任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常地推目标任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理地推数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

【岗位职责】 本岗位是准管理层，主要负责管理运营团队，确保公司高效运营。负责团队搭建和培训工作，参与商务谈判。管理层有团队被动提成，收入很可观，没有天花板。 【薪资待遇】 月收入10-20K及以上 早9晚6午休2小时单休不加班 【福利待遇】 每月团建、生日会、过节福利 超长带薪春节假期、不定时下午茶 定期职业技能培训和个人成长计划 清晰的职业晋升通道、无天花板收入空间

岗位职责： 1. 参与日常的团队运营管理工作，包括但不限于协助营销总监完成日常的部门运营管理工作。 2. 逐步参与经理-总监-总经理培训项目，为日后晋升做好准备。 3. 掌握公司产品，业务流程和团队管理流程，协助团队员工进行客户跟踪服务，保证顾客满意度。 4.本岗位是准管理层，负责团队搭建和培训工作，参与商务谈判。 5.管理层有团队被动提成，收入很可观，晋升明确，没有上限。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，优秀者可放宽。 2.对管理岗位有浓厚兴趣，愿意在快节奏环境中成长。 3. 有责任心，能够承担经理及后续晋升的职责。 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，具备较强的商务谈判技巧和团队意识。 5. 对业务运营板块有一定的了解，愿意学习和掌握新知识。 6. 适应能力强，抗压能力强，能在变化的工作环境中迅速适应并取得良好表现。 薪资福利： 1. 月薪9k-20k以上 2. 公司直招，发薪准时。 3. 提供完善的培训体系，有机会晋升为总监～分红总监～分公司负责人，无上限。 4. 工作环境优越，配备绿植和电脑。 5. 组织团建、生日福利、节假日福利及超长带薪年假。 6. 可提供下午茶，并欢迎对工作有热情的人才加入。

岗位描述 本岗位为线上品牌与市场传播支持类职位，专注于企业数字化内容体系搭建与品牌形象管理，配合市场及业务团队完成对外信息传递与推广任务。 此岗位不涉及销售工作，亦非单一文案编辑，而是通过内容规划与传播落地，助力提升企业在互联网端的品牌认知度与专业调性。 岗位职责 1. 参与公司微信公众号、视频号及海外社交平台的内容运营工作 2. 协助完成内容主题策划及基础文稿撰写 3. 监测内容传播效果，整理数据反馈并提出改进思路 4. 配合项目上线、会议活动等市场动作的宣传执行 5. 收集整理行业动态与竞品资讯，输出初步分析资料 任职要求 1. 本科及以上在读学历（市场营销、传媒、新闻、管理、语言类或理工科专业均可），欢迎应届毕业生投递 2. 具备扎实的文字功底与清晰的逻辑思维能力 3. 工作积极主动，具有较强的执行能力和责任意识 4. 对科技领域、人工智能或商业话题有基本关注与兴趣 5. 每周到岗时间不少于4天 加分项： • 拥有新媒体运营或市场相关实习经历 • 接触过B端市场或科技类内容创作 • 具备良好的英文阅读能力或基础书面表达能力

岗位职责: 1. 提供专业的商务咨询与信息服务，保障服务过程高效优质 2. 不要求相关经验，入职后由公司统一安排系统化培训，适合无基础人员起步 3. 工作任务清晰具体，重点在于优化客户体验与满意度 任职要求： 1. 态度积极，具备出色的表达与沟通技巧 2. 适应协作工作模式，学习能力强，能快速掌握岗位技能 3. 工作踏实严谨，有责任心，可长期稳定承担日常工作任务

期待您的加入！ 一:公司概况 ①成都成立近十年，目前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，月度产值千万↑;（平台大、资源有保障） ②规模700+人，4个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间） ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务 任职要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可 一定要有挣钱的想法； 2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三:薪酬福利 ①无责底薪3500-9400，最高通提42%+奖励 试用期8000左右 转正1.3万左右 半年以上2-3万以上，上不封顶 ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500; ③10万多业绩工资4万，5万多业绩工资2万,3万多业绩工资1万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四.培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧 全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划 专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 五:上班概况 ①上班时间9点20-6点30，双休周末不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

