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装饰企业业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
工作内容 1、负责装饰公司业务的开拓及日常运营管理 2、与客户保持长期稳定沟通,建立高效合作机制 3、达成既定销售指标,持续促进业绩提升 任职要求: 1、拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2、可独立应对各类工作挑战,具备较强的统筹协调能力 3、热爱装饰装修领域,能适应高强度工作节奏,具备协作意识
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责区域内市场拓展及客户关系维护,保障业务指标顺利完成。(电梯销售) 2. 策划并落实销售方案,推进销售任务执行,确保达成公司既定目标。 3. 汇总并研究市场信息,评估竞争态势,为经营决策提供可行性建议。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力,能高效促进销售工作开展。 2. 具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力。 3. 可独立运作项目,同时具备良好的协作意识。 4. 年龄在45周岁以下 (优先录用条件:具备销售团队管理经历,有新市场或新区域开发成功经验者优先。) 薪资面议,月收入可达万元以上
销售部主管
3000-8000元/月
销售经理/主管大专
岗位职责: 1、规划销售方向与业绩目标,带领团队达成公司既定销售任务; 2、洞察市场变化,优化销售策略,推动团队整体绩效提升; 3、维护核心客户关系,积极开发新客户,挖掘潜在合作机会; 4、把控销售全过程,确保各项操作符合公司规范及相关法规要求; 5、指导团队成员成长,组织培训赋能,增强团队专业水平与战斗力。 任职要求: 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验; 2、熟悉市场发展趋势,具备优秀的客户沟通与需求把握能力; 3、能独立设计销售方案并高效落地执行; 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验; 5、深耕销售领域,具备激励团队、驱动目标达成的能力。
销售经理/主管1-3年大专电话销售面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)酒店销售经验
工作内容: 开拓四川省内工商业用电客户资源,宣导国家电力改革相关政策,协助客户在电力交易中心完成入市备案及协议签署,持续服务用户用电需求,用户持续用电即可带来长期收益。 项目优势: 依托国家电力体制改革政策支持,中共中央[2015] 9 号文件明确改革方向。 随着电力市场化推进,工商业用户逐步纳入市场化交易体系。 四川省依据(川发改价格〔2021〕401号)文件实施后,全省工商业用电户全面开放自由购电权限。 用电客户可享权益:无需改动现有线路、不增加设备投入、不变更缴费流程,电费支出可降低10%—15%。 通俗理解为一切照旧,电费仍通过国家电网缴纳,售电服务为我们核心业务板块之一! 合作模式说明: 采用灵活合伙人机制,无需坐班办公,无资金投入要求,零风险运作。 借助个人社会资源拓展市场,自主开发客户,操作自由度高,回报直接关联单笔业务毛利,客户持续合作即享持续收益。 行业正处于转型关键期,带来全新发展机遇。合作形式非全职绑定,可充分利用人脉资源锁定用户。具备相关领域经验者优先考虑,拥有渠道资源者优先整合。 头部企业背书,平台资质可靠,正确选择决定未来方向。
物流营销经理/主管
8000-13000元/月
销售经理3-5年大专
岗位职责: 1、负责地区物流市场开拓与销售工作,有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历,有成功的行业商家营销案例; 3、能与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、服务,与客户实现共赢; 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作,推动合作的进展以及落地; 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力,定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求: 1、薪资面议 2、大专及以上学历,物流、市场营销相关专业优先; 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上; 4、具有物流营销的工作经历;有成功的和有代表性的行业商家开发案例; 5、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 6、市场分析能力,快速准确的定位客户、产品、资源等; 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力; 8、富有活力和激情,为人开朗热情,能够承受较大的工作压力和销售业绩要求,对项目及工作有责任心。
财税销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品网络销售
