任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

销售经理 岗位职责： 1。通过抖音，小红书，视频号等自媒体平台进行客户引 流，获取法拍房及不良资产处置业务的潜在客户资源 2。负责客户咨询接待与需求分析，提供专业，高效的法拍房购房解决方案，协助客户完成资产配置 3。在团队负责人指导下，学习并掌握法拍房交易流程， 风险控制及司法处置相关知识，实现从新手到专业顾问 的成长 4。参与团队协作，完成客户委托跟进，房源推荐，带看签约等全流程服务，提升成交效率 5。积极拓展人脉资源，挖掘大宗资产(如厂房，酒店， 写字楼)处置机会，推动大额交易落地 任职要求： 1。年龄25至50岁，男女不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2。学历不限，有销售经验者优先，无经验但热爱自媒体 运营者可培养 3。熟悉抖音，小红书，视频号等平台内容创作或推广者 优先，愿意尝试短视频获客 4。工作自律性强，具备抗压能力和持续进取精神，渴望 通过努力实现收入突破 5。认同合伙制发展理念，愿意长期发展，有创业心态者

职位待遇： 1：职业顾问底薪：3000元（不扣薪不还款实发）+提成30%-70%（仅设两档，易冲高阶）+现金奖励 公司福利：免费开通58安居客网络端口（保障客户资源），成都社保，年终奖金等！ 每月激励：PK奖、业绩奖、带看奖、服务奖、房源奖…… 终极激励：年度业绩达100万，公司赠送宝马汽车一辆 2：店长底薪：5000元+个人提成60%-70%（全提）+团队提成10%-24% 每月激励：PK奖、团队业绩奖…… 公司福利：期权分红、国内外旅游、免费开通58安居客端口（月价值1000元）、社保等 终极激励：年度业绩达200万，公司赠送宝马汽车一辆 3：表现优异者3-4个月即可晋升店长，公司奖励7天海外游； 公司设有专项新人培训体系，现有店长均具备丰富实战经验，对新成员实行一对一师徒辅导机制。 置业顾问任职要求 1、年龄21-44岁，不限学历条件， 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应工作压力与挑战，保持积极态度； 5、能力突出者可适当放宽标准。 店长任职要求： 有管理经验者欢迎详谈！ 公司简介： 四川到家了网络科技有限公司为重庆到家了全资子公司，业务涵盖线上线下房产交易平台、房地产交易渠道、金融服务、权证办理及经纪服务为一体的综合性服务商。 2016年，公司自主研发“客通ERP系统”，实现线上线下的融合联动，打通内外部信息流，推动门店与网络终端协同发展。 2020年3月，获得5亿元A轮融资，为公司长期发展提供坚实资金保障，同时依托58同城在AI技术与金融领域的优势，加速线上多元化创新进程，提升经纪人作业效率与客户服务体验。 截至目前，成都已开设130家门店，正处于高速扩张阶段。晋升路径清晰透明： 经纪人——店长——区域经理——总监——城市分公司总经理 团队简介：四川到家了冠军团队，月人均提成过万，主营豪宅、商铺及全城新盘项目，一支精英团队助你快速成长，资源充足，期待你的加入，携手共进！ 工作地点：金牛区欢乐谷、金牛区茶店子、青羊区金沙均可选择。

跑市场，不怕辛苦，不怕拒绝

工作时间：周一到周五 9：00-12：00 13：00-18：00 周末双休 五险一金 核心职责 团队管理：统筹中药饮片销售团队日常运作，主导新成员带教与能力提升 市场战略与执行：策划并落地“群乐康医药商城”平台全品类普通中药饮片的推广方案与销售行动 渠道体系构建：搭建覆盖全国医药公司、连锁药店、单体药房、中医诊所及基层医疗机构的终端拓展与运营机制，推动渠道精细化运营与业绩持续增长 业绩全面负责：全面承担事业部销售目标、盈利水平及团队效能的管理责任，依托数据分析实施精准调控与策略迭代 任职要求 经验过硬：具有3年及以上中药饮片或相关行业销售管理背景，曾独立带领区域或全国性销售团队并达成显著业绩 手握资源：具备丰富的商业客户资源与电话营销网络，能高效对接市场渠道 基本条件：大专及以上学历

