20-55岁性别不限 有销售经验的 高中以上学历 本地人或在本地有住房的外地人

有销售经验优先，销售经理有上进心，责任心强，心态稳定，接受能力强。诚招代理商数名有区域保护保证线上线下销售出单。 销售经验能力强会线上线下着优先，有意向可议

工作内容： 1. 开拓餐饮行业冷冻特色食材的新客户资源 2. 推进现有客户群体的新品导入与使用 3. 达成公司下达的各项销售任务目标 4. 维护新老客户关系，保持高效沟通对接 5. 配合开展门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、责任心强，能踏实稳定地开展日常工作； 4、年龄****** 工作地点： 咸宁店：咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 温泉店：咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 通城店：咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 嘉鱼店：咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 赤壁店：咸宁市赤壁市金谷路107-109号 通山店：咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 崇阳店：咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 7个门店就近分配 职位待遇：综合薪资6000+ 公司福利： 提供住宿、定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会 精心准备入职周年礼、家属礼、一年3节礼 需具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神 需外出主动拓展并拜访新老客户 需具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神 工作时间 07：30-18：30 每周休一天，调休制

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

如果你具备以下特质： 善于学习与归纳总结； 擅长激发团队动力； 懂得识人善任； 能够有效提升团队协作氛围； 具备抗压能力并能带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述内容，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的事业心和明确的职业目标； 2、愿意从基层岗位做起，扎实积累经验； 3、有创业经历或从事过销售、管理工作者优先； 4、大专及以上学历（具有餐饮食材销售相关背景者可适当放宽学历要求）； 5、年龄在24至36周岁之间，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅。 您将负责： 1. 门店日常运营、销售及管理工作； 2. 员工培训与工作安排； 3. 系统后台相关操作； 4. 营业数据报表的整理与制作等 您将获得： 1、理论结合实战的系统化人才培养方案及全程辅导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部选拔晋升； 3、具有竞争力的薪酬福利体系（具体薪资面议）；

环保工程，环保设备，环保运维，环境检测，环评等业务进行拓展合作

如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队动力； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队协作氛围； 具备带队攻坚、抗压前行的韧性； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、具备强烈的事业心与明确的职业目标； 2、愿意从基层工作入手，扎实积累经验； 3、有创业背景或销售、管理相关经历者优先； 4、大专及以上学历（从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-36岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作； 2、员工培训与排班安排； 3、系统后台相关操作； 4、营业数据报表的整理与制作等。 您将获得： 1、理论结合实战的系统化培养机制与全程辅导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部晋升产生； 3、具有竞争力的薪酬福利体系（具体薪资面议）。

岗位职责: 1、负责咸宁的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在咸宁本地开展工作。

岗位职责： 1、完成区域流通渠道的销售任务目标； 2、开发新客户并维护现有客户，建立稳定的客户关系； 3、推动公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后享受公司提供的专属销售能力培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，具备团队协作意识； 3、态度认真，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄在28至36岁之间，整体素质良好，富有责任感

大量收单监利、嘉鱼、江夏、咸安户用光伏订单，业务结算快、价格高，有意者可以联系

明天200挖机上下手请师傅顶班<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

咸宁大型酒店招聘：优秀凉菜主管1名，工资10000起，月休4天，节假日补休，需要试菜，要求有管理凉菜房能力，年龄30一48岁'之间，地址：咸宁温泉区，电话肖<请打电话，眼子勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]。

七、阻焊对位，临时工一名，工资：300一天联系人：熊先生：

二、阻焊丝印：3名，待遇7500-8500/月；临时工一名，薪资300/天，联系人：熊先生：

请师傅顶班明天上下转。<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系持续升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉销售全流程管理及业绩复盘方法论 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录者优先

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，实现合规减免 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对带教，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、专属客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2.统筹管理全国销售体系，优化渠道布局与客户结构 3. 主导重点客户及大客户关系维护与深度合作，推动战略合作落地 4.搭建并完善销售管理体系，包括团队建设、流程优化、绩效考核与激励机制 5. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门制定差异化销售策略 任职要求： 1. 具备10年以上销售管理经验，其中至少5年担任销售总监或VP级别职务 2.有从0到1搭建销售团队及体系的成功经验，熟悉B2B/B2C多渠道销售模式 3.具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 5.优秀的领导力、抗压能力与结果导向意识

岗位职责： 1、年龄20-40岁之间，热爱销售工作，具备良好的应变能力和抗压能力。 2、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、提供商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保执行到位； 3、推动商务流程的规范化，组织招商推广活动，解读并宣导招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续落地执行； 6、主导商户引入、接洽、签约等环节，并推进商户业态的调整与升级； 7、维护商户关系，协调解决合作问题，及时更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，职业素养高，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定目标与计划，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司创新记忆法与AI人工智能结合的教育产品及服务 2. 准确记录客户信息与需求，完成每日有效通话量及意向客户转化目标 3.配合团队开展线上推广活动，持续提升客户线索获取与跟进效率 4.参与公司组织的产品培训与销售技巧训练，不断提升专业能力 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，助力团队业绩达成 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 无经验要求，热爱教育行业，有学习意愿和成长型思维 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 5.认同公司价值观，愿意在清晰晋升通道中长期发展

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案信息 3.完成销售目标，跟进客户意向，推动签约成交 4.记录通话结果及客户反馈，定期汇总销售数据并向上级汇报 5.协助团队优化话术流程，提升整体电销效率与客户满意度 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或客服类工作经验者优先考虑 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1、年龄20-40岁，热爱销售工作，具备良好的应变能力与抗压能力。 2、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，主动开拓新客户并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 4、定期跟进合作客户，增强互动交流，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、具备较强的学习意识及出色的沟通技巧； 4、有电话销售从业经历者优先考虑。

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