
二手车金融销售主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上地推团队5人(含)以上个人(To C)业务风险监督及防范业务流程管理及优化市场开发及维护较多外勤较多出差销售管理经验销售工作经验金融产品推广经验团队管理能力市场分析判断能力互
任职要求:
1、负责团队人员组建,提升成员专业能力,并落实日常管理工作。
2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力,能带领团队达成业绩目标。
3、能够整理并分析市场信息,提出切实可行的优化建议。
4、能适应短期出差,有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。
业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保包吃餐补经验不限学历不限面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
1、遵守公司各项规章制度,注重企业形象建设,积极维护公司利益;
2、负责指定区域的市场宣传、业务推广及销售工作,达成既定销售目标;
3、依据公司市场营销策略,拓展新客户资源,同时做好辖区内老客户的维护与管理;
4、配合主管完成其他相关工作,针对实际工作中遇到的问题,及时反馈并提出合理化建议。
任职资格:
1、具备1年以上销售工作经验,有医美行业背景者优先考虑
2、能够适应外出办公,自带车辆者更佳
3、需occasional出差,每月出差1-2次,累计3-5天
4、每周单休,法定节假日按规定调休
5、缴纳五险,提供免费午餐
6、薪资待遇8000+(含提成、福利、补贴及社保)
市场主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验适应出差,抗压强,懂学习面销/陌拜经验胆大、心细、性子刚无经验要求会展销售网络营销经验其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜政府/社会团体其他
长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线,由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造,项目总投资1800万元,一期占地400亩(含育苗基地100亩、种植基地300亩),实际投入资金1400万元(乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元)。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋,暖棚八栋,配套建设辣椒种植示范田300亩,配备技术团队8人(核心技术人员3名),年可完成四批次育苗任务,培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗覆盖面积超8000亩,填补了鄂北豫南300公里区域内蔬果种苗交易市场的空白。
目前,园区已与周黑鸭辣椒基地达成万亩辣椒苗供应协议,首批2000亩订单已完成交付,辣椒示范基地进入种植阶段,单株种苗成本降低25%,预计实现年产值750万元,年利润达200万元,带动23户农户实现本地就业,户均年增收3.6万元。
二期项目将构建“科技育苗+订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链,打造智慧农业示范园区。计划新建万平方米连栋温室两栋,用于开展农业研学及技术培训;已与湖北省农科院、武汉餐饮协会初步达成合作意向,拟建设泡椒加工厂与烘干厂,提升产业抗风险能力;通过订单模式推动辣椒种植扩展至5000亩,预计带动500户以上农户在家门口就业,实现年产值超3亿元。
因发展需要,长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘以下岗位:办公室主任1名;HR经理1名;财务人员2名;市场经理5名;助理文员5名;外联部主任1名;育苗技术员2名;育苗学徒6名(以上岗位要求:全日制本科及以上学历,相关专业毕业,有工作经验者及长辛村村民优先录用)。
保安5名,要求:政治立场坚定,身体健康,无违法犯罪记录,退伍军人及长辛村村民优先考虑。
保洁员5名,要求:身体健康,年龄在55周岁以下,长辛村村民优先聘用。
工作地址:城郊街道长辛村一组村委会
有意应聘者,请致电***********
岗位职责:
1. 开拓周边300公里范围内有蔬菜、瓜果类种苗需求的合作社、企业及种植户资源;
2. 对接并签订种苗培育合作订单;
3. 跟进种苗交付后客户的种植情况,协同技术人员提供种植指导,确保产出品质与产量达标;
4. 收集整理客户种植数据,为育苗技术研发提供支持;
5. 建立并维护长期稳定的客户关系。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
2. 热衷于市场开发与客户关系管理工作;
3. 能独立应对和解决工作中出现的问题;
4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
业务经理
2000-20000元/月
销售经理/主管包吃经验不限学历不限电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验其他行业
业务经理若干名
工资:底薪2000元/月+提成,综合月薪8000-20000元左右,包中餐
工作要求:年龄20-45岁,不限性别,需会驾驶并自带车辆
具备良好沟通能力,能适应高强度工作,执行力强,有销售经验者优先
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下中专及以上房地产销售经验无经验要求电话销售经验可兼职
坐班无需外出,工作内容为在办公室内通过手机进行简历筛选。
有无经验皆可,感兴趣就快来加入吧?
