一、职位描述： 负责在博兴县各村庄推广农户屋顶分布式光伏发电项目，利用人脉资源开发潜在客户，无需安装，纯介绍业务。 二、任职要求： 熟悉当地村镇环境，有良好人脉关系者优先（村干部、社区达人、人脉广者尤佳） 沟通能力强，有责任心 无需经验，公司提供培训 三、薪酬福利： 高额提成，多劳多得，上不封顶，时间自由，兼职全职都可 结算保障：安装验收合格即可申请结算 四、工作内容： 宣传光伏发电优势（省钱环保+国家补贴） 收集意向客户信息 配合公司完成签约

【岗位职责】 -制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额 -分析市场趋势，制定年度营销计划并监督实施 -负责市场调研，收集行业信息支持公司决策 -策划各类市场活动，提高产品销售和品牌影响力 -与销售团队合作，确保推广活动有效执行 【职位要求】 -大专及以上学历，市场营销或相关专业 -至少3年以上市场营销工作经验，有教育行业经验优先 -沟通协调能力强，具备团队管理能力 -有创新思维和解决问题的能力

1.负责糖果玩具超市渠道拓展、客户维护，达成销售目标； 2. 调研市场与竞品，优化促销、陈列方案，提升动销率； 3. 管理销售团队，统筹招聘、培训及绩效考核； 4. 对接超市采购，处理谈判、合同及货款结算事宜。 任职要求 1. 3年以上快消品销售经验，熟悉超市渠道，有糖果/玩具类资源者优先； 2. 具备市场开拓、谈判及团队管理能力，目标感强； 3. 抗压能力强，能适应出差，诚信务实。 薪资福利 1. 8000-15000元/月+年终奖（综合15-30万/年）； 2. 五险、带薪年假、节日福利、补贴齐全，晋升清晰。

负责各个便利店的运营情况，在无棣县城区工作。

1.制定个人及团队的销售方案与目标。 2.洞察客户实际需求，拓展新客户资源，稳固现有客户关系。 3.达成公司设定的各项业绩考核要求。 4.开展市场调查并进行客户需求研判。 5.策划并执行高效的客户开发与商务谈判策略。 6.构建稳定持久的客户合作生态。 7.具备铝挤压领域三年以上销售从业经历

悦享焕AI智能旧衣回收面向全国招募合作伙伴：门店服务商、区县服务商、市级服务商。核心优势： 1．企业先行垫资回收，全程销售闭环。无需自备周转资金，无库存积压风险； 2．搭载AI智能回收系统，机器人自动完成审核与估价，无需行业经验，非专业人士也能快速入门； 3．支持“按件+按公斤”双模式回收，覆盖品类广泛，涵盖服饰、箱包、3C数码产品、毛绒玩偶、家纺用品、窗帘等； 4．门店每回收一件补贴0.8元，按重量回收则每公斤补贴0.9至1.1元； 5．各级服务商补贴即时到账，依托AI智能核算与分发，日日有收入，资金流转高效稳定。

业务主管5名，业务员多名

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息及罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业精通的全程扶持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

日丰管滨州运营中心招聘五金，家装渠道经理 岗位职责： 1.达成公司下达的各项任务指标与绩效目标 2.负责现有客户的维护及新客户的拓展开发 3.定期拜访水电工群体，维护良好客情关系 4.开展市场信息收集与竞争环境分析 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与市场洞察能力 2.对行业趋势和市场变化反应敏锐 3.持有有效驾驶证 4.有管材卫浴、五金电料、防水材料、快消品等相关建材领域工作经验者优先 岗位福利：缴纳五险，月度休息，油费补贴，话费补贴，绩效奖金，销售提成

联系户用，工商业光伏，租赁模式，工商业光伏五年送电站，电价五毛左右，五年后免费送

今晚临时质检一名

今天旱晨7点，长1，渤17路谁有空干活的？联系电话

明天女工谁有空男工谁有空有空打电话联系

维修拆箱保障 维修拆箱保障之类辅助工作会手把焊者优先 30至52周岁

招聘信息:运输公司招聘A证司机两名，罐车拉散装氧化铝，北海至周平线路固定，运距180公里，定点装卸车，按趟工资，每天600元左右，北海氧化铝到电解铝到短招司机一名。不拖欠工资。每个月15号按时发工资。交五险，顾家，爱惜车辆。最好是沾化:无棣:高青:电话

