开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！

负责钢结构市场开发与管理，要求有两年以上钢结构工程开发与管理经验，

诚信经营，合作共赢，

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

岗位职责: 1、负责黄石的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄石本地开展工作。

招光伏代理商，扶好商，有业务能力，人品端正，积极性高，责任心强

岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户， 任职要求：电器渠道，家电器销售经验优先

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

要求会开车啊。

黄石市西塞山区招行车工

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

长城: 大量普工 只要符合年龄，不卡人 要求:女士年龄16-44.99岁，男士年龄16-47.99。男女不限。 普工工资:白班儿20/H,夜班儿21/H. 另整车需求大龄工： 45-49.9岁可以入职焊装，只有2天名额（名额有限）。 尽量早点儿来，不要吃早餐。面试通过，直接去体检 ​联系：

大冶一夜市招炉子师傅一名，试菜谈工资，上班时间4点到2点。

黄石市阳新县招二保焊/气焊

职位详情 1、负责宽带、卡号、智家产品销售 2、负责存量客户联系 4、配合网格长完成各项市场任务 任职要求： 1、性别不限，年龄45岁以下、身体健康。 2、吃苦耐劳有良好的销售服务意识。 3、有销售或通信行业经验优先录取 岗位福利： 责任底薪+高额提成、月均收入7000以上不封顶，五险一金，国家法定假期，多种节日福利等。

广东顺德芳香世家天然产品制造有限公司急招：普工（多名）、电工（1名）、销售经理（多名）、跟单（1名）、总助（1名）、产品开发（1名） 要求：男女不限，18-45岁。 工资：面谈 上班地点：顺德五沙新悦路20号之一科颐园五号楼4楼。 联系电话/联系人：、/胡小姐。

【中国平安人寿“高才主管计划”——不仅是职位，更是事业合伙的邀约】 我们期待的，不是常规意义上的管理者，而是拥有创业心态、立志组建自身团队的“保险事业开拓者”。若你具备团队带领经历或销售管理潜质，渴望自主发展事业，却苦于缺乏平台支撑、品牌背书与系统赋能——此刻，专属于你的机会已然开启。我们配置专属政策、资源支持与发展通道，全面助力你打造并运营一支高效能团队。 【加入我们，实现“个人突破 + 团队壮大”的双重价值】 我们为事业合伙人构建了极具竞争力的收益机制，让管理才能与团队成果获得真实回馈： 稳定的个人收入保障 享有3–6个月团队筹建期，团队达标后直接转任组/部经理，起点更优； 前两次考核提供宽限减免，助你平稳过渡关键阶段； 丰厚新人财务扶持：可领取“高才计划”启航津贴（最高8000元/月，无业绩门槛）及创业发展奖金（最高20万元，分13个月内发放），筹建期间收入无忧。 持续的管理激励回报 个人展业佣金：自主服务客户带来长期收益，专业价值即时体现； 月度加盟津贴、直辖组津贴、团队育成津贴等多项管理类收入，依据团队结构与整体表现，按月稳定发放； 晋升奖励：成功晋升为部/课经理，享一次性奖金1万元。 长远成长与综合福利 配套创业发展奖金、长期服务奖、养老公积金等多重保障，协同规划职业未来，助力事业与生活协同发展。 你的核心职责包括 甄选、面试并引进符合“高才”标准的人才，组建核心作战单元； 对成员实施日常辅导、培训及活动推动，全面提升专业素养与产出效能； 制定团队发展目标，激励并带领队伍完成业绩与人力双指标； 以身作则践行企业理念，打造有向心力、有执行力的高绩效保险团队。 我们希望遇见这样的你 25–55周岁，具备大专及以上学历； 在寿险行业连续从业满1年，且担任主管职务累计不少于6个月，近5年内任职保险公司不超过2家； 具备以下任一优势者优先考虑： 个人卓越路径：曾达成MDRT、IDA等行业荣誉，具备复制成功模式、引领他人成长的能力； 团队统御路径：具有实际团队管理经验，有过直接增员或培育团队的成功案例； 强烈的进取意识、出色的沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧不拔的意志力； 认同保险事业价值与平安企业文化，愿长期深耕，成就团队，也成就自我。 如果你已准备好，从优秀的个体贡献者，迈向带领团队前行的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为你提供最强支撑与最广舞台。 加入我们，共同开启你的保险事业开拓新篇章！

岗位职责： 1、全面负责消费者对接工作，主导意向客户接待及持续性互动沟通，推动意向转化，促成合同签署； 2、深入洞察客户需求，参与智能化布局规划，牵头方案讲解与产品配置确认； 3、合同生效后定期向客户同步项目进度，结合实际需求动态优化方案，项目完成后持续跟进使用体验，协同售后团队提供服务支持并推动增值服务落地； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间； 2、具备智能家居、影音系统、家居设计或家装类相关专业背景者优先考虑； 3、有一年以上家装行业从业经历； 4、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力； 5、表达流畅，执行高效，能适应一定强度的工作压力。