门店副经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
销售团队主管
花生好车,成立于2015年6月,致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道,聚焦下沉市场,构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心引擎的汽车新零售平台。目前,公司已布局门店400余家,设立26个中心仓库,依托全渠道布局与丰富的产品体系,稳居行业领先阵营。
岗位职责
1.团队搭建与管理:主导销售团队的人员招募、系统培训及日常运营,提升团队专业素养与销售转化能力,打造高效协作、积极进取的工作氛围。
2.目标规划与落地:依据公司整体业绩目标,制定团队销售方案并细化至个人指标,全程跟踪执行进度,确保各阶段任务如期达成。
3.客户关系运营:指导团队建立并维护客户长期合作关系,妥善响应客户意见与诉求,持续提升服务体验与用户复购意愿。
4.市场洞察与策略建议:密切关注汽车行业趋势及竞品动向,定期输出市场分析报告,为公司优化产品布局和调整营销策略提供决策支持。
5.流程精进与执行保障:不断梳理和完善销售作业流程,提升作业标准化程度与服务响应效率,保障销售环节顺畅高效推进。
任职要求
1.拥有3年以上汽车销售从业经历,至少1年销售团队管理经验,深入了解汽车零售运作机制及区域市场需求特点。
2.具备优秀的组织引领能力与跨部门沟通协调能力,善于激发成员潜能,增强团队战斗力与目标执行力。
3.掌握扎实的销售方法论与客户经营技巧,能精准识别客户需求,提供个性化购车方案与专业咨询服务。
4.具备敏锐的市场感知力与灵活的应对能力,可根据外部环境变化快速调整战术方向与资源分配。
5.责任心强,工作主动性强,具备高度职业投入感,适应高强度工作节奏与挑战性目标压力。
6.有从零组建销售团队的成功经验,欢迎带团队整体加入。
薪资福利
1.综合收入:20000元/月(含基本薪资+绩效奖励+团队激励),上不设限,收益与业绩深度挂钩。
2.福利体系:除法定保障外,享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训机会及清晰的职业发展通道。
如果您志在汽车新零售领域深耕发展,渴望带领队伍实现突破增长,花生好车将为您搭建施展抱负的舞台!
诚邀您投递简历,成为我们的一员,共同书写汽车消费升级的新篇章!
特种肥料销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限政府/社会团体快消品面销/陌拜复合肥对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验农药快消品销售经验会展销售种子
岗位职责:
1、达成特肥产品的销售目标,依据公司战略规划制定销售方案与策略,确保年度销售任务顺利完成;
2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作,建立并持续维护稳定的客户关系;
3、协助区域内经销商落实公司营销部署,制定具体产品推广计划,协同组织农民会、示范观摩会等活动;
4、收集客户信息,挖掘客户需求,开展市场信息的采集与分析;
5、开发并维护特肥产品的销售渠道,持续优化渠道结构与运营效率;
6、组织实施销售技巧培训与业务辅导,提升团队销售能力与整体业绩水平;
7、进行销售数据的统计分析,及时调整销售策略,助力业务持续增长;
8、负责特肥产品的售后支持工作,保障客户满意并提升客户忠诚度。
任职资格:
1、大专及以上学历,农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑;
2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验,具备1-2年及以上销售从业经历;
3、抗压能力良好,能适应频繁的国内出差安排;
4、了解特种肥料市场情况,掌握基本的销售方法与实战技巧;
5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强;
6、熟悉常用销售数据分析工具,具备一定的数据处理与分析能力;
7、具有敏锐的市场感知能力,能够及时捕捉行业趋势与市场变化;
8、对农资行业有热情,具备良好的语言表达能力和活动组织能力。
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验
1、******,大专及以上学历,形象良好,气质出众;
2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力;
3、遵守公司管理规定,踏实肯干,责任心强,愿意接受高薪挑战;
上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30 每周休息一天半
薪资结构:底薪+提成,具体面议
有意向者可直接添加微信安排面试
销售经理-居家办公-随州
7000-12000元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年本科及以上地推销售较多外勤销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技房地产建材对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;
2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析
为公司提供决策支持;
4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力;
5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化,音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先;
2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标;
3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度;
4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作;
5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。
年龄:28-35岁
本岗位人事关系隶属武汉分公司,每月两次到武汉公司开会,其余时间在随州本地开展工作。
湖北随州环卫车焊工工作地址:随县/两水优先8000-10000元/月
8000-10000元/月
工厂焊工月结
环卫车焊工
工作地址:随县/两水优先
8000-10000元/月
湖北随州招聘:焊工薪资:7000-10000男女不限,身体健康,从事焊工三年或以上,本人须
7000-10000元/月
焊工月结焊工证
招聘:焊工
薪资:7000-10000
男女不限,身体健康,从事焊工三年或以上,本人须具备应急管理部门核发的焊工操作证。
湖北随州招聘:焊工薪资:7000-100001、从事专用车行业产品制作,熟悉洒水车,勾臂车
