岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

公司不销售任何产品，主要是免费给农户屋顶安装光伏板，每年还有租金补贴，详情电话咨询

具有一定的群众基础，当地亲戚朋友广，能吃苦。可全职可兼职，如果能力强可以跟公司一起多地方开发，成为公司核心骨干。

从事日化洗涤行业1年以上经验

【职位要求】 - 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

公司主要业务：酒店公寓民宿智能运营系统、收益运营管理、新媒体运营、资金服务 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

打破刻板印象！房产销售≠高压职业，这里是你收获高薪与发展的双通道舞台 ＆我们青睐积极主动的你，立即投递简历，24小时内即安排沟通（注：勿随意放鸽子） 为何加入我们的房产销售团队？ 一、收入：“躺赢”是别人的，高薪是你的 - 保障底薪+最高70%阶梯提成+月度/季度激励奖金，新人入职半年内月入1.2w-2w，销冠轻松突破5w+，上不封顶 - 相较传统岗位，房产销售是真正“凭实力变现”的公平赛道，投入多少，回报立竿见影 二、行业：方向比努力更重要 公司专注房地产领域12年，与一线开发商紧密合作，手握核心楼盘资源，客户意向明确，成交周期短于行业平均水平 三、成长：不是“青春饭”，而是“长期主义” - 晋升路径清晰：销售专员→主管→经理→区域总监，管理岗综合年薪可达40w+ - 多元发展通道：可转向策划、运营等职能岗位，成长为地产全链条复合型人才 - 免费系统培训覆盖全程：从项目知识、谈判技巧到团队管理，持续助力能力进阶 四、氛围：拒绝内卷消耗，拥抱协作共赢 - 团队以90后、00后为主，沟通直接高效，无职场套路，乐于分享资源与实战经验 - 定期开展团建活动与行业交流，工作之外也能拓展圈层、充实生活 我们期待这样的你： 1. 不限经验、不限学历（具备销售背景或了解房产知识者优先，零基础亦可培养） 2. 有强烈的增收目标，同时脚踏实地，愿意学习专业知识、提升沟通能力 3. 性格外向，善于倾听，能快速赢得客户信赖 贴心保障：解决你的后顾之忧 - 培训支持：提供带薪岗前培训，完成从行业新人到专业顾问的转型 - 工作时间：朝九晚六，午休2小时，不搞无效加班 - 员工福利：节日礼盒、生日惊喜、不定期下午茶、年度集体旅游 企业实力：选对平台，才能走得更远 扎根房地产行业12年，我们已成长为拥有强大资源整合能力与良好市场声誉的企业，合作方均为头部开发品牌。无需担忧“没客户、没项目”，公司将持续输送精准客源与优质房源，让你专注服务、高效成单。 别让误解耽误机遇！房产销售是低门槛、高收益、具潜力的职业选择。加入我们，在帮助他人“安家”的路上，实现自己“安居乐业”的理想——买房买车，触手可及！

招聘酒水销售人员，，年龄18到28，工资待遇日结

岗位职责: 1.负责东北三省、山河四省、内蒙、新疆等区域的市场推广、销售工作，每两月出差半月到一月； 2.组织并参与市场活动，包括但不限于展会等，拓展新的市场与客户，提升市场份额，促成销售目标达成； 3.建立并维护新老客户长期稳定联系，解决订单售后问题，提升复购和客户转介绍率； 4.合同订单签订到销售回款销售全流程跟进，确保按期交付，及时收回货款，规避风险。 任职要求： 1.大专及以上学历（接受优秀应届生：金属材料、机械设备、市场营销相关专业）； 2.三年以上销售经验，一年以上钢管销售、通用设备、农机销售经验优先； 3.思维敏捷、情商高，具备营销思维，能够独立开展业务，并与客户建立信任； 4.本岗位需要有驾驶证，一年以上实际驾龄，接受商务应酬（白酒半斤酒量）。 福利待遇： 高挑战薪酬：无责底薪4-6k+行业领先毛利提成+奖金，优秀者可另议，综合薪资可达20-30k。 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:00，单休，法定节假日正常休 全面福利：免费食宿，社会保险、生日津贴、工龄工资、旅游团建，雨花区和星沙有通勤班车，公司有电车充电桩 工作地址：岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园 备注：本岗位需要应酬及不定期省内外出差，出差时长半月到一月不等 期待这样的你加入： 热爱钢管行业，不甘平凡，期望挑战高薪工作！

