做销售就是为了赚钱，同意的来聊，收入非常可观，缺钱的朋友快来看看吧! 岗位职责: 1、为顾客提苹果全系列产品及周边配件的演示服务 2、根据顾客需求，提供相应的售前、售中、售后服务 任职要求: 1、对数码产品有浓厚的兴趣 2、有过电子产品或汽车服装地产等销售工作经验 3、有较强的沟通和学习能力，对周围人群有较强的亲和力感染力 晋升空间: 导购+代理店长+店长/培训师+副部长+部长+区域总监 等多条发展渠道，不仅限于业务团队!!!

谈判客户

【上班时间】 早上9:10—18:00中午休息2.1小时 过年享受15—20天超长带薪休假 【岗位职责】 公司提供客户资源，负责邀约客户到店，了解客户需求，提供专业的家居装修咨询与建议 协助客户挑选合适的装修风格、材料及家居产品；跟进订单进度，把控施工质量，提升客户满意度 维护老客户关系，主动开发新客户，达成公司制定的销售目标 公司配备成熟的营销体系，按模式执行邀约工作，让销售过程更高效、更轻松 【任职要求】 高中及以上学历（能力突出者可适当放宽），男性23-38岁，女性23-45岁，无经验者可享系统化培训，性格积极乐观，目标感强，富有亲和力；有家装行业工作经验者优先考虑 具备良好的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系 对家居装修领域有热情，关注行业趋势与市场变化 具备较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应公司环境与文化 【薪资待遇】 当前岗位新员工前三个月平均月收入约6000元，70%的老员工月收入稳定在12000元以上。公司为家装行业领先企业，持续致力于保障一线员工实现月入过万的目标 【培训学习】 1.入职即享总部统一培训+销售技能专项训练，系统掌握行业知识与实战技巧 2.公司为全国性连锁企业，现有运营模式专注于培养各区域分支机构的储备人才，内部晋升需求大，只要您有能力，就有广阔的发展机会！ 【晋升空间】 部门员工⇒部门经理⇒中心总监⇒分公司储备总经理⇒分公司总经理，晋升路径清晰透明，只要有实力，公司全力提供成长平台！ 【我们为您提供】 健全的培训机制，助力您快速提升专业能力； 广阔的发展平台，支持您在职业道路上持续进阶； 具有竞争力的薪酬福利，让您付出有回报，生活有品质； 轻松融洽的工作氛围与积极向上的团队文化，让您工作更有归属感。 我们真诚欢迎热爱家居装修行业的您加入团队，携手为客户实现理想中的居家生活！期待您的到来～

欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 含新人月均3-5万，销冠收入15万+五险一金，团建丰富，节假日福利，过年老板送金条！ 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万+ 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均20万+ 公司亮点： 自集团成立以来，已诞生100多位从基层起步的顾问年薪百万，多位90后中高层管理者实现年薪200-500万。 工作内容： 1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请信息。 2.分析客户背景与需求，量身定制融资解决方案。 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。 4.提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。 亮点： 公司配备标准化业务流程培训体系，实行一对一导师带教机制，帮助新员工快速掌握技能，实现持续成长。 职位要求： 具备良好综合素质或曾在销售岗位取得优异成绩，并符合以下任一条件： 1.面试中展现突出的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2.具备优秀的表达力与执行力，敢于冲刺业绩目标。 3.工作态度积极，责任心强，恪守职业准则。 4.渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力。 公司运营优势如下： 1.客源均为线上主动咨询的意向客户，无需外拓白名单，告别盲目寻找。 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，踏实干月均5万，努力无上限。 3.提供系统化培训支持，由主管和资深师傅全程指导，上手无忧。 4.成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待。

