年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限。 薪酬结构为底薪加招商奖励，另享年终奖、季度奖金、业绩抽成，以及建店补贴、租房补贴、伙食补贴、车辆补贴等多项福利，同时缴纳五险一金

岗位职责： 1.策划并实施销售策略，助力公司实现业务扩张目标； 2.统筹销售团队的日常运作，推动团队完成既定业绩指标； 任职要求： 1.具有敏锐的销售思维与市场分析能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调组织能力；

1、具备一年以上电话销售相关工作经验 2、曾从事销售团队管理工作，带领过5人及以上团队 3、拥有良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化渠道资源，高效获取客户，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集并分析市场相关信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场行情，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施方案； 4、解析厂家商务政策，结合实际制定本店销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的实施与达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长计划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作会议； 8、监控销售客户满意度相关指标，确保满意度目标顺利完成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存的科学管理。

年龄32岁以下，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先，性别不限， 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金

本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展工作，并做好客户关系的维护与持续跟进 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1.薪酬结构为底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司额外奖励，一线员工中80%月收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日签到及相关任务要求

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场变化，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施计划； 4、分析厂家商务政策，结合实际制定店内销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长规划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作例会； 8、监控客户满意度相关数据，确保客户满意目标有效达成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存管控措施。

工作职责： 1、负责所辖区域目标市场的业务拓展与销售推进； 2、达成公司制定的年度（月度）销售任务指标； 3、维护客户关系，并承担项目后续的售后服务相关事宜； 4、及时掌握国家农业、水利类工程项目动态，积极参与投标活动，完成项目申报及相关材料准备； 5、跟进项目款项回收，落实资金结算流程； 6、配合开展其他工程类（产品类）项目的技术支持与协调事务。 产品项目： 主要面向农业农村领域，负责国家农业部、水利部主导的相关项目市场开发与产品推广（涵盖旱作农业、农村废弃物处理、高标准农田建设、农业水利设施、农业环保工程、灌溉系统建设、农村污水处理等方向）。 岗位要求： 1、具备3年以上农业或关联领域项目销售及市场开拓经验；有在农业、水利系统相关单位从业经历者优先考虑； 2、熟悉国家农业、水利产业政策，了解政府办事程序及项目招投标操作流程； 3、具备较强的市场拓展实力，能独立推动项目落地执行； 4、拥有良好的政府职能部门沟通协调能力，善于应对复杂人际环境与工作局面； 5、具备出色的沟通谈判技巧，以及分析和解决实际问题的能力； 6、能适应区域内出差安排，接受外派工作模式。

岗位职责： 1.制定销售策略，助力公司实现业务增长目标； 2.统筹销售团队管理，推动团队完成既定销售任务； 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度与市场分析能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调组织能力；

延安宝塔招腻子/大白/墙漆

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招聘天燃气回收工人两个要求长庆三小证

延安明天来押运员跑宁夏周边倒短年龄不要太电话：

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

开发性客户拓展销售渠道，挖掘潜在的合作机会

岗位职责： 1. 制定并落地公司ToB科技产品整体市场营销策略，涵盖SaaS/云服务/智能硬件等领域的品牌推广、内容营销（技术白皮书/行业案例）、线上精准投放及行业展会策划，提升品牌在科技领域的专业影响力。 2. 开拓并维护政企客户、渠道合作伙伴及生态伙伴关系，主导ToB商务谈判、投标竞标、合同签署及回款全流程，完成核心业绩指标。 3. 开展科技行业市场调研与竞品分析，洞察技术趋势、政策导向及客户需求，为产品迭代和营销策略优化提供数据支撑。 4. 整合内外部技术与渠道资源，协同产品、研发团队输出定制化解决方案，推动跨部门项目高效落地。 5. 搭建市场与商务协同体系，负责营销效果评估（如转化率、客户获取成本），持续优化获客及客户生命周期管理策略。） 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、工商管理等相关专业优先，3-5年以上科技行业ToB市场营销及商务拓展经验，有SaaS/云服务/智能硬件等产品相关经验者优先。 2. 熟悉科技行业营销逻辑，具备独立策划执行技术类展会、线上技术沙龙等活动的案例，掌握SEO、内容营销、精准投放等主流获客渠道。 3. 具备出色的商务谈判技巧与大客户拓展能力，熟悉ToB项目销售全流程，能深度挖掘客户技术需求并匹配解决方案。 4. 具备基础技术理解力，能与研发团队高效协同，有生态合作、ODM/OEM合作模式经验者加分。 5. 目标感强，抗压能力出色，具备优秀的资源整合、跨部门沟通及客户关系维护能力。 福利待遇： - 竞争力的薪酬（底薪+高额提成+绩效奖金），上不封顶 - 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 - 广阔的职业发展空间：清晰的晋升通道，丰富的内部培训资源 - 舒适的办公环境：年轻化团队，开放包容的企业文化

职位详情 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜! (目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责： 1.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休轮换，享受法定节假日、带薪年假、工龄奖励

岗位职责： 1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作时间：08:30-18:00，午间休息一个半小时，周末双休。享受带薪年假，法定节假日按规定带薪休假。 社保缴纳：包含医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险。

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

岗位职责： 1.负责统筹县域整体经营规划与市场发展目标的落地执行； 2.负责构建并优化本地合作渠道体系，持续提升区域运营生态质量； 3.负责本地品牌形象的维护与推广建设工作； 4.负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争态势，及时制定匹配的销售与产品应对策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一至三年以上零售行业工作经验，拥有快消品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识，能适应一定强度的工作节奏，学习能力和团队协作能力良好； 4、具备良好的沟通表达能力，有积极的学习态度和上进心； 6、为人诚信、作风踏实，思维灵活，性格温和且富有耐心； 职位福利：六险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检

周末双休，节假日休，饭补，话补

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的组建、日常运营及产品知识培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化获客渠道，高效整合客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场动态信息，提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验； 3、能带领团队加入，或具备快速搭建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

岗位职责： 完成上级安排的各项任务 通过线上渠道与客户促成交易 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