任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

开拓成都小区供暖暖气销售

1、负责公司在所辖区域智能研发管理系统（软件与算力硬件结合）的市场推广，达成公司设定的团队业绩目标； 2、收集并反馈企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行对接沟通； 3、协同公司开展本地市场品牌推广及企业客户售后服务支持等相关工作； 4、整合市场动态与行业资讯，定期汇总并上报相关信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 覆盖城市：成都，西安，郑州，济南，南京，苏州，杭州，长沙，福州

岗位职责: 1. 负责债权债务相关事务的处理，保障业务流程高效有序推进 2. 与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业法律咨询支持 3. 维护客户关系，持续提升服务品质以满足客户实际期望 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，适应高强度工作环境 2. 熟悉债权债务业务内容，具备独立开展相关工作的能力 3. 遵守职业操守，严格保障客户信息及隐私安全

岗位职责: 1. 负责DCC网销团队的日常管理及业绩目标的落地推进 2. 梳理并优化线上销售流程，提高客户体验与转化效率 3. 研判市场趋势，策划并实施高效的网络推广方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能自主推进工作，具备较强的责任感与执行能力 3. 具有持续学习与优化意识，能适应不断变化的市场节奏

一、岗位职责 市场拓展 1.负责区域销售渠道开发与维护，完成年度销售目标 2.分析竞品动态及行业趋势，制定差异化营销策略 3.定期拜访经销商、设计师及工程客户，建立长期合作关系 团队管理 1.组建并培训销售团队，提升团队专业能力 2.监督销售流程执行，优化客户服务标准 运营支持 1.协调生产、物流部门确保订单交付 2.处理项目合同 二、任职资格 硬性条件 1.本科以上学历（市场营销/建材类相关专业优先） 2.1年以上建材行业销售经验，有快消品行业销售管理经验 3.持有C1驾照 薪酬福利 1.薪资结构：底薪4K-12K+团队业绩提成（上不封顶） 2.福利包：五险一金+季度团建+专业培训体系 熟悉陶瓷产品工艺流程及国家标准（如GB/T4100-2015） 核心能力 市场洞察力：能精准把握房地产/装修行业需求变化 商务谈判技巧：擅长大客户招标及合同条款制定 数据分析能力：熟练使用CRM系统及销售报表工具

岗位职责: 1. 负责乐山后台运营管理工作，保障班组日常有序运转 2. 高效执行上级安排的各项工作任务，确保完成质量与时效 3. 与团队成员密切配合，共同营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对日常管理事项 2. 富有团队协作意识，可快速融入团队工作节奏 3. 持续关注行业发展变化，主动优化并提升业务流程效能

社群门店管理，需要一定经验

岗位亮点：我们具备充足的项目资源，平台发展稳健，提供超越同行的薪酬回报。 岗位职责： 1、依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作计划； 2、根据公司每月初下达的整体目标，分解并设定小组目标，持续跟踪执行进度； 3、结合业务规模与实际需求，提出人力补充建议，并对团队结构进行优化规划； 4、负责指导、监督及核查组员日常工作与业务推进情况，及时处理执行中的各类问题； 5、确保小组业绩目标达成，若出现绩效波动，需迅速预警并提出应对策略； 6、结合业务动态，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核实施； 7、统筹下属员工的工作安排、培训辅导，助力其提升业务水平与产出效能； 8、依照信息安全管理制度，定期开展信息风险排查，严防数据泄露； 9、协调业务、人力、银行及客服等多方资源，对外维护客户沟通，对内衔接相关部门协作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2、具备良好的管理者素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强； 3、出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4、抗压能力强，能够主动整合资源推动任务落地； 5、拥有从零到一搭建团队的经验，具备将小型团队逐步壮大的实战能力。

我们是一家生产及销售光伏支架配件辅材的一体化公司，需要业务经理20名 职位要求，语言流畅，反应灵敏，有责任心及结果导向意识，要求有销售经验，对业务熟悉，具备客户思维，能敏锐捕捉市场需求…… 可以正确分析销售数据（如成交率，客单价），总结问题并调整策略，及时向公司汇报准确情况

甘孜州德格县招募飞手一名，要求持证上岗！薪资可观，操作大载重无人机，一年以上飞行经验优先（大疆吊运均可）联系热线张总：

稻城木拉要个挖机代班

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

随车吊驾驶员1名

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标，销售全钢子午线轮胎。 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 电话：

对建材行业销售精通

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，协助优化销售策略； 4、参与销售谈判与合同签订，跟进订单执行及回款流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户拜访与业务洽谈； 2、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定频率的外出工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务文档处理能力； 4、有团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

大型砂石系统生产运行维修维护总负责人，要求必须有大型砂石系统生产运行管理经验5年以上，协调沟通、统筹安排、吃苦耐劳、专业经验技术过硬。

须自有车辆

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

包吃住

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

销售五金机电，包吃住

工作内容：了解成都房产市场，掌握房地产基本知识及销售相关技能。工作强度适中，不设业绩硬性指标，日常主要是回访之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片与VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日任务成果即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。该岗位发展空间广阔，若身边有购房资源可直接转化收益，公司配套设有金融与装修业务板块，任何与房产相关的资源均可有效利用。具备经验者可直接担任店长，无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万并不困难；新人入职满六个月即有机会晋升店长。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能产出结果，自主发挥空间大。工作地点支持就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈收入提升意愿，性格开朗、积极主动 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间 年龄要求：22-45岁 薪资待遇：经纪人享受3000元无责任底薪+70%高比例提成 公司福利：安排专人一对一指导，晋升路径清晰透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成个人可获高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人或店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外旅行等荣誉激励。不论背景出身，统一晋升标准公开公正，从基层经纪人到战区总监，成长通道畅通，发展规模不受限

一、工作内容： 公司开展通讯类（联通5G）项目，属于线下运营范畴，不涉及线上及新媒体方向。入职初期由主管一对一指导，系统学习企业营销体系、公司文化、核心价值观以及联通产品相关知识，全面提升市场运营能力，夯实个人综合素养。后期逐步深入团队管理与公司整体运营的学习与实践。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金 + 超额提成，综合收入5000-8000元，上不封顶；后续带领团队可享受团队管理奖励。 2、享受法定节假日正常休假，春节假期长达10至15天。 3、免费提供员工住宿，解决居住问题。 4、定期发放生日礼品、节日福利，并组织员工旅游活动。 5、提供全程免费带薪培训，前期安排专人手把手教学，确保熟练上岗。 7、管理岗位坚持内部选拔与晋升机制，不对外招聘，保障公平、公正的职业发展通道。 公司地址： 青羊区铂金大厦1号楼9楼505 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。包住，为员工搭建良好的成长平台与晋升空间