岗位职责： 1. 负责ERP系统与收银系统的日常运维，包括数据同步、故障排查，保障门店收银流程高效运转； ​ 2. 主导客户拓展工作，挖掘潜在客户需求，推广公司ERP及收银系统相关服务，达成合作目标； ​ 3. 维护现有客户关系，收集客户反馈，协助优化系统功能，提升客户满意度； ​ 4. 整理客户拓展数据，分析拓展效果，制定针对性的推广策略。 任职要求： -熟悉ERP系统、收银管理逻辑，有相关系统运维或收银管理经验者优先； ​ -具备客户拓展经验，拥有行业客户资源（如零售、餐饮等）者优先，能独立开发新客户； ​ -沟通表达能力强，有较强的谈判技巧和客户服务意识，抗压能力佳； ​ -细心严谨，能兼顾系统管理的细致性与客户拓展的主动性。

招聘: 销售主管一名 店内销售人员五名 有过电话销售，和货车销售经验者优先录用！ 地址，侯马晋南电商物流园西门

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超及重点特通网点运营策略与整体促销方案，保障目标实现及费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学下达任务并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（配备外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

工作介绍: 1.招聘全国支付宝官方NFC项目成员20人 2.工作时间：9:00-18:00 3.底薪5000+铺设激励+持续分润，收入无上限 4.不限学历，不限年龄 5.入职配备导师，全程指导，确保掌握技能 6.休息时间自由，可自行安排双休时段 7.公司提供透明、公平、公正的晋升通道 8.健全的培训机制，助力新人全面胜任岗位职责

工作职责： 根据公司整体战略方向，配合总经理拟定本部门营销方案，开展目标拆解与执行，带领团队落实公司下达的各项业绩指标。 组织开展市场调研工作，形成分析报告，并制定相应策略以应对市场变化。 负责所辖区域市场信息的搜集与整理，分析竞品动态，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 指导并培养团队成员，提升整体业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少2年从事家装整装模式管理工作，有装饰行业背景者优先。 3、具有较强的市场开拓能力及团队运营能力。 4、具备良好的应急处理能力，擅长协调团队内部关系，拥有较强的合作意识与团队精神。

岗位要求: 1) 负责所辖分公司商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 主导分公司日常运营管理工作，推进年度经营计划及业务发展方案的执行落地 3) 开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系体系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，打造理念一致、高效执行的作战队伍 5) 定期调研区域行业动态、市场发展方向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 带领团队完成公司下达的各项经营指标与业务目标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、年龄：35-50岁； 3、在当地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统认知与实际操盘经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力； 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域: 长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

业务拓展，根据公司要求完成任务就行，具体需要面试

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道体系，持续优化客户关系管理 4) 负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 组织推动营业部完成各项经营与业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验 5、在市场开拓、运营管理与客户维护方面具有深入实践与成功案例 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

打造电销，地推团队，培训销售话术，拓客进店

1.具备保险、银行相关从业经历者优先考虑！ 2.负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标顺利完成！ 3.热衷销售工作，具备出色沟通能力，富有责任感！ 品行端正、诚实守信，无任何不良从业记录 加分项 拥有以下领域工作经验：保险、基金、银行

（电话无法接通） 山西临汾，单位餐厅招聘面点1名，工资6000，服务主管1名5000，年龄45岁以下，电话

招聘，尾锅一名，要求基本功扎实，打荷三名，学徒三名，工休三天，工资见面谈，每个月15号发工资，在这里能学到东西，有很好的发展空间，电话

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

管理团队加拓展业务本地生活服务商

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

工作地点：侯马 1. 按照公司要求，开展目标市场的拓展与目标客户的日常维护，组织实施相关学术推广工作；专注实体瘤、血液肿瘤及大综合品类领域，产品线丰富，具备广阔市场发展空间； 2. 主动学习并掌握产品相关知识，积极参与各类培训，准确传达产品核心信息； 3. 收集并整理医院端的数据与动态信息，建立并持续更新目标医院及医生的档案资料； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业背景 2. 具备较强的执行力，工作认真负责，踏实肯干 3. 语言表达清晰，沟通能力良好，具备较强的学习意识与适应能力

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车/新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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岗位核心： 对接物业资源，推动小区底商与平台达成合作 工作内容： -积极开拓并维护物业关系，构建稳定合作通路； -深入了解社区商铺合作需求，清晰传递平台价值，推进签约落地； -全程跟进合作进展，保障合作高效执行 我们希望你： -拥有出色的沟通协调能力，不惧陌生拜访，善于建立互信关系； -具备一定商务拓展背景，掌握本地社区或商业资源者优先考虑； -结果导向，抗压性强，以业绩体现个人价值

电销邀约专员 薪资范围：4000-6000元／月 职位底薪：3500元／月 职位详情：具备销售背景客户沟通邀约服务电话营销能力表达清晰有条理 岗位职责： 1．依据公司分配的客户信息开展电话邀约工作（涉及法律类咨询邀约），后续由专业团队负责案件处理； 2．快速回应客户疑问，完整记录客户意向并持续跟进需求进展； 欢迎无经验者加入！新员工入职配备主管全程一对一指导！ 工作时间：早8:30至下午6:30，中午休息2小时，周日固定休假。 任职要求：年龄18-40岁，综合素质优异者可适当放宽条件 岗位福利：3200底薪＋300全勤奖＋提成＋500绩效奖金＋转正后签订正式合同

大客户项目经理，主要职责为开拓并维护客户关系，具备房地产、商场、广告或会展行业相关从业背景者优先考虑

销售中药材种苗 工作轻松，团队氛围融洽 每日发布一条抖音推广视频即可 有客户时接待沟通，无客户时可在公司自由安排时间 无上下级关系，同事之间相处如朋友，共同协作

银行直签。 中信银行(CHINACITICBANK)原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2013年，中信银行获中国品牌价值研究院，中央国情调查委员会，焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。2014年，中信银行联合支付宝首发100万张网络信用卡。 根据业务发展需要，现我司需公开招录银行客户经理5人。 带薪培训，接受无经验工作模式： 岗位要求: 1，有强烈追求赚钱的欲望。 2，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力 3，热爱销售行业，具备积极主动的工作态度。 4，责任心强，能承受一定的工作压力。有良好的团队合作能力。 5，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，需要拿到毕业证，学信网可查。 6，完善的培训体系，培训合格后方可上岗。 岗位职责: 主要协助分支行完成信用卡任务，拓展客户，维护客户，商圈商户消费场景驻点获客，绩优企业场景获客。 薪资福利： 1。转正后10k-3w(上不封顶) 2。入职即缴纳五险一金社保体系齐全工伤-医疗-失业-生育-养老-住房公积金。 3。餐卡：每月1000元 4。过节费：享受国家法定节假日补贴；过节费750元/次 5。生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工 发放生日卡380元。 6。 7。每年一次全身体检。 8。年末年货大礼包 9。年终奖：业绩越好，奖金越高。 10。工龄工资，考证奖励多多晋升发展： 开放的晋升通道，工作半年，即可提拔竞聘。中信集团正式编制，与总行享受同一福利待遇。可卡中心内部晋升，也可去中信银行各大分支行发展。全国76家分中心也可内部调动，工龄不断，福利持续。

业务员招聘 公司因业务拓展，诚招业务员10名。【兼职也可以】 岗位职责：开发客户资源，完成销售目标，维护客户关系。 任职要求：22-45岁，沟通能力强，有销售经验优先！ 薪资福利：底薪3000+高额提成！ 致电咨询 期待你的加入！