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责 1. 协助上级开展渠道开发团队的管理工作，推进日常运营、目标分解及执行进度跟踪，确保团队业务高效运转。 2. 主导市场渠道开拓任务，依托公司资源与支持政策达成个人及团队的开发指标。 3. 针对团队中业绩滞后成员实施业务辅导、技能提升支持与心理疏导，助力整体业绩持续增长。 4. 统筹团队市场行动的规划拆解、执行监督与复盘分析，识别关键问题并推动有效解决。 5. 持续提炼个人在渠道拓展方面的实战方法，积极输出经验成果，组织内部培训，促进团队专业化成长。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄35岁以内，具有渠道拓展及团队管理相关经验。 2. 业绩表现优异，曾获得销售冠军、优秀员工等称号或长期位列业绩前列者优先，需具备可查证的渠道开发与目标达成实绩。 3. 擅于归纳总结工作方法，愿意分享成长经验，具备一定的带教与培训能力。 4. 具备良好的复盘习惯，能敏锐感知市场动态并及时优化应对策略。 5. 责任心强、目标导向明确，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识。

自贡招地区医药销售经理，有意者电话详聊

岗位职责： 1、通过电话或面对面拜访，挖掘潜在客户资源，开展公司人力相关业务的推广与销售工作； 2、对客户需求进行整理与分析，快速推动项目落地，依据整体战略完成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，深入掌握ToB企业运营难点，结合产品特点提供针对性服务方案； 4、全面收集市场动态信息，定期开展竞品分析，及时掌握同行发展动向； 5、为合作企业提供灵活用工策略支持，助力优化税务结构，降低用工成本； 6、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求： 大专及以上学历，三年以上ToB领域销售经验，具备一定客户资源和行业积累，有人力资源服务行业销售背景者优先

甘孜藏族自治州泸定县招电梯司机

雅江需要一个小松挖机老师傅，川藏线，1.2W两班倒，工资月发，闲着在家的能马上出发的请电

甘孜藏族自治州雅江县招随车吊司机

甘孜泸定招建筑木工，两三天活，现金结，包工点工都可以

甘孜藏族自治州巴塘县招装修木工、石膏板吊顶，最好是木工班组，有木饰面底与安装

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责销售团队的日常管理、培训与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，支持业务持续增长 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩目标案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求视实际岗位配置而定

郝阿娘火锅自助招聘营销经理一名，服务员数名，后厨人员数名，联系电话

岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，干股提成，享受25年长期稳定电费收益分红。 节日福利，保底工资，年终奖！

跑业务 谈客户

薪资待遇 25000－50000元+五险一金 无责底薪7500元，后续晋升高级9500，资深11500元 每个月都可以根据业绩考核上涨不同的底薪 工作时间 早9－晚6点 周末双休 节假日休息 工作内容 1， 团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等 2，团队业务平台运作: 承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成 3，团队协作与培训: 与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自己的专业素养和服务能力 经验要求 过往经历 有用保险业及金融业等工作经验优先 外勤 寿险同业外勤主管；优先友邦 内勤 同业一线内勤，有销售、陪访经历；优先国寿 过往1年收入达到2倍社平 福利待遇 签订正式劳动合同，享受五险一金，企业年金，带薪年假，年终奖，专业培训，平台资源等各类员工福利

大型砂石系统生产运行维修维护总负责人，要求必须有大型砂石系统生产运行管理经验5年以上，协调沟通、统筹安排、吃苦耐劳、专业经验技术过硬。

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

包吃住

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

销售五金机电，包吃住

1.负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各生产小组的工作安排，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施有效的损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行科学管理与有效控制。 5.按时提报各类生产数据及相关报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6.与运营中心保持高效顺畅沟通，推动生产业务各环节协同运作。 7.负责工厂人员的合理配置、绩效考核、激励与奖惩等日常管理工作。 8.主动配合并支持各类审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、熟悉工厂整体规划、流程设计及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，能适应高强度工作压力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工管理经验

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

工作时间：9:00-17:30 月休7天 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的日常关系维护； 2、向客户推广并销售公司产品； 3、协助合作门店员工提升对公司产品的销售认知，并进行有效引导与监督； 4、积极维护企业形象及产品品牌声誉，注重个人素养、仪容仪表、职业态度等综合能力的提升； 5、积极推动并协同终端完成销售目标。 职位要求： 1、具备良好的沟通能力，心态积极，服务意识强； 2、富有亲和力，具备团队协作精神，热爱销售工作，有进取心； 3、有相关工作经验者优先考虑。 【公司福利】 1、七险（五险+商业保险+补充医疗）。 2、孝心金：百善孝为先，公司为全体员工提供父母生日红包及温馨问候信，代员工传递孝心。 3、员工培训：提供入职培训、每月定期内部培训、专题论坛及网络商学院在线课程（公司高度重视员工成长与发展）。 4、员工活动：组织旅游、潜能拓展、跑步等文体娱乐项目。 5、团队聚餐：每月全体大会后安排集体聚餐，各团队亦定期开展聚餐交流。 6、节日福利：三八节、端午节、儿童节、中秋节、春节等均发放丰厚节日礼品。 7、奖金机制：每月设立多项激励奖项，给予优秀员工现金奖励。 8、享受国家法定节假日，正式员工可享有生日当天带薪休假1天。 工作时间：早上9:00--下午17:30 岗位福利：社保+月休7天+有师傅带+每月奖励+包吃住+补充商业保险+带薪培训+带薪年假+超长春节假

