待遇优厚，年龄要求25周岁-45周岁，有相关行业经验优先录用

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 3、规划并执行销售方案，增强市场占有率 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队合作意识 2、具备较强的商务沟通技巧与客户维护经验 3、热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级空白赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等额外费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责销售

岗位职责: 1.主动与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，提供专业化的销售建议与解决方案。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，保障服务满意度。 3.积极参与团队协作，共同推进销售任务的达成。 4.公司氛围良好，平均薪资6000以上 工作地点：银通写字楼 任职要求： 1.热爱销售工作，具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.能够独立处理客户问题，拥有较强的客户服务观念。 3.具备良好的客户关系管理能力。 4.能在压力环境下保持积极心态，按时完成销售指标。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3.门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售实践经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向积极，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖励金 转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

工作内容 1.现场巡查：通过日常巡视发现并纠正护理员操作中的不规范行为，及时进行现场指导与纠偏 2.科室协作：与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集其意见与建议并及时上报，同步将处理结果反馈给相关方 3.服务签约：掌握患者情况和服务需求，合理调配护理员上岗，办理用工手续，完成签约及收费流程，收集家属和患者的反馈，持续优化服务质量 4.业绩达成：维护重点客户关系，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定任务目标 5.安全管控：借助现场巡查、例会组织、技能培训等形式加强安全意识宣导与教育 6.考核留痕：定期对护理员工作情况进行检查与评估，形成书面记录，并作为月度评优、奖惩的参考依据 7.质量协调：就服务质量和相关事项与客户、监管单位及其他职能部门开展有效沟通与协调 8.满意度测评：组织实施患者及相关科室对护理员服务满意度的调查工作 9.对外沟通：负责与患者家属的沟通告知，包括续费提醒、服务边界说明（如不参与医疗行为、护理关系终止条件、临床护理不在服务范围内等）；关注护理员心理状态，发现问题及时提供支持 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历，护理专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业从业经历，有陪护服务或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力和应急处置能力，富有责任心与服务意识，具备一定的销售思维 5.其他要求：有护理、医药行业管理或销售工作经验者优先

***省内大众企业集团唯一指定延长保修、事故补偿、客户权益、残值评估、风险保障产品、电池衰减补偿等增值服务提供商*** **解放精力，专注销售技巧，打造高渗透率，良好的传帮带氛围（晋升找传承人），可以兼顾工作和生活，8:30-17:00，不加班； **展业环境在4S店，不用跑外不用自己寻找或邀约客户，纯面销； **工作平台以客户运营为主，不是铺市场，不是割韭菜； **师徒文化，团队归属，BP入司职业轨迹陪伴及辅导； **团建聚会增进伙伴间凝聚力，挖掘潜能树立团队人设，提升个人修养积累社会资源，阶段性培训提升养成职业化素养。 工作职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供延长维修知识咨询、有偿销售和相关服务工作。 2、负责依据延长维修的种类及相关的维修范围，快速同店内人员熟悉，协助店内销售顾问及服务顾问销售，达成销售目标。 3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。 4、每日提交日报，提交客户信息量统计。 5、负责客户资料、维修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责； 6、负责购买客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对报案客户进行沟通。 任职要求： 1、30岁以下，大专以上学历，形象佳。有形象销售经验优先 2、勤奋吃苦，肯学习，思维逻辑好，语言组织能力强。有业务逻辑，懂客户需求。 3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。 4、喜欢学习和喜欢超越的人。 5、面销一次销售能力强，有乙方进驻工作经验者优先。 6、对汽车后市场行业有职业规划，有资金压力的勤奋青年欢迎加入 上班时间：8：30-17:00 薪资福利： 1、富有竞争力薪酬机制： 无责任底薪3000-3500（底薪定级）+月度提奖+临时奖励>7-15千/月 入职半年内1-1.5万，半年以上1.5-2万/月，头部前三分之一1.5-2.5万/月 2、完善的职业培训机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总 3、晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉体系+节日福利 4、多种竞赛激励+完善的培训体系+定期主题团建 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展 行业前景： 2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，沈阳分公司成立9年，正处于辽宁全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。 公司规模： 我们是做汽车后市场给4S店做提润解决方案的综合服务商，行业排名前2位，全国覆盖96多个市级近38家分公司。 业务模式是驻店销售，客户不用自己找。销售途径主要有两个来源：新车交车与售后维修进场。 我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上

能适应出差 有经验优先

因饲养员家里有事，铁岭招聘笼养种鸡饲养员1伙，现在可以进厂，鸡现在是36周，7100多只鸡，1块7一只，每月25号左右开支，不卸料，没有零活，自己做饭，给饭补500块钱，有受精率奖，成手，60岁以下的，要求身体健康，员工宿舍有空调， 有想干的联系电话-，初厂长

一年3个月勾6g320马力保险，9个月往出包车，每月8000，有能力者请与我联系，想满天飞可以，想要和我干固定活也可以

保洁谁有空现在就干新区大船有地面170多平。 着急用人

有开75树夹司机来一个。

娱乐一条街彪记馄饨招聘后厨，活简单一手活，工作时间下午四点到两点，工资面议，

校区销售主管岗位职责： 1、全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进， 2、负责团队日常管理，组织定期培训并指导新员工成长。 3、协助新晋咨询师完成客户咨询流程，推动签约达成。 4、制定学生个性化长期辅导方案，与家长签署辅导协议； 5、具备教育行业咨询及管理经验者优先考虑。 6、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理想与情怀。 2、本科及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。 3、工作态度积极认真，具备团队管理能力，能适应一定强度的工作压力。 4、品行良好、身体健康，具有高度的敬业意识。 5、具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，富有亲和力与影响力。 6、责任心强，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳，时间管理能力强。

