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销售经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成
楚雄市分布式光伏项目业务开发,月薪1万以上,兼职全职均可,全职底薪加提成,自带交通工具,有油补。工作地点楚雄市,必须是楚雄本地人,有一定的社交沟通能力
装修项目主管
6000-9000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜经验电话销售经验
1. 招聘2人; 2. 工作内容:承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。 3. 任职要求:年龄20-40岁,性别不限,具备良好沟通能力,职业素质优良,能适应一定工作压力。 4. 薪资待遇:3500-8000元。
销售主管
3000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上区域经理销售主管城市经理
1:发现客户2:发展人员、招聘3:培训
团队经理社保生日福利五险一金五险1-2人经验不限学历不限按单提成弹性工作制互联网金融金融产品
工作职责: 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求: 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先; 3、 具备汽车销售相关工作经验优先; 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先; 薪资待遇: 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利; 2、良好的职业发展通道,公司具备完善的员工晋级制度; 工作地址:昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等
团队负责人
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限学历不限团队管理客户管理战略管理销售达成客户维护团队建设能
团队主管岗位职责: 1、销售目标达成:依据公司整体战略及区域业务规划,承接并分解门店销售任务,带领团队高效执行,确保业绩指标顺利完成; 2、风控管理与客户维护:指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作,持续开展客户关系维护,有效降低逾期发生率; 3、团队建设:负责公司战略方向与核心价值观的传达,打造积极进取、协作高效的团队氛围; 4、团队搭建:主导门店人员招聘与筛选工作,完成团队组建与人才储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上团队(10人以上)管理经验,有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇: 底薪(3000-9000)+业绩提成+奖金
渠道销售主管
5000-8000元/月
销售经理保险生日福利年终奖1-2人经验不限高中及以上代理商销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
,负责公司安排的渠道业务对接和维护
销售主管
6000-10000元/月
销售经理生日福利餐补6-10人1-3年学历不限门店销售销售额提成房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
1、维护公司的老客户资源 2、开发新客户,建立新的客户基础,积极推销公司业务; 3、进行市场调查,收集市场行情信息和竞品信息,及时汇报给上级; 4、主动学习行业新知识,不断提高自身的业务能力; 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作,完成部门预定的目标; 6、热情主动、有礼貌,保持高标准的服务态度。
团队负责人
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限团队管理客户管理战略管理销售达成客户维护团队建设能力管理能力电话销售
团队主管岗位职责: 1、销售目标推进:依据公司战略方向及区域业务规划,承接并细化门店销售任务,统筹带领业务团队,确保各项业绩指标顺利实现; 2、风险管控与客户服务:指导并组织团队成员落实门店风控措施与日常运营,持续开展客户维护工作,有效控制逾期风险; 3、团队文化塑造:负责公司战略与核心价值观的传达与落地,打造积极进取、协作高效的团队氛围; 4、团队组建发展:主导门店人员的招聘与筛选工作,完成团队搭建与人员配置。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上团队(10人以上)管理经验,有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇: 底薪(3000-9000)+业绩提成+奖金
家装业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:具备良好的客户沟通技巧,获客能力强,富有责任心,能承受工作压力 岗位经验:需具备两年以上相关领域工作经验
销售经理
