实木家具套系 私域销售 工资面聊

1.经验要求:有1-3年保险销售/团队管理经验，懂保险业务逻辑，能快速对接客户、带团队出业绩。 2.能力要求:会做客户开发和维护，能精准抓客户需求；能带团队拆解目标、做销售复盘，帮组员解决谈单难题；沟通表达接地气，跟客户、组员聊得来、讲得清。 3.专业要求:熟悉常见保险产品条款，懂投保、理赔等基础流程，能给客户讲明白方案，也能给组员做简单培训。 4.素养要求:有责任心，抗压能力强，敢冲业绩；做事有条理，能统筹团队日常工作，靠谱不推诿。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：南康皇派门窗旗舰店 6. 所属行业：门窗，入户门，房间门，阳光房等建材类

美容顾问，销售经理，市场总监

招聘：业务主管 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、负责指定片区的业务拓展，完成公司制定的销售目标； 2、管理并带领团队开展市场推广及客户维护工作，确保业绩稳步增长； 3、分析市场动态，挖掘潜在客户，提供专业解决方案以满足客户需求； 4、定期向上级汇报工作进展，提出合理化建议，协助优化团队管理。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄26-40岁，熟悉常用办公软件操作； 2、具有相关行业经验者优先考虑，无经验但学习能力强亦可培养； 3、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有较强的抗压能力及目标导向意识。 待遇：底薪+提成+各项奖金+年终奖+三节福利+ 联系电话：

招聘：市场经理 薪资：5000元以上/月 岗位要求：1、不限学历；2、喜欢销售类的工作，有赚钱的欲望；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；2、协调公司内部资源，提高客户满意度；3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。工作时间：：08：30-12：00下午：14：30-18：30薪资待遇：底薪+提成5000-10000元/月（上不封顶）

1.负责江西省区老客户维护订单对接回款对接 2开发空白市场意向客户精准聚焦作物和客户。 3.懂肥料基础知识内涵懂得肥料的推广和应用 4.熟悉农用微生物菌剂复合微生物肥和生物有机肥 5.服从公司管理和上级领导工作安排能够自主有效开展工作

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

赣州兴国县招外墙漆/真石漆 批灰

招聘微挖驾驶员，月薪6000元，每天工作时间约三个多小时。

赣州市兴国县招外墙漆/真石漆

焊工多名：50岁以内，长白班/包吃住/不体检400元一天！1、有焊工证（应急管理局）2、会氩弧焊和二保焊3、会看图纸，面试需要试工4、钣金、机械、腔体焊接作业工作经验联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场特点，具备客户洞察与需求挖掘能力 5.学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

1.大专以上学历，2 年以上电子元器件销售经验，熟悉阻容、电感元件优先。 2.熟悉电子元器件行业，具有一定销售能力和带领团队能力。 3.性格开朗、热情，善于沟通、容易相处，有原则不固执。 4.热爱该行业，通过业绩获得成就感、成就高才。

招储备管理 年龄18到26 工资：5000+提成+奖金，月综合工资7000以上 晋升空间大：公司提供每十天一次晋升管理层的机会。 晋升方式两种，第一业绩晋升第二以平时的工作表现晋升 工作性质前期在储备部学习，锻炼自己的胆量胆识，和心里素质，抗压能力，后期做管理做铺垫.（有人教有人带）转正以后享受公司效益分红收入1.5万以上 公司提供：包吃包住的，宿舍有空调.WiFi.洗衣机.热水器都有（没做过，不用担心公司会安排统一的培训，由公司部门主管培训）

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并执行销售计划，完成销售目标； 3. 拓展和维护客户资源，提升客户满意度； 4. 收集市场信息，反馈客户需求，为产品优化提供支持； 5. 工作时间为8个半小时。 任职要求： 1. 具有相关销售经验，能够独立开展销售工作； 2. 有较强沟通能力和团队协作精神； 3. 有责任心，具备良好的客户服务意识； 4. 能适应一定工作压力，积极主动完成任务。

时间自由，自己安排，不用守店

1、通过电话和微信与公司提供的客户资源进行沟通，跟进订单进度，确保客户需求得到及时响应； 2、负责处理日常文档工作，熟练使用办公软件（如Word、Excel）完成数据整理及报表制作； 3、协助市场部门完成客户信息的收集与整理，支持团队完成相关业务目标； 4、配合业务经理进行客户市场研究，开拓新的市场和客户，寻找商机和合作伙伴。 5、与客户保持联系，协助业务经理与业务员与客户进行沟通协商、处理客户需求和要求；确保客户信息反馈的及时性和有效性，并维护客户关系 6、确认订单产名称、规格、数量、单价、付款方式、包装要求、交货日期等。 任职要求： 1、具备市场跟单文员相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉电脑操作，能够高效使用办公软件； 3、头脑灵活，具有较强的学习能力和执行力，能按时完成上级交办的其他任务； 4、注重细节，有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、具体事项可面议，期待您的加入！

职位描述： 1、采用线下业务拓展方式，需熟练使用电脑，具备良好的面对面沟通能力。 2、工作认真细致，责任心强，具备耐心与服务意识。 薪酬待遇：试用期6300-12000，转正后月薪10K以上，员工平均收入过万、五险一金、线上打卡、时间灵活自由 工作时间：享受国家法定节假日休假，公司地理位置优越，交通便捷，办公氛围轻松活跃，领导亲和力强～ 公司配备微波炉、冰箱，提供冰淇淋及各类饮品免费享用，办公环境舒适优雅～ 每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会、年会，以及每年一次的免费集体旅游等福利。 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

