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业务经理
2000-20000元/月
销售经理/主管包吃经验不限学历不限电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验其他行业
业务经理若干名 工资:底薪2000元/月+提成,综合月薪8000-20000元左右,包中餐 工作要求:年龄20-45岁,不限性别,需会驾驶并自带车辆 具备良好沟通能力,能适应高强度工作,执行力强,有销售经验者优先
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下中专/中技房地产销售经验无经验要求电话销售经验可兼职
坐班无需外出,工作内容为在办公室内通过手机进行简历筛选。 有无经验皆可,感兴趣就快来加入吧?
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络
岗位职责: 1.制定符合市场需求及公司销售目标的销售战略。 2.策划并参与各类销售推广活动,提升产品影响力与市场份额。 3.与客户保持紧密联系,深入理解其需求,提供专业的咨询与解决方案。 4.跟踪市场发展趋势,分析行业变化,及时优化销售策略。 5.整合协调内部资源,确保销售任务高效达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏锐度,善于与客户交流互动。 2.热爱销售工作,具备高度的责任感和良好的团队协作意识。 3.能够自主规划并落实销售方案。 4.拥有较强的市场洞察、营销策划及谈判能力。 5.具备出色的团队领导能力,可推动团队共同实现业绩目标。
销售经理/主管1-3年高中招商/商户拓展类服务门店/柜台销售面销/陌拜对企业/机
一、市场调研与分析 1.掌握行业信息:密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势,跟踪新技术、新材料的应用进展,掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响,为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求:通过问卷调查、实地访谈等方式,系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求,助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户:通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式,主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案,详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈:针对高意向客户开展现场拜访,全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求,回应疑问,推动合作意向落地。 3.维系客户关系:保持与现有客户的常态化联系,定期进行回访,了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求,落实售后保障措施,增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识:系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值,有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案:结合公司整体销售目标及区域市场状况,制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏,确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道:积极开拓多元化销售网络,与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源,联合推广,提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施:配合公司营销活动安排,提出可行性建议,并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节,助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效:定期复盘个人销售数据,评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距,分析原因并优化后续策略,提升执行效率。 2.填报销售报表:按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息,支撑管理决策。 3.汇报与协作:定期向上级汇报工作成果,涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通,共享实战经验与市场情报,促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训:主动参加公司组织的专业培训课程,持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验:定期回顾自身工作表现,识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划,持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径:结合个人兴趣与职业能力,设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力,实现长期职业进阶。
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现履约重启,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍及全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产类综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全面运营支持 4、客户服务系统:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业精神与严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,耐得住诱惑,容得下委屈,扛得住压力,始终怀抱希望 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,长期维系良好客户关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验
