岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系者优先 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3.逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推动多线程任务落地 4.具备行业资源积累及客户网络者优先，熟悉B2B销售模式 5.学历不限，具备本科及以上学历者更佳 6.有团队资源优先

营销主管，线上推广销售，客户线索跟进

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率 4.主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进 5.分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化运营方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与高层客户沟通能力 3. 具备优秀的团队领导力、决策力及抗压能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程标准化建设 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求 6.有团队资源优先

岗位职责: 1、网络大宗货物运输业务开发，通过各种渠道不断拓展物流业务，负责独立拜访开发，与潜在客户进行沟通了解客户需求，推动运输销售目标达成。 2、深挖客户需求，不断提高客户粘性。为客户提供有价值的服务, 并配合相关的售后 3、建立并维护好与客户之间的良好商务关系，保持客户持续合作的同时获取转介绍新客户。 4、完成客户合同签订，可制定清晰、明确的业务拓展计划并有效进行市场拓展并落地，完成公司下达的业绩指标; 5、具备良好的执行力、较强的沟通表达能力、较强的成本风险控制意识。应收帐款管理和成本控制，对运输成本及销售费用进行有效控制。 任职要求: 1、基础要求：2年以上物流行业相关销售背景或物流管理背景 2、物流行业相关销售：如网货销售、合同物流销售、TMS销售等 3、物流管理背景：中大型工厂企业物流部门负责人 4、有行业资源：有现成的网货或合同物流客户资源，拥有特定行业（如煤炭、大宗商品）的客户资源或物流车队资源者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先 5. 诚信务实，抗压能力强，适应阶段性出差或灵活工作安排

搅拌站招聘主管，主要负责商混销售！ 提成高，提成高，提成高，有意者电话联系！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

本公司急需销售人员，30到100人，工资日结。可按小时结，价格面议。可带团队加入，可见面详谈。

新疆飞箭织针有限公司 招聘： 业务经理，业务员 岗位职责： ①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护，完成业务对接及沟通工作。 ②主动挖掘客户需求，跟进业务洽谈，推动合作达成。 ③及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化业务策略。 任职要求： 学历：高中或者中专以上 技能：持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力。 素质：踏实勤奋，遵守公司规章，有强烈的上进心与学习意愿，主动积极，能主动对接客户、跟进需求，用心完成各项工作。 经验：无相关行业经验要求 说明: 我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入，提供清晰的晋升路径与发展空间！ 薪资： 基本工资5500元，全勤满勤奖1100元，外加奖金，提成。 工作地点： 新疆 阿拉尔

家园小区招打杂服务员

招聘：东站某宾馆招保安一名，，58岁一下，长夜班，工资3000/月，每月按时发放工资。联系电话

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招种植工/杂工

库尔勒签7万亩摘辣椒，9公斤一筐，一筐10-11颗就可以摘一筐，三块八块一筐，摘一筐差不多6分钟时间要工人60岁以下的，男女不限！一天一结账，手慢的一天80筐快手一天120筐，需要400~800人，管吃管住可以做三个月联系人:王老板，联系电话:，。

库尔勒市马有鱼店急招聘年龄18–25周岁服务员1名1.岗位薪资面议，每月额外发放300元全勤考勤奖励2.包吃包住，工资按月准时发放工作地址：库尔勒市金三角店联系电话:

开拓市场，维护客户关系，盯单追款

岗位职责： 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.具备良好的沟通能力，能够有效地与上级和同事交流 3.不断学习和改进工作方法，提升工作效率 任职要求： 1.具有较强的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 2.拥有良好的沟通技巧，能够按时完成上级交付的任务 3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程

助贷客户经理 薪资：6000‑20000元，上不封顶 岗位职责 1、对接有资金需求的个人、小微企业客户，了解客户资质与融资需求，介绍银行及持牌机构合规助贷产品，定制合适融资方案。 2、为客户解答额度、利率、办理流程等咨询，协助整理贷款申请资料，做好资料初审，跟进审批、放款全流程进度，及时反馈结果。 3、维护客户关系，做好贷后服务，挖掘转介绍资源；严格合规开展业务，做好风险初步把控，杜绝违规操作。 4、完成日常业务报表，参加业务培训，熟练掌握最新金融产品政策。 任职要求 1、年龄18-55周岁，学历不限，有无金融经验均可，公司提供带薪培训，专人带教。 2、沟通表达流畅，责任心强，目标感强，渴望高收入，具备良好服务意识。 3、品行端正，无不良征信及从业记录，遵守合规要求；熟练使用微信、办公软件。 薪资福利 无责底薪+高额阶梯提成+业绩奖金，提成结算准时 朝九晚六，午休2h，法定节假日正常休假 团建、节日福利、完善晋升通道：专员→主管→经理→合伙人 公司提供意向客户资源，无需自己陌拜扫街 工作地点：珠江新城高德置地 有意直接投递简历或预约到司面谈。

/客户开发拓展 负责公司胡桃木皮、各类木皮产品销售，主动开发全国家具厂、全屋定制厂、装饰公司、板材批发商、工程客户，通过线上咨询、短视频线索、电话、走访、展会等渠道拓展新客户 /客户对接与产品讲解 /样品管理与打样跟进 /订单全程跟进 工作地点（北京，青岛，广东，辽宁，成都）

物流销售经理（加盟商方向）—— 来，一起搞钱搞事业 负责区域加盟商开发和运营，业绩导向，多劳多得 要求：28-35岁，有销售经验，行业不限，赚钱欲望强，工作稳定（5年内不超过2段工作经历） 薪资：多劳多得，上不封顶，培训期有保障①总部培训期：底薪5000+包吃住；②省区见习期：底薪5000+绩效2000；③正式任岗期：底薪5000+绩效4000+提成（现有人均12000+） 发展：网销经理→省区网销部负责人→省区公司分公司负责人，系统培训+师傅带教 平台：AAAAA级物流企业，年货量超千万吨，全国+东南亚+拉美

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5.定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动流程持续优化 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

主要是销售有提成，

​ -正规稳定 ​- 时间自由，可兼顾家庭 ​- 收入上不封顶，多劳多得 ​- 免费系统培训、有人带 ​- 晋升透明：业务员→主管→经理→总监 ​- 公司扩建团队，招想赚钱、想时间自由的朋友，不用投资、培训、收入无上限，宝妈/转行/副业都欢迎

商贸公司招聘销售员，会电脑，会做标书，会开车

招一个古丽，底薪2000加提成，店在阳霞

月子餐销售及客户维护线上及线下

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于代理的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

轮台县农联智邦农业科技有限公司 招聘 业务员30人 男女不限，，会双语，会电脑，服从管理，有上进心，有驾照。 保底工资+提成+年终奖！ 工作地点:拉帕村845号，轮台县农联智邦农业科技有限公司 联系电话:

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放