岗位职责： 1. 负责高德地图平台商家推广，提升店铺曝光量与访问流量。 2. 依据业务目标及公司提供的资源，通过网格化模式开发新客户。 3. 利用电话与客户交流，掌握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩指标。 4. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在合作空间。 5. 定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限。 2. 热爱销售工作，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 3. 具备较强的心理承受力，能适应高强度工作节奏。 4. 欢迎应届毕业生，积极学习销售相关技能。 薪资福利： 1. 底薪+18%成单提成，客单价6000+，另有奖金；综合收入正常干7000-10000，认真干10000-18000，努力干18000-30000，上不封顶。 2. 工作时间：早九晚六，周末双休。 3. 公司团建频繁，提供下午茶，营造温馨如家的工作氛围。 4. 节假日福利齐全，享受带薪年假。 5. 不定期组织团队建设活动。 6. 定期安排员工旅游。

1、纯合作分成：无需坐班，利用自身资源或开拓能力，提供有效项目线索并协助推进回款，回款成功后获取高额分成（具体比例面议），公司提供政策、技术、流程和甲方协调的全方位支持。 2、高潜力分成：单项目回报丰厚，收入无上限。合作模式灵活，可发展为长期事业合伙人。 3、1.资源型伙伴：在建筑、市政、劳务领域，有甲方或施工企业人脉，能接触到拖欠账款信息。 2.开拓型伙伴：具备销售或商务谈判能力，愿意开发市场。 3.行业资深人士：了解工程款流程的退休人员、前项目管理者等。 有清欠、法务、财务背景者优先。 4、公司支持 我们提供：国家化债政策解读、专业回款路径设计、央国企对接渠道、法律及文书支持、全流程协作。您只需专注前端资源与沟通。

1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。 2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护，持续更新并完善现有客户信息档案。 3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况，挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。 4、组织实施销售代理工作，面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。 5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性，保障流程顺畅执行。 6、协调安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事项。 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神； 2、不限性别，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，熟悉基本销售方法与逻辑思维。 3、服务意识强，擅长客户关系运营，具备良好人际沟通能力，掌握常规商务礼仪。 4、拥有较强的公关协调与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，自我驱动力强，工作态度积极认真。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps：期待您在招投标行业实现长远成长，开拓专业的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升业务实战能力！

1.新客户开发，老客户维护

我们是一家拥有成熟运营体系的公司，现已稳定跑通全流程。现面向社会公开招募线上销售合伙人，为您提供一个低门槛、高灵活度的增收机会。 一、岗位职责 1.负责通过线上渠道进行产品推广与客户咨询解答； 2.运用公司提供的成熟销售话术与工具，完成客户转化； 3.维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 二、任职要求 1.时间灵活，能够自主安排工作时间，适合需要兼顾家庭或个人事务的人群； 2.有销售经验、微商经历或自主创业意愿者优先； 3.具备较强的沟通能力和服务意识，愿意主动学习； 4.渴望通过努力获得额外收入，执行力强，有责任心。 三、我们提供 1.完整的培训支持与成熟的话术体系，轻松上手； 2.无需囤货，公司统一负责产品、物流与售后； 3.多劳多得的收益模式，收入与销售成果直接挂钩，业绩突出者收入可观； 4.灵活自由的合作模式，完全线上操作，不受地域限制。 四、适合人群 ·希望利用碎片时间增加收入的姐妹； ·正在寻找轻创业机会或副业收入的职场人、自由职业者； ·有微商或销售经验，希望借助成熟体系持续变现的伙伴。 五、加入我们 如果您正在寻找一个时间自由、上手快、有支撑的增收机会，欢迎加入我们的销售合伙人团队！期待与您携手，共同成长，实现价值。

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甘孜雅江招一名50吨吊车司机，要求责任心强，爱惜车辆，具备现场沟通能力，操作证四年以上，经验丰富，跑过山路的优先。工资待遇面议

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

我们是天府新区规模最大的德佑直营团队，旗下拥有7家门店，员工近200人。现启动租赁业务改革试点，提成高达90%，写字楼办公环境，支持灵活打卡，欢迎新人及宝妈加入，无需正装上班，提供专业带教培训。同时设有招聘奖励、带教激励，并拓展保洁、宽带、搬家、换锁等多元增值服务，帮助大家提升收入。 岗位职责： 1. 承担房屋租赁过程中的客户带看任务，保障服务质量与客户体验 2. 按时高效落实上级交办的工作内容，确保执行标准 3. 主动融入团队协作，齐心协力达成集体业绩目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户互动并建立信任关系 2. 能够自主安排工作节奏，具备较强的独立作业与自我驱动能力 3. 热爱本职工作，态度积极，责任心强，执行力佳