1、******,大专及以上学历,形象良好,气质出众; 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力; 3、遵守公司管理规定,踏实肯干,责任心强,愿意接受高薪挑战; 上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30 每周休息一天半 薪资结构:底薪+提成,具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试
销售经理/主管1-3年高中地推团队5人(含)以上个人(To C)业务风险监督及防范业务流程管理及优化市场开发及维护较多外勤较多出差销售管理经验销售工作经验金融产品推广经验团队管理能力市场分析判断能力
任职要求: 1、负责团队人员组建,提升成员专业能力,并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力,能带领团队达成业绩目标。 3、能够整理并分析市场信息,提出切实可行的优化建议。 4、能适应短期出差,有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络
岗位职责: 1.制定符合市场需求及公司销售目标的销售战略。 2.策划并参与各类销售推广活动,提升产品影响力与市场份额。 3.与客户保持紧密联系,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案与服务支持。 4.跟踪市场发展趋势,分析行业变化,及时优化调整销售策略。 5.整合协调内部资源,确保销售任务高效推进与达成。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度,能与客户进行有效对接。 2.热爱销售工作,责任心强,具备良好的团队协作意识。 3.可独立完成销售计划的制定与落地执行。 4.拥有较强的市场研判、营销策划及谈判能力。 5.具备优秀的团队管理经验,能带领团队实现业绩目标。
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限本科电话销售门店/柜台销售个人(To C)网络销售金融产品电话销售经验
1. 熟悉企业基本情况 2. 达成每日既定任务目标 3. 无额外硬性条件 每月享有4天休息,日工作时长为7小时 配备专属带教人员,提供一对一辅导
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售会展销售
1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求,拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标,跟进执行进展,给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系,开发新客户资源,发掘潜在商机,提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现,研判销售变化趋势与潜在风险,提出优化对策。 5、改进销售作业流程,提升工作效率,控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号,快速识别并处理异常情况,保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展,引导团队开展业务模式创新,增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动,持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策,为公司可持续发展提供支撑。
随州曾都区招二保焊/气焊
350-400元/天
气保焊二保焊1-2人
随州市曾都区招二保焊/气焊
随州 曾都区
4月6日 09:50拨打电话
随州曾都区招二保焊/气焊
8000-10000元/月
气保焊二保焊长期1-2人月结技术好吃苦耐劳焊工证
随州市曾都区招二保焊/气焊
随州 曾都区
4月6日 09:47拨打电话
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
本公司承诺:直招不收取任何费用,面试当天入职上岗、安排住宿! 任职要求:18-50周岁,会骑电动车,会用导航,没有犯罪记录。服从领导,踏实肯干,吃苦耐劳,诚实守信时间观念强 系统自动派单,工资:6元/单起步(区域不同单价不同综合6-9元/单)下雨天有补助,夜宵单补助,平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000,上不封顶, 多劳多得, 随便干8000以上;正常干9000以上;努力干10000以上;拼命干15000(上不封顶) 福利: 1、提供员工宿舍(空调、热水、洗衣机、); 2、购买保险、月休4天; 3、补贴:高温补贴、冬暖补贴,高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴; 4、公司定期都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,就是你的第二个家; 5、晋升渠道:骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间:工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容:按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点:市区均可安排(本招聘长期有效,面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡,办理入职)
随州曾都区招水电
300-310元/天
水电工1-2人
随州市曾都区招水电
随州 曾都区 解放路
4月6日 09:42拨打电话
随州曾都区招二保焊/气焊
350-400元/天
气保焊二保焊1-2人
随州市曾都区招二保焊/气焊
随州 曾都区 解放路
4月6日 09:41拨打电话
销售经理/主管3-5年大专企业客户KA大客户区域销售代理商销售面销/陌拜
