主要是跑台球厅，网吧，棋牌室，游戏竞技房，KTV之类的场所

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，配合制定销售战略方向、具体执行计划及业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队日常管理事务，解决运营中的各类问题； 3、主导业务流程的优化与风险控制，快速响应并处理各环节突发状况； 4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业能手，持续提升团队整体效能。 任职要求： 1、具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销与网销复合经验者更佳）； 2、拥有从零开始组建团队的能力，有管理20人以上团队的经验者优先，能适应高强度工作节奏； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备提升人效的实际激励方法与落地经验； 5、有创业成功经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建活动、年度旅游 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：10000元/月

工作内容： 1.负责团队组建、成员指导及团队成员心理状态与工作状态的管理 2.组织开展团队专业知识与销售技能的培训，实施销售人员绩效考核，推动团队达成月度销售目标 3.带领团队通过线上方式开拓客户资源，建立并维护良好的客户关系，保障服务品质 4.策划并执行销售方案，增强团队市场竞争力 任职要求： 1.具备1年以上团队管理经验，曾管理不少于5人的销售队伍 2.有从零开始组建销售团队经历者优先考虑 薪资待遇：底薪4000+个人提成19-30%+团队提成3%+各类奖金，综合收入1w-1.5w 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！ 双休，节假日照常休假！ 面试地址：成都市青羊区泰丰国际广场806 工作地点：锦江区时代八号3705

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定加盟合作业务的阶段性目标与实施策略，推动合作任务达成； 2、优化招商合作管理体系，健全相关制度与流程，编制招商资料，明确合作标准，实现合作流程的标准化管理； 3、依据公司合作发展规划，落实年度招商销售任务，提升品牌在目标市场的覆盖程度； 4、主导合作团队建设与管理，推进品牌招商谈判及长期合作关系维护，跟踪合同签署进度并确保执行到位； 5、协同相关部门开展新项目的可行性研究，提供专业性意见与支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上连锁加盟领域工作经验； 2、熟知服装行业加盟合作市场动态，掌握同类型品牌招商运营模式； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，擅长计划制定与团队管理；

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，通过多种渠道寻找潜在客户； 2.分析市场趋势，为客户提供专业的解决方案和产品； 3.建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度； 4.协调内部资源，为客户提供高效的运营支持； 5.监控销售活动和市场动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具备良好的团队合作精神和自我激励能力； 5.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 6.具备多年的酒店供应链行业经验，并有大量酒店资源

岗位要求： 根据小区驻点活动，辅助公司办卡人员发放免费体验水券，针对公司的富氢水有一个简单的介绍情况，协助公司人员开卡，接水给客户。 年龄不限/经验不限/公司氛围和谐 工作时间： 活动时间：5-7天左右/一个小区 上班时间根据活动驻点要求阶段性工作，上下班两次打卡，每月四天休息，弹性休息，可根据自己需求进行调休，基本上属于外勤工作。 福利待遇： 业绩提成：每次驻点活动一般情况3人一队，活动5-7天时间的总业绩按照参与人员平均分配到个人头上。 薪酬结构：无责+补贴+提成（补贴及提成会根据业绩成递增形式） ：按照距离和乘坐公共交通工具来结算，每天发放。 晋升机制： 售卡专员-主管-经理-总经理 职位招聘10-20人

岗位职责： 1.参与制定国际业务销售战略及市场推广方案； 2.制定大区营销规划，拆解销售指标，组织团队实施营销活动，推进目标达成； 3.参与市场布局设计，带领团队依据规划拓展并维护区域渠道网络； 4.搜集市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等相关信息； 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对政策落地和制度落实情况承担责任； 6.根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行； 7.组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8.完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业海外市场销售经验 3.熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向 4.具备出色的商务谈判能力，能够接受长期海外差旅 5.具备良好的英语或当地语言沟通水平 6.具备跨系统资源整合与协同能力 7.具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力 8.持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

