四、 无人机应用市场部经理：一人 1. 要求有无人机应用和行业赋能相关工作经验或资源； 2. 能独立开展无人机应用市场的相关业务； 3. 专职兼职均可，其他情况面议；

招聘：无人机行业应用市场经理 薪资：面议 【岗位核心】 开拓无人机在巡检、测绘、农业、环保等领域的行业应用市场。 【我们需要你】 了解无人机行业应用，在测绘、农业、电力、应急等领域有相关资源或销售经验者优先。 能独立进行市场分析、客户开发、方案宣讲及项目跟进。 目标感强，具备出色的商务谈判与资源整合能力。 专职/兼职均可，具体面议。

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岗位二：线下茶叶销售专员 1、负责到店客户接待、老客户维护与客情维系； 2、熟悉各类茶叶产品，专业讲解推介，完成线下茶叶销售工作； 3、主动开拓线下新客户资源，稳定拓展客源； 4、配合门店日常经营，维护卖场陈列整洁。

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20-55岁性别不限 有销售经验的 高中以上学历 本地人或在本地有住房的外地人

负责店里接待和销售工作

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

中国平安综合金融服务部直招｜销售经理/主管（网格化客户优才管理岗·长期稳定） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：6000-8000+/月 阶梯式薪资 新人期：6000-6800元/月 稳定期：6800-8000元/月 资深期：8000元+/月，上不封顶 薪资构成：管理底薪+个人客户服务提成+团队管理津贴+沙龙运营补贴+长期复利分红 一、岗位职责 1、个人网格化存量客户深耕经营 公司分配专属网格片区存量家庭客户，资源终身专属本人；通过电话、企微完成常态化售后回访、保单年检、理赔协助、养老健康关怀，依托客户自愿需求定制综合金融、家庭养老规划方案，无需外出陌拜拓客，长期享有客户续期、转介绍复利被动收入。 2、销售团队搭建与优才新人培育️ 按照平安优才高才计划搭建专属业务小组，制定常态化人才招募方案，筛选踏实上进、愿意长期发展的求职者；搭建标准化新人成长体系，一对一全程带教，传授网格化客户运营、新媒体线上拓客、客户二次开发全套实操方法，提升新人留存与产能。 3、团队经营目标统筹与日常督导 制定团队月度、季度经营指标，拆解分配至每位组员，每日追踪个人、团队业务数据；针对业绩薄弱伙伴一对一陪访辅导，优化客户沟通、服务转化流程，带领小组稳定达成整体经营目标，做好团队氛围打造与情绪疏导。 4、新媒体线上运营体系搭建落地 搭建团队统一私域运营模式，统一指导组员运营社群、企业微信，输出养老、家庭保障科普内容，标准化轻量化线上拓客流程，批量沉淀精准意向客源，拓宽团队整体业务渠道。 5、片区主题沙龙统筹策划转化 统筹团队康养、财富、养老规划沙龙全流程，统筹人员分工、客户邀约、现场接待、一对一需求沟通、会后持续跟进，依托线下沙龙批量完成客户服务转化，拉高团队整体绩效。 6、公司政策落地与长期事业经营 同步传达集团网格化运营、综合金融、优才扶持相关政策；依托平台完善透明晋升通道持续扩大经营规模，打造属于自己的长期可持续事业。 二、岗位优势 业务+管理双重收入体系，既有稳定管理底薪，叠加个人客户终身复利收益、多层级团队管理津贴，收入上限远超普通业务岗；成熟网格客户统一分配，不用从零开拓客源；优才专项资源倾斜，全套系统化管理培训，零基础也能掌握团队经营方法；写字楼内勤坐班办公，工作体面；客户资源、团队经营成果永久积累，属于可终身深耕的长期事业；平台完善晋升通道，无天花板。 三、专属福利 1、全套带薪管理进阶培训，覆盖团队搭建、客户经营全课程 2、周末双休、法定节假日正常放假，作息规整无强制加班 3、️完善员工基础保障、季度团队激励奖金、节日礼品、高端团建活动 4、个人客户资源永久绑定，团队管理收益长期可持续领取 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备良好沟通、统筹管理能力，普通话流利； 2、具备创业思维，有搭建团队、长期深耕综合金融赛道的规划，执行力强、敢于拼搏增收； 3、有无销售、团队管理经验均可，拒绝短期过渡、躺平混日子求职者，只招募追求长期发展的伙伴； 4、。 五、工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

2《招》湖北咸宁通城请个师傅，只做豆腐水干子，三连磨浆机，现在工作时间6—8个小时，做，天气凉快就生意好点就白天做最多不超过12小时。要求50岁以内，能吃苦，有责任心的。工资8000。电话：

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岗位职责： 1.负责小区、商圈等目标区域的地推摆摊及客户开发，完成销售目标 2. 主动接触潜在客户，介绍产品/服务优势，引导转化与成交 3.收集并整理客户信息，定期回访跟进，提升复购与转介绍率 4. 协同团队开展促销活动，优化现场话术与展陈效果 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善销售策略 任职要求： 1. 具备销售经验，有地推、快消、社区营销经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好 3. 自驱力强，能适应户外作业及灵活工作时间 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 诚实守信，具备良好的职业素养与服务意识

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岗位职责： 1.通过多种渠道主动寻找和筛选潜在客户； 2.深入挖掘潜在及现有客户的人力资源需求，并提供专业的咨询与定制化解决方案； 3.负责执行销售计划，开拓新客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售指标； 4.负责客户签约后的定期回访、关系维护与深度服务，提升客户满意度与忠诚度，促进业务续约与转介绍。 任职要求： 1.要求大专及以上学历； 2.有1-3年销售、地推或相关工作经验，有人力资源服务、财务咨询、教育培训行业销售经验者优先； 3.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能有效开拓和维护客户关系； 4.强烈的目标导向和结果驱动意识，对完成销售指标有坚定的决心； 5.具备优秀的抗压能力、韧性和解决问题的能力。 工作地点：杭州、湖州、温州

岗位职责： 1.负责区域内移动通信业务的市场拓展、客户开发与销售目标达成 2.组织并执行营销活动，提升品牌影响力与用户转化率 3. 管理销售团队（如适用），指导培训下属，优化销售流程与绩效 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定针对性销售策略 5. 维护重点客户关系，协调内外部资源推动业务落地 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，性格开朗，具备优秀沟通表达能力 2. 具备销售相关工作经验，有通信、运营商或快消行业经验者优先 3.具备较强的执行力、抗压能力及团队协作意识，能适应一线工作节奏 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.有责任心，吃苦耐劳，认同移动业务发展价值

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【岗位职责】 1.负责售卖熟食卤味产品，切配，拌料。打包， 2.做好产品陈列与补货。做好区域的卫生清洁工作。 3.20到50都可以。有服务意识。有经验的优先。 4.善于沟通交流。手脚麻利

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