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县办事处业务代表
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标,制定并实施短中长期经营策略及执行计划; 2、聚焦门店零售运营,以提升门店市场份额为核心,推动资源统筹与供应链协同,带动终端销售增长; 3、梳理县区市场格局,清晰划定业务作战区域与重点方向; 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局,挖掘新增量空间; 5、负责县区重点客户管理与关系维护,支持乡镇重点客户及门店的开发拓展; 6、建设与管理零售团队:传承核心文化理念,打造积极团队氛围,落实人才发展机制,构建专业人才队伍; 7、统筹县区市场运营管理,保障渠道秩序稳定健康发展,优化区域营商环境。 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验; 3、熟练操作办公软件,具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
牡丹江客户经理
4000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上
牡丹江负责外阜区域业务(负责城市:穆棱、宁安、东宁、海林、绥芬河、林口),需常驻海林或宁安; 岗位职责: 1.开展业务洽谈,维护经销商关系。 2.配合上级拟定年度、季度、月度销售方案及经销商管理机制,并在经营管理层面为公司提供可行性建议。 3.达成既定销售目标及上级交办的各项任务。 任职要求: 1.具备3-4年快消行业销售经历,有团队管理经验者优先; 2.责任心强,工作态度积极严谨; 3.外阜区域客户经理优先考虑常住海林或宁安人员; 单位提供五险一金,年终奖,绩效奖金,节日福利等,一经录用,待遇优厚
在线客服
3000-5000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)其他产品/服务网络销售网络营销经验其他行业
1招聘岗位:宠物用品电商运营专员 2岗位职责 店铺日常运营管理 负责抖店、淘宝、拼多多三大主流电商平台宠物食品类目(猫粮、狗粮、鱼粉)店铺的全面运营,涵盖商品上架、信息维护、库存监控、价格策略调整等工作,保障店铺高效稳定运行。及时处理订单并跟踪物流动态,协调解决异常订单问题,提升客户购物满意度。 营销推广策划与执行 结合平台促销节点(如抖店宠粉节、淘宝聚划算、拼多多百亿补贴等)、节日热点及市场趋势,制定并落地有效的营销方案,组织策划满减、折扣、赠品、直播带货等促销活动,增强商品曝光率、点击率与转化效率,推动销量和销售额增长。 数据分析与优化 定期对店铺核心数据(流量来源、转化率、客单价、复购率、ROI等)进行系统分析,识别运营中的短板与增长机会,优化商品结构、搜索关键词及广告投放策略,持续提升店铺整体表现与经营效益。 客户关系维护 主动响应客户咨询、评价与反馈,妥善处理售后问题与投诉建议,提升服务体验与用户满意度。通过会员管理、社群互动等方式增强用户粘性,促进复购与口碑传播,塑造良好品牌形象。 竞品分析与行业研究 持续跟踪同行动态,深入分析其产品布局、定价策略、推广方式及用户反馈,提炼可借鉴经验,把握行业发展方向,为公司制定差异化竞争策略提供数据支持与决策依据。 3任职要求 经验要求 具备1年以上抖店、淘宝、拼多多等电商平台运营实操经验,有宠物食品类目(猫粮、狗粮、鱼粉)运营背景者优先;熟悉各平台规则、推荐机制及推广工具(如直通车、超级推荐、多多搜索等),能熟练操作相关功能提升运营效果。 技能要求 具有较强的数据敏感度,能熟练使用Excel、生意参谋、拼多多商家后台数据中心等工具完成数据提取与分析;掌握基础图文编辑与文案撰写能力,可独立完成主图优化、详情页排版及内容编辑;了解直播运营流程,具备直播带货策划与执行经验者更佳。 其他要求 工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力和团队意识,能承受一定工作压力;热爱宠物行业,熟悉宠物食品消费特点与用户需求;学习能力强,富有创新思维,能快速适应电商环境变化。 4薪资福利 薪资结构:底薪+绩效奖金+销售提成,综合薪资[X]-[X]元/月,上不封顶,业绩突出者享有额外激励。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宠物食品内部优惠等。 职业发展:公司提供系统化培训机制与多元化晋升通道,支持员工实现长期职业成长。
二手车金融顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验企业(To B)快消品销售经验无经验要求
1新团队的组建 2车行开发维护 3持续招聘
