业务销售， 公司氛围融洽， 只要你有赚钱的动力， 付出与回报成正比

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专业讲座 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责: 1.提供专业家庭装修咨询支持，保障客户体验与满意度 2.持续跟进客户关系，快速响应并处理客户各类需求 3.配合解决客户在装修实施过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能够有效整合资源，提升服务执行效率与质量 3.富有团队协作意识，愿意与团队共同优化服务流程

岗位职责： 1.负责向运输企业、汽贸企业、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发并维护客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的转化与维护工作，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户留存水平和业务转化效率； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实准确的业务进展数据与市场动态分析，助力管理决策。 任职要求： 1.具备强烈收入目标意识，能适应高强度户外作业，接受日常驾车外出办公； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车辆、重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

协作，专注，高效，踏实。

岗位职责 电话销售 无需外出工地 通过电话邀约客户

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、持续跟进客户需求，增强客户粘性与服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力及协作意识 2、能自主推进销售流程，具备应对和解决实际问题的素质 3、熟悉门窗装饰领域，对该行业有浓厚兴趣

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-02-26 1.热爱生活，熟悉铜川、耀州、礼泉等地情况。 2.具备吃苦耐劳精神，心理素质良好，遇困难不退缩。 3.负责工商业光伏项目的推广工作

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，推动团队业绩提升； 2、开发并维护客户资源，拓展市场覆盖范围； 3、统筹管理销售团队日常工作，保障目标顺利完成； 4、研究市场变化趋势，提出产品优化建议； 5、设计并实施营销推广活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具有较强的销售管理能力及团队带领经验； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对客户问题； 3、了解零售领域运作模式，对市场动向有较强敏感度； 4、善于激发团队潜能，助力销售成果稳步提升； 5、掌握数据分析方法，能够基于数据做出科学决策。

电销岗位，开拓客户，踏实肯干，

铜川科达化工设备有限公司 电焊工（50岁以下，有焊工证，3年以上电焊工作经验、熟练使用电弧焊、二保焊、氩弧焊、气割气焊）5000-8000 打磨工（50岁以下，生产行业做过3年以上打磨工作经验）4000-7000 喷漆工（45岁以下、三年以上经验、熟悉常用油漆的种类、性质及用途、能够熟练使用专用喷枪、压缩机进行作业）5000-7000 工作地点：铜川新区南部工业园区 ✅陆女士： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

铜川地区缺一个普钻班长，有没有证都行，联系电话，工资面议

煤矿拉煤，月工资，要求听从指挥，爱惜车辆

耀县饭店招聘服务员一名，联系电话

铜川新区金城牛一碗现招聘拉面师2名，工资待遇面谈，要求手艺好，人品好，事少。联系电话：非诚勿扰

岗位职责： 1、负责指定区域定制类产品的（淋浴房或浴室柜）全渠道（高定、家装、精选）业绩统筹，推进季度订货、日常下单补单及回款执行。 2、主导新品上样安排，推动库存周转，协调生产交付进度。 3、落实营销活动政策执行，提升终端销售转化率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、设计等相关专业优先。 2、具备3年以上建材行业从业经历，熟悉定制类产品及市场动态，具备独立判断能力。 3、具备较强的自我激励意识与市场洞察力，能结合市场需求制定有效的产品推广方案。 4、可接受频繁出差。

核心职责： 1、销售目标达成与策略执行 ① 接收并拆解市场总监下达的部门销售及回款指标，制定所辖团队（或个人）的月度、季度销售规划，并推动按期完成。 ② 严格执行市场总监设定的销售方针与市场拓展路径，带领团队开展新客户开拓、存量客户深度挖掘及休眠客户唤醒等动作。 ③ 实时跟踪团队销售进展，进行销售趋势预判，及时向市场总监汇报执行情况、潜在风险及应对方案。 2、团队管理与销售过程监督 ① 负责对经理级及一线销售人员实施日常管理、辅导与激励，打造高效能的销售团队氛围。 ② 监控团队关键业务行为数据（如客户开发数量、商机转化效率等），保障销售流程顺畅运行，并向运营总监提出流程优化建议。 ③ 协同运营总监完成团队绩效方案的设计与评估工作，重点聚焦销售成果的考核与反馈。 3、运营协同与流程落地 ① 全面落实运营总监推行的各项标准化流程（如销售SOP、客户资料管理规范等），确保团队操作统一合规。 ② 配合运营组织的各类促销及市场推广活动，组织团队高效执行，并对活动获取的销售线索进行闭环跟进与转化。 ③ 在团队中推动业务系统（如CRM）的应用与完善，保障录入数据的真实、完整与及时，为运营分析提供可靠依据。 4、市场洞察与客户关系维护 ① 汇总前线市场信息、竞品动向及客户意见，定期整理输出报告提交至市场总监，支撑战略决策调整。 ② 协助处理团队范围内的重大客户投诉与突发事件，维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 5、团队人才发展 ① 协同市场总监与运营总监，识别并培育团队中的高潜人员，参与构建业务人才梯队。 ② 指导经理层开展组内成员的能力提升与职业路径规划工作。 薪资待遇：12K-18K（面试定薪，薪资可谈）入职即缴纳五险一金、下午茶、全勤奖、年终奖、国内旅游、带薪年假、年度体检。 上班时间：9:00-18:30,12:00-13:30午休，周末双休，法定假日。

