岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调各部门资源，推动项目落地与合同顺利执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关背景优先 2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.目标意识强，工作积极主动，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力

工作内容： 1、负责相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限；优秀可放宽 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰； 薪资待遇: 4000+提成 上班时间早9晚6中午休2小时，单休，节假日正常休，家庭式管理，一句话我要人你要钱，能正确认识工作要求，执行力强，统筹能力强，有上进心，有责任心，每月最少一次团聚，下午茶不定时。

有销售经验，抗压能力强，不受限，服从安排，提成不上限

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并执行销售计划，完成销售目标； 3. 拓展和维护客户资源，提升客户满意度； 4. 收集市场信息，反馈客户需求，为产品优化提供支持； 5. 工作时间为8个半小时。 任职要求： 1. 具有相关销售经验，能够独立开展销售工作； 2. 有较强沟通能力和团队协作精神； 3. 有责任心，具备良好的客户服务意识； 4. 能适应一定工作压力，积极主动完成任务。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责： 1、通过电话或微信与主动咨询的客户取得联系，开展有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 2、对意向客户进行持续维护和跟进，提升客户粘性，推动成交转化，完成既定销售目标。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、普通话表达清晰流畅，声音具有亲和力，热爱销售工作； 3、具备良好的学习适应能力，抗压性强，善于团队协作。 4、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 5、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

1.经验要求:有1-3年保险销售/团队管理经验，懂保险业务逻辑，能快速对接客户、带团队出业绩。 2.能力要求:会做客户开发和维护，能精准抓客户需求；能带团队拆解目标、做销售复盘，帮组员解决谈单难题；沟通表达接地气，跟客户、组员聊得来、讲得清。 3.专业要求:熟悉常见保险产品条款，懂投保、理赔等基础流程，能给客户讲明白方案，也能给组员做简单培训。 4.素养要求:有责任心，抗压能力强，敢冲业绩；做事有条理，能统筹团队日常工作，靠谱不推诿。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3.统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队实战能力； 4.促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运营氛围； 5.按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息传达及时准确； 6.定期向高层提交有关销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状态的核心数据，助力公司科学决策； 7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为战略调整提供依据； 8.主导分公司团队的人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成果； 3.拥有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4.认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识和职业热情； 5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维能力强。

赣州创辉粮油批发 招聘销售工资待遇3500-8000元 仓库文员3000-3500元 粮油销售业务主管4000-8000元 联系电话:刘经理 地址:江西省赣州市章贡区沙河镇杨仙岭路25-113号

招聘发布可参照以下内容： [庆祝]中国电信章贡分公司现招聘异业专员 招聘对象：男女不限，善于沟通，热爱销售类工作 工作内容：负责合作门店电信业务发展 薪资待遇：3K-8K，月休四天，满一年可享5天年休假。 有意者联系：️

1、需精通电商运营模式与电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策能力，同时拥有优秀的客户维护意识； 3、负责销售目标的规划与执行方案制定； 4、统筹销售团队日常运作与人员协调； 5、组织实施每月销售人员的业绩评估与考核工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期向上级反馈工作进展并提交工作总结。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年存20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责产品的包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运装卸类岗位 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 工作的地址在安徽芜湖！！！芜湖！！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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4：平车/打边各一名，包吃两餐，提成5%，，15号准时发工资 ，工作环境舒适，空调车间宽敞明亮， 韩师傅

岗位职责： 1. 统筹川内指定区域肥料、商超、大健康行业招商工作，制定区域招商策略与年度 / 季度 / 月度招商目标； 2. 带领招商团队开发区域优质经销商，洽谈合作细节，完成区域招商签约及业绩目标； 3. 负责区域市场调研与分析，掌握区域市场趋势、竞品动态，优化区域招商策略； 4. 管理区域招商团队，负责团队招聘、培训、日常工作安排及业绩考核，提升团队整体招商能力； 5. 对接公司总部及区域合作商，维护客情关系，解决招商合作中的问题，保障区域招商工作顺畅。 任职要求： 1.1年以上招商行业工作经验，2 年以上区域招商团队管理经验，有乡镇渠道招商经验者优先； 2. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场，具备优秀的市场拓展、商务谈判及团队管理能力； 3. 必须持有驾照、熟练开车，接受出差，抗压能力强； 4. 具备战略思维，能独立制定区域招商方案，结果导向，执行力与统筹协调能力突出。

