
大区经理(成都,重庆,昆明,贵阳,西宁,兰州,银川,乌鲁木齐,西藏)
9000-20000元/月
销售经理社保年终奖五险6-10人1-3年大专区域销售较多出差按单提成TOB混合办公国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验
杭州至上供应链是一家广告行业的行业互联网+的线上材料商城平台,致力于做广告行业生态平台,成都至上供应链管理有限公司是总部西部地区直属子公司,管理四川,重庆,云南,贵州,甘肃,宁夏,新疆,西藏等区域,面向全国招聘优秀的你加入,开发所属大区材料商的开发和管理工作,配合当地材料商进行当地VIP客户开发,需要你诚信正直,有担当,有开拓精神,有抗压能力,身心健康,征信良好,至上供应链欢迎优秀的你加入,共创公司美好明天!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技公关/传媒房地产其他行业
民宿运营销售,回访公司给予的精准客户,告知客户合作模式,运营模式,联系看房或到公司到访,制作预算,独立签单
财务经理本科
岗位职责:
1、应付帐款审核,合同费用审核;
2、根据公司活动,进行低负毛利审核;
3、结算货款审核,跟进结算方式审核金额;
4、根据税法要求,审核发票金额、内容、税率;
5、合同续签分析,对毛利、库存进行分析;
6、货款倒挂审核,并出具意见和建议;
7、供应商异常处理报告审核。
岗位要求:
1、本科以上学历,初级职称以上,熟练运营金蝶/用友软件,EXCEL、word、office等办公软件。
2、2年以上财务会计工作经验;
3、年龄25-38岁左右。
工作地点:眉山市东坡区万景国际中心5楼
上班时间:8:30-18:00
休息休假:周末双休+法定节假日
设备销售经理
1-1.8万元/月
区域销售销售经理包住社保包吃五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、市场开发与客户管理:
①负责农副产品初加工设备的市场推广和销售,开发新客户,维护和拓展现有客户关系。
②定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的解决方案。
2、销售计划与执行:
①制定并执行区域销售计划,达成销售目标。
②分析市场趋势和竞争动态,调整销售策略。
3、项目管理:
①负责销售过程中的项目管理,包括报价、合同洽谈、订单跟进和交付协调。
②配合技术团队进行设备安装调试和售后服务。
4、团队协作:
①与技术、生产和售后团队协作,确保客户满意度。
②收集并反馈市场和客户信息,协助公司进行产品改进和创新。
5、报告与分析:
①定期提交销售报告,分析销售数据,提出改进建议。
②参与销售会议,分享市场信息和销售经验。
岗位要求:
1、教育背景:
①大专及以上学历,市场营销、机械工程、农业工程等相关专业优先。
2、工作经验:
①具备3年以上工业设备销售经验,有农副产品初加工设备销售经验者优先。
3、技能要求:
①优秀的市场分析能力和客户开发能力。
②良好的沟通、谈判和人际交往能力。
③能够使用办公软件制作报告和演示文档。
4、个人素质:
①具备高度的责任感和客户服务意识。
②能够适应出差,具备良好的时间管理能力。
③具备团队合作精神和独立解决问题的能力。
5、其他要求:
①持有有效驾驶执照,并有驾驶经验。
②熟悉农副产品加工行业相关知识者优先。
渠道销售经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科代理商/经销商面销/陌拜
渠道专员:
岗位职责:
1. 负责公司代理的网络安全、云计算、网络设备、机房动环、DNS/DHCP等产品销售工作,配合厂商推进业务合作,完成月度/季度/年度销售及回款指标,持续开发并积累优质渠道与客户资源;
2. 开展渠道拓展与日常运营,通过赋能支持在目标区域建立渠道网络,推动商机获取与转化落地;
3. 聚力重点市场打造示范性客户案例,深度服务核心客户,构建并维护客户之间以及行业内的良性合作关系;
4. 收集、整理所辖区域的市场动态与客户需求信息,协助优化产品布局与市场竞争策略;
5. 组织实施品牌推广活动,落实公司市场营销方针,独立策划并执行符合区域特点的市场行动。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,大专及以上学历,市场营销、计算机、网络安全等相关专业优先,具备2年以上IT领域销售工作经验;拥有现成渠道或客户资源者可适当放宽学历与年龄限制,有同行业销售背景者优先考虑;
2. 具备较强的渠道建设能力、逻辑分析能力和目标达成意识,能适应高强度工作节奏,积极进取;
3. 为人正直、诚实守信、身体健康、形象得体,具备高度的责任感、团队协作精神和高效执行能力,沟通协调能力强,擅长组织策划与市场研判。
岗位福利:
1. 薪酬激励:基本薪资+高比例业绩提成+月度/年度绩效奖金,收入无上限;
2. 职业发展:明确的晋升机制,系统化培训支持,促进个人成长与能力提升;
3. 基础保障:五险一金+带薪年休假,全面保障员工基本权益;
4. 人文关怀:节日礼品+年度健康体检+不定期团队活动,平衡工作与生活;
5. 团队氛围:扁平化管理模式,人际关系简洁融洽,无内卷压力,协作高效轻松。
底薪1w信贷部门主管/合作人+无资源费无
2.5-5万元/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验其他行业