1. 团队管理与目标实现 - 搭建并培养财税销售团队,制定整体销售方案与业绩目标,合理分解任务至每位成员,确保团队高效完成指标 - 通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力,推动整体绩效稳步提升 - 跟进销售流程落地执行,定期复盘销售数据,动态优化策略,及时解决团队在业务推进中的实际问题 2. 客户开拓与关系维护 - 主抓重点客户拓展工作,开发企业类客户资源,深入挖掘其潜在的财税服务需求 - 构建并维系核心客户联系,开展定期回访与交流,提供个性化财税服务方案,增强客户粘性与续单意愿 - 应对客户异议及重要诉求,整合内部资源快速响应,提升服务体验,塑造优质品牌口碑 3. 市场拓展与业务布局 - 研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变,拟定切实可行的市场扩张计划 - 组织实施线上线下营销活动,包括产业展会、客户交流会、网络直播等,扩大品牌影响力并增加线索获取 - 联动产品团队完善财税服务体系,结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4. 销售过程管控 - 建立健全销售作业流程与标准沟通话术,保障团队动作统一规范 - 监管合同签署、回款进度等关键节点,防范业务风险,维护公司合法权益
销售经理/主管1-3年高中医疗/大健康
全国独家品种 1、负责产品在指定区域内的市场推广,达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户,拓展市场覆盖范围。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况,掌握竞品动态及市场环境变化。 4、提供售后支持,保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求: 1、持有驾照,具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售相关经验者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力与执行能力。
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额提成 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动对接存在房贷及债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题,并持续提供服务支持,维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体需求,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务优化服务的核心价值,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房项目,扩大客户来源。 岗位要求: 1、具备自有客户资源或获客渠道; 2、认同公司经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、热爱销售工作,擅长人际沟通与关系建立; 4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队协作; 7、踏实肯干,吃苦耐劳;只要你资源突出或能力出众,能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心,我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势: 1、提供一对一实战带教,全程指导,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新拓展。
财务销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销
1.团队管理与目标达成 -负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理,制定整体销售计划与目标,并将任务合理分解至个人,确保团队整体业绩按时完成 -通过定期组织会议、开展一对一指导等方式,持续提升团队成员的专业素养与销售能力,推动团队绩效稳步提升 -监控销售流程执行情况,定期复盘销售数据,及时优化销售策略,协助团队解决业务推进中的各类问题 2.客户开发与关系维护 -主导重点客户开拓工作,积极拓展企业级客户资源,深入挖掘客户的潜在财税服务需求 -维护核心客户关系,定期进行回访与沟通,提供个性化财税解决方案,提高客户满意度和续约意愿 -妥善处理客户重大诉求与投诉事项,协调内部资源高效响应,增强客户信任并提升品牌口碑 3.市场拓展与业务发展 -跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化,制定切实可行的市场拓展方案 -策划并落地线上线下营销活动,包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式,扩大品牌影响力并提升线索转化 -与产品团队紧密协作,基于市场反馈提出服务优化建议,推动财税产品迭代与创新 4.销售流程规范与风险控制 -制定并持续完善销售流程及标准话术,确保团队作业标准化、专业化 -全程跟进合同签署、回款等关键环节,强化过程管控,有效防范业务风险,保障公司权益
汽车销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