一、岗位职责 地市市场拓展：面向四川省内地市州政府机关、高校、大型企业等客户群体，推广服务器、存储、UPS、精密空调等硬件设备及系统集成解决方案；依托公司资源，通过陌生拜访、行业展会、合作渠道（如本地IT服务商）等方式开发新客户，建立长期合作关系； 二、任职要求 （一）基本要求 具备大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销、通信工程等相关专业优先； 具有2-3年大客户销售工作经验，曾独立主导并完成单笔金额50万元以上项目的销售闭环； 了解服务器、存储、网络、安全设备、UPS、精密空调等产品的典型应用场景与客户需求匹配逻辑； 可常驻四川省内各地市州，接受常态化出差安排，能够适应区域客户的沟通风格与节奏； （二）优先项 有三年以上在华三、华为、戴尔、惠普等品牌从事服务器、存储、网络安全或系统集成领域销售工作的经历者优先； 拥有政企客户信息部门的稳定客源，或具备从0到1成功开拓区域市场的实战经验者优先； 本科及以上学历，计算机或电子信息类相关专业背景，或持有华三、华为、HPE、戴尔等厂商认证资质者优先； 具备政府单位及大型企业商务谈判实操经验者优先。 三、公司支持 薪酬福利：底薪+高比例提成（上不封顶），提供五险、交通与差旅补贴、带薪年假、年度体检、节日福利、团队建设活动及生日关怀； 地域支持：享受出差地办公补贴，覆盖各区县差旅行程； 资源倾斜：配备专职技术团队协同完成方案设计与客户响应； 激励机制：业绩达标可上调薪资与提成比例，单个大客户签约额外奖励5000-10000元； 成长发展：连续两年业绩达标者，纳入区域市场负责人培养计划，并有机会设立分公司独立运营。 四、薪酬方案 试用期3个月：基础薪资5k-7k + 项目提成； 转正条件：试用期内实现1个意向客户签约，或持续跟进不少于3个有效大客户线索； 转正后：基础薪资6k-8k + 绩效奖金 + 项目提成；年度内完成2个大客户签约且总金额≥100万，奖励2万元；两年累计达成5个大客户且签约总额≥600万，额外奖励5万元。 五、投递方式 简历发送至：[招聘邮箱] 邮件主题请注明：IT政企销售经理 - 姓名 - 联系方式

招聘法律前端销售经理， 经营范围全案制法律咨询服务，诉讼：民事，刑事，经济，离婚纠纷等，非诉讼：信用卡个性化分期只还本金，网贷，信贷延期1-3年以及信用卡，电话费，充电宝，游戏充值等不合理费用都可申诉退回 工资待遇：底薪加提成5000-3万 职位详情：全职/兼职都可以。无需打卡无需坐班，不影响正常工作和生活 风口市场机遇大。中国14亿人口有9亿人负债。我们的宗旨就是把法律知识传递给千家万户...公司可为你提供完整的办公空间和配套设施。如果自己有法律需求可享受正式员工内部优惠。 工作时间：周一至五每天上午9点45-12点，下午自行支配(周末双休)退役军人，有创业梦想，想增加收入的优先! 长债务周期的大环境，努力奋斗是不可忽略的前进动力! ​

工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技巧。工作节奏轻松，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR实景。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需每日完成规定的过程指标即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，收入上不封顶，若身边有购房客户资源，可直接转化收益。公司配套金融与装修服务部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。具备经验者可直接担任店长带领团队，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能产出业绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向开朗 工作时间：上午10:00—晚上8:00，中午休息2小时，下午休息1小时 年龄要求：22-45岁 薪资结构：经纪人无责底薪3000元+高达70%的提成 公司福利：专人一对一指导、晋升机制公开透明、缴纳成都社保、设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，发展无边界