500-1000元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限直销基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务无经验要求
任职要求:沟通能力强,有责任心,熟悉基础线上工具;有无销售/客服经验均可(提供培训),能自主安排工作。 ​ -薪资福利:5000-15000元/月(无底薪+高额提成),多劳多得;居家办公、时间自由+专属指导。
种植工
牟定蓝莓基地大量招工‼ 春节后初五(221日)开始入职 招聘岗位:蓝莓采摘工✅ 薪资待遇:新手前三天保底80~120/天,,平均工资200元/天,多劳多得,上不封顶!优秀采摘工可晋升为采摘组长。 薪资发放:每月发放两次薪酬 【要求】:年龄18-60岁,身体健康,无高血压、心脏病、无色盲弱视,能接受在大棚内工作。 【食宿待遇】:包吃包住,4-8人间,配备浴室和卫生间,有洗衣房,一日三餐,食堂菜品丰富,营养均衡。 【路费报销】:。 工作地点:牟定县 ☎报名电话:
楚雄 牟定县
2月18日 04:31拨打电话
打包库管
招聘 招聘❗(基地直招,单价高) 蓝莓基地果子大量成熟 大量上人、男女不限、包吃包住、 工资每15号准时发放 平均收入4500-7000一个 采摘量平均一人一天35-50公斤! 初三—初八大量上人! 统一出发!!!欢迎报名!!! 地址 1⃣景洪市大渡岗万亩茶园 2⃣景洪市勐海县 3⃣楚雄市永仁县 4⃣楚雄市元谋县 联系:(同步) 另外也招水果打包工人(兼职全职)、仓管(全职)、电商客服 (全职)等 ,欢迎打扰
楚雄 楚雄市
2月18日 00:11拨打电话
云南楚雄双柏县,彝族自治州,正在寻找挖机驾驶员。
挖机司机
双柏县,云南省楚雄彝族自治州,正在寻找挖机驾驶员。
楚雄 双柏县
2月17日 23:38拨打电话
A2挂车货运司机B2拖车司机
四川成都寻找具备快递运输经验和驾驶过特定型号箱挂车的A2驾驶员,主要针对云南、安徽和鄂尔多斯等跨省干线运输,应聘年龄限制在46岁以内,面试和上车地点分别在楚雄禄丰市和浙江杭州,同时也招聘满足条件的B照货车司机。
楚雄 楚雄市
2月17日 23:35拨打电话
叉车工包住包吃1-2人月结
叉车驾驶证两年以上经验的叉车驾驶员诚招中,负责厂内叉车操作与生产协助工作,待遇优厚,月薪范围40006000元并提供食宿,招工名额一名,工作地点位于云南楚雄大姚金碧镇里长堡社区何三冲,具体细节请电话详谈。
楚雄 楚雄市
2月17日 23:34拨打电话
销售经理包吃生日福利20人以上1-3年学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成混合办公其他行业其他产品/服务
销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000
服务员销售经理
定州西城区新宗市场老厂烧烤店招聘: 一:长期服务员数名工资 3300元➕全勤奖200元+绩效+提成 二:销售经理4000-1W 每月公休两天,管吃管住 应聘地址:中兴西路新宗市场 联系电话: (忙时打不通,加手机号)
北京 西城区
2月18日 00:34拨打电话
销售经理要制定销售策略、完成目标、管理客户,还要凝聚团队,通过培训激励成员,打造有战斗力、
100-500元/天
销售经理6-10人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制互联网/科技企业服务其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
共享经济模式自动营销小程序销售推广,经销代理产业融合发展
销售经理包住社保1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOC弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务面销/陌拜经验
【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起(底薪+团队绩效+高额入住提成);完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算,对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道,开拓合作资源。 3.开展市场调研,输出竞品、客户、政策分析报告,支撑经营决策。 4.带领营销团队,完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上,市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验,有团队管理经验;保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力,领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业,责任心强,能承受压力
工资日结1w起一个月
1-1.5万元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康其他产品/服务无经验要求面销/陌拜经验
销售产品,医疗内产品,先用效果给客户呈现,有效果在销售
汽车销售专员
1.3-2.6万元/月
销售专员大专及以上