【六险+高提成+带薪培训】口腔行业ToB销售岗火热招聘中！你的能力，决定你的薪资高度！ 为什么加入我们？三大优势一睹为快！ 提成无上限：首签10%+续签5%，业绩越高，收入越猛！实力说话，多劳多得真实现！ 奖励不断档：年终奖、绩效奖、转正奖、任务达成奖持续发放！表现突出者更有机会赢取现金奖励及实物大奖（如笔记本电脑、旗舰手机等），付出必有回报！ 福利超贴心：六险齐全+大小周休息+法定节假日全休+带薪年假，节日礼金、生日惊喜从不缺席。工作时间人性化（夏季9:30-18:30，午休2小时；冬季9:30-18:00，午休1.5小时），告别无效内卷！ 你将负责什么？（岗位职责） 1.聚焦口腔诊所新客户开发，深入挖掘合作需求，推广公司代运营服务，成功签约为首任目标； 2.以实地拜访为主，结合电话沟通与现场洽谈，多渠道拓展四川省内（含成都周边）口腔门诊资源，持续扩大客户基数； 3.全程参与商务谈判，确认产品方案与合同细节，推动项目落地，确保销售目标顺利完成； 4.协同客户成功团队与运营部门，及时反馈并协助解决客户问题，提升满意度与续约率，夯实长期合作关系。 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售经验；有医疗健康、口腔领域或ToB大客户销售（如代运营、SaaS、领键类）背景者优先，加分项拉满！无行业经验也可，只要做过销售，认同我们的模式，积极主动、学习能力强，我们都欢迎！ 2.表达清晰、思维缜密，擅长沟通谈判，能精准捕捉客户需求，快速推进成交的“签单高手”； 3.抗压能力强，意志坚定，目标导向明确，可接受四川省内（含成都周边）频繁外出拜访（差旅费、油费公司全额报销，安心冲刺）； 4.职业素养高，服务意识强，既能维护客户关系，也善于跨部门协作，责任意识满分。 这些温暖福利，等你来体验！ 六险保障：比五险更全面，多一份安心守护； 带薪培训：入职即享系统化培训，从企业文化到产品知识全面覆盖，新人也能迅速上手； 作息舒适：拒绝早出晚归，午休充足，平衡工作与生活； 法定权益齐全：大小周、法定假期全休、带薪年假，应享尽享不打折； 人文关怀在线：节日礼品、生日祝福定期送达，团队氛围轻松融洽~ 你的成长，我们全力支持！ 初创企业机遇丰富，发展空间广阔，有机会成为核心成员！ 主管/经理/总监亲自带教，从零起步，方法论手把手传授； 晋升唯能力论，凭业绩说话，公平透明。只要你足够优秀，主管→经理→总监的成长路径为你开放，助力实现职业跃迁！ 如果你渴望挑战高收入，在口腔赛道长期发展，同时向往轻松有温度的工作环境，那就别再等待！投递简历，让我们一起冲业绩、拿奖励、创未来！ （温馨提示：本岗位需经常外出拜访客户，无法接受者请慎重考虑哦~）

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决 任职要求： 1.肿瘤药学术经验五年或以上，销售经验三年或以上 2.年龄30-40岁 3.形象气质佳 具体情况可以面谈。

招聘：招聘驾驶员-挖掘机 有带班的没有巴郎带几天班电话

飞手招聘 项目类型:吊运水电站混凝土建材 项目地址:四川雅江水电站 项目工期:3个月左右 工资待遇:1万包月 发放方式:，中途可以预支 招聘要求:老手 CAAC 联系方式: 过年不放假，过节费3000

有台球和咖啡，还有舌尖上的美味等你创造！ 现招厨师一名，这里没有死板的厨房规矩，只有自由发挥的空间，你的创意菜品能被无数潮人打卡！ 要求：懂调味、爱干净、能协作，有特色菜品绝活的优先。等你来撩~。 地址，洛须镇。 联系电话号码，

四川理唐要一个电焊工俩个小工有没有想出来的，工资九千八千五红包五千想来联系

四川省甘孜藏族自治州招安装工

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

岗位名称：营业员；销售专员；团队经理。 岗位要求：1.年龄2036周岁，大专以上学历；2.身体健康，具备良好的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理；3.有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 薪资待遇：月薪500013000元；其他待遇包括五险、话费补贴、餐费补贴、防暑补贴以及节假日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.对销售业务工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化业务技巧与服务知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

