岗位职责: 1. 设计并实施家装营销策略，以提升品牌知名度和市场占有率。 2. 组织和参与家装相关的市场推广活动，确保活动目标的实现。 3. 开拓新客户，并维护好现有客户关系，确保客户的持续满意和忠诚。 4. 对市场进行持续的研究和分析，包括但不限于竞争对手的动态和行业趋势。 5. 管理和指导团队，以提高团队的整体工作效率和质量。 任职要求： 1. 对家装行业有深入的了解，能够准确把握市场动态。 2. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立和维护良好的关系。 3. 有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。 4. 对市场推广活动有良好的策划和执行能力。 5. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

工作内容：和客户建立良好的沟通，协助完成客人订房和简单服务工作。提成10%-20%

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数持续扩大，行业潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路设备不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方合同》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源战略重点领域，行业稳定性强，市场需求刚性。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3．开发并维护客户关系，巩固和提升现有客户资源； 4．达成所辖区域年度电量签约目标。 岗位要求： 1．具备销售相关工作经验； 2．个人拥有车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3．具备一定社会资源或客户基础者优先。 薪资福利： 1．底薪（视资源情况面议）+业绩提成； 2．企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

工作内容：主要负责桶装水、瓶装水等客户开发、维护工作，对外宣传活动推广工作。 1、公关能力强，形象气质佳； 2、会驾驶,有快消品工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有快消品销售经验及餐饮行业销售经验者优先考虑； 7、能接受出差。 基本薪资4000+社保+提成+差旅费报销

• 负责财税代理业务（记账报税、工商注册、税务咨询）的客户开发与销售； • 对接意向客户，了解需求并提供财税解决方案，促成合作； • 维护新老客户关系，提升客户复购与转介绍率； • 完成团队制定的销售目标，配合团队完成业务拓展。 任职要求 • 学历不限，1年及以上销售经验优先，优秀应届生也可； • 具备良好的沟通能力与抗压能力，有强烈的赚钱意愿； • 了解财税行业或有企业客户资源者优先； • 工作积极主动，有团队协作意识。 岗位福利 • 高提成+无责底薪+业绩奖励，多劳多得； • 周末双休+法定节假日+带薪年假； • 免费岗前培训+一对一带教，快速掌握行业知识； • 团队年轻化，氛围轻松，定期团建。

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位签约与设备铺设目标 2.持续维护现有合作商户关系，提升设备使用率与续约率 3. 收集市场反馈及竞品信息，定期提交区域运营分析报告 4. 协调安装、运维等环节，保障点位正常运营与故障及时响应 5. 配合总部开展促销活动落地与用户增长策略执行 任职要求： 1. 具备销售或地推相关工作经验，有快消、O2O或共享设备行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与商户关系维护能力 3. 目标感强，能独立规划并高效执行区域拓展计划 4.熟练使用智能手机及办公软件，具备基础数据分析意识 5.吃苦耐劳，适应高频外出及灵活工作节奏

岗位：小冲压工（男女不限、零基础可学） 年龄：男18-48岁、女18-45岁 工作内容：产品上下料、外观质检，操作简单易上手 薪资：计件模式，综合月薪5000-7000元 福利：夜班每日补贴23元；做满7天，每周四可预支工资 吃住：包吃包住，水电平摊 班次：两班倒（一月一倒） 白班：08:00-20:30 夜班：20:00-05:30（如遇加班就是8点下班） 午休1.5小时、晚休0.5小时

资阳汽配厂+包吃住 岗位：小冲压工（男女不限） 工作内容：主要负责上下料片，外观检等 重点：（入职三月报销） 18-48岁（男48/女45以内），能吃苦、服从安排 薪资：计件制，月综合5000-7000元，无经验可学；福利：包吃包住（水电平摊），夜班+无吃+补贴23元 作息：两班倒 发薪日：每月20号发上月工资

工厂温度仪表，流量计，智能电表安装 需出差，持电工操作证，懂plc IO对点接线。

包吃包住！可预支 【资阳汽配厂长期工】 人员要求：18-48岁，吃苦耐劳，听从安排，（入职三个月报销）。 岗位：小冲压工 工作内容：冲压操作工（男女不限） 主要负责上下料片，外观检等。(18-48岁)48以内，45以内。 薪资待遇： 冲压：计件工资 月综合工资:5k一7k 简单易上手，无经验也可以 吃住情况：包吃包住宿（水电平摊） 发薪日期:20号发上月工资 上班时间： 两班倒（一月倒一次），白班8点-20：30点，夜班20点-5点30（如遇加班就是8点下班） 夜班每天23元夜宵补贴 中午休息1.5h，下午0.5h 工作地址：资阳乐至县