【岗位职责】 1）开展公司外包业务及解决方案业务的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标与业绩指标； 2）执行日常客户拜访与接待任务，深化客户合作纽带，及时应对并解决销售环节中的各类问题； 3）基于行业应用场景与客户实际需求，策划并落地切实可行的销售策略，推动解决方案项目成交； 4）主导投标流程、合同签署及回款管理，统筹协调内部外部资源保障销售任务顺利完成； 5）协同研发与技术团队，持续优化行业解决方案内容，增强产品市场竞争力； 6）跟踪收集行业动态与市场趋势信息，制定契合公司战略方向的销售发展规划。 【任职资格】 1）学历要求：大专及以上学历； 2）经验要求：具备3年以上软件解决方案销售及外包服务从业经历，有软件人力外包背景者优先，需拥有1-2个能源、金融或其他行业客户资源； 3）能力要求：具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，执行力突出； 4）素质要求：沟通表达能力强，善于跨部门协作；具备优秀的规划统筹能力与创新开拓意识。 年薪包【20W-50W】

1、对公司及上级全面负责，坚决贯彻执行公司与上级下达的各项任务与工作安排 2、对接所辖区域分公司事务，确保政策上传下达，并推动各项政策有效落地实施 3、统筹区域内门店运营支持，开展人员管理与合理调配，保障团队高效运转 4、整合所在区域电信资源、产品厂商及商家渠道，实现多方协同联动 5、推进区域电信门店形象优化、氛围建设、数据复盘及公司销售策略的落实执行 6、组织实施区域内店长绩效考核，加强店员沟通协作，打造高执行力团队，完成公司交办的其他相关事项 7、落实区域营销方案部署，跟进并传达月度业务政策，确保执行到位 8、推动所辖区域各项目标任务的达成与落地执行 9、开拓区域新渠道资源，推进业务扩展，开展商务接洽，促成合作共识 10、规范门店商品陈列，按功能、品牌、系列有序布局，主次清晰，促销展示突出，主题明确，陈列美观、直观醒目 11、动态监控门店终端进销存情况，及时调整库存结构，针对滞销库存制定专项清库营销策略 12、跟进增值业务相关政策的传达与落地实施 13、监督增值业务销售进展，确保执行成效 14、负责分期、以旧换新等增值业务的引入、策划、执行与日常管理 任职要求： 1、能适应四川省内出差，年龄******（具备同行业经验者可适当放宽），具备较强的综合能力与抗压能力； 2、热爱通讯类产品，有志于在通讯零售领域长期发展； 3、具有一年以上通讯零售行业门店销售或管理工作经验者优先考虑

工作地点：北京朝阳区/海淀区（东西两个职场） 岗位：顾问-组长-合伙人 招聘对象：30+ 岗位职责： •对接客户，深入挖掘其变美诉求，提供专业的ym建议，制定专属化变美计划。 •持续维护客户关系，确保每位客户体验到细致周到的服务，提升客户粘性与满意度。 •主动参与项目宣传推广，扩大专业影响力，助力更多人认知并认可我们的服务价值。 岗位要求： •团队成员需为wmls，拥有共同兴趣基础，便于协作中形成高效默契。 •热爱本行业，具备主动探索和系统学习相关知识的意愿。 •具备出色的沟通技巧与服务意识，能与客户顺畅互动，及时响应并解决需求。 •学习适应能力强，可迅速掌握新阶段的ym专业知识及销售方法。 我们能提供： •具有市场竞争力的薪酬体系，充分兑现个人价值与努力成果。 •一支积极向上、氛围温暖的团队，全员目标一致、彼此支持。 •丰富的培训资源与成长路径，助力你在ym领域实现快速进阶。 •定期组织多样化的主题团建活动！