试用期薪资2500元,无责任底薪,入职即安排专人一对一指导,转正后享受高额提成与丰厚奖金!! 1、负责整车销售服务及客户到店咨询接待工作。 2、负责客户资料整理归档及车辆销售相关信息收集管理。 3、积极开拓产品市场渠道,达成各项销售任务目标。 4、深入挖掘客户需求,推动产品成交,做好客户后续维护。 5、协助其他部门推进相关业务协作事项。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
客户经理
3000-7000元/月
客户经理6-10人经验不限大专及以上渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网/科技服务意识沟通能力地推经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户签约对接银行渠道
岗位职责: 1.推广和销售金融产品,包括但不限于投资、保险和信贷服务; 2.分析市场动态,为客户制定个性化的金融解决方案; 3.维护现有客户关系,定期回访,收集客户需求和反馈; 4.积极开展客户教育工作,提高客户对金融市场的认识和理解; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商业意识,能够有效地与客户进行互动; 2.对金融市场有浓厚兴趣,具备良好的市场分析能力和产品知识; 3.具有团队合作精神,能够在压力下保持积极态度; 4.具备客户服务意识,能够处理客户的需求和问题。
销售专员社保五险1-2人经验不限中专及以上较多外勤回款提成TOB快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验
【急招】楚雄越洋农业科技有限责任公司: 楚雄越洋农业科技有限责任公司是滇中楚雄科创产业发展集团有限公司旗下国有三级子企业,作为科创集团数字化生鲜供应链体系的核心载体,我们依托3000㎡专业场地、6辆专业配送车辆及20大类近2000种商品的成熟供应链体系,结合严格的全流程质量管控能力与丰富校园配送经验,致力于打造"数字农业+校园供应链"双引擎,公司短期聚焦服务楚雄州五所重点院校约4.6万师生的食堂生鲜供应(年市场规模超1.2亿元),并计划将集团赋能升级后的智慧供应链服务能力延伸至全州学校系统及社区市场,矢志成为覆盖楚雄全域的智慧生鲜供应链综合服务平台标杆。 1、招聘岗位:业务发展专员(1人) 2、岗位职责:负责生鲜供应链业务拓展,开发新客户资源;维护现有客户关系,提供高质量的客户服务。 3、任职要求:年龄25岁至50岁,男女不限,学历不限;有生鲜配送业务经验,熟悉供应链流程,具备较强的业务拓展能力;有校园食堂或B2B生鲜配送经验者优先。 4、薪资待遇:底薪+提成,3000-10000元/月,上不封顶。 联系方式:华经理 工作地点:楚雄市东岸汀院2号门商铺
门窗,窗帘,业务员
3000-8000元/月
销售专员3-5人3-5年学历不限
沟通能力强,能自己谈单更好,
有客户资源,主要集中在乡镇农户;与农户达成合作意向签约
5000-10000元/月
渠道销售年终奖经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOC硬件/网络设备具有线上渠道销售经验可适应频繁出差具有渠道运营管理经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募
善于沟通,思维逻辑强,肯吃苦有冲劲
销售专员月结学历不限
公司简介 楚雄市分布式光伏项目 楚雄市招商引资合规企业 聚焦楚雄市分布式光伏项目,诚招业务员、业务合伙人及专业施工队伍(可至项目部面谈),携手开拓绿色能源市场,高提成+稳定保障! 业务员业务合伙人岗位职责: 1、开拓区域内光伏业务,开发潜在客户并建立档案; 2、跟进客户需求,完成谈判、签约,保障项目落地; 任职要求 无学历、经验限制,提供免费培训; 沟通谈判能力强,目标感明确,有赚钱动力; 熟悉本地市场、有建材/家电/保险/新能源销售经验者优先; 认同新能源行业,愿意长期深耕光伏领域。 薪资福利与支持 提成:面谈确定,多劳多得,上不封顶(开发一户平均3000); 培训:系统教学+老员工带教,快速上手; 地址:楚雄市分布式光伏项目部 联系方式:
销售经理
谈充电桩合作,销售渠道是酒店,类似于共享充电宝,对方不用出任何费用,设备由我司提供,安装等,只要有固定停车的地方都可以,按单提成,有意者来电详聊!
销售专员3-5人1-3年大专及以上
对楚雄市服务点招业务员六名,工资4000,招后勤两名,工资3000,招送货工五名,工资5000地址:金莲花农贸市场
电话销售工作
6000-7000元/月
电话销售保险6-10人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成
岗位职责: 1.负责家装电销工作,通过电话进行产品销售与推广 2.维护客户关系,确保服务质量满足客户需求 3.协助团队完成销售目标,提升整体业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中发挥积极作用,共同推进项目 3.对家装行业有一定了解,能够快速掌握产品知识并传达给客户
销售专员经验不限中专及以上个人(To C)不接受居家办公对企业/机构(To B)销
岗位职责: 1.主动参与各类销售工作,熟悉并运用各项销售方法 2.维护客户关系,提供专业周到的服务体验 3.协同团队达成销售任务,助力团队业绩增长 任职要求: 1.拥有良好的表达能力,能与客户顺畅沟通 2.态度积极,具备团队协作精神,快速适应团队节奏 3.善于学习,愿意持续提升自身的销售专业水平
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