资阳市安岳县招工地小工/杂工

一、硬性基础条件 1. 行业经验：3年及以上酒店工程家具、固装木作、别墅/精装配套家具销售经验；有星级酒店、连锁酒店（亚朵、全季、维也纳、如家等）整装项目对接经验优先，熟悉酒店客房全套家具（床架、床头柜、衣柜、书桌、电视柜、公区沙发卡座）整套报价与产品体系。 2. 资源要求：自带酒店投资方、酒店筹建团队、装修工装公司、设计院、工程总包、酒店采购负责人等稳定客户资源，能独立开发新项目；无行业资源仅做零售家具销售不考虑。 3. 学历与年龄：大专及以上学历，28–45岁，能长期出差（全国项目跟进，重点常驻江浙、内蒙、山西、山东等区域），可独立驻外谈单。 4. 工具能力：熟练使用Excel做报价单、成本核算表，会看家具工程图纸（CAD简单识图），能独立制作项目方案、报价清单、合同初稿。 二、专业业务核心能力 1. 全流程跟单能力：独立负责客户开发→需求勘测现场→方案设计对接→精准报价→商务谈判→合同签订→订单下厂生产→生产跟进→物流安装落地→回款全闭环，不用依赖老板全程陪单。 2. 懂产品与工艺：清楚酒店板式家具、实木贴皮、烤漆、五金配置、固装结构、定制尺寸差异，能给客户做性价比方案，区分高端星级酒店与经济型连锁酒店用料标准，应对客户材质、环保等级、工期、质保提问。 3. 谈判与控价能力：熟悉工程家具利润空间，守住底价，灵活把控账期、预付款、尾款条款，擅长处理大额项目议价，规避低价乱单。 4. 回款管控意识：重点把控项目回款节点，杜绝坏账、拖欠工程款，有催收尾款经验。 三、管理与团队职能（经理岗区别于普通销售） 1. 可搭建销售小组，招聘、带领业务员开发渠道，制定部门月度/季度销售目标、分解任务； 2. 整理公司产品画册、案例库、报价模板，优化销售话术与渠道开发方案； 3. 定期复盘项目丢单原因、竞品价格策略，向工厂生产/设计端反馈客户需求，优化产品。 四、个人综合素质 1. 抗压能力强：酒店工程项目周期长（1–6个月一单），大单跟进周期久，能接受长期应酬、工地现场踏勘； 2. 人品靠谱，职业操守强，不私接外单、不带走公司核心客户资源； 3. 目标感强，以业绩为核心，具备开拓新区域市场的魄力； 4. 良好商务礼仪，可独立对接酒店老板、工程总、采购总监等高阶客户。 五、加分项 1. 有现成正在洽谈/待落地酒

新媒体，网络，直播，短视频，获客，网络销售

**该岗位培训在广州天河（培训期间公司包住宿），定岗在顺德，接受再进行下一步沟通。** 源头工厂直招｜品牌成熟客源稳｜销售月薪 2-3W｜培训 + 定岗顺德 良德源（北海宏方水产核心品牌），2017 年创立于广西北海，深耕虾滑、虾仁等虾类食材赛道。2024 年全新成立总部，品牌规模化升级，全国市场全速扩张，平台稳定、发展空间大。 品牌实力扎实 深耕虾类食材多年，总部直营体系成熟，全国市场稳步扩张，职业发展路径清晰，平台有保障。 全产业链源头优势 坐拥北部湾优质产区，自持 5000 亩养殖基地 + 3 座国际标准工厂，全年活虾现制，无拼接劣质原料，品质、价格双重可控，拓单更轻松。 全渠道布局，客源稳定 线下覆盖全国 29 省市、近 200 家直营门店，深耕餐饮供应链；线上电商全覆盖，顺丰冷链直达。「虾塘到餐桌」完整闭环，市场认可度高，老客复购稳定，不用从零艰难拓客。 系统培训 + 定岗发展 + 高薪可期 统一安排3-5 周系统培训（专人带教 + 产品 + 市场 + 技能全赋能），培训合格后定岗清远工作；成熟客源 + 刚需产品 + 高提成，积累稳定客户后综合月薪 20000-30000 元，多劳多得、上不封顶。 岗位核心价值 用业绩实现高收入，用深耕赢得长期发展。公司提供行业领先提成、完善培训与扶持，助你快速上手、稳定出单、稳步晋升。 任职资格 经验：1-3 年销售经验（快消 / 冻品 / 调味品 / 餐饮供应链优先）；无经验但目标感极强、肯拼搏的小白可投，公司系统带教。 年龄：35 岁以内（优秀者可适当放宽）。 学历：大专及以上优先，实战能力突出可放宽。 特质：结果导向，对高收入有强烈渴望，抗压强、能接受外勤奔波，稳定性强、做事有规划。 薪资结构（培训后定薪） 无责底薪 4000-6000 元 + 绩效 1000-2000 元 + 高提成（销售额 5-10%，产品不同提点不同） 注意：该岗位培训在广州天河（培训期间公司包住宿），定岗在清远，可以接受再进行下一步沟通。 总部直招，扶持到位、拓单门槛低，诚邀想高薪、有野心的销售人才携手共赢！

【急聘｜业务员/销售经理】业务员：负责客户开发、市场维护、有无经验均可，带薪培训，上手快销售经理：带队拓客、团队管理、制定销售方案，有渠道/销售管理经验优先薪资：底薪+高额提成+绩效奖金+定期团建，上不封顶工作稳定，平台靠谱，晋升通道清晰，多劳多得不设上限工作地点：通辽市区联系：

开拓市场，和业主交流

工作时间，晚上8点至凌晨2点，有KTV上班经验优先

无需到店打卡上班。只需您介绍客人过来即可，10%-20%的提成。。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 3. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 4.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责: 1. 利用网络平台进行产品销售与推广 2. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力 3. 对网络销售有一定的了解和实践经验 4、1.6以上形象气质佳

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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