岗位职责： 1、负责谷歌推广服务、外贸整合营销服务、外贸电子商务解决方案及外贸获客软件的销售，帮助客户开展外贸电子商务。 2、意向客户的电话邀约、上门拜访，向客户介绍服务，并实现签单收款。 3、积极主动做好售后服务，关注客户成效，提供续约或升级方案，不断提升客户满意度。 4、和客户建立和保持长期良好的密切合作关系。 任职要求： 1、 全日制大专及以上学历，电子商务、外贸专业优先；有外贸企业业务岗经验优先。 2、良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，善于总结； 3、对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值；不安于现状，敢于挑战高薪； 4、 身体素质佳，吃苦耐劳，做事情认真专注，有恒心；主动、独立、善于合作与沟通，有良好的团队协作精神，处理人际关系能力强。 注：住河西且能自驾车上班者优先录用。有车补。 福利待遇： 1、薪资结构:底薪5000~6000(特别优秀者可据能力面议)+个人阶梯式高比例提成（上不封顶）。 底薪包含基本工资+岗位工资+学历工资+绩效考核工资。 2、周末双休，国家法定节假日，带薪年假。 3、五险一金：全面保障你养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金，意外险保障。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】 【注意】：我司为异地招聘，工作地点是在【长沙】

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湘西土家族苗族自治州保靖县招工地小工/杂工工地小工260/一天，

招聘！芙蓉镇湘野食府招前台点菜上菜1名，有工作经验者优先，不会可学，电

一、业务线简介 本业务线专注于中药发酵产品、植物提取物、药食酵素的研发与销售，产品覆盖中药发酵产品（发酵黄芪、发酵人参等）、植物提取物（标准提取物及特色植物原料）、药食同源酵素等品类。 产品应用场景广泛，服务于保健品制造企业、中药饮片厂、功能食品品牌，同时延伸至日化行业（植物发酵原料用于护肤品、洗护产品）及美业领域（发酵植物提取物用于美容护理产品及专业线品牌）。 公司拥有自主发酵产线及成熟的植物提取工艺，致力为客户提供品质稳定的植物发酵原料与提取物产品。 二、岗位职责 1. 销售目标管理 · 制定并执行中药发酵产品与植物提取物业务线的年度销售计划 · 分解季度/月度销售目标，跟踪完成进度，定期输出销售分析报告 2. 客户开发与维护 · 开拓保健品企业、中药饮片厂、功能食品品牌等B端客户 · 拓展日化行业客户（护肤品、洗护产品等对植物发酵原料有需求的品牌方与代工厂） · 对接美业领域客户（美容护理品牌、专业线产品开发商） · 维护老客户关系，推动复购与长期合作 3. 市场推广 · 参与行业展会、技术交流会、供需对接会等市场活动 · 收集市场动态与竞品信息，为产品定位与定价提供参考 4. 商务执行 · 独立完成报价、商务谈判、合同签订与回款管理 · 管理客户档案与销售台账，确保信息完整可追溯 三、任职要求 1. 经验背景 · 3年以上植物提取物/食品配料/日化原料/美业原料行业B2B销售经验 · 熟悉保健品、中药饮片、功能食品行业的客户开发模式，或有日化及美业原料销售经验者优先 · 有成功的客户开发案例 2. 核心能力 · 熟悉植物提取物及发酵原料的产品特性与应用场景 · 具备独立开拓客户的能力，能承受销售业绩压力 · 具备基础的植物提取或发酵工艺知识，能理解客户的技术需求 · 沟通协调能力良好 3. 其他 · 能适应出差 · 有驾驶证者优先 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 销售提成/绩效 + 超额分红”的薪酬体系。固定薪资保障基本生活，提成与绩效与个人销售业绩直接挂钩，超额分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