7000-10000元/月
工厂焊工月结
招聘:焊工
薪资:7000-10000
1、从事专用车行业产品制作,熟悉洒水车,勾臂车制作装配流程、有经验者优先;2、工作严谨细致,责任心强,肯吃苦、服从管理,执行力强;3、有团队意识,适应加班;4、身体健康、有焊工证者优先。
湖北随州招聘:焊工(机器人自动焊)薪资:7000-10000高中以上学历,气保焊熟练。
7000-10000元/月
自动焊机手气保焊工厂焊工月结
招聘:焊工(机器人自动焊)
薪资:7000-10000
高中以上学历,气保焊熟练。
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理社保生日福利五险一金年终奖3-5人3-5年大专及以上活动组织能力面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网金融企业服务其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员
一、岗位名称
网络招募与金融产品销售专员
二、平台优势
世界500强金融保险集团——中国太平,品牌实力雄厚
正规持牌机构,业务合规,发展稳定有保障
三、岗位亮点
双赛道发展:人力招募 + 金融产品销售,收入空间大
全品类产品:保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖
工作模式灵活:线上线下结合,自主安排工作节奏
高激励薪酬:多渠道收入,上不封顶
四、岗位职责
1. 网络人力招募
通过线上渠道招募金融销售人才,搭建并管理销售团队,完成招募目标。
2. 金融产品销售
负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售,为客户提供专业咨询与方案配置。
3. 客户开发与维护
挖掘潜在客户,建立客户档案,持续跟进服务,提升客户转化率与忠诚度。
4. 活动组织执行
策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动,提升品牌影响力与团队凝聚力。
五、任职要求
大专以上学历,金融、保险、营销相关经验优先
善于线上沟通与人脉拓展,有团队意识
目标感强,愿意学习金融保险专业知识
有客户资源、团队管理经验者优先录用
六、我们提供
完善薪酬:底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金
系统培训:产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持
清晰晋升:专员—主管—经理—总监,透明晋升通道
正规平台:中国太平背书,职业发展稳定长久
七、应聘方式
有意者请将简历发送至:
微信:人生迷茫时找天宇()
联系主题:应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名
联系电话:[]
需要销售经理一名
面议
销售经理学历不限地推销售销售额提成TOC
持有C1驾照,会开4.2米货车,帮扶县城代理商地推活动,接受出差,有相关经验者优先,工资待遇面议
业务经理
5000-10000元/月
业务经理生日福利年终奖20人以上经验不限高中及以上酒类销售,保险销售优先代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务快消品快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。
2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作,提升品牌曝光与用户增长
3.收集竞品动态及用户反馈,定期整理分析地推数据(如触达量、留资率、转化率),优化推广策略
4.协同区域主管完成阶段性推广目标,按时提交日报、周报及活动复盘报告
5.维护合作商户/场地关系,保障地推活动合规、有序、高效落地
任职要求:
1.对市场推广工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与亲和力,能适应户外作业与灵活排班
2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先,无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养
3.具备基础的数据记录与分析意识,熟练使用手机办公软件及简单Excel操作
4.学历不限,高中及以上学历优先,年龄18-45周岁,身体健康,责任心强
5. 遵守职业规范,无不良从业记录,能接受工作地点就近分配
负责海宁市/海盐县的新型槟榔槟氣产品推广、市场开拓及客户关系维护
7000-12000元/月
区域销售社保交通补助生日福利高温补贴五险餐补3-5人1-3年高中及以上做过传统槟榔行业的优先做过快消品行业优先另找合伙人较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3.指导并培养销售团队,组织日常培训、业绩复盘与过程管理
4.分析市场动态与竞品信息,及时反馈客户需求,协同产品与运营优化策略
5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理,确保合规高效
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识
4.熟练使用办公软件,能适应短期出差及本地化工作安排
5.认同公司价值观,具备责任心与团队协作精神
销售经理/业务精英(餐补+聚餐团建+节日礼品)
3000-8000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限
电话销售,收集客户信息,跟踪客户成单,完善售后服务
啤酒推销业务员
3000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售地推销售渠道销售按单提成销售额提成
一起在曾都区个个夜宵店,饭店跑市场,时间下午三点到12点
专用车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责专用车辆的销售工作,涵盖客户接洽、产品讲解及签约成交环节
2. 巩固和维护现有客户资源,积极开发新渠道以扩大市场覆盖
任职要求:
1. 具有良好的沟通能力和主动服务客户的意识
2. 可独立开展销售工作,具备较强的市场判断与分析能力
3. 富有团队协作精神,能与团队协同完成销售业绩目标
市场主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验适应出差,抗压强,懂学习面销/陌拜经验胆大、心细、性子刚无经验要求会展销售网络营销经验其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜政府/社会团体其他
