高薪招聘： 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理，销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点：庆安绥棱铁力绥化

岗位职责: 1. 负责农资类设备的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的应用 2. 维持并深化现有客户合作，积极开发新渠道以扩大市场覆盖 3. 配合客户解决设备运行过程中的技术疑问，提供基础支持 任职要求： 1. 有农资领域销售经验者优先考虑 2. 每月需外出出差约20天，需自备交通工具，相关费用可报销 3. 具备良好的沟通表达能力及销售实战技巧 4. 能独立达成销售目标，拥有一定的市场研判能力 5. 具备较强的团队协作意识，能与团队成员高效配合

招聘营业经理带班经理一名， 需具备两年以上带班管理经验，工作认真负责，具有较强的职业操守。 具体薪资待遇面议。

1. 通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 2. 负责接待客户咨询，深入理解需求并促成销售达成 3. 主要工作为电话联系客户，客户资源由公司提供，无需自行开拓 4. 每月休息6天，前两周实行双休，后两周为单休，法定节假日全部休息 5. 工作时间上午8:25至下午5:30

肇东市田美肥业高薪诚聘优秀区域销售达人20名，经理助理一名。主要销售区域肇东周边乡镇，网络直播，下村屯销售都可以，销售各种肥料及国审头部种子及植保产品。下乡代车给油补，每公里一元。淡季每周休息两天，旺季无特殊情况不休息，男女不限，年龄不限，只要你足够优秀就可以来挑战高薪！

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业务经理负责开户，庭院安装光伏

主要负责信息推广工作，时间灵活，无需到岗坐班

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传达公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定多元的金融合作网络，可为不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可自主组建团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续性回报，期待在一个具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

岗位简述： 1、公司每天提供精准客户名单不需要自己挖掘 2、了解和分析客户情况，邀约上门签约 3、简单流程：客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理，新人有师傅手把手带，新人第一个月薪资8000左右 4、精准获客渠道，提成20%-40%+，认真干2万+，努力干6万+，想干事的翻身很容易！ 5、五险一金、法定节假日正常休息，奖励丰厚定期下午茶 6、无需自主开发、寻找客户，公司拥有精准客户资源(不用打骚扰电话、不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 7、该模式正处于红利期，晋升速度秒杀传统行业，公司规模扩展迅速，全国上百个主管职位，30个经理职位，10个区域负责人的职位等你争取！晋升空间无限量！ 岗位待遇及要求： 1、无责底薪，带薪年假，性别不限，年龄18-45岁，经验不限 2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金； 4、员工聚餐、下午茶、生日福利、节日福利、年终会、旅游、优秀员工表彰活动（开单奖、入职奖、排名奖）等。 5、工作时间：周日-周五，早九晚六，法定节假日正常休。 6、口齿清晰，普通话标淮、流利，语言富有感染力。 7、拥有完善的薪酬福利制度，享受优质的后台数据系统服务，充满活力与激情的全方位培训，快速的晋升通道，期待您的加入！！ 晋升机制： 客户经理----团队经理----门店经理----城市经理----区域总监 每月进行线上竞聘，有晋升想法的参加竞聘，公司晋升制度公开透明。

招手捧锯

烧烤店诚聘，勤杂工，年龄40—55岁，上午11：00—11：00工资面议☎

找押运员一名，干净利落，跑黑龙江-辽宁-山东往返，电话:

安达翰皇洗护店为了再扩展5家分店寻找合作精英 1.前台店长5名，有前台管理洗护经验，长期稳定，底薪3000加提成有带薪休息（没有经验有沟通能力也可以，有人带）有能力独立管理店面， 2，有想开洗护店的或者自己有店面也可以入股合作，你只负责管理店面，我负责所有洗护和运营 磨磨唧唧请勿扰 电话☎，同城朋友

招灌土豆工人5名工资日结。时间自由。电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

【招聘】长沙开福区花园餐厅招聘 营销经理 服务员，男士女士均可 以上均月休4天，包吃住 详情联系

主要业务【医养板块、养老社区全国布局、口腔服务、理财产品、纪念园林】 目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-55之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好。

中国人寿保险股份有限公司（世界500强、国有金融保险）现面向社会公开招募销售主管，诚邀有志于金融保险、擅长团队管理与市场开拓的精英加入，共筑事业、共享成长。 一、岗位职责 1. 负责销售团队组建、培训、辅导与日常管理，打造高绩效、高合规销售队伍 2. 制定并执行团队销售计划与客户开发策略，完成公司下达的业绩目标 3. 维护中高端客户与渠道资源，提供专业保险保障与财富规划服务 4. 落实公司合规经营要求，做好团队风控、品质管理与客户服务 5. 参与市场推广与活动策划，推动团队持续发展与人才梯队建设 二、任职要求 1. 年龄25–45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽 2. 1年及以上销售/团队管理经验，金融、保险、营销、管理相关背景优先 3. 具备优秀沟通表达、组织协调与领导力，责任心强、抗压能力突出 4. 认同保险行业与公司文化，诚信合规，无不良从业记录 5. 愿意全职投入，积极参加培训与会议，持续提升专业能力 三、薪酬福利与发展 1. 薪酬体系：无责底薪+管理津贴+业绩提成+季度/年度奖励+增员奖励，上不封顶 2. 福利保障：商业保险（意外/医疗/重疾）、养老补贴、节日福利、团建活动 3. 培训支持：岗前培训、主管进阶培训、产品与销售技能培训、导师带教 4. 晋升通道：销售主管→高级经理→总监，管理与精英双线晋升

1、配合总经理制定企业战略规划及销售战略，拟定并执行全面的销售方案，带领团队推动销售目标落地达成； 2、负责销售团队搭建与人员培训，开展绩效评估，持续优化团队结构与战斗力； 3、统筹部门拓展多元化销售渠道，确保销售任务按计划推进并顺利完成； 4、及时发现并协调解决团队成员在工作中遇到的问题，提出切实可行的改进建议与应对措施； 5、增强团队协作精神与集体凝聚力，恪守职业操守，态度严谨踏实，保持工作持续性与稳定性； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与跨部门协作，能有效分析和处理实际问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队带领能力。

招聘岗位：二手车金融销售 工作内容：1、市场开发：定期拜访区域内二手车商户，积极对接客户，开展产品推介与宣传； 2、客户管理：有效跟进车商客户资源，推动交易达成，落实合同签署； 3、产品掌握：深入学习公司金融产品及相关政策，提升业务办理效率。 福利待遇： 「五险一金」 「年终福利」 「假日福利」 「晋升机会」 「团队活动/福利丰富」

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

招聘：诚寻志同道合的伙伴，具备责任感、进取心及团队协作精神，底薪6000-10000元以上，工作时间灵活自由

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1. 通过电话与客户进行顺畅交流，准确把握客户需求 2. 负责接待客户咨询，深入理解其需求并促成销售达成 3. 主要工作为电话沟通联系客户，客户资源由公司提供，无需自行开拓 4. 每月休息六天，前两周实行双休，后两周为单休，法定节假日全部休息 5. 工作时间上午8:25-11:40，下午1:00-5:30

要求干过有经验。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：携手中国 top10 律所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证的职业资格证书

《绿源电动车》商店诚聘销售员二名，要求:有良好的沟通能力，做事认真负责，福利待遇优厚[强]工资底薪+满勤+工龄+提成！男女不限。要求能长干的，短期勿扰！

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现购房购车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，实现成长。若这两点都未能打动你，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我提升 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理