【岗位职责】 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强的市场开拓能力，积极拓展新市场，开发新客户，维护老客户关系，扩大产品服务覆盖范围。 2、全程陪同会员到院后的项目治疗，提供贴心支持与专业引导； 3、乐于团队搭建，愿意投入时间与精力提升团队管理效能； 4、协调对接各合作机构工作流程，确保为会员提供高品质的服务体验； 5、按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为资深医美顾问； 6、拥有自有渠道资源，熟悉市场运营逻辑及线上推广方式。 【岗位要求】 1、年龄28-49岁 2、性格乐观开朗，积极向上，亲和力强，形象良好气质出众 3、有医美项目体验经历，乐于分享个人感受，具备成长为KOC或KOL的潜力，愿长期发展于医美领域 4、在京稳定居住8年以上 5、具备销售背景或团队带领经验者优先 6、不限过往职业领域，专业内容公司提供系统化培训，但需在原行业或生活中具备可信度，拥有突出个人标签 7、有创业经历者优先考虑 8、具备组织协调能力，担任过300人以上社群群主者优先 9、掌握一定中高端客户资源，具备客户拓展能力 10、欢迎具备工作经验，在宝妈群体中有活跃表现或影响力的全职妈妈加入 【薪酬福利】 1.每年安排2次海外游学交流； 2.年度开展200场专业医美知识培训； 3.入职前三个半月设专项培养期，后续无需固定坐班，工作时间灵活自主； 4.缴纳五险一金，享受节日福利、免费项目体验等权益 【公司办公位置】可任选其一 1、光华路soho2期8层 2、海淀艺术文化大厦B座3层 【公司简介】 伊美尔集团成立于1997年，是一家以信任为核心，致力于建立长期客户关系的消费医疗与健康服务企业，现为中国领先的连锁型医疗美容机构之一。 集团旗下各机构始终坚持客户至上，坚守医学原则，依托科学、安全、先进的技术手段，为用户提供高水平、全维度的专业医美及健康管理服务。 截至2022年，伊美尔在中国已拥有并运营15家医疗美容机构。

伊美尔集团成立于1997年，是中国较早成立的连锁医美品牌，我们正在寻找愿意与品牌共同成长、具备轻创业心态、期望通过努力拥有自主轻医美门诊的【事业合伙人】 一、员工福利 1.每年安排2次海外游学活动 2.全年开展200场专业医美知识培训 3.周一至周五上午9:00-12:00统一组织学习，其余时间可自主安排客户拓展 4.缴纳五险一金，享受节日福利 二、岗位职责 1.推广伊美尔医美项目，具备市场开拓能力，积极开发新市场、拓展新客户，并维护现有客户关系，扩大项目覆盖范围 2.负责会员到院后治疗全流程的陪伴服务 3.热衷于团队搭建，愿意投入时间与精力助力团队整体能力提升 4.承担会员日常管理及持续跟进工作 5.协同各部门配合，确保为会员提供高品质的服务体验 6.定期参与公司组织的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问 7.自有客户渠道资源，熟悉市场运营与线上推广方式 三、任职资格 1.年龄30-48岁 2.性格乐观开朗，积极向上，富有亲和力，形象气质良好 3.本人有医美经历，乐于分享心得，具备成长为KOC或KOL的潜力 4.有志于长期发展医美领域 5.在北京连续居住满5年以上 6.具备销售背景或团队管理经验者优先 7.行业背景不限，专业能力可通过公司系统化培训获得，但需在原职业或生活中具备可信度，拥有突出个人标签 8.有创业经历者优先入选 9.具备组织协调能力，担任过300人以上社群群主者优先 10.拥有一定数量的中高端客户资源，具备客户开发能力 11.欢迎具备工作经验、在宝妈圈层中具有影响力或活跃度的意见领袖型全职妈妈加入

招人啦！招人啦！ [爱心]不耽误接送孩子，时间相对自由，有老师手把手教学，发展空间大！ [加油]招募岗位1：客户服务管家。 要求：25-50周岁，大专及以上学历，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协作能力。 薪资待遇：2800-3300+ [加油]招募岗位2：售后服务。 要求：23-55周岁，高中及以上学历，认真负责，善于沟通，有较强的责任心。 [加油]招募岗位3：销售人员。 要求：21-60周岁，初中及以上学历，认真负责，善于沟通，有一定的销售经验。 薪资待遇：按业绩计算薪资待遇和各项津贴，上不封顶。 地址：无棣县老自来水公司院内（中国人寿） 电话： 微信同号