一、业务线简介 专注于消费级发酵饮品领域，主要经营米酒（七大系列）、清酒、康普茶、酵素等发酵饮品的品牌运营与全渠道销售。产品以“和羹”、“雪末花酿”为品牌，定位中高端消费市场。 目前业务线正处于市场拓展关键期，2026年将重点发力电商直营与线下招商，已在拼多多、抖音、视频号、小红书等主流平台启动布局，同步开拓社区团购、私域社群、餐饮特渠等新零售渠道。团队规模6人，期待一位能带领团队突破市场的操盘手。 二、岗位职责 1. 销售策略与目标管理 · 制定并执行汉醴业务线年度销售计划，对基础销售目标负总责 · 分解季度/月度销售目标至各渠道，跟踪完成进度 · 定期输出销售分析报告，向营销总监汇报 2. 电商运营与推广 · 统筹拼多多、抖音、快手、视频号、小红书、B站等平台的店铺运营 · 制定投流策略与内容种草方案，把控ROI · 管理MCN合作与达人带货，筛选并维护达人合作池 3. 线下渠道开拓 · 统筹招商会、品鉴会等线下推广活动 · 开拓并管理经销商、社区团长、餐饮特渠等线下渠道 · 维护重点客户关系 4. 团队管理 · 管理6人营销团队（招商推广+电商运营），制定绩效考核方案 · 培养团队的产品知识与渠道开拓能力 三、任职要求 1. 经验背景 · 3年以上食品/饮料/快消品行业销售管理经验 · 有酒类、发酵饮品、健康饮品品类操盘经验者优先 · 有电商全渠道运营管理经验者优先 · 有招商会、行业展会策划与执行经验者优先 2. 核心能力 · 熟悉消费品渠道结构（电商、经销、社区团购、私域），有成功的渠道开拓案例 · 对数据敏感，能通过销售数据分析发现问题并调整策略 · 具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 3. 个人素质 · 结果导向，抗压能力强 · 能适应出差 · 具备创业心态，愿意与团队共同成长 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 月度绩效 + 季度超额奖励 + 年度超额分红”的薪酬体系。固定薪资保障生活，绩效与超额奖励与销售业绩直接挂钩，年度分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

鹏泰超市红旗店招聘： 蔬菜主管 要求年龄25-45岁，工资面议

一、业务线简介 食品配料业务线专注于食品配料领域，主要经营蛋白肽、低聚糖、食品酶制剂等食品配料的B2B销售。产品面向食品加工企业、烘焙工厂、餐饮连锁、健康食品品牌等客户群体，为客户提供优质原料供应及选型指导。 公司拥有自主发酵产线及稳定的外部供应商资源，在食品配料供应链领域具备品控优势与成本竞争力。 二、岗位职责 1. 销售目标管理 · 制定并执行食品配料业务线的年度销售计划，对销售目标的达成负总责 · 分解季度/月度销售目标，跟踪完成进度，定期输出销售分析报告 2. 客户开发与维护 · 开拓食品加工企业、烘焙工厂、健康食品品牌等B端客户 · 维护老客户关系，推动复购与长期合作 · 参与行业展会、供需对接会等市场活动 3. 产品与技术服务 · 熟悉蛋白肽、低聚糖、食品酶制剂等产品的规格、性能与应用场景 · 为客户提供产品选型指导与应用建议 · 了解客户在产品使用过程中的反馈，衔接内部技术支持 4. 商务执行 · 独立完成报价、商务谈判、合同签订与回款管理 · 管理客户档案与销售台账，确保信息完整可追溯 三、任职要求 1. 经验背景 · 3年以上食品配料/食品添加剂/食品原料行业销售经验 · 有蛋白肽、低聚糖、酶制剂或相关品类销售经验者优先 · 有B端客户开发成功案例者优先 2. 核心能力 · 熟悉食品配料行业的客户开发模式与渠道 · 具备独立开拓客户的能力，能承受销售业绩压力 · 具备基础的食品加工工艺知识，能理解客户的技术需求 · 诚实守信，工作细致，沟通协调能力良好 3. 其他 · 能适应出差 · 有驾驶证者优先 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 销售提成/绩效 + 超额分红”的薪酬体系。固定薪资保障基本生活，提成与绩效与个人销售业绩直接挂钩，超额分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先， 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

- 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品，销售公司产品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识及销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本电脑操作能力 5.积极乐观，具备良好的团队协作精神

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成

【岗位定位】 在景区现场负责智能导游设备的租赁、回收与游客服务，提升设备使用率和游客体验 一、核心职责 1、租赁与回收：负责设备现场租赁及回收，确保流程顺畅、数量准确、归整有序 2、推广与转化：主动向游客介绍设备功能与亮点，提升租赁转化率 3、客户服务：协助游客操作设备，快速处理使用过程中的问题 二、任职要求 1、善于沟通，能主动与游客建立良好互动 2、工作主动、有耐心、服务意识强 3、有销售、地推或面对面推广经验有限

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