贷款行业电销部门经理:最近一段工作经历需具备同行业管理背景,具备带领2-3人团队入职的能力
薪资详情
薪资范围:30000元以上/月,月入十万不是梦
底薪:底薪10000元/月
社保类型:五险
提成方式:按回款提成;面谈
奖金补贴:全勤奖,绩效奖金,年终奖,季度奖金
团队自带人员优先考虑、资源详谈
行业经验:2年以上相关经验者优先
工作内容:
1、依据公司目标,组织并推动团队达成各项考核指标。
2、负责团队业务培训,提升成员的业务水平与谈判技巧。
3、参与重点客户洽谈,协同后台跟进订单,协助完成客户放款流程。
4、维护客户关系,跟踪部门客户变化,洞察客户需求并提供个性化解决方案,提升客户满意度;
5、参与新员工培训及人才选拔环节,积极反馈并提出建设性意见;
6、维护现有业务渠道与客户资源,积极开拓新的合作机会;
7、关注行业发展趋势及相关政策信息,及时解读并应用于实际工作中。
销售经理
4000-8000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售团购销售区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB
我们是电器批发的,在办公室做接单员,月薪在3500到6500之间,旺季8500左右,月休四天,工作内容简单,欢迎你的加入
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政后勤管理固定资产管理企业文化生产安全管理
岗位职责:
1、完善公司各项管理制度,优化业务流程,并监督制度与流程的落实,保障各部门及岗位工作高效有序运转;
2、协助开展公司安全、环保、消防等相关保障工作;
3、负责公司各类会议的筹备、组织、协调、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实;
4、统筹后勤管理事务,确保工厂、办公区域、宿舍、食堂、安保、清洁等日常运作平稳顺畅;
5、配合处理公司相关法律事务支持工作;
6、承担对外沟通联络及接待任务;
7、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、法律、人力资源或其他管理类专业优先(优秀者可放宽专业限制);
2、掌握行政与法务相关业务知识,熟练操作常用办公软件;
3、诚实守信、责任心强,工作严谨细致,具备较强的执行力、原则性和团队协作精神;
4、三年以上行政人事管理经验,具有工厂办公室主任经历者优先考虑;
职位福利:五险、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利
四川凉山邛海边邛海宾馆附近招凉菜中工1名,工资5000左右,要有一定凉菜功底,新手勿扰,联
5000元/月
凉菜1-2人月结
邛海边邛海宾馆附近招凉菜中工1名,工资5000左右,要有一定凉菜功底,新手勿扰,联系吴师
500强企业-财务负责人
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理成本管理上市企业集团公司会计中级职称快消食品行业985/211
岗位职责
1. 深入参与业务前端运营,作为财务与业务之间的桥梁,提供专业化的经营分析与决策支持;
2. 主导搭建公司经营分析体系,定期编制并输出财务业务分析报告,及时识别经营中的风险与增长机会;
3. 推进财务与业务深度融合,协同优化业务流程,提升资源配置效率与运营效能;
4. 负责财务团队的日常管理与人才培养,持续提升团队的专业素养与对业务的理解能力。
任职要求
1、年龄38岁以内,985/211院校统招本科及以上学历,财务、会计、经济、管理等相关专业;
2、具有3年以上财务团队管理经验;有快消食品行业或水产行业从业经历者优先;
3、精通经营分析,具备“懂业务、通财务”的复合型能力;
4、有财务BP(业务伙伴)实操经验者优先考虑。
岗位薪资:年薪25W+(面议)+五险一金
工作时间:8:30-17:30 ,周末双休,法定节假日休息
工作地址:成都武侯区通威国际中心
财务部长(BP方向)-生鲜/快消领域
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理资金管理生鲜商业
岗位职责
1. 深入业务一线,作为业务团队的财务协同伙伴,提供专业的经营分析与决策支持;
2. 牵头搭建公司经营分析体系,定期编制业务财务分析报告,识别运营风险与增长机会;
3. 推进财务与业务深度融合,优化流程机制,提升资源配置效率;
4. 负责财务团队日常管理与人才培养,增强团队专业素养及业务洞察力。
任职要求
硬性条件:
学历:985 / 211 院校本科及以上学历,财务、会计、经济、管理等相关专业;
管理经验:具备3年以上财务团队管理经验;
能力特质:精通经营分析,具备“懂业务、懂财务”的复合型能力。
加分项:
有财务BP(业务伙伴)实操经历者优先;
具有快消食品行业或水产行业从业背景者优先。
财务负责人
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责:
1. 全面负责财务核算流程,审核付款及费用报销等原始凭证,确保会计凭证的及时、准确录入。
2. 负责往来账务的核对与清理,积极配合各项审计及相关检查工作。
3. 协助开展增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳事务。