岗位职责： 1、负责拓展与维护客户关系，了解客户需求，提供专业装修咨询； 2、根据客户需求，推荐合适的装修方案，促成合作； 3、跟进项目进度，确保服务质量，提升客户满意度； 4、收集市场信息及竞争对手动态，为公司策略调整提供依据； 5、协助完成公司销售目标，参与团队销售策略的制定与执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、对装修行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 3、积极主动，责任心强，能够承受工作压力； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 5、能够熟练使用办公软件，具有良好的文档处理能力。

岗位标题：奖金福利多薪资区间：6K-11K 岗位职责： 1.在指定区域开展餐饮类APP的地面推广工作； 2.主动与潜在用户沟通，推动餐饮商户通过公司平台完成食材采购入驻； 3.汇总一线市场信息，反馈实际使用情况，为产品优化和服务升级提供有效建议； 4.做好客户关系维护，及时响应客户需求，解决操作疑问并提供专业支持； 5.高效执行上级交办的各项任务，保障工作进度有序推进。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识，能融入团队高效作业； 2.适应能力强，能够快速进入新环境并积极投入工作； 3.具有2年以上地推相关工作经验； 4.拥有新零售、快消品或餐饮渠道销售背景者优先考虑。自带资源且具备快速开拓市场能力者，条件可适当放宽面议。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4000-5000元+提成+激励奖金上不封顶，奖励多样灵活兑现迅速，并设有明确量化指标，确保付出与回报相匹配。 福利待遇： 1、健全的培训机制：提供涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等内容的系统化岗前培训，助力新人快速上手；定期组织业务进阶课程与行业经验交流活动，持续提升综合能力； 2、广阔晋升通道：建立公开透明的晋升体系，路径为地推销售专员→BDM→城市经理→大区经理，助力实现职业价值跃迁。 公司简介： 中淘集团总部位于四川成都，旗下控股鲜本源、鲜本惠、鲜丰乐、鲜本道、食敢当、捌九财税等6家子公司，对外投资控股企业3家，现有员工400余人。旗下供应链电商平台“拼食材”实行双平台运营模式，聚焦消费端与服务端需求。业务涵盖食品加工、集中采购、仓储管理、物流配送及技术支撑等多个领域，自成立以来已为超20000家餐饮单位、学校、部队、政府机关、国营企业稳定提供生鲜配送服务。公司致力于构建高品质食材采购生态，赋能餐饮行业提质增效，拥有丰富品类和高效下单系统，打造一站式食材解决方案。随着业务持续扩展，现面向社会诚招地推销售人才，携手共创发展新局。期待您的加入！

甘孜藏族自治州康定市招幕墙安装 岗位职责： 1.负责幕墙龙骨安装、面板固定、密封打胶等全流程施工操作 2.严格按照施工图纸及技术规范进行现场放线、测量与安装作业 3. 配合项目部完成幕墙系统验收、整改及交付工作 4.落实高空作业安全防护措施，确保施工过程符合安全生产标准 5.协同土建、钢结构等工种完成交叉作业，保障工程进度与质量 任职要求： 1. 具备幕墙安装相关工作经验，熟悉单元式、框架式幕墙工艺流程 2.能独立识读施工图纸，具备基本测量与放线能力 3.持有高处作业操作证，熟悉脚手架、吊篮等高空作业设备使用规范 4.吃苦耐劳，适应甘孜藏族自治州康定市高原气候及工地环境 5. 无犯罪记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