岗位职责: 1、市场拓展与客户维护:负责商用车智能驾驶解决方案(ADAS、AEBS)的市场推广与销售工作,开发商用车自保公司、物流运输企业等B端客户群体,构建并维系长期稳定的合作关系; 2、销售任务执行:制定切实可行的销售计划与行动方案,确保销售目标达成,统筹订单执行全过程(含交付安排、验收协调及回款跟进); 3、项目推进支持:牵头开展商务洽谈、投标运作及合同签署,整合内部协作资源保障项目顺利实施,提供针对性的智能驾驶系统解决方案; 4、行业信息收集:持续跟踪市场趋势、竞争格局及客户需求变化,输出有价值的市场反馈,助力产品迭代与企业战略规划。 任职资格: 1、学历要求:大专及以上学历,特别优秀者可酌情放宽录用标准; 2、具备本地丰富的商用车领域人脉资源及渠道网络; 3、熟悉所在区域商用车市场环境,拥有扎实的营销实战背景,具备销售培训经历及大型活动组织经验; 4、在市场开发、市场运营及客户关系维护方面具有系统认知和实际操作能力; 5、具备出色的商务沟通技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力; 6、有商用车保险销售、重卡金融服务或重卡整车销售等相关行业从业背景者优先考虑。
车后市场销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专车后市场轮胎尿素
负责推进商用车轮胎、润滑油、尿素等后市场产品的销售与服务,构建并巩固客户长期合作关系。 主要职责: 1、产品销售: 开展商用车轮胎、润滑油、尿素等相关产品的销售工作,达成既定销售目标。 2、市场拓展: 主动开发新客户资源,制定并落实市场拓展方案,提升产品在行业内的影响力。 3、客户关系管理: 持续维护现有客户关系,深化合作层次,提升客户满意度与忠诚度。 4、需求分析: 精准把握客户需求,提供专业的选型建议和综合解决方案。 5、竞争情报: 跟踪并整理竞争对手动态,分析市场变化,提出应对策略参考。 6、销售报告: 定期编制销售数据报告,向上级反馈业绩进展及市场情况。 7、售后服务: 联动售后支持团队,保障客户售后问题得到高效响应与处理。 8、合同谈判: 参与价格政策、供货条款等商务谈判,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关产品销售经验,有轮胎、润滑油、尿素等行业背景者优先。 2、具备良好的销售能力和谈判技巧,市场敏感度高。 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神,能适应一定工作压力。 4、深入了解商用车后市场产品领域,掌握行业发展趋势与市场动向。
销售经理临时工
招市场管理员:(1名) 36岁以上-50岁左右 一星期班次工作时间如下: 5点到11点半(上3天) 2点到11点(上3天) 休息: 单休 薪资:面议 福利方面: 入职即缴纳社保,员工生日礼物,节日福利发放,公司团建活动,员工培训,设有优秀员工奖,员工餐补,提供宿舍,年终奖,高温费等 工作地点:小港,欢迎你的加入! 具体可面谈! 联系电话:
宁波
4月6日 09:34拨打电话
业务经理1-3年大专混合办公
熟悉汽车行业的销售及运营。有。团队及大客户的业务及。对接谈判能力。嗯,针对相关用车企业。合理的对接、谈判、销售。嗯,能合理的配合公司对外。大型的车辆销售。
销售经理五险一金3-5人1-3年学历不限
带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项),月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手,多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过30人,区经理超过100人,业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台
接单销售
3000-7000元/月
销售专员1-3年学历不限
1:具备销售领域相关从业经历,熟悉销售工作流程 2:能够承受工作压力,具备良好的应变与适应能力 3:积极进取,入职后需学习并掌握绘图技能(草图大师/CAD) 4:提供食宿,薪酬组成:底薪+提成(提成比例为1%)
销售经理1-2人5-10年本科
1、开发汽车与装备主机厂、大经销商等KA客户,提升公司的市场占有率,提高客户满意度; 2、在客户开发部部长领导下负责公司指定的大客户开发工作,牵头或参与开发项目组工作; 3、以项目经理角色完成新客户资源收集、开发方案制定与执行、业务方案编撰、客户关系公关、投标工作组织与执行等工作; 4、对上级分配的自身年度新客户开发目标任务负责。
门店副经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
销售团队主管 花生好车,成立于2015年6月,致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道,聚焦下沉市场,构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心引擎的汽车新零售平台。目前,公司已布局门店400余家,设立26个中心仓库,依托全渠道布局与丰富的产品体系,稳居行业领先阵营。 岗位职责 1.团队搭建与管理:主导销售团队的人员招募、系统培训及日常运营,提升团队专业素养与销售转化能力,打造高效协作、积极进取的工作氛围。 2.目标规划与落地:依据公司整体业绩目标,制定团队销售方案并细化至个人指标,全程跟踪执行进度,确保各阶段任务如期达成。 3.客户关系运营:指导团队建立并维护客户长期合作关系,妥善响应客户意见与诉求,持续提升服务体验与用户复购意愿。 4.市场洞察与策略建议:密切关注汽车行业趋势及竞品动向,定期输出市场分析报告,为公司优化产品布局和调整营销策略提供决策支持。 5.流程精进与执行保障:不断梳理和完善销售作业流程,提升作业标准化程度与服务响应效率,保障销售环节顺畅高效推进。 任职要求 1.拥有3年以上汽车销售从业经历,至少1年销售团队管理经验,深入了解汽车零售运作机制及区域市场需求特点。 2.具备优秀的组织引领能力与跨部门沟通协调能力,善于激发成员潜能,增强团队战斗力与目标执行力。 3.掌握扎实的销售方法论与客户经营技巧,能精准识别客户需求,提供个性化购车方案与专业咨询服务。 4.具备敏锐的市场感知力与灵活的应对能力,可根据外部环境变化快速调整战术方向与资源分配。 5.责任心强,工作主动性强,具备高度职业投入感,适应高强度工作节奏与挑战性目标压力。 6.有从零组建销售团队的成功经验,欢迎带团队整体加入。 薪资福利 1.综合收入:20000元/月(含基本薪资+绩效奖励+团队激励),上不设限,收益与业绩深度挂钩。 2.福利体系:除法定保障外,享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训机会及清晰的职业发展通道。 如果您志在汽车新零售领域深耕发展,渴望带领队伍实现突破增长,花生好车将为您搭建施展抱负的舞台! 诚邀您投递简历,成为我们的一员,共同书写汽车消费升级的新篇章!