1、熟悉新能源行业客户需求、产品特点及项目推进情况，主动预约商务拜访，提供定制化解决方案，项目执行过程中需及时向上级汇报进展，确保问题透明化，遇到困难须第一时间反馈并协同解决。 2、初期主要负责B端企业客户的业务跟进，掌握行业动态，积累实战经验，后续在公司资源支持下逐步独立承担项目全流程工作。 3、工作职责包括：可接受长期出差，对接项目需求，拜访客户，开展商务洽谈，处理报价方案，签订合同，跟进对账及回款等（初期跟单以广东区域为主，有资深同事带教，具备独立作业能力后需配合出差安排）。 4、关注同行业竞争者的产品策略与市场动向，做到信息对称，精准研判，提升市场应对与布局能力。 5、具备驾驶技能、沟通能力强、有一定相关从业背景者优先。（薪资待遇面议） 大专及以上学历，年龄35周岁以下，有非标自动化、新能源、半导体、光电等领域工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。（工作地点可选深圳龙华或江苏昆山，昆山办公地址：金泰国际大厦601室）

1、负责统筹城市团购业务的整体发展，根据城市当前业务情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径； 2、结合城市业务实际需求，拓展多元化供给资源，推动用户增长、活跃及消费频次提升，优化城市业务生态健康度； 3、承接公司下达的业务目标并细化分解至城市维度，设定明确的日、周、月度指标，定期追踪执行进展并动态调整策略，确保目标达成； 4、需具备外派至河南区域以外工作的意愿和适应能力

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

销售员 本科及以上学历，能力特别突出的可放宽至大专，热爱销售，沟通谈判能力强，抗压肯拼，能适应出差，有医药/医疗器械/OTC销售经验或有B端、C端电商经验者优先。负责区域药品推广、客户开发与维护，完成销售指标，维护医院/诊所/药店/渠道合作，提升市场占有率，执行销售计划，及时反馈市场信息与客户需求 薪资福利:月薪面议；底薪、提成、奖金、五险，上班时间：08:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，有过节福利、生日福利、公费旅游 招工人数:若干名 工作地址:黄石港区万达写字楼B座1819室

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过电话沟通介绍实美户外产品及相关服务； 2、深入理解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、定期追踪销售进展，达成个人及团队的业绩指标； 5、汇总市场一线信息，配合团队完善销售策略与产品优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能准确传递产品核心优势； 2、工作积极主动，具有明确的目标感和强执行力； 3、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、关注行业变化，具备快速学习与掌握新产品知识的能力； 5、有户外类产品销售背景者优先录用。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，确保完成公司下达的销售任务； 2. 主动拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，持续提升市场占有率； 3. 定期收集并分析市场信息，为优化销售策略提供数据依据； 4. 统筹协调内部支持资源，保障销售流程高效运转，提高客户服务质量； 5. 参与重点客户的商务沟通，配合完成合同签署及相关后续工作。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立推进销售进程； 2. 对市场趋势具备较强敏感度，能及时做出应对调整； 3. 目标意识明确，抗压性强，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 具备团队协作意识，能够与同事紧密配合、共同推进工作； 5. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成销售文档及数据分析工作。 岗位福利: 上班时间：下午1：00-5：30 晚上7：00-10：00 每周一休息 无责底薪3000加各种提成，月均10000+

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人初期以办公室电访邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、需无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验者优先，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有面销或电销实战经验者更受青睐 4、为人正直，态度积极，自律性强，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入超10000元，互联网头部企业，行业首家推出智能信贷服务

主要负责银行保险综合金融售后团队的管理运营及新团队筹建，开展人才培养、项目执行与活动策划，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。 承担新拓展平台的人才发展、主管培育、网点建设与日常运作，统筹职场资源安排，具备一定管理经验者优先。 专业、活力、创新是我们的核心特质。在黄石，做梦想的践行者；在大金融时代，做行业变革的推动者，争当中国“新保险人”（ChinaNewInsurer，CNI）。 荣邀加入黄石综合金融理财售后服务部，共建黄石本土金融理财师精英团队，现面向湖北地区全面招募创业型筹建人才。 招募对象： 有志向、敢拼搏的黄石创业青年，已具备或计划在黄石开展创业实践，拥有创业潜质的大学生群体（含国内各类高校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员）。 大专及以上学历，符合以下条件者可适当放宽要求： A类人才：曾任学生会干部、社团负责人、班委成员或获得过校级以上荣誉者。 服务需求紧迫： 专注于服务中高端存量客户。依托中国人寿在行业内的庞大客户资源，我们为黄石地区220万老客户提供保单专业化服务，同时为超260万居民的政府大病保险市场提供咨询支持，并参与全市纳税人税优商业大病保险项目实施。 因服务体量大、覆盖广、需求迫切，急需快速组建并扩大综合性理财服务队伍。公司投入近千万专项资金，构建“下有保障，上不封顶，人人有客户，个个有舞台”的创新创业机制。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖励、定期团建活动、不强制加班、节日关怀福利

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男女不限，年龄18-38岁，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，无需经验，新人入职由老员工一对一指导带教 工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团建活动，业绩优异者可获得国外旅游奖励 综合月薪约5000-8000元，每月15日准时发放薪资