长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线,由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造,项目总投资1800万元,一期占地400亩(含育苗基地100亩、种植基地300亩),实际投入资金1400万元(乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元)。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋,暖棚八栋,辣椒种植示范区域300亩,并组建了8人技术团队(其中核心技术人员3名)。每年可实现四批次育苗,供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩,填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。
目前,产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议,首批2000亩订单已完成交付,辣椒示范基地已启动种植,单株种苗成本降低25%,预计年总产值达750万元,年利润约200万元,带动23户农户实现本地就业,户均年增收3.6万元。
二期项目将构建“科技育苗+订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链,打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚,用于农业研学及技术培训;已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向,拟建设泡椒加工厂与烘干厂,提升产业抗风险能力;通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩,预计带动500户以上农户就近就业,实现年产值超3亿元。
因业务发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位:办公室主任1名;HR经理1名;财务人员2名;市场经理5名;助理文员5名;外联部主任1名;育苗技术员2名;育苗学徒6名(以上岗位要求:全日制本科及以上学历,相关专业毕业,有工作经验者及长辛村村民优先考虑)。
保安5名,要求:政治素质良好,身体健康,无违法犯罪记录,退伍军人及长辛村村民优先。
保洁员5名,要求:身体健康,年龄不超过55周岁,长辛村村民优先。
工作地址:城郊街道长辛村一组村委会
联系电话:***********
岗位职责:
1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源;
2.对接并签订种苗培育订单合同;
3.跟进种苗交付后客户的种植情况,协同技术人员提供种植指导,确保产出质量与产量达标;
4.收集整理客户种植数据,为育苗技术研发提供支持;
5.持续维护客户关系,促进长期稳定合作。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.热衷于市场开发与客户关系管理;
3.能独立应对和解决工作中出现的问题;
4.工作踏实负责,具备良好的抗压能力。
智能家居解决方案顾问(销售岗)
5000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)软件/企业服务产品网络销售无经验要求会展销售互联网/科技
作为智能家居体验顾问,您不仅是产品推广者,更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程,具体包括:
1. 市场拓展与客户获取:
主动开拓潜在客户资源,覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。
通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接,并精准识别高意向客户。
持续维护并深化外部合作关系,构建稳定的业务拓展网络。
2. 客户需求洞察与方案定制:
与客户深入交流,掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围,准确捕捉其对智能化生活的实际期待。
结合客户需求与公司产品体系,提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。
熟练运用企业配置工具,输出清晰、专业的方案文档与报价明细。
3. 场景化展示与销售闭环:
在展厅环境或客户实地场景(如样板房、未装修住宅)中,开展沉浸式智能功能演示,呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。
清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺,及时回应客户关切,化解疑虑。
掌控销售进程,运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。
4. 项目对接与客户服务延续:
与技术实施和安装团队密切配合,确保设计方案被完整准确执行。
跟进项目实施进度,主动向客户通报安装调试进展,保障交付体验满意度。
销售完成后定期回访客户,持续维系客户情感,激发复购与推荐意愿。
任职要求:
大专及以上学历,市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。
具备1年以上销售岗位经验,有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。
对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。
核心能力与素质:
优秀的沟通表达能力:能够与各类客户高效互动,擅长倾听,并将复杂技术语言转化为直观价值描述。
高度的客户导向意识:始终以客户体验为核心,具备耐心与责任感,追求服务品质极致化。
扎实的销售实战能力:擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。
良好的团队协作态度:能与内部技术支持与交付人员协同作业,共同达成客户满意目标。
较强的抗压能力与自我驱动力:可承受业绩目标带来的挑战,积极投入工作并持续学习新知。
具备基础的学习理解与动手操作能力:能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。
工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。
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5000-20000元/月
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项目合伙人
1.9-3.5万元/月
城市经理经验不限学历不限
因业务拓展需求,现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。
公司统一提供办公场所与技术支撑,您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。
1. 需具备管理经历、创业背景或地推实操经验。
2. 仅谋求稳定职位、缺乏事业追求者谢绝咨询。
3. 有实体店经营经历者优先考虑。
