年龄20-45岁，性别不限；高中以上学历，有直销或会销工作经历，销售电器、装备经验者优先；沟通、策划能力强，拥有良好的市场开拓能力及团队合作精神；有敏锐的市场嗅觉，具有良好的思维能力及分析信息能力，主动性强等；

线上灵活岗招聘6名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

岗位职责： 1、开发并维护机构类客户关系，推进业务合作落地； 2、制定并落实机构业务拓展方案，完成既定业绩指标； 3、跟踪市场变化趋势，为机构客户提供专业化的咨询与服务支持； 4、整合内部资源，保障项目高效执行与顺利交付； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验； 2、了解金融机构运作流程，具有相关行业从业经历； 3、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓能力； 4、能独立应对和处理问题，同时具备良好的协作意识。

岗位职责: 1.策划并落实区域销售方案，确保销售目标的顺利实现； 2.跟踪市场变化，开展竞争分析，制定具有针对性的市场应对策略； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案及销售服务； 4.按时参加销售例会，传递一线市场信息，配合优化产品及调整销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力；有调味品或食用盐销售从业经历者优先考虑！ 2.能够独立开发新市场，同时具备良好的协作意识和团队精神； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应环境变化； 4.具备良好的计划统筹与执行能力，能高效安排工作时间并推动目标达成。

岗位职责: 1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与实施规划； 2、参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 3、全面负责部门日常运营，以及团队成员的管理、指导、培训与绩效评估； 4、主导销售业务的运作流程，涵盖计划拟定、组织协调、进度把控及复盘分析； 5、配合销售总监设定销售目标、模式、战略方向、预算方案及激励机制； 6、组建并优化销售团队，确保整体销售任务达成； 7、基于市场销售反馈和客户需求，为产品开发提供可行性建议。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上销售行业从业经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际沟通与跨部门协作，能有效分析和应对各类问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备一定的团队带领能力。

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

工作内容： 一、日常销售工作 1、根据销售任务，进行所负责区域的业务开发／ 测量／资料收集，并对接建档工作； 2、负责终止／变更电站的物料对接／撤回盘点等 工作； 3、负责区域合伙人开发及关系维护； 4、负责对外供电所关系的维护； 二、其他临时性工作 1、协助技术部门处理电站技术运维工作； 2、领导安排的其它临时性工作。 任职资格： 一：性别不限，大专以上学历，销售工作经验，有户用光伏项目经验，适应出差。 二：市场调查能力、信息分析能力、商务谈判与签约能力 三：良好的沟通协调能力、良好的执行能力、抗压能力、学习力

职位详情 销售经理/主管 业务经理 1)医养社区宣传员25岁一50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优)工作时间:上午8:30--12:00下午自主按排(周末休息)。 收入构成:培养期补贴6000元+业务底薪津贴+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 2)客服。25岁一45周岁，引导客户续保服务。工作时间:上午8:30-10:30(周末休息)。出勤达标配合公司管理，2500+奖金，收入8000+ 3)业务经理:25岁一55周岁。工作时间上午8:30--10:30,下午2:30--5:30周末双休。 底薪6000+绩效工资，月收入10000+ 同业经理过来底薪15000+绩效，月收入30000+

工作内容 1、负责市场拓展、客户开发以及新客户的初步接洽与沟通工作。 2、公司提供大量精准客户资源支持业务开展。 任职要求： 1、有目标，有冲劲，渴望通过努力获得高回报的年轻人才。 2、踏实肯干，积极学习，具备较强的责任意识和团队合作能力。 3、熟悉门窗行业相关背景或拥有行业经验者优先考虑。 4、年龄*****。

户用光伏业务员，施工员

明天8点，中国铁建花语汀澜开荒差一人，230元。

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井号诚聘【剪片】 招30台电脑机剪片熟手1名可包机可按打数计算做到放假，有意者电话

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

写字楼/工厂/门店/办公场所业务洽谈和客情维护

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

维护老客户 开发新客户

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求性格开朗，五官端正。有进取心，沟通能力强

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。 5.弹性工作时间，无需坐班，自主安排走访路线，多劳多得。

线上灵活岗招聘5名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

高效率，积极向上，善于沟通，乐观上进

岗位职责： 1.通过各类渠道主动对接客户，拓展客户资源，建立良好沟通关系 2.持续跟进客户动态，挖掘客户需求，拟定销售方案，推动签约落地 3.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取精神，渴望高收入发展

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系 2、为企业落户提供相关手续办理等配套服务 3、完成上级安排的其他相关工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格： 1、具备高中或同等以上学历，沟通能力优秀者条件可适当放宽 2、要求普通话流利清晰 3、有销售从业经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘 4、工作内容简单易上手，配备专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定节假日，底薪+奖金5千-1万元/月，提成可达10-30万元以上

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活服务。二是协助为企事业单位客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2.业务的拓展与维护。协同市场团队推进客户的市场开发与日常经营工作。 3.市场直销获客。依托移动服务平台，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他个人金融业务，持续挖掘潜在客户资源。 4.个人零售产品转介服务。在服务企业客户或拓展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、具备较强亲和力，善于沟通与谈判，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力与协调能力；拥有出色的沟通技巧、问题处理能力、营销能力及抗压能力； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合孝感分公司签订，派驻至招商银行孝感分行及下属各支行网点开展工作。

有一定表达能力，口齿清晰，从事过电话销售行业，新人入职有专业导师培训！

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年销售发展战略，明确市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，制定全年销售方案，并将整体目标分解至季度、月月及各区域、各团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，选拔并培养区域销售负责人等骨干人员；定期开展内部培训，内容涵盖产品知识、销售方法、行业资讯等方面，提升团队综合能力；建立合理的绩效评估机制，激发员工积极性，对未达标人员实施辅导或优化调整。 3、市场与客户管理：持续跟踪医药行业政策变化、市场动向及竞争格局，收集并分析相关信息，为经营决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等重点客户的合作关系，定期走访核心客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 4、销售过程管控：参与重大合同条款协商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行销售业绩分析，识别业务瓶颈与增长机会，据此优化销售策略与资源配置。 5、跨部门协作：联动市场部门，共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，及时反映临床使用需求与市场建议。 任职要求：40岁以下，具备医药领域销售工作经验。

一、岗位职责 1负责回复平台信息，促成销售达成，要求及时性、准确性高; 2负责每日订单信息汇总整理。 二、技能要求：电脑熟练，良好的沟通能力，会一点销售技巧，客户的服务经验，对产品了解的学习积极性。 三、工作时间: 18:00-18:00或者11:00-20:00; 2每月调休4天。 四、薪资范围3500-6000

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