工作内容:汽车销售(支持线上及线下模式) 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,每周可自主安排调休一天 薪酬待遇:无责任底薪2000元+提成+绩效奖金 团队氛围融洽,成员以年轻人为主,管理宽松,不施加额外压力,工作时间灵活自主
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,工作在苏州收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
四川广安县城来个60驾驶员技术好点的,工资好说
挖机司机20人以上
县城来个60驾驶员技术好点的,工资好说
广安
3月29日 11:58拨打电话
广安岳池县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工3-5人
广安市岳池县招工地小工/杂工
广安邻水县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装
塞缝打胶门窗安装淋浴房安装玻璃安装栏杆
广安市邻水县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装
广安 邻水县
3月29日 11:46拨打电话
广安前锋区招电焊
电焊
广安市前锋区招电焊
广安 前锋区
3月29日 11:45拨打电话
门窗业务
130-140元/天
销售经理包住包吃6-10人月结3-5年学历不限代理商销售区域销售地推销售门店销售按单提成回款提成销售额提成
门窗业务,底薪加提成,业务能力强优先
销售经理
3000-8000元/月
销售经理包住11-20人1-3年学历不限有经验者优先录取,没经验的也可以培训招商加盟网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融进出口贸易其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
能吃苦耐劳,善于沟通,新媒体运营,直播运营,网销运营,有经验者优先录取
销售经理保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上经验不限高中网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
公司因业务扩大,现招聘: 职位:销售,经理助理,售后客服,讲师,教师 (全职 兼职都可以,具体面议) 收入:6000+,上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案,等 要求: 男女不限,21至49周岁 ️工作时间 :09:00到下午15:30。周六日双休[强] ️不影响接送孩子照顾老人。 地址 :北京通州
业务能力强,推销门窗
3000-4000元/月
销售经理包住包吃6-10人3-5年学历不限区域销售地推销售门店销售回款提成销售额提成
推销门窗
区域销售经理
200-600元/天
销售经理区域销售学历不限地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
负责线下定制工厂,推销板材业务
销售
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜
职责: 1、负责销售产品的市场调研,分析产品特性、定价策略及竞争优势; 2、拟定销售方案,达成既定销售指标; 3、开发新客户资源,维护既有客户关系,提高客户满意度。 要求: 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2、能妥善处理销售环节中的各类问题; 3、热爱销售工作,具有较强的执行能力。
电话销售
3000-8000元/月
电话销售11-20人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成其他产品/服务房地产客户签约客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
通过电话沟通,确认客户需求
销售专员社保交通补助保险高温补贴五险6-10人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
待遇: 1.入职缴纳社保; 2.基本工资+提成+绩效+年终奖金+社保+餐补+油补+住宿补贴; 3.月休5天-6天。 1.公司主要销售产品为粮油调料、饮品饮料; 2.负责公司在四川区域的业务和招商工作,能力值得你拿高提成和丰厚奖金; 3.挖掘新客户,维护老客户,完成月度计划,季度任务,年度目标! 任职要求: 1.从事快销品行业3年以上,对个人在销售行业的职业规划有清晰认识; 2.能独立负责重庆大区域的日常业务安排,制定隔个人销售计划,完成考核指标; 3.有驾照有交通工具优先,公司每月油补; 3.不唯学历,能力资源优先!
销售专员20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成
负责推广和农户沟通、安装光伏。 任职要求: 1、年龄性别不限,敢于挑战; 2、有上进心,有较强的沟通能力。 上班时间: 可兼职或全职,时间灵活不固定 薪资待遇: 有责底薪3000+提成(业务费100-120-130-150) 综合收入10000+元/月,上不封顶,详情面议
光伏业务员
300-500元/天
销售专员3-5人经验不限学历不限
1.工作内容:负责乡镇/区域内户用光伏开发。 向用户讲解租屋顶安装光伏电站政策、收益、安装流程、解答疑问,促成签约。 2.业务范围:广安、华蓥、邻水、岳池
销售部主管