公司主营中粮集团旗下的中高端食品及粮油产品，包括家佳康猪肉、福临门等知名品牌，行业前景稳定，发展势头良好，团队氛围融洽。目前拥有33家分公司、数十家门店，团队规模超600人，业务稳健，收入有保障。 成都主城区各区均设有门店： 1. 锦江区（川师大地铁口、马家沟静居寺、市二医院） 2. 武侯区（三瓦窑地铁口、红牌楼、磨子桥、锦城大道、双楠） 3. 成华区（新风路、八里小区） 4. 金牛区（西北桥西体路、营门口、梁家巷、星河地铁口） 5. 青羊区（文化宫、优品道） 6. 双流区（华阳广都中街、中德英伦联邦） 可就近安排工作地点，无需出差，公司直营直招。 不涉及外出跑业务、无电话推销、无需自带客户资源，主要对接合作社区 工作内容以在门店或公司接待客户、维护老客户为主，销售场景均为客户主动到店（司），在门店（公司）内完成，配有专人负责讲解与销售支持，协助促成成交并做好客户关系维护 （温馨提示：统一组织公司面试，可根据个人情况自由选择就近门店入职）

接受零基础，专人一对一指导带教！ 相比学历和经验，我们更重视你的工作热情与学习能力！ 旅游出差岗位，因业务拓展需求，需开发B端客户（涵盖事业单位、机关单位、酒店、银行等） 工作地点覆盖：海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林山水甲天下、318国道沿线、稻城亚丁、川西秘境、丽江古城、大理风光…… [薪资待遇] 无责任底薪+提成+导师辅导+每日激励奖励，公司设有成长扶持期，欢迎应届毕业生加入！ 正常干：8000-10000元/月 努力干：10000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 日奖、月奖、年奖不断，收获不停！ [薪酬福利]： 1、公司提供高意向客户资源，成交率优于多数行业 2、多重奖金机制：目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+推荐新人奖+业绩达人奖+专业技能培训+免费旅行等丰富激励 3、团队氛围轻松：全员以00后为主，无复杂人际关系，拒绝内耗，不讲资历排辈 4、免费住宿安排：配备电梯的公寓，家具家电齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水，真正实现拎包入住！通勤距离近，步行十分钟内可达公司 5、下班后供应各类水果、甜点、零食及饮品 6、周末团建活动丰富：聚餐、K歌、轰趴、户外野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、观影等轮番组织 7、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕与专属礼物 8、节日礼遇：端午、中秋、春节为每位伙伴精心准备节日礼品 9、集团年度福利：每年组织两次大型团建活动，包含一次国内游、一次出境游 10、额外奖励：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服饰鞋包、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等 12、晋升通道清晰： 销售代表→主管→总监→副经理→经理（全程内部提拔，无空降） 我们不外聘管理岗，所有管理者均从基层实干晋升！ 注：公司直招，不收取任何费用，全职岗位支持日结薪资！

生活用品带货批发、时间自由、地点自由

提成高

【岗位职责】 1、面向客户销售科创解决方案和saas科创平台服务 1、在专利、国家政策项目、财税咨询服务等方面为客户提供专业的规划方案，保持公司在知识产权业务上的快速发展； 2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求； 3、根据公司的培训和要求，为客户提供知识产权方面的识别、判断与注册服务； 4、收集、整理客户信息，维护客户关系，提高客户满意度； 5、根据部门要求达成工作任务与目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，理工科专业优先； 2、有销售经验，有过客户开拓经历的优先考虑； 3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 你将会获得： 1、薪酬：5-9K无责任高底薪+提成+业绩奖金+丰厚年终奖+在职股权激励，高于同行业的具备竞争力的薪资; 2、优厚的福利：五险一金、年度体检、带薪年假、享受国家法定假期、月度奖金包以及丰富的企业文化活动; 3、客户群体均为企业老板，个人综合能力和素养将不断提升; 4、晋升：转正后匹配团队，根据团队业绩晋升，未来可往区域销售经理、区域经理、区域总监发展。