4. 收益按营业收入分成,您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W+,一年后表现优异者年入百万以上。
有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。。
区域销售负责人
4000-8000元/月
区域总监5-10年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上市场营销相关学历地推团队独立开拓市场能力
一、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,年龄45周岁以下。
2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历,且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。
3、拥有一定客户资源与渠道积累,具备成功开发客户或开拓市场的实际案例;曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目,个人业绩累计超过3000万元。
4、具有较强的行业洞察力,对市场变化反应敏锐,能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略,目标导向明确。
5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力;
6、擅长团队培训与人才培育,能有效激发团队积极性,强化结果意识与执行力;
7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力,可制定切实可行的防控机制,提升整体销售运作效率与竞争力。
8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。
二、工作职责:
1、统筹区域市场整体规划,制定具体运营策略,并推动实施、跟进执行进度,定期开展督导检查。
2、承接公司下达的区域销售任务,组织并带领团队完成各项业绩指标。
3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度,并负责落地执行。
4、主导区域内重点客户的走访维护,建立长期稳定合作关系,推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。
5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态,参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。
6、按公司规定时间节点,向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。
7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息,调研、分析并预测本地市场趋势,及时向主管汇报并协同制定应对策略。
8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作,对货款安全回笼承担领导责任,每月监督对账工作按时推进。
9、依据公司制度,参与审核区域内相关报销单据的会签流程。
10、致力于打造积极协作的大区氛围,建设高效团队,落实人员培训与辅导,构建可持续发展的人才梯队;对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。
11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。
智能家庭业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企
1、负责公司软装家居及相关业务的销售工作;
2、通过与装修公司、材料供应商等渠道对接,开发并建立目标客户合作关系;
3、根据公司提供的客户资源,跟进客户需求,详细介绍公司产品及合作方案;
4、定期拜访客户,保持良好沟通,持续维护客户关系;
5、整理并更新老客户资料档案,妥善完成售后支持与服务工作。
职位要求:
1、性别不限,具备家居建材、室内设计等相关行业工作经验者优先考虑;
2、情商较高,性格积极外向,具备良好的沟通能力与客户服务意识;
3、热爱销售工作,目标导向强,具备较强的计划制定与执行能力。
待遇:基本工资4000-8000,(另:提成+奖金+年终奖)
门店副经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年学历不限
销售团队主管
花生好车,成立于2015年6月,致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道,瞄准下沉市场,形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前,花生好车拥有门店400余家,设有26个中心仓库,凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。
岗位职责
1. 团队组建与管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理,提升团队整体业务能力和销售业绩,营造积极向上的团队氛围。
2. 销售目标制定与执行:根据公司整体销售目标,制定团队销售计划并分解至个人,监督并确保销售目标的达成。
3. 客户关系维护:指导团队成员与客户建立良好的合作关系,及时处理客户反馈与投诉,提高客户满意度和忠诚度。
4. 市场分析与策略调整:关注汽车市场动态和竞争对手情况,定期进行市场分析,为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。
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任职要求
1. 具备3年以上汽车销售经验,其中至少1年团队管理经验,熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。
2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效地激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
3. 优秀的销售技巧和客户服务意识,能够准确把握客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。
4. 具备较强的市场分析能力和应变能力,能够根据市场变化及时调整销售策略。
5. 良好的责任心和敬业精神,工作积极主动,勇于挑战,能承受较大的工作压力。
6.有零到一搭建团队的经验,支持自带团队加入。
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1. 综合薪资:20000元/月(基本工资+绩效奖金+团队提成),薪资上不封顶,多劳多得。
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