薪资待遇 1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，起薪4600-6000元+高额业绩奖励，提成比例高达50%-80%。 公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，业绩奖金上不封顶！ 其他城市岗位薪资详情可投递简历后获取！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定互信的合作关系； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时将客户与房源信息录入系统；主动收集市场动态，为业务优化提供有效建议； 3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁代办等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常考核指标； 4、精准匹配客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动磋商进程，协助完成谈判与签约流程。 【任职资格】 1、具备销售相关经验； 2、认可行业发展前景，认同企业价值观； 3、能承受工作压力，踏实肯干，富有责任感，敢于迎接挑战，具备良好的沟通协调能力。

1、基地设有专项项目团队，可提供多样化的产品资源，深圳区域项目代理覆盖率达99%，渠道丰富多元，“只要客户有需求，我们就能匹配到合适产品”。 2、项目由基地派驻专人驻场支持，全程参与客户维护、商务洽谈及开单协助，门店店长与总监也常深入一线带头成交。团队协作紧密，新人前期若经验不足，均有专人指导带教，全程帮扶成长。 3、实现一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手平台资源，全面打通全城联动体系，开发商亦给予我司专属优惠支持，例如金众云山海项目即为乐有家总裁专享折扣。 1、业务模式清晰聚焦，操作简便，入门门槛低，无需像传统二手房需长期积累专业能力与资源，适合行业新人快速上手，首访成交率高。 2、一手房源佣金丰厚，收入空间大，提成无封顶限制，具备高爆发潜力，常有一单高收案例。降龙战区曾有同事售出半岛城邦单位，佣金达50余万元，后续成交恒裕深圳湾公寓，佣金突破103万元。 3、岗位准入要求宽松，对从业者背景包容性强，适配更广泛求职人群。 4、售后环节简化，减少事务性负担，经纪人可更专注于销售核心工作。

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与内部成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引新客户资源。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的渠道或资源； 2、深入理解公司运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备良好的沟通协调能力以及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕困难；只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会同行前行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持系统，保障服务流程顺畅； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧贴市场需求变化，持续创新升级服务模式

1、负责区域内客户的开拓与业务接洽，规划并实施销售方案。 2、收集客户与产品相关资料，推进销售线索转化及订单落地。 3、定期提交销售进展报告，反馈计划执行情况。 4、协助处理客户在产品使用过程中的售后支持事宜。 5、完成上级安排的其他工作任务。

工作内容 1、开展门窗产品的销售业务，提供专业的售前咨询服务 2、维护既有客户资源，积极开发新的市场渠道 任职要求： 1、具备优秀的服务意识和娴熟的销售能力 2、能独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责: 1. 积极与客户沟通，建立并维持良好的客户关系，准确把握客户需求； 2. 提供专业的产品讲解和销售指导，协助客户完成购买决策； 3. 保障销售环节中的商品安全，快速响应并处理客户的咨询与疑虑； 4. 维护销售区域的整洁与美观，确保陈列规范符合公司要求； 5. 严格执行公司制定的销售政策与管理制度，达成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效应对客户问题； 2. 拥有团队协作精神，善于与同事配合开展工作； 3. 热爱销售岗位，能在压力环境中保持积极进取的心态； 4. 主动学习产品相关知识，持续提升个人销售能力； 5. 能够主动优化工作氛围，带动团队积极性与潜能发挥。

美团旗下品牌快驴进货诚聘销售专员三名，负责区域内客户开发及维护，底薪2500+提成，月收入5000以上，

1、具备电网销经验者优先 2、具备相关工作经验者优先 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 电话销售经验、网络营销经验 · 该职位属于哪类行业？ 教育培训 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

销售有无经验均可单休工作地点源康车城零跑

1、有销售经验者优先2、会开车3、能吃苦4、好学

1. 利用门店分配的客户资源进行沟通对接 2. 按照门店提供的标准流程开展客户开发与后续跟进工作 3. 工作无需外勤，办公环境舒适，团队氛围和谐，每日享有充足的休息与放松时间 （任职要求） 1. 性别不限，对从业经验无硬性要求 2. 为人务实肯干，具备良好的协作精神，年龄在20至38周岁之间

1、市场营销或相关专业背景； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。