市场经理 年龄18-35岁 【薪酬福利】 不是电销 不是电销 不是电销 1、无责底薪4000+提成16%前端+4%后端+每月业绩奖金（1000）+团队奖金等，综合1W+（提成都按销售额提，没有其他算法） 2、退伍军人凭退伍证每月额外补贴500 3、五险，周休1天半 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 周六9：00-12：00 4、每天电话30通 5、每月15号发工资（只会提前不会延后，不拖欠工资） 6、完善的体系化职业培训+老带新一对一 7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，一季度一次晋升 8、不定期团建+节假日福利+超舒适办公环境 9、获得高端优质人脉资源，企业家管理精品课免费学习，年度海外豪华游 【岗位职责】 1、主要工作内容：通过线上沟通，为企业家提供企业管理类课程培训及咨询方案服务，进行邀约会面，沟通谈判到成交都由老师或事业部领导来完成，工作内容非常简单，易上手。 2、通过做内训服务，激活并持续跟进老客户达成续单或转介绍。 3、帮助客户解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求，给客户带来终身价值。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，无经验要求。 2、性格开朗，学习力强，态度端正，积极乐观，赚钱欲望强烈! 3、具备团队协作精神，善于挑战。

工作内容： 1、协助董事长及总经理进行商务洽谈及公司对外的业务接待； 2、协助董事长及总经理拓展新业务,参与业务谈判及应酬,促成合作； 3、配合董事长及总经理处理外部公共关系,政府管理部门及重要客户等。 任职要求： 1、年龄25-45岁。 2、本科及以上学历，公关、商务管理、市场营销等相关专业优先；有电梯工程、建筑建材等相关行业公关、商务对接或大型企业公关、高层助理相关任职经验者经验者优先。 3、具备较高的综合素养，形象气质佳。 4、语言表达能力出色，口齿清晰、逻辑严谨，善于社交和商务礼仪；沟通协调、组织能力突出，擅长处理复杂人际关系，维系各类合作关系。 5、应变能力强，能快速响应并有效解决商务及公关过程中的突发事件、未预判问题；对行业动态、公关风险、客户需求有敏锐的感知度，能提前预判并规避潜在问题。 6、对公关及电梯工程相关工作充满热情，具备良好的抗压能力、执行力及保密意识，能适应商务应酬及灵活的工作节奏。

我们是全疆同行业头部一家房屋托管租赁公司，公司自有独家房源9000间，今年预计突破1.5万间。这些房都是公司自有的资源。公司自己有系统。可以地图找房，蓝牙密码开锁，也可以支持远程带看。招的是租房收房经理店长合伙人，就是租房、收房这些业务，不买卖房子。拿提成，收入高，不会也不用担心，新人都有店长亲自带！有能力带团队的收入加倍。综合薪资6000+上不封顶，待遇详细面谈细节太多了，刚好你也来公司看看公司！到时候我们相互了解一下情况。 总公司从业人员300多人。随着门店扩张，现招全职销售，负责租赁业务，收房专员对接同行业收房业务，门店店长需要有相关从业管理经验。如果你是没有经验的小白也没有关系，我们可以全程扶持你做店长。综合收入6000起，上不封顶。这属于老百姓的刚需产业。全部房源支持远程带看，全部安装。远程蓝牙密码锁。看房安全，方便快捷。具体的工作内容和薪资待遇需要预约面谈。

主动挖掘并拜访产业带内的目标工厂(工贸一体企业、传统出口制造商) 1.大专及以上学历，1-3年以上B2B销售、商务拓展或跨境物流行业销售相关经验，有制造业产业带客户开发经验者优先。 2.了解跨境物流基础业务知识，熟悉海运、空运、海外仓等至少一项跨境物流服务流程，有物流、供应链、国际贸易相关行业背景者优先。 3.具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，能快速建立客户信任，准确把握客户需求并匹配对应服务。 4.工作目标感强，结果导向，具备较强的执行力和抗压能力，能适应产业带线下拜访的工作节奏。