1开拓国内新客户资源 2保持与现有客户的稳定合作 3出席展会及行业交流活动，宣传推广公司产品与服务 4建立并维持客户与公司之间的良好合作关系 5协调客户研发部门的技术对接工作 6跟进客户回款进度，确保款项及时到账 7搜集市场动态信息，并迅速向上级汇报 8负责接待来访客户 9承接客户订单，组织评审并落实下达 10处理客户投诉事项 11实施客户满意度调研，持续提升服务水平 12为国内客户提供准确报价支持 13维护公司品牌市场定位 （具备建材销售经验者优先录用）

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场拓展规划制定 2.组织属地化团队建设与日常运营管理工作 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1.具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力 2.有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3.具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4.执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得成果 5.能合理分解销售目标，实施过程管控，确保月度考核指标顺利完成 6.负责区域销售团队的组建、人才培育及人员日常管理 7.主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地 8.维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度 9.目标感强，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织团建活动；③晋升通道完善，成长空间广阔

主要工作内容为与客户进行沟通及后续维护服务，面向中小微企业、个体工商户及个人客户提供资金支持相关服务。 入职即办理五险一金，工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，无特殊情况下享受双休，节假日按国家规定执行，并享有节日福利等待遇。 每月设有200-2000元不等的业务激励奖金，底薪为5200元，整体收入构成为：底薪+余额分润+业务提成。 当前职位在滨州地区人均月收入约1.2万元，实行多劳多得机制。

1.对所负责区域的老客户维护负责 2.我们是做水泵批发的，主要以维护老客户为主 3.要求:踏实肯干！认真努力！

薪酬福利 试用期底薪加提成，综合收入稳定过万；另有不定期红包等额外激励；入职即缴纳五险一金。 福利：公司为员工提供咖啡、水果、零食，定期安排下午茶，营造轻松温馨的工作氛围，让每位成员感受如家般的关怀；节假日期间，公司还会为员工及其家人精心准备节日礼品。 职位详情 1.公司设有新媒体获客团队，可提供精准客户资源（无需自行开发），并配备专业顾问支持，入职即享系统化培训； 2.主要职责为推进成交流程，维护客户关系，做好沟通与服务； 3.有进取心，具备团队管理发展潜力者优先考虑； 4.欢迎富有冲劲与热情的求职者加入； 5.实行八小时工作制，上午9点至晚上7点，中午休息2小时，保障充足休整，助力高效工作； 6.入职前两个月设成长保护期，无业绩考核压力，专注学习与提升；能力突出者奖金丰厚！渴望成长又追求高收入的伙伴，快来加入！

1.负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2.通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，发掘合作机会 3.维护客户关系的稳定，保障客户业务顺利推进 4.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的协作关系 5.跟进客户月度款项回笼情况，确保账款及时处理 6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度和工作要求

职位描述 岗位职责： 1.负责公司产品的渠道销售工作 2.独立开拓新市场，增加产品销售范围 3.维护和深化与现有渠道合作伙伴的合作关系 岗位要求： 1.3-5年渠道销售工作经验 2.具备独立开拓市场的能力 3.有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧

工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按计划开展客户拜访，确保KPI达成； 3、为客户提供全周期服务支持，围绕客户产业链上下游拓展并维系客户，推动销售成果落地； 4、落实合同签约后的深度跟进工作，持续强化客户情感连接与合作关系； 5、完成公司及主管领导安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00,14:00-18:30，固定周日休，法定节假日正常休 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、富有开拓意识和职业操守，具备一定的市场敏锐度和人际沟通能力； 3、心态积极稳定，行为规范得体，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对工作有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力高。 薪酬福利： 1、无责任底薪5500-6300元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年、年度奖金另行发放）；薪资结构稳定，收入有保障 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司统一配备笔记本电脑；外出客户拜访期间，安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

负责公司产品销售，开拓新市场，维护好老客户。