还在为死工资发愁?让老板都羡慕的收入，其实就在销售岗! 这里给你两个"破万"选择，敢拼你就来! 选择一：底薪+提成。稳中求胜! 4000元底薪托底，完成每日任务即可提成无上限，多劳多得，月入过万只是起点 成熟体系+全程带教，助你快速上手，稳步赚钱 适合想要稳定起步，踏实增长的你我他。 选择二：零底薪合伙。颠覆性创富! 彻底告别底薪，拥抱超高比例分成 我们不是雇佣，是邀请你成为"事业合伙 人 " 公司提供系统培训+一对一高手陪跑，全力为你赋能 为自己拼搏，收入无天花板，月入2万+只是开始 适合有野心，有魄力，敢allin的创富者。 无论选择哪条路，我们都需要这样的你： 脑子活， 嘴巴勤， 脚步快， 心 气足 拒绝躺平，敢于挑战高薪! 一起干大事，赚大钱，等你来战! 中科云律科技有限公司涂倩 电话:（微信同号）

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周末双休，底薪6000-8000，另享提成 养老无疑是下一个黄金赛道，错过房地产，错过抖音，未来还能赶上几个朝阳产业？ 养老产业正迎来爆发式增长窗口期。 风口之上，机遇无限。 公司为岗位匹配高端养老客户资源。 仅招聘销售岗，年龄要求24-50岁（能力突出者可适当放宽）。 征信无被执行记录，入职需背景调查。 起点高，标准严。 不符合条件者请勿投递简历。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约成交。 2、为客户提供涵盖健康与财富管理领域的全周期专业解决方案，满足个人及家庭的长期需求。 泰康之家养老社区介绍： 1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖主要核心区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养综合体。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设有四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间储蓄机制等多元生态。 4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇： 1、收入水平：年综合收入30万起，表现优异者可达百万以上 2、有责底薪：13800元/月 3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖 4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故险、疾病身故险；配套完善的职业发展支持，包含各阶段培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理 2、晋升通道完全以业绩为导向，连续三个月达成星级标准可成为泰星会员，连续十二个月达标即可升级为HWP合伙人；无需应酬人情，收入上不封顶 3、培训体系完善：从新人集训起步，提供系统化成长路径，涵盖特训营、BAC顾问式营销课程、GPA全科医学、ETA财富规划等进阶内容，助力职业跃迁，更有机会参与清北研学、中国香港及美国知名高校深造项目 岗位福利： 1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班安排 2.公司统一提供高质量客户资源

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有国家多项发明专利，373项检测合格，目前已在18个国家和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

本公司主营日丰管、日丰卫浴等建材产品，因公司发展需要，现需招聘业务经理： 岗位职责：1、负责区域内建材客户的开发及维护，完成销售目标，提升品牌市场占有率。 2.主动挖掘潜在的建材客户需求，通过多渠道达成合作。 任职要求：性别不限，有无经验均可，自备交通工具.

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作生态 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.协同团队作业，增强市场竞争力与服务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.善于团队协作，快速适应团队节奏，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，致力于实现高水平的工作成果