一、岗位职责 1. 结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2. 落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按质按量完成，实现业绩目标； 3. 统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业的指导与培训支持，提升团队专业能力； 4. 协调并优化分公司各团队之间的协作与良性竞争机制； 5. 按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息及时准确传达； 6. 定期、精准向管理层提交销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状况的数据资料，支撑企业战略决策； 7. 持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为公司战略调整提供依据； 8. 主导分公司团队建设工作，推动团队成员综合素养与专业技能持续提升。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2. 具备五年以上团队管理经历，曾带领50人以上团队的实际经验； 3. 拥有较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定有效拓展策略； 4. 深刻理解企业经营理念与核心价值观，认同企业文化，品行端正，具备良好的团队协作意识与职业热情； 5. 具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6. 具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程管控能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维严谨。

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，传达公司各项政策与制度； 3、管理团队成员，掌握其工作进展及客户跟进情况； 4、负责销售人员的培训安排、人员调配、销售数据汇总，并提供可行性建议； 5、结合销售达成状况，参与拟定或优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议； 7、定期开展销售进度汇报，编制相关报表，按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、公司福利： 免费提供住宿，设有内部食堂（供应早、中、晚餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、每月按人头发放团队活动经费等。

我们是鱼泡直聘赣州服务中心，招聘销售2名，市场大晋升快，可以直接电话联系

岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络、微信或面对面沟通等方式进行咨询解答，并持续跟进客户需求，推动成交签约； 2、全面学习和掌握公司涉及的会计服务、工商注册及知识产权等相关业务知识； 3、维护与客户的长期合作关系，积极挖掘潜在新业务机会。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

主要负责异业联盟签定合作协议和跟进计划落地

底薪5K+提成，全日制本科学历人才补贴500-1000（区分专业） 一、工作时间： 上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，单休 二、岗位职责： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，开展有效交流，挖掘客户需求，把握销售契机； 2、持续跟进意向客户，做好关系维护，推动成交转化，完成销售目标。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历（有销售经验者条件可适当放宽）； 2、普通话流利，表达清晰且具亲和力，热爱销售工作； 3、具备良好的学习能力，能承受一定工作压力，具有积极的团队协作意识。 四、岗位福利： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

业务员（销售）1-2名，薪资无责任底薪+高提成， 男女不限，无责任底薪+高提成，有餐补20元/午餐，1、学历不限从事过家具行业辅料材料销售2、具备1-3年销售工作经验，有优秀业绩者可适当放宽条件;3、良好的沟通能力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境A.熟悉行业市场动态，具备较强的学习能力和团队协作精神。我们期待热爱销售、充满激情的你加入!

招聘：美业市场导师、销售业务员 薪资：薪资8000-15000元 岗位职责： 1、负责美业相关产品或服务的市场推广与**宣传，策划并执行线上线下营销活动； 2、分析目标客户需求，制定针对性的市场拓展计划，提升公司市场份额； 3、维护与合作伙伴的关系，挖掘潜在客户资源，推动业务增长； 4、收集行业动态及竞争对手信息，为优化市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，有美业从业经验者优先； 2、熟悉市场推广流程，具备较强的活动策划与执行能力； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4、对市场趋势敏感，具有较强的学习能力和创新意识。

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

汽车检测站线上营销人员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站线上推广，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等平台内容策划与发布，吸引本地有车用户关注。 2. 策划线上营销活动（如团购优惠、新客体验券发放等），提升检测站线上曝光量与到店转化率。 3. 维护线上用户社群，及时回复咨询，收集用户需求与反馈，优化推广策略。 4. 跟踪线上推广数据（如阅读量、点赞量、到店转化数），定期输出运营报告并调整方案。 二、任职要求 1. 1-2年线上营销或新媒体运营经验，有本地生活服务、汽车相关行业经验者优先。 2. 熟悉主流社交平台运营规则，能独立完成文案撰写、图片/短视频简单剪辑（会用剪映等工具即可）。 3. 目标感强，能根据检测站业务（如机动车安全检测、环保检测等）精准定位用户，制定推广计划。 4. 具备良好沟通能力，能配合线下团队同步营销节奏，提升整体业绩。 三、薪资福利 -薪资：底薪（3000-5000元）+营销业绩提成（按线上转化到店客户量计算），综合月薪5000-8000元。 -福利：入职缴纳社保、节日福利、定期团建，业绩达标可享额外奖金。 -优势：检测站新开业，推广空间大，个人能力可快速提升，团队氛围轻松。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附过往运营案例或作品）发送至邮箱邮件主题注明“线上营销+姓名”。 2. 联系电话：[]（工作时间：9:00-18:00） 3. 工作地点：[兴国县荣飞汽车检测站]