四川甘孜找挖机驾驶员 修桥好耍

甘孜康定招强电隧道干过的，要求能接受高原地区，有特种作业证，能吃苦耐劳的，工资一万到一零五百，有想想法的联系我

四川甘孜找平地机驾驶员一名，工地在四川理塘，工资12000。

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！！！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

厨电 / 热水器渠道销售（高薪稳定） 岗位职责: 1.负责家装公司、橱柜店等渠道，推广销售油烟机、灶具、热水器等厨电产品 2.主动对接客户，了解需求，提供专业产品介绍与配套方案 3.维护老客户、开发新合作，提升客户满意度与复购率 4.收集市场与客户反馈，协助优化产品和服务 5.配合完成销售任务，参与制定销售策略，提升渠道业绩 任职要求: 1.善于沟通，有基本商务谈判能力，做事灵活 2.对厨电、热水器行业感兴趣，愿意长期深耕 3.能独立外出拜访客户，执行力强，不拖延 4.有责任心，能承受销售压力，心态积极 5.有厨电、建材、家装相关销售经验者优先录用 薪资福利（市场高性价比） 1.薪资：无责底薪 5000 元 + 部门利润 20% 分红提成，收入上不封顶 2.能力突出者，薪资可面谈上调，待遇从优 工作时间：朝九晚六，不熬夜、不内卷 法定节假日正常休息，享超长春节假期 公司统一缴纳社保，每周组织团建，氛围轻松 渠道资源稳定，客户优质，易出单、收入稳

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

职位详情:大客户经理、销售主管、业务员（LED显示屏行业） ！！！！！该岗暂不接受线上面试，远程办公，请仔细阅读岗位信息您能接受再投递简历沟通，谢谢！！！！！ 薪资范围：【15k- 20k】 岗位职责： 1、负责公司 LED-3D显示系统及COB触控会议一体机产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标，完成上级领导交办的其他任务； 3、对项目跟进、引导和确认用户需求，设计方案及深化设计方案交流，推动项目成交； 4、时刻了解行业市场变化，及时学习新的解决方案及应用； 5、主要针对中高职校等B端客户提供信息化解决方案。 任职要求: 1、有至少2年服务大客户经验，从事信息化尤其是光电显示行业优先； 2、能够独立开展市场拓展和客户维护工作，有良好组织规划能力； 3、形象端正，为人正直，性格开朗，责任心强； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 工作时间： 5.5天工作制，9:00-18:00（午休12:00-14:00）周六9:00-12:00 公司提供： - 奖金补贴：绩效奖金、行为奖金 - 提成方式：按照项目回款提成 - 五险、节假日、带薪休假；团建活动福利等。 详情面谈！ 有意者可直接投递简历 交通：地铁 7 号线加庄站附近，公交324路 ; 326路 ; 339路 ; 344路 ; 355路 ; 490路 ; 943路 ; 夜104路便利交通便利。 办公地址 ：广东省广州市黄埔区金发科技创新产业园20栋A塔835浩博百星光电

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

销售五金机电，包吃住

包吃住

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

岗位职责 （1）核心销售职责 1. 通过陌生拜访、老客户回访、行业展会等渠道，定向拓展主机厂下游零部件供应商等目标客户群体，建立并持续更新客户需求档案。 2. 深入了解客户的生产流程、物流难点及供应链结构，制定针对性的物流解决方案，推动项目签约落地。 3. 协助完成投标相关工作，包括需求分析、成本测算、方案编制，确保标书内容合规且具备竞争优势；协同商务岗位实现精准报价，提高中标成功率。 4. 日常开展客户关系维护，快速响应客户诉求，妥善处理货物异常等情况，促成双方认可的解决策略，降低企业财务与声誉风险；定期复盘合作案例，识别客户潜在需求，促进业务复购与增长。 （2）协同与支持职责 1. 与运营团队紧密配合，全程跟进项目执行进度，保障服务交付质量满足客户预期。 2. 总结客户开拓与投标实战经验，形成行业分析报告，助力公司优化业务发展策略。 3. 积极参与行业活动与市场调研，及时收集并反馈竞争对手动态及客户需求变化趋势。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备三年以上物流行业销售或客户开发工作经验，有新能源汽车零部件领域物流经验者优先。 3. 拥有线下客户拓展能力，熟练掌握陌拜、老客户激活等获客方式，具备主机厂及其上下游供应商资源者优先。 4. 熟悉新能源汽车产业链物流运作模式（如JIT配送、仓储管理等），能准确对接客户实际需求。 5. 具备良好的风险管控意识，能够在问题处理中兼顾客户满意度与公司利益平衡。