岗位职责： 1、负责汽车后市场（座套）市场宣传与地推； 2、引流：执行引流策略，通过有效的方式吸引潜在客户，提升品牌知名度和客户粘性。 3、团队协作与任务执行：与团队成员紧密合作，共同完成任务，参与市场活动的策划与执行。 4、负责客户的售后服务工作，对客户在销售和使用的过程中出现的问题及时处理妥善解决。 5、其他任务：根据公司要求，完成其他相关的工作，如市场调研、竞品分析等。 待遇：工作时间：8：30-12:00；1:30-18:00；双休。 1、提供六险一金 2、底薪加提成 3、节日福利、春节红包 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部。拥有子公司3家，有管理团队20人，技术研发团队8人，市场销售团队22人。我们生产的产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为全球几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过13年的高速发展，已在全球多国建立销售网络，实现全球六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、品牌化。于2023年成立美国洛杉矶分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的汽车座套品牌。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领导者。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了品牌，所以运作品牌需要另一套思维，必须注重渠道展开和品牌建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电扇平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了12周年，迈入第13年，回顾过去的12年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 三、对你（应聘者）想说的话： 跟对良师，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦做这一类产品，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为个人，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，将会有更多学习提升的机会。加入技术和生产团队，能够掌握一技之长，能保安身立命。 2、健全的福利待遇，在同规模的企业中，我们薪资更好。过去的一段时间，我们有北、上、广、深等城市以及浙江，福建等沿海大城市回来的优秀伙伴加入我们。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台等市级媒体的专访）。 4、我们是拥有全国性品牌的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。公司理念是打造优秀团队，用上好的工具，生产上好的产品和创造上好的内容，服务好更多客户。 5、把人才当成公司最重的资产，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐。也提供员工宿舍，员工宿舍还有夫妻房。 6、我们使用非常好的办公软件、ERP系统提升软硬件设施。 结语：我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。

岗位职责： 1. 运用高效的市场推广手段，面向指定区域的高校、商务楼宇及居民社区开展用户拓展工作； 2. 依据饿了么外卖业务战略，建立并维护高价值合作渠道的长期合作关系； 3. 主导与合作伙伴的商务洽谈，争取最优的合作条件； 4. 借助策略分析持续优化合作模式，通过落地执行不断提升合作方的整体价值； 5. 主动协调并推进解决合作过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，硬性条件； 2. 具备快速学习能力且工作积极投入，掌握基础的表格处理与PPT制作技能； 3. 拥有较强的策略思维与逻辑分析能力，能够输出高质量的决策建议； 4. 熟悉市场推广方法论，具备丰富的谈判实战经验； 5. 沟通协调能力强，善于推动跨团队协作，抗压能力突出； 6. 心理韧性好，富有进取意识，追求个人快速成长。 福利待遇： 1. 行业内具竞争力的薪酬水平——年薪最高可达20万； 2. 完善的福利体系——五险一金+午餐补贴+带薪休假+节日福利+员工旅游； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队分享+工作自主权； 4. 广阔的晋升机会——公司处于高速发展阶段，在已覆盖250多个城市的基础上持续扩展新市场。

一.任职要求: 1、性格外向，善于沟通，具备较强的亲和力和感染力； 2、有服务或相关行业工作经验者优先考虑，接受小白。 3、工作认真负责，具有团队合作精神; 4、能够适应夜班工作时间，服从安排。 5.包吃包住，月薪过万 二.工作内容,上班时间: 1、负责推销鸡尾酒,高提成 2、晚上22：00-3:00（一天4-6小时） 三.薪资待遇： 1.一个月保底6000-9000+50%提成 综合月薪一万以上 2.包吃包住，酒店式公寓，单双间 3.接受小白，免费培训包教包会 4.月休六天，自由调休

负责水上乐园活动策划执行 负责水上乐园线上票务销售

1.进行线上销售，我方提供产品图片，产品各参数，你可在如淘宝，拼多多，小红书，1688等各个平台售卖 2.我方制定不同型号产品价格，你每卖出去一单可获取相应提成，快递物流和产品售后等相关工作均尤我方负责 3.工作可远程线上工作，如有不懂事宜可询问我方对接员 4.岗位要求要有上进心，负责任，善于学习，善于沟通交流 5.我司欢迎各位有上进心的在校生、毕业生，有进取心的有志青年，想获得额外收入的在职员工等等 6.有电商经验，线上销售经验，负责任有进取心的人优先

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

职位描述： 1.中专及以上学历 2.具备良好的沟通能力，责任心强 3.负责邀请业主到店 4.具有较强的团队协作精神，渴望挑战高收入

岗位职责: 1. 开展银行多元化金融产品的推广与销售，涵盖信用卡、理财产品、贷款服务等内容。 2. 主动拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系，提供专业化的金融服务支持。 3. 根据业务要求制定个人销售方案，积极达成业绩指标，推动团队整体目标实现。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和营销技巧，能准确把握客户需求并进行有效产品推介。 2. 具备良好的协作意识，善于与同事配合，共同推进销售工作的顺利开展。 3. 有较强的理解力和应变能力，能够迅速熟悉新产品并投入市场推广。

1.负责江西省区老客户维护订单对接回款对接 2开发空白市场意向客户精准聚焦作物和客户。 3.懂肥料基础知识内涵懂得肥料的推广和应用 4.懂农用微生物菌剂，复合微生物肥，生物有机肥。 5.能服从公司管理和上级领导工作安排能够自主有效开展工作。 硬性要求： 努力干综合年收入不低于12万，用心努力干，年收入18-20万，需要有团队精神和学习能力，具备自己带车和驾照。公司有车辆补贴和住宿补贴，用餐补贴。保底工资。团队培训。带薪休假。五险1金。