4. 定期汇总整理财务数据,为经营分析提供数据支持;监控预算执行进度,协助落实成本管控措施。
5. 协调部门内外部工作衔接,保障日常运转顺畅,完成上级交办的临时性任务。
6. 承担领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业,优先考虑“985”“211”院校毕业生。
2. 具备4年以上财务领域工作经验,持有中级会计师职称,拥有注册会计师或税务师资格者优先。
3. 熟悉主流财务系统操作,熟练使用各类办公软件。
4. 工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
5. 学习能力强,能够适应一定的工作强度与压力。
工作时间:9:00-18:00
工作地点:成都高新区创新时代广场2号楼17-18层
薪资:年薪12w-15w
福利:双休、国家法定节假日、节日福利、带薪年假、自有员工食堂等。
财务行政经理
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位概述:本岗位为公司核心复合型管理岗位,全面负责公司财务核算与管理,同时统筹行政事务、招聘工作,并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心,确保公司运营高效、合规、有序。
财务管理职责
- 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制,确保账目清晰、数据准确。
- 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告,监控预算执行情况。
- 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。
- 管理公司资金流动,优化资金使用效率,控制财务风险。
- 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析,提供决策支持。
- 对接外部审计、税务、银行等机构,维护良好合作关系。
- 建立并完善公司财务制度与流程,推动财务规范化管理。
行政管理职责
- 统筹公司日常行政事务,包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。
- 组织安排公司会议、活动及接待工作,做好会议记录与纪要整理。
- 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。
- 制定并执行行政管理制度,提升办公效率与员工满意度。
- 协调各部门之间行政支持需求,保障公司运营顺畅。
- 协助总经理处理日常事务,包括日程安排、差旅预订、文件起草等。
- 跟进重要项目进度,协调资源,推动任务落地。
- 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。
任职要求
- 大学本科及以上学历,财务、会计相关专业。
- 3年以上财务工作经验,具备会计职称者优先。
- 熟悉国家财税法规、行政管理流程
- 熟练使用办公软件及财务软件(如用友、金蝶、Excel高级应用等)。
- 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。
- 工作细致、责任心强,具备良好的职业素养与团队合作精神。
- 能够独立承担多任务并行的工作节奏,适应快节奏管理环境。
工作权限
- 有权审核公司各项费用支出。
- 有权监督各部门行政执行情况。
- 有权参与公司重要会议并提出建议。
- 有权对招聘人选提出录用建议。
- 有权调阅公司相关业务资料(涉密除外)。
绩效考核指标(参考)
- 财务报表准确率与及时性。
- 预算执行偏差率。
- 招聘完成率与人才匹配度。
- 行政运营成本控制情况。
- 总经理满意度及跨部门协作评价。
- 制度建设与流程优化成果。
核算经理(A63078)
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计师事务所四大
职位描述:
岗位职责:
1. 账务与报表管理
全面负责BU的账务处理及团队管理工作,审核关键会计凭证,保障财务数据的合规性、准确性与时效性;
主导月度、季度及年度财务报告编制工作,开展深入的报表分析,发现数据波动与潜在风险,持续优化财务信息质量。
2. 核算与专业支持
牵头制定创新及复杂业务场景下的会计核算方案,统一核算口径,解决核算过程中的重点与争议事项;
深度参与业务合同审阅,结合财务核算、内控要求及税务影响提供专业意见,输出清晰的会计处理指引,助力业务高效推进。
3. 团队管理与发展
统筹团队搭建、人员配置与绩效评估,充分调动团队积极性与专业潜力;
策划并实施专业能力提升培训,强化团队在会计准则应用、系统操作及业务财务协同方面的综合水平。
任职要求
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,财会、金融、会计等相关专业;具备CPA、ACCA等专业资质者优先,有四大会计师事务所从业经历者优先;
2. 工作经验:5年以上财务相关工作经验,熟练掌握US GAAP、中国会计准则及相关财税法规;
3. 核心能力:
专业扎实:对复杂商业交易具备较强的会计判断力与解决方案设计能力;
沟通卓越:具备良好的表达能力、跨部门协作与组织协调能力,能有效传达财务观点;
逻辑严谨:具备出色的结构化思维、分析推理与问题解决能力,工作细致认真,抗压能力强。
