岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施促销活动的方案策划与现场执行； 5、公司配备专属的一对一销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，欢迎应届生应聘； 2、热爱市场营销工作，适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、态度认真，具备较强的抗压能力和敬业精神； 4、年龄28-36岁，综合素养良好，富有责任感

销售经理 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。

20-55岁性别不限 有销售经验的 高中以上学历 本地人或在本地有住房的外地人

主要扩展市场营销，线上线下销售有经验优先

嘉鱼县彩印纸箱下乡推销员招聘启事 一、岗位名称 彩印纸箱推销员 二、工作地点 嘉鱼县各乡、镇、村（就近分配区域） 三、核心职责 1. 负责嘉鱼县乡镇区域内公司产品（如农产品包装、日用品，食品公司等）的推广与销售，开发农户、工厂、合作社等客户资源； 2. 维护老客户关系，及时反馈客户需求及市场动态（如乡镇消费偏好、竞品情况）； 3. 完成区域销售目标，做好销售数据记录与上报。 四、任职要求 1. 年龄25-50岁，嘉鱼县本地户籍或长期居住，熟悉各乡镇村落分布及路况； 2. 沟通能力强，能说本地话，善于和村民打交道，有亲和力； 3. 能吃苦耐劳，接受长期下乡跑业务，责任心强，有无销售经验均可（无经验免费培训）； 4. 自带交通工具。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+高提成（销售额5%）+交通补贴300元/月+月度业绩奖 2. 福利：提成周结，底薪月结，节日福利（如中秋、春节），定期团建，免费产品培训； 3. 优势：家门口就业，不用外出打工，时间相对灵活，多劳多得。 六、联系方式 1. 联系人：郭经理 2. 电话：（微信同号，可直接添加咨询） 3. 面试地点：线上面试 4. 面试时间：周一至周日9:00-17:00（电话联系） 七、其他说明 1. 入职后安排一对一带教，确保快速上手； 2. 长期稳定任职者，可晋升区域销售主管，享受更高薪资待遇。 呈祥包装公司 2025.11.29启

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

我们公司是科大讯飞学习机咸宁区域代理，现面向社会招聘区域大店长！ 负责城市内团队的招聘、培训、指导与督导工作，保障团队日常运营顺畅高效

有责任心，积极上进。

沟通能力强，开阔市场营销

有销售经验优先，销售经理有上进心，责任心强，心态稳定，接受能力强。诚招代理商数名有区域保护保证线上线下销售出单。 销售经验能力强会线上线下着优先，有意向可议

招烫衣临工三个电话

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

1、男女不限18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、配送范围站点附近3公里内 工作时间： 1、高峰时间在线：早11:00-14：00晚17:00-20:00 2.外卖送餐员月工资8000-14000元计件提成单价6-10一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-70单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 3、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 4、住宿环境：4-6人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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1. 渠道开发与资源整合 开拓社区、企业等合作渠道，制定渠道开发策略并落地执行； 挖掘银发经济产业产业上下游资源，建立长期合作关系； 2. 客户维护与价值提升 负责高净值客户关系维护，定期提供财富管理、养老服务等综合解决方案； 通过数据分析优化客户分层管理，提升客户粘性与生命周期价值； 组织客户沙龙、超级体验活动等，增强品牌影响力。 3. SOP销售流程实施 优化SOP销售流程，协调跨部门资源推进落地； 监督服务流程执行质量，定期评估并改进客户服务体验； 4. 团队搭建与赋能管理 负责销售团队的组建、培训及绩效考核，建立高效协作机制； 制定团队赋能计划（如行业知识培训、银发经济产业知识更新、销售技巧提升）； 搭建职业发展模型，为团队成员规划清晰的晋升路径及能力提升方案。 5. 招聘与人才发展 主导招聘网站职位发布策略，制定差异化实施方案（如精准关键词优化、定向渠道投放）； 设计面试评估体系，筛选符合行业特性的高素质人才； 推动内部“导师制”及职业发展模型落地，提升团队稳定性与专业性。 6.其他 具有房地产、银行、证券、保险、医疗行业销售经验优先考虑！ 参与泰康之家·秦园项目的销售推进工作，年龄35-55岁优先考虑！

组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展;任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守 周末双休、法定节假日正常休息！！！！

为中高端家庭提供全生命周期健康与财富规划服务，定制寿险、医疗险、养老规划等方案；对接泰康全国养老社区与高端医疗资源，提供一站式顾问服务；参与客户活动策划与品牌维护，做好客户关系管理与持续服务。 任职要求 50岁以下 工作地点 贵阳 薪资范围 7k-15k/月