一、岗位概述 厌倦了朝九晚五的沉闷和固定的薪水？加入中国联通，成为我们的【全职】业务经理，在这里，我们用业绩说话，给你最大的自由度和最直接的现金激励！ 二、岗位职责 玩转市场，自由开拓：主动开发新客户，用你的方式拓展中国联通在个人及家庭业务市场的版图。 推广明星产品：向客户推荐市场最火热的5G套餐、高速宽带等联通业务，帮助客户享受智慧生活。 维护客户关系：定期回访老客户，像朋友一样沟通，轻松维护良好关系，提升客户满意度。 达成销售目标：在这里，目标不是压力，而是你赚取更高收入的跳板，多劳多得，回报立现！ 线上引流（可选）：鼓励你利用小红书、抖音等社交媒体进行推广，让你的影响力变现！ 三、任职要求 年龄与学历：20岁以上，大专及以上学历，英雄不问出处。 经验背景：1年以上销售经验优先，如果你是充满激情、潜力无限的优秀应届生，我们也非常欢迎，并提供带薪培训！ 核心能力：沟通能力一级棒，性格开朗有活力，对赚钱有强烈的目标和欲望。 职业精神：能适应快节奏，抗压能力强，享受团队协作的乐趣和激情。 四、薪资福利 薪资结构： 高额底薪保障：薪资范围5000-15000元/月，让你生活无忧。 上不封顶的提成：高额提成+绩效奖金，你的努力直接与收入挂钩，月入数万不是梦！ 福利清单： 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利，我们一样不少。 专属补贴：提供话费补贴、交通补贴，为你减轻生活成本。 特色福利：享受弹性工作制，工作与生活完美平衡；还有每月团队聚餐，吃喝玩乐，开心工作！ 成长福利：提供一对一导师带教和定期业务培训，晋升通道清晰（专员→主管→经理），让你快速成长。 工作时间与地点： 工作时间：10:00-18:30，周休一天，同时我们更看重结果，给予你时间自由。 工作地点：可依托锦江区新华Ai大厦为据点，或根据业务需求在全市灵活地点开展工作。 五、加入我们 别让才华被埋没！在联通这个强大的央企平台，我们给你舞台和机会，剩下的交给你来发挥！点击申请，立即开启你的高薪自由职业之旅！

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维护良好的商户合作生态 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及服务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

1.全面统筹销售部门的日常运营管理工作，对客户满意度及整体业绩成果承担责任； 2.结合公司发展战略与销售目标，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施； 3.负责销售团队的组建工作，甄选符合岗位要求的优秀人才； 4.根据公司下达的任务指标，分解并制定月度销售计划及具体执行方案。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经验或1年以上区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力，市场洞察力强，沟通表达流畅，组织协调能力良好； 3、品行良好，能承受较高强度的工作压力，具备强烈的责任意识； 4、上级交办的其他相关工作事项，若有能力胜任，欢迎直接来公司面谈交流。 上班时间：朝九晚六，公司按规定缴纳社保，薪资构成：2500元底薪＋个人销售提成＋团队5%提成

1.根据市场营销总监的指导及部门营销目标、销售重点，拟定具体的销售执行方案。 2.负责开展潜在客户的推广拜访，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 3.在授权范围内代表酒店与客户签署商务会议、散客销售及长包房相关合作协议。 4.负责销售日常事务的协调与处理。

1.统筹团队推进项目达成预期目标； 2.协调客户关系，妥善应对客户反馈与异议； 3.设计并持续优化团队内部工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹与管理能力； 2.能够系统开展人员培训与实操指导； 3.擅长维护客户关系并高效解决客户问题； 4.具备出色的组织协调与沟通表达能力。 工作内容： 1.主导销售团队日常管理，组织实施技能提升培训，指导员工成长并推动销售目标完成； 2.定期开展员工绩效评估，参与人员复核及培训计划制定，助力团队成员职业发展； 3.引领并激励销售队伍，营造积极协作氛围，增强团队协作力与凝聚力。 要求： 1.拥有1-3年团队管理实践经验； 2.具备良好的职业形象与职业素养； 3.有大型企业工作经验者优先。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售目标（月/季/年），分解任务至个人，确保业绩达成。 2. 带领团队完成客户开发、洽谈及成交，解决销售难题，提升成交率。 3. 定期组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 4. 维护客户关系，处理投诉与售后需求，提升满意度与复购率。 5. 分析市场、竞品及客户需求，调整销售策略，反馈有效建议。 6. 负责团队日常管理（考勤、绩效、激励），营造高效氛围，降低流失率。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上，3年汽车销售经验+1年团队管理经验，熟悉销售全流程优先。 2. 能力要求：目标感强，过往带团队业绩突出；具备优秀沟通、管理及问题解决能力。 3. 专业知识：熟悉主流汽车产品、行业政策及本地市场行情与竞争格局。 4. 素质要求：责任心强、抗压能力好，积极主动，适应快节奏销售环境。 三、岗位福利 1. 薪酬：竞争力底薪+高额团队提成+个人奖励+年终分红，月薪8000-25000元（上不封顶）。 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日/节日福利及定期团建。 3. 发展：清晰晋升通道（主管-经理-总监），提供内外部专业培训。 4. 其他：员工购车内部折扣，配备完善办公设备与环境。