职位要求:
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算金融制造业房地产/建筑
负责公司财务。税务申报,公司年检,财务制度,年季报表等。
销售经理
4000-8000元/月
销售经理1-2人5-10年大专面销/陌拜较多出差阶梯式提成互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
职责
1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划,确保销售目标的顺利达成。
2、深入分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略,为公司提供市场决策依据。
3、维护与重要客户的关系,拓展新的客户资源,提高客户满意度。
4、协调与其他部门的工作,确保销售流程的顺畅进行。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。
2、具有5年以上销售工作经验,其中至少2年销售团队管理经验。
3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。
4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。
5、具备较强的责任心和抗压能力,能够承受较大的工作压力。
总账会计
5000-8000元/月
总账会计1-3年大专初级会计师中级会计师代理记账公司金蝶EAS用友U8会计体系搭建经验
【岗位职责】
负责公司的日常账务处理
包括但不限于税务申报、出纳管理、成本核算等工作;
定期编制财务报表,确保数据准确无误;
参与公司内部审计,保证财务数据的真实性与完整性;
需要一定沟通能力。
【任职要求】
专科及以上学历,财务管理或会计相关专业;至少1年以上会计工作经验,熟悉会计准则及税法规定;熟练操作财务软件;具备良好的沟通能力和团队协作精神;持有会计从业资格证,有会计中级职称者优先。
【福利待遇】
月薪5000-8000元,具体面议;周末双休,享受国家法定节假日(火把节,年正常放假);交通便利;享有带薪年假;缴纳五险;提供专业技能培训机会,职业发展路径清晰。
销售业务经理
5000-10000元/月
业务经理五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤建材其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:遵守公司管理制度,维护公司品牌与产品,服务形象,市场业务扩招,拜访客户,开发建立维持客户稳定关系
凉山冕宁县招聘文员,包吃住4500,工作地点在州
4000-5000元/月
文员1年以下大专弹性工作制
招聘文员,包吃住4500,工作地点在凉山州冕宁县
凉山西昌市1.年龄20-45岁,学历不限,有销售经验者优先(欢迎能力强、肯学习的应届生!)
2000-3000元/月
销售经理社保餐补20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网金融金融产品金融产品销售经验
1.年龄20-45岁,学历不限,有销售经验者优先(欢迎能力强、肯学习的应届生!);
2.性格开朗,具备良好的沟通能力和抗压能力;
3.有强烈的赚钱欲望和目标感,认可销售工作价值;
4.为人正直,有责任心,有团队协作精神;
5.熟悉西昌本地情况,有本地资源者优先考虑。
高薪收入:
*无责底薪(2000)+高额提成(15%-30%)+绩效奖金+各类津贴**
***综合薪资:**努力一下**8000-15000+**,上不封顶!能力越强,赚得越多!
神仙福利:
***作息规律:****朝九晚五,周末双休**,让你工作生活两不误!
保障齐全:**正式入职即**购买社保**,让你的未来更有保障!
知识产权经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保交通补助3-5人经验不限大专阶梯式提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技企业服务软件/企业服务产品
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 组织销售团队日常管理,包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营部门优化销售策略与话术
5.定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源支持建议
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位所需经验,具体年限根据企业实际填写(如:3-5年B2B行业销售团队管理经验)
2. 学历要求为不限(若企业有明确要求,请补充:如“大专及以上学历”)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉销售全流程管理,能独立制定策略并推动落地
5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善
栏目概述
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