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘 工作内容: 1.负责医疗器械销售相关技术与管理工作 2.承担新店证照办理、团队人员招募及培养任务 3.参与门店日常运营,推进新市场连锁门店拓展 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限 2.面向2024、2025年应届毕业生,有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向积极,具备吃苦耐劳精神,拥有良好的沟通能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇: 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生 实习期月收入:大专4500元,本科5000元,住房补贴与奖励另行计算 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人:王经理,电话微信同号***********
电话销售团队主管
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上个人(To C)
岗位职责: 1.带领团队开拓新客户资源,同时维护并深化现有客户合作关系; 2.负责团队日常运作的统筹与指导,保障团队目标顺利达成; 3.制定团队工作目标及实施销售方案,推动公司整体销售任务完成; 4.监督团队成员工作进展,提升销售业绩,增强团队协作效率与客户满意度; 5.定期评估团队成员表现,提供针对性培训及职业成长建议。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协调技巧; 2.能够有效引导并激发团队成员的工作积极性; 3.拥有较强的组织规划能力,能合理分配与安排团队工作任务; 4.热爱销售行业,适应快节奏工作环境,具备抗压能力; 5.具备出色的问题应对能力,可及时解决团队运营中的各类挑战。
销售经理/主管经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
驻店销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、年龄不超过40岁,持有驾照者优先; 2、负责在汽车4S店推广汽车商业保险及附加险种,具备保险公司寿险销售经验者优先录用。
招聘业务
4000-5000元/月
销售经理餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验
招聘业务员,年龄25-50岁每周日休息工资4000元200满勤100元话费地址爱民区电话
护工包吃包住
独居老人自理,包吃住,月工资3500元,月休2天 照顾满月宝8000-0000/月 ,包吃住 独居,能自理老人,月工资4000元,包吃住,月休2天 照顾不能自理老人,月6500元,月休四天,节假日休息,包吃住 养老院招聘护理人员,白班包吃住均可,月工资5000左右 电话与同步
牡丹江
1月9日 22:53拨打电话
黑龙江牡丹江雪乡找刷碗一个月五千有意者电话联系陈总
5000元/月
洗碗工月结
雪乡找刷碗一个月五千有意者电话联系陈总
牡丹江
1月9日 22:48拨打电话
黑龙江牡丹江烧烤店招穿串工,要求成手,能干长期,每天都有活联系电话
配菜
烧烤店招穿串工,要求成手,能干长期,每天都有活 联系电话
牡丹江
1月9日 22:11拨打电话
水电工
来牧原、迎新年、挣高薪 养猪工程师、场区水电保障岗、现场销售岗、生产销售岗、灭菌除臭运维岗、餐饮服务员等众多岗位 五险一金、员工宿舍、员工食堂 应聘热线: 徐女士:()
牡丹江
1月9日 22:02拨打电话
护工包吃包住
独居老人自理,包吃住,月工资3500元,月休2天 照顾满月宝8000-0000/月 ,包吃住 独居,能自理老人,月工资4000元,包吃住,月休2天 照顾不能自理老人,月6500元,月休四天,节假日休息,包吃住 养老院招聘护理人员,白班包吃住均可,月工资5000左右 电话与同步
牡丹江
1月9日 21:53拨打电话
高潜经理人
1-1.5万元/月
销售经理3-5年大专及以上面销/陌拜
友邦广州|汇聚精英的保险企业家孵化场,2026高潜计划启动! 招募画像:24-50岁,本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路: 专业提升(6000元津贴)→“创业”扶持(最高75万津贴)→奖金爆发(全阶段160万奖励) 平台实力:2025年1892位优秀人才加盟,博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚,行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报,友邦广州等你来定义属于自己的精英事业!
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理保险年终奖6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制其他行业金融产品
友邦广州高潜人才招募,2026年1-3月别错过! 招募条件:24-50岁,本科年薪≥12万/大专年薪≥24万 培训期:首月达标拿6000元津贴 扶持期:最长18个月新人津贴,累计最高75万 奖金池:季度奖、首年奖、金耀翻倍奖,全阶段最高160万奖励 这里是精英大平台!2025年超1800位优秀人才加盟,63%本科及以上,还有清北复交学霸、海归精英哦~想挑战高薪、搞份有前景的事业,快来友邦一起冲!