公司是做线上教培业务的，主要面向成人研究生学历提升方面，行业很有发展前景，微信+网销+电销模式，公司提供首次咨询客户，无需成本，每天10-20条。面向西南片区(云贵川渝等市场)，市场空间巨大!行业发展前景、职业发前景都不用担心!可横向、纵向发展。 [岗位职责] 1、根据公司提供的客户名单(网站注册、各大平台主动资源)，分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍相应课程，最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系; 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 [岗位要求] 1、年龄20-35周岁，致力于长期的教育行业发展，有电销+网销经验优先; 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出。 [培训体系] 1、新人阶段:专业入职培训+专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 2、成长阶段:专业营销课程+职业素养培训。 [薪资福利](新人入职第一个月最撇拿0.8，第二月起步1.2-1.5W) 1、薪资:底薪最高6200+阶梯式提成最高14%+奖金(开单188-500/单+业绩1000-10000奖金/次)+旅游奖金(3000-5000元/月)+激励奖金+司龄奖! 2、福利:购买五险+专业培训节日福利礼品+团建+生日礼金+下午茶+员工活动+年旅游+带薪年假等等;

一、【薪资待遇】 底薪+提成，平均(7000~10000) /月 二、【岗位职责】 1、将公司提供的房源信息录入到系统内网、进行出租出售 2、根据客户意向，匹配相对应的房子，并带看，成交。 三、【任职要求】 1、学历不限、经验不限、诚实守信 2、性格外向，喜欢与人打交道 四、【公司福利】 1、社保 2、公开透明的晋升体系＋年终奖 3、生日会、带薪年假、度假旅游、节日礼物等 4、团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展 五、【职业规划】 1、岗前培训：有无经验均可，师傅培训，专业带教 有意向的话可投递简历 更多了解，欢迎直接发起职位沟通

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，邀约成交； 2.跟进潜在客户，维护和拓展客户关系，提升客户满意度； 3.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.有过销售工作经验最好（带薪培训，前期有专人带教，新手小白也有老员工一对一带教）； 2.对工作充满热情，有较强的执行力和抗压能力； 3.能够独立处理和解决销售过程中的问题； 4.性格活泼开朗，有一定亲和力。 薪资结构：底薪+高提成+全勤+奖金+激励，月均综合薪资7k+ 工作时间：9:00-17:30（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休，超长年假。 公司团队年轻，工作氛围轻松，员工关系融洽，有意向可随时联系！！

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

【薪资提成】 1、行业顶尖提成比例，租出一套房即享当月租金65%-150%的提成（以最低65%计算，出租2000元房源可得1300元），平均每单业绩约1500元，月均成交6-8套即可轻松过万 2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元 3、无试用期设定，入职即享正式提成政策，待遇统一标准 4、支持查看真实到账工资记录 【我们的优势】 1、海量房源资源，待租房源超万套，精准匹配无忧 2、接单区域覆盖全成都，不受地域限制 3、房源价格区间广，涵盖数百元至万元以上各类户型 4、提供系统化培训，配备资深导师一对一指导 5、高比例提成机制，公司每月超六百人实际收入破万元 6、工作时间灵活，上午9:30打卡，无需打下班卡，着装自由 7、客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1、在平台发布房屋租赁信息； 2、沟通了解客户需求，推荐合适房源； 3、带领客户实地参观考察房源； 4、推动签约进程，促成交易完成。 【岗位要求】 1、不限性别、学历，年龄18-36岁； 2、具备良好沟通与协调能力，经验不限欢迎新人加入； 3、有强烈成长意愿和学习意识，敢于突破自我，追求卓越； 4、心态积极不抱怨，踏实肯干能承受工作压力； 【上班时间】 1、上午9:30到岗，下班无需打卡 2、每月排班灵活，支持调休安排，等同于享受双休 【晋升制度】 1、职业发展路径：业务伙伴 → 团队部长 → 合伙人 2、重视员工成长，提供全面入职培训+持续在职提升+公开透明晋升通道；平台公正，能力决定位置！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成