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售政府/社会团体其他产品/服务互联网金融对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品电话销售经验电子商务其他行业
岗位职责: 1、规划销售方向与目标,带领团队落实公司下达的销售任务; 2、跟踪市场变化,优化销售策略,推动团队业绩持续增长; 3、负责客户关系管理,维系核心客户资源,挖掘潜在合作机会; 4、把控销售执行过程,确保各项操作符合公司规范及相关法规要求; 5、组织团队培训与能力提升,增强成员专业水平和整体作战能力。 任职要求: 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验; 2、具有敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通协调能力; 3、能独立策划销售方案并高效推进落地执行; 4、具备出色的谈判水平及应对复杂问题的处理能力; 5、熟悉销售业务运作模式,善于激发团队积极性以实现业绩目标。
销售经理/主管3-5年中专/中技广告公关/传媒快消品销售经验网络营销经验电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品其他产品/服务网络销售企业(To B)电话销售经验互联网/科技
岗位职责: 1. 制定并实施销售计划,带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势,为销售工作提供有效决策依据 任职要求: 1. 熟练掌握销售方法论,具备较强的客户沟通与维护能力 2. 具备团队激励能力,推动成员完成既定销售任务 3. 拥有良好的协作意识,能在高强度工作中保持稳定心态
销售合伙人
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专市场分析判断能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护品牌招商海外市场开拓个人市场信息收集及分析团队管理能力
岗位职责: 1、负责所辖区域市场的开发与销售目标的实现,促进公司产品及服务在目标领域的广泛应用; 2、开拓并维护客户关系,深入了解客户需求,提供专业化的解决方案,提高客户满意度; 3、规划销售策略,组织实施营销活动,保障销售流程高效运行; 4、与团队成员密切协作,共享市场资讯,助力团队整体业绩提升; 5、持续关注行业发展趋势,评估竞争格局,及时优化销售策略以适应市场变动。 任职要求: 1、具备优秀的市场洞察、营销策划及客户运营能力; 2、具备良好的商务洽谈技巧和出色的沟通协调水平; 3、目标意识强,富有责任感和抗压能力,能独立推进业务开展; 4、了解医美健康领域,具备相关行业销售背景者优先考虑; 5、具备团队协作精神,能够带动并支持团队共同进步。
招光伏业务员。
1-1.1万元/月
销售专员
招光海尔伏业务员,150一张
销售经理经验不限高中网络销售互联网/科技互联网金融金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
新旭科技急招信贷经理、联合创始人!携手抢占金融服务新风口! 新旭科技——深耕金融服务15年,打造专业服务平台!不打卡、不坐班,靠专业能力实现收入翻翻,更有机会解锁长期收益!融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待,诚邀有梦想、敢拼搏的你加入,一起靠专业服务创造价值! 一、实力领航团队,助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验,累计主导98亿信贷服务,培养7600名专业人才! • 带头人深耕行业多年,拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证! • 无保留分享服务经验,从需求分析到方案落地全流程拆解,小白也能快速成长为行业精英! 二、两大核心岗位,等你来发光 ●岗位1:融资顾问(居家办公) • 核心工作:对接客户资金需求,结合资质分析制定融资方案(单笔最高300万),全程跟进服务,以客户需求为核心提供专业支持; • 期待你:18-60岁,善于倾听、乐于学习金融知识,渴望灵活工作(兼顾家庭与事业),对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2:联合创始人 • 核心工作:搭建服务团队,制定服务标准,把控合规风险,带领团队落地融资方案,共同推动平台发展; • 期待你:25-50岁,具备服务意识和管理意愿(总部提供免费陪跑培训,全程助力成长)。 三、五大核心保障,安心逐梦 1. 收入保障:服务收益50%,日结不压款!优秀顾问首月收入超1万,联合创始人10倍甚至30倍以上,多劳多得无上限; 2. 时间自由:线上办公,双休+法定节假日,拒绝无效加班,平衡工作与生活; 3. 专业培训:免费提供方案设计、需求分析等系统培训,从0到1打造专业能力; 4. 清晰晋升:以服务质量为核心考核,1-3个月可晋升团队负责人,职场发展无内耗; 5. 优质福利:定期发放行业会议门票等成长型福利,助力拓展专业圈层,提升个人价值。 四、15年行业积淀,值得信赖 自2011年起,团队始终以“客户需求匹配”为核心,凭借专业服务斩获多项行业荣誉,帮助5000+人实现职业成长,宝妈也能边带娃边实现月入2万+!如今整合15年资源,诚邀你一起抢占金融服务新红利! 五、立即行动,开启新征程 点击收藏岗位,一起靠专业能力实现职业突破,共赢未来!
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