【项目背景】 我们是一家聚焦数字人社服务的企业，致力于解决当前社会民生保障的关键难题——为亿万灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体户等）提供全流程社保解决方案，切实降低参保门槛与经济负担。这是一个政策扶持、需求旺盛、尚未被头部企业垄断的万亿级新兴市场。现全面开放城市合作通道，诚邀有担当、有资源的你加入，成为我们的事业合伙人，携手抢占行业先机！ 【主营业务】 社保规划师 目标客户：灵活就业人群、外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体工商户及初创小微型企业。 项目优势： ·全新赛道，零竞争红海，盈利空间广阔 ·高比例佣金激励，晋升机制透明可期 ·契合“全民参保”发展方向，刚需强、前景广，社会效益显著 【工作职责】 ·组建“3+N”团队模式（3位骨干+N位协同伙伴） ·在所属城市落地运营分支机构 ·承担团队运营管理与专业能力培养 【任职要求】 ·年龄25周岁及以上 ·学习能力突出，能自主掌握业务相关知识 ·退伍军人、中共党员优先考虑 ·拥有团队管理实践经验 ·本岗位为联合创业角色，非普通雇员职位

薪资福利待遇： 1、无责任底薪＋高额奖金（保证提成比例⾼于行业内同类公司）； 2、五险：购买养⽼保险、医疗保险、失业保险、⽣育保险和⼯伤保险； 3、公司实行每周五天工作制（早9:30--5：30)，每周双休，国家法定节假日均按国家规定放假；春节期间更享有10天以上超长带薪长假； 4、公司每月为员工提供全勤奖、节日礼物（礼金）等； 5、每月组织部门聚餐，每年定期组织全体员工国内外旅游，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力； 6、公司具有并提供完善的带薪岗前培训、系统岗中培训和晋升制度，免费为员工提供各类培训机会；现正处于高速发展壮大时期，愿同更多有志青年携手共创美好未来； 7、 高级级写字楼＋人性化的办公环境；这里有高薪的工作岗位 这里有年轻活力的TEAM 这里有完善的入职培训以及无数从小白到行业精英的成功案例 这里有超十年世界500强SALES部门经验的商务总监亲自带领 这里拒绝画饼，拒绝浪费大家宝贵年华，重视培养和扶持，决不轻言放弃 这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不到！ 无限的发展，我们的成长邀请你一同参与！ 职位描述/JD: 1、对公司安排的客户进行项目服务，对客户高层关系开展维护，保持长期合作； 2、对独立开拓的客户进行拜访，在团队的协助下，对客户高层开展关系拓展； 3、及时从正面、侧面了解信息，为签约做好前期甄别和摸底，根据具体情况制定商务策略，为公司参与项目提供决策依据； 4、处理客户的常规商务事件请求，如项目跟踪、商务活动安排、项目报价、投标等相关事务； 5、参与或协助总监与客户进行商务谈判、合同拟定直至签约； 6、对公司安排的或个人签约的项目进行关键节点把控，确保项目运作良好，做好回款管理及应收款催收； 7、搜集市场信息、客户资料并进行整理分析，建立完善客户信息档案； 8、遵守公司相关管理制度及考核办法，完成部门以及领导交代的其他工作； 9、树立和维护公司良好印象； 任职要求: 1、学历大专以上 (含大专)，专业不限，男女不限，年龄 23岁-32岁； 2、品行端正，严谨细致，抗压能力强，主动积极，勇于挑战高薪； 3、形象气质佳，时尚、自信、有拼劲，服务意识强； 4、有较强的信息收集、辨析、整理能力，对客户关系建立与维护有一定的自我理解； 5、对销售充满热情，具备良好的人际沟通及理解能力，情商高，逻辑思维清晰； 6、具备或希望将来具备良好的组织协调能力，熟悉商务接待礼仪，商务活动组织和管理； 7、需自备一台笔记本电脑，掌握office软件的基本操作； 8、熟悉房产、设计、硬软装及相关行业，有大客户销售经验，有一定人脉资源和渠道资源优先；