销售经理
4000-5000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限
钢材销售,钢结构销售经理
销售经理学历不限
[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售,无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售,有品牌背书,在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求,拓展客户资源并维护合作关系; 2.对接客户咨询需求,精准传递公司服务优势,促成合作转化; 3.跟进销售全流程,积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识,合规服务,愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限,有销售、客户开发相关经验者优先; 2.具备良好沟通表达与谈判能力,对法律行业有兴趣者优先; 3.积极主动,愿意学习,我们会提供0基础的法律基础学习,目标感明确,愿意挑战高薪。 4.能力优秀者,我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛) 1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。 3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。 3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程; -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
销售经理
4000-9000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限区域销售地推销售渠道销售直销门店销售销售额提成
招聘:销售主管(食品方向) 一、岗位职责: 1.市场策略与执行: ·负责制定所辖区域或渠道的销售策略、计划及预算,并确保有效执行,完成公司下达的销售指标。 ·深入分析市场趋势、竞争对手动态,及时调整销售策略,抢占市场先机。 2.客户开发与管理: ·开拓新的客户资源和销售渠道(包括但不限于电商平台、KA卖场、批发市场、便利店系统、餐饮特通渠道、社区团购等)。 ·维护与管理现有重点客户关系,进行定期拜访和深度沟通,提升客户满意度和忠诚度。 ·谈判并签订销售合同,跟踪订单执行全过程,确保货款顺利回收。 3.团队建设与管理(如适用): ·负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作,带领团队共同达成业绩目标。 ·对团队成员进行业务指导,协助解决其在客户开发和维护中遇到的问题。 4.数据分析与报告: ·负责销售数据的统计与分析,定期向上级提交销售报表和市场分析报告,为决策提供支持。 二、任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理、食品科学等相关专业优先。 2.工作经验: ·具有3年以上食品行业销售经验,至少1年团队管理或项目负责人经验。 ·拥有丰富的客户资源,特别是在[**请注明期待的渠道,如:KA卖场、餐饮渠道、电商平台或批发流通渠道**]有深厚资源和成熟网络者优先。 3.专业知识与技能: ·精通食品行业市场动态和渠道运作模式,具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 ·具备出色的商务谈判、客户公关及沟通协调能力。 ·具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能熟练使用Office等办公软件。 4.能力素质: ·目标导向,具有强烈的成就动机和拼搏精神,能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队管理和领导能力,能激发团队斗志。 ·能适应经常性出差。 三、我们为您提供: ·薪酬福利:极具吸引力的薪酬结构:底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励,上不封顶,年薪可观。提供五险一金、通讯补贴、交通补贴、差旅补贴。 ·福利待遇:带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、完善的培训体系。 ·发展空间:清晰的“销售主管-销售经理-区域总监”晋升通道,优秀者享有股权激励机会。 ·产品支持:具备市场竞争力的产品线和品牌支持政策。 我们期待与这位未来的销售冠军见面!
销售人员
3000-10000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限团购销售基本坐班按单提成
销售人员,有亲和力,销售能力,工作3000+,业务销售提成
电话销售生日福利五险11-20人经验不限学历不限较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
一诺前景是专注于中小微企业财税服务的专业代账公司,现急需扩充销售团队,诚邀目标感强、热爱沟通的你加入,共拓企业服务蓝海!现诚聘电话销售10名,男女不限,18~40周岁,对挣钱有强烈的欲望,周末双休,法定节假日休息。早8:30~17:30,底薪加不封顶提成4000-8000。电话同步:
房产店经理
8000-11000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上房地产销售经验无经验要求
薪资福利: 1、无责任保底月薪8000元,新人租赁35%的高提成,买卖15%-45%业内最高提成+开单现金激励+旅游+晋升+五险一金 (新员工平均年薪10万-20万,2-5年职级高的年薪在30-100万之间)。 2、晋升空间:所有管理层均是内部晋升,业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升,公开+公平的透明模式,每个层级不同深度的专业培训,不断完善自我! 3、保险补贴:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险,公司互助金 4、奖励体系:新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游,团队业绩奖等。 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、读书会、星座茶话会、足球篮球赛,生活和工作并重!感受家一样的温暖。 任职要求: 1.年龄21-30岁,有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块,主要服务中高端客户群体); 2.全日制专科或者以上学历,征信良好,退役军人学历可放宽。 3.公司提供行业领先的岗前培训,通过培训后入职。 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先: 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教,1对1师徒带教,合作共赢! 平台优势及发展空间: 1.太平洋房屋是上海本土公司最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已29年,我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网