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件 2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心。 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

公司专业从事水电站油、气、水、通风、量测系统及辅助系统阀门设备的成套供货和服务。同时对水电站运行物资、备件供货进行24h响应。公司成立于2004年12月，现有在职员工18人，其中机电和电气专业工程师各2名，售后服务工程师8人。公司作为云南省水电行业协会会员单位，长期致力于发电企业的技术改造和物资备件供应和服务。公司先后对中国华能、中国华电、中国国电、中国大唐、中国电建、中国能建集团及云南省内外各中小水电客户提供了水电站辅助系统设备供货和服务，深受广大用户信赖和好评。 公司主要产品有：滤油机滤水器（机组外循环冷却器），供排水系统水泵，压缩空气系统设备，水力量测，通风空调及辅助系统阀门等国内外知名品牌。 为满足市场对高品质、智能化产品的需求，公司十分重视专业性员工的培养和供用，一批机电和电气人员不断参与厂家培训和总结自身工作经验，深入发电企业了解用户需求和建议，形成了从设备问题诊断建议，维修改造，供货和售后一条龙服务。为保障水电客户的正常发电和多发电尽微薄之力！ 招聘: 水利/水电站设备片区销售经理:2名 年龄: 25-35周岁 性别不限 学历: 中专及以上 要求: 睿智踏实、充满挑战精神！限机械、电气、机电、市场营销等专业； 有相关从业经验和驾照者优先。

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器销售店员 招聘门店助听器销售，提供带薪培训 公司成立于1988年，连锁门店1800余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，免费带薪培训，基本工资+销售各类奖金，缴纳五险一金及带薪年假。享受年终奖，国家法定节假日及各类节日费、高温补贴。咸宁市区试用期工资4000，转正后薪资4500-8000元 2、门店业绩表现优异可参与入股，享有年度分红权益 3、实行弹性双休制度，享受带薪假期，提供国内国外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；每周灵活安排两天休息 工作地点: 咸宁渔水路南方中医门诊对面 招聘要求： 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住在咸宁，具备学习意愿和清晰的职业发展计划 2、具备销售相关工作经验，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚热情 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备爱心、耐心与持久的服务精神，助力用户改善生活质量 工作内容: 1、在门店接待听障人士，进行听力测试，并指导其科学选配助听器 2、参与公园、社区的公益宣传，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品推广活动 3、在公司系统培训下，持续掌握助听器验配技术，为用户提供全流程专业服务 4、落实客户售后回访机制，提升用户使用满意度与品牌信赖度 5、熟练使用网络推广工具，记录工作亮点，通过多平台传播门店及品牌形象 联系人 周经理；***********

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等一站式服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实战辅导，搭建从入门到精通的成长通道 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，问题即时解答，保障客户体验 5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新业务场景，确保项目生命力与可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约全流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 持续开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

沟通能力强，有工作经验优先，地推销售经验丰富者优先

【工作内容】 总部携手您在赤壁市设立企业服务公司：面向本地11万家企业与个体工商户，提供涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期的企业解决方案。 总部提供客户资源，您负责本地签约转化，签约后的服务交付由总部统一运营的会计工厂完成。 【你的角色与回报】 您只需专注于最擅长的环节：高效转化总部提供的精准线索。作为城市合伙人，收入结构为“底薪 + 高比例利润分红”，真正为自己创业，收益无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1. 有强烈进取心，不甘于长期打工，渴望自主创业。为人正直诚信，正直诚信，正直诚信。 2. 接受以业绩绑定发展，我们并非单纯招聘员工，而是寻找并肩作战的事业伙伴。 3. 具备3年以上销售或销售管理实战经验。 加分项： 1. 熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2. 拥有本地商圈人脉或相关资源积累。 学历不限，欢迎残障人士应聘。 岗位福利：

负责店面导购，偶尔工地定位对接。

岗位职责： 1、提供商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保执行到位； 3、推动商务流程的规范化，组织招商推广活动，解读并宣导招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续落地执行； 6、主导商户引入、接洽、签约等环节，并推进商户业态的调整与升级； 7、维护商户关系，协调解决合作问题，及时更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，职业素养高，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定目标与计划，富有团队协作意识。

1:无需坐班，无需打卡，20-30%提成 2:销售川酒集团的纯粮白酒 3:川酒集团是大型，年销量额400亿 4:销售范围咸宁六区县

门店销售，工地对接。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排