【工作内容】 1、公司提供全国资源数据，咨询就负责在线上解答疑问告知本院优势，解答患者疑问，协助患者挂号（互联网模式可以支持线上看诊) 2、不需要自己开发客户，公司提供精准客户;做好线上患者的咨询、回访，在线上沟通与交流及维护。 【薪酬福利】: 1、薪资构成:无责底薪3500/4500/6000/7000最高可达15k(业绩越高底薪越高)+餐补260/月+多次提成+其他奖金(500-1000) 三个月以上员工平均底薪可达5k-9k以上，综合可达8k-1.5w工资 2、五险一金，各种开单奖金，成交奖金、内推奖金，节假日礼物，带薪婚假/产假/病假等。 ①:早晚班(早班9;00-18:00，晚班下午13:30-21:30)有补贴500/月 【明确的晋升通道】 想做管理层可横向发展：专员级-主管级-经理级-总监级-总经理 想走专业通道可纵向发展：初级-中级-高级-导师 感兴趣可以私聊

我不是那种严肃的HR，主动一点，来聊聊吧！ 宝妈宝爸也能兼顾带娃与工作，时间灵活自由～ 公司缴纳成都社保，提供住宿补贴，带看奖、房增奖、开单奖励全都有，团建活动不断，国内外旅游走起，还有机会走进人民大会堂享国宴！ 一、薪资构成： 底薪5000+行业领先40%-60%提成（应届生可签三方协议） （岗前培训+专属导师1对1指导） 入行6个月以上月收入5000-10000元，1年以上月收入10000-12000元，2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时加入一个充满激情、战斗力强、团结向上的大家庭！ 二、招聘要求： 1、年满18周岁，踏实肯干、诚信可靠、服务意识佳，有志于从事房地产行业。 2、渴望突破自我，对目标坚持不懈，有强烈进取心，坚信自己能成功。 3、具备良好沟通表达能力与学习能力，敢于冲击高薪，抗压能力强，富有热情和团队精神。 4、经验不限，全程系统化培训，配备专人一对一辅导！ 三、岗位职责： 1. 接待客户，提供专业化的房产置业咨询服务； 2. 根据客户需求匹配合适房源信息； 3. 带客户实地看房，协助商务谈判，推动交易达成； 4. 开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 四、福利待遇： 1、社保、医保齐全，保障无忧； 2、每周轮休1天，支持灵活调休； 3、享受年假，工作生活平衡； 4、生日奖金及多项激励奖金； 5、门店员工享无偿持股，零成本实现创业梦想； 6、旅游大奖，畅游国内国外； 7、定期组织团队出游或集体活动，轻松减压。 五、成长支持： 1、入职培训，快速掌握行业知识； 2、每月开展系统课程培训，助力加速成长（配专属导师1对1带教）； 3、舒适办公环境+持续能力提升+清晰晋升路径； 4、精品课程涵盖： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业发展与职业规划》。 六、晋升通道： 销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 七、工作地点：就近分配 所有直营连锁门店覆盖以下区域，统一就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 锦江区：东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 注：面试及上班地址均可就近安排。 如需住宿请提前说明~