薪5900元+1200油补+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利） 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，具备相关工作经验或拥有教育行业资源者优先考虑。 2）持有驾照并具备自有车辆者优先录用。 3）节前进行人才储备，节后统一安排培训及上岗，全程有人带教指导。 工作内容： 负责教育照明领域全品类产品的市场推广与销售工作。 诚邀有志之士加入团队，携手发展，共创未来。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，落实所辖区域销售目标及空白市场的招商拓展； 2、推动并实现区域内重点产品线的业绩指标； 3、支持经销商开展各类市场营销推广活动； 4、搜集并整理市场动态信息，进行有效分析与反馈； 5、结合市场需求，开拓辖区内新经销商、销售渠道及三方合作客户； 6、完成公司下达的专项工作任务安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业或家电领域销售经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、具备良好的职业素养，工作积极主动，学习适应能力强，擅长沟通与协调； 4、认同方太企业文化和核心价值观，能接受工作调动安排。

岗位职责： 1、开展公司电线电缆产品的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、与客户保持密切交流，及时掌握客户需求，提供主动、专业、细致的服务体验； 3、依据公司产品定价策略和市场方向，落实上级交办的各项销售任务； 4、收集并分析同行业竞争对手的商务动态信息。 任职要求： 1.具有一年以上销售工作经验，有建筑工程类材料销售背景者优先，无经验但对工程材料销售有浓厚兴趣者也可考虑； 2.具备良好的沟通技巧和市场拓展能力； 3.热爱销售岗位，愿意接受高收入挑战。 薪资待遇：底薪+补助+业绩提成+弹性工作（10-20万/年、不封顶）

花生好车全国已有1300家直营门店 1、工作内容：通过网络渠道获取客户资源，负责账号日常运营，掌握客户需求，提供匹配的购车方案，协助客户完成线上一站式购车申请并推动成交达成 2、用人要求：不要求工作经验与过往背景，提供带薪培训及专人指导，使用手机开展工作，门店内办公，时间灵活便于兼顾家庭事务如接送孩子，工作氛围轻松自由，需具备积极进取的心态和拼搏精神 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息时间可自行灵活安排 4、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类奖励+晋升加薪机会 5、晋升机制：入职后即可获得主管晋升资格，自主招聘并组建6人团队，达成目标即正式晋升

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够长期外出开展工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金机制，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道、经销商开发、二批商及特通渠道等。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道及营销网络资源，具备招商运营管理经验；

【岗位职责】 1.主导东南亚物流项目从初期筹备到落地实施的全流程管理，确保项目按计划高质量推进并顺利交付。 2.策划并执行海外物流运营方案，持续优化运输流程，提升整体运作效率与服务水平。 3.统筹海运、空运、陆运等多式联运资源，具备大宗货物运输实操经验者优先考虑。 4.搭建并维护与海外供应商、客户及协作方的高效沟通机制，保障物流环节无缝衔接。 5.跟踪国际物流市场变化，快速响应外部环境波动，动态调整运营策略以应对潜在风险。 6.负责物流成本的测算、管控与分析，推动降本增效目标的实现。 【任职要求】 1.拥有扎实的物流领域从业背景，深入了解东南亚地区业务规则及相关合规要求。 2.曾在大型企业担任物流项目负责人等职务，有从零起步主导大型项目并成功落地的实际经验。 3.具备多种运输模式整合操作能力，能针对复杂物流需求制定灵活解决方案。 4.熟知东南亚区域物流生态及当地文化特点。 5.具备出色的跨团队沟通能力、协作意识和管理能力，能够有效带领团队达成目标。 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资体系：每年结合个人表现与公司业绩开展薪酬复盘，确保努力与回报相匹配，充分体现你的专业价值。 2.完善的保障支持：除法定五险一金外，额外配置商业保险，覆盖意外、重疾等场景，为员工提供更全面的安全保障。 3.弹性工作制度：在保证任务进度与质量的前提下，允许合理自主安排工作时段，兼顾工作与生活节奏。 4.多样化带薪休假：享受国家规定节假日，并随在职年限增加年假天数；同时设有病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等人性化假期安排，助力身心调节。 5.丰富的团队活动：定期组织户外拓展、主题聚会、体育竞赛等形式多样的集体活动，促进同事间交流互动，营造积极活跃的工作氛围。

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岗位职责： 1.负责快递公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司要求完成每日推广数据记录与客户转化跟进任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境 4.能够服从区域安排，具备团队协作精神和责任心 5.熟悉当地市场情况，有一定资源整合能力者优先

深圳佳木斯连锁特色快餐店招聘（科技园/南光）： 1）店长：（40岁以内，东北） 2名（7000-10000），多种福利，月提成、年分红，综合年薪10-15W；有1年以上同岗位经验，会管理， 擅长业务拓展、客户粘性 后厨出品师傅：-20-40岁 2名（5500-6500），擅长粉面出品、后厨管理 3）帮厨杂工： 2名（4000-5000）50岁以内 包吃住、月休3天，每天10小时 可现在上岗，也可年前确定，年后上岗（过年放假） ※※※4）招聘餐饮业务拓展经理 按业绩提成，有经验均可，为您额外增加收入 有意者可联系肖女士：（优先），平台。

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货--司机 : 1名 联系电话:

负责与在合作幼儿园维护与跟进。做好售后及问题解决。拓展新合作幼儿园。

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护区域内老客户，保障销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督所辖区域各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1.具备快消行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑

工作职责： 全云南省均有岗位 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、经销商关系的维护，新客户的拓展 3、配合其它部门完成整体业务流工作职位要求： 1、良好的沟通能力和团队协作能力 2、熟悉当地二手车市场优先； 3、具备汽车销售相关工作经验优先； 4、有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底新（最高可到20000）+提成（具备行业竞争力） +五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度；

双江环艺装饰现招聘市场部专员 要求：有销售行业工作经验者优先，具备较强的市场敏锐度和客户开发能力，善于沟通交流，能够承受工作压力，积极主动完成销售任务，具备团队合作精神，有良好的执行力。 联系电话：

1、开发客户，维护客户。2、做客户跟踪，谈单签单。3、做客户数据统计和管理！

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销售员，合作代理人，投资商，县级经销商

本地最好，手中有一定人脉，负责对接屋顶光伏业务

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全流程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，疑问即时响应解决 5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业精神和严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.依托公司现有的客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.负责区域内各类促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消行业销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料行业或餐饮渠道运营经验者优先考虑

1、形象良好，品行优良，具备较强的沟通能力，愿意追求高收入目标。 2、本科及以上学历，年龄****以下，能积极配合并执行工作安排 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域相关经验者优先考虑 4、可适应省内短期出差任务 负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访及关系维护