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑机制:一对一辅导模式,助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能团队成员 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售专员
4000-6000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限按单提成快消品批发/零售无经验要求
一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售,制定个人销售计划,完成月度、季度及年度销售目标; 2. 开发新客户资源,拓展销售渠道(包括线上线下、行业合作等),维护老客户关系,提升客户复购率与满意度; 3. 精准挖掘客户需求,提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务,推动签约转化; 4. 跟进销售全流程(需求对接、合同谈判、回款跟进等),及时处理客户反馈与异议,确保交易顺利完成; 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求,定期提交销售报告,为公司产品优化与营销策略调整提供参考; 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会,提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构:基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红,上不封顶; 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检; 3. 成长支持:完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道(销售专员→销售主管→销售经理); 4. 其他福利:月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。
智能家庭业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
1、负责公司软装家居及相关业务的销售工作; 2、通过与装修公司、材料供应商等渠道对接,开发并建立目标客户合作关系; 3、根据公司提供的客户资源,跟进客户需求,详细介绍公司产品及合作方案; 4、定期拜访客户,保持良好沟通,持续维护客户关系; 5、整理并更新老客户资料档案,妥善完成售后支持与服务工作。 职位要求: 1、性别不限,具备家居建材、室内设计等相关行业工作经验者优先考虑; 2、情商较高,性格积极外向,具备良好的沟通能力与客户服务意识; 3、热爱销售工作,目标导向强,具备较强的计划制定与执行能力。 待遇:基本工资4000-8000,(另:提成+奖金+年终奖)
新能源车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专企业(To B)
岗位职责: 1. 负责新能源汽车的推广与销售工作,达成既定销售任务。 2. 开发并维护客户资源,提升客户体验与长期合作意愿。 3. 完整记录客户沟通情况及销售进展,定期维护销售信息台账。 4. 为客户提供选车建议与购车指导,协助完成购买流程。 5. 响应客户反馈与疑问,妥善处理售后问题,保障服务品质。 任职要求: 1. 热爱新能源汽车销售岗位,具备出色的表达能力和协作意识。 2. 具备独立应对和解决客户问题的能力,服务导向强。 3. 有较强的市场洞察力和应变能力,能及时把握行业动态。 4. 组织协调能力良好,可高效推进各项销售环节。 5. 积极面对工作压力,具有主动进取的工作态度。
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)不接受居家办公无经验要求电话销售经验网络营销经验
职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛,不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成,新人开单率高达95%,平均月收入1W以上可验证,成交周期短、流程快,依托公司资源支持,提成3-6K/单,月入过万非常轻松 2、办公环境舒适,团队氛围和谐,晋升通道畅通(年龄20-40岁) 3、在当前经济形势下,实现每月业绩逆势增长!! 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广,按上级要求开展电话拜访及客户回访,提升客户到店转化率; 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通,拓展新客户资源; 3、通过电话与客户深入交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标; 4、维护现有客户关系,持续激发客户后续消费潜力; 5、定期与合作客户保持联络,构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动,性格开朗,工作认真投入,对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心,敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力,反应敏捷,善于处理各类问题,抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后,工作氛围轻松活跃,整体团队年轻化,诚邀同样充满活力、追求进步的你加入! 精英汇聚,共创事业圈层;大平台支撑,助你自由发挥!! 快乐上班,快乐赚钱!!
销售经理/主管经验不限学历不限无经验要求
1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 · 您期望候选人具备哪些方面的经验? 会操作智能手机即可
会籍销售
6000-10000元/月
销售专员包住6-10人经验不限学历不限电话销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务广告课程/培训类产品其他行业无经验要求
岗位职责: 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析,精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户,通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务,完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系,定期回访、收集反馈,提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划,助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求: 1具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识,抗压能力强,目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力,能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限,热爱健康生活方式,认同企业服务理念
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