销售主管：70%个人业绩贡献+30%团队管理职责 公司业务持续增长，团队规模不断扩展 现同步招聘销售、销售主管、销售经理岗位，诚邀优秀人才加入沟通 岗位职责： 1.深入了解礼品客户真实需求，协调项目组成员共同完成客户个性化定制方案； 2.负责公司快消类品牌产品在团购渠道中的积分兑换与礼品定制销售工作； 3.具备独立开拓客户的能力，拥有政企单位、银行、医院等客户资源者优先录用； 4.对所负责的礼品团购销售任务目标达成承担直接责任； 任职资格： 1.具备1年以上团队管理或小组指导经验，曾带领不少于3人团队； 2.需具备1-2年面向B端客户的开发及维护经验； 3.熟悉礼品团购市场运作，或拥有企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 4.具备良好人际交往能力与沟通表达技巧，谈判能力强； 5.学习能力强，踏实肯干，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户提案输出； 机会特点： 1.行业前景好：主营中粮高品质粮油食品，契合现代健康消费趋势，市场空间大，销售机会丰富； 2.发展路径清晰：销售岗位设有从专员到区域总监五级晋升通道，具备独立管理区域团队的机会； 3.团队年轻化，氛围积极融洽，同事关系简单纯粹； 4.客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与综合能力； 5.不设硬性销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司提供充分信心与耐心支持成长； 公司福利： 1、收入结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金，另有分红等额外激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4、销售专项福利：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升机制：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立运营30人以上团队），晋升通道明确； 6、培训支持：入职即享带薪免费培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验；

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理相关经验； 3.跟踪市场动向，汇总竞争方信息，为营销决策提供数据支撑； 4.巩固已有客户合作，积极拓展新客户群体，开发潜在市场； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：10000 职位底薪：3000 五险一金及带薪年假

崂山区东耀海鲜餐厅 招聘优秀面案、优秀服务员、营销经理，。

岗位职责： 1、跟进并分析品牌线销售计划执行情况，推动区域业绩目标实现； 2、收集与研判市场变化趋势及相关竞争信息； 3、跟踪品牌线门店商品运营状况，开展数据分析与问题反馈； 4、统筹所辖区域内品牌团队的人才培养及日常监督管理； 5、组织并实施店铺员工在服务标准、产品知识、销售技能等方面的培训提升； 6、监督与指导门店在品牌形象、陈列规范及环境卫生方面的执行； 7、推进门店一线团队人才梯队搭建，营造积极向上的团队氛围； 8、配合品牌职能部门完成相关协作工作； 任职要求： 1、*****，统招大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、需具备5年以上品牌直营企业运营管理相关工作经验； 3、热爱零售领域，服务意识突出，性格热情、执行力强、勇于承担责任； 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，富有进取心，能适应一定强度的工作压力； 5、性格乐观坚韧，认同销售工作价值，学习能力强，立志在零售行业持续深耕。 加分项 具备以下行业背景者优先：新零售·批发/零售

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动签约达成，实现销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、出险等服务环节的支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见； 二、岗位要求： 1、20岁****，大专及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神； 5、须具备同等高端品牌相关从业经历； 6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。 三、薪资福利： 1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与成长机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不拘资历），不讲资历论实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台。鞍山地区专项招募见习销售经理。

【工作区域】昌图县各个乡镇 【岗位核心】负责划定区域内猪牛饲料市场的开拓、客户关系维护及销售任务完成，精准满足养殖户实际需求。 【任职要求】工作踏实负责，具备车辆及驾驶资格，可适应下乡作业。 【薪资待遇】3000+车补+五险，另享高比例业绩提成，收入无上限。 【福利待遇】法定节假日带薪休息、节日礼品、生日关怀、定期组织国内外旅游及团队建设活动 诚邀——务实进取型人才加入 共拓——昌图猪牛饲料市场

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

辽宁邦晔农业发展有限公司正在招聘电话销售，工作地点在铁岭市昌图县老四平镇工业园区建业大街12栋1号，入职后有导师带，底薪2000元＋绩效工资＋满勤奖＋年终奖＋工龄工资，双休，法定假日休息， 工作时间早八点半-晚四点半

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年获评我最喜爱的中国品牌，截至2024年评定品牌价值达147亿元。销售网络覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端门店超5万家。产品同时入驻各大电商平台，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千家机关单位及院校食堂均长期使用我司产品。 二、招聘岗位 1、业务代表1名，工作区域铁岭市调兵山市。 2、要求：1985年后出生，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、薪酬结构为3000元底薪+200元满勤奖+绩效奖金。 2、入职即签订正式劳动合同，直接缴纳五险，不设试用期。 3、工作满一年后，每月享受50元工龄津贴，逐年递增。 4、依法享有法定节假日及相关员工福利。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：纪经理 电话：*********** 邮箱：****************

食品厂招聘销售精英多名 主要打电话，发快手抖音， 要求工作认真，会简单视频剪辑 不出差，早9晚5

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新店证照办理、团队组建、人员培训与带教 3.门店日常运营统筹，参与连锁体系新市场拓展与布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/2025届毕业生，具备销售实践经历或在校期间有学生管理经验者优先 3.性格外向积极，能适应高强度工作，具备较强的沟通协调能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生：实习期待遇大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴及奖励。转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利：高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

招聘东三省各市城市销售经理，要求有美业销售工作经验一年以上者优先，年龄25~45，男女不限

招聘东三省各城市城市销售经理及铁岭市销售人员，年龄在25~45之间，男女不限，由美业销售工作一年以上经验者优先

一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、持续提升专业水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦欢迎无经验但对美容、养发、时尚领域有热情的新人）； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，做事踏实专注，具有坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训工资3000元，按实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30，具体安排以门店运营为准； 3、转正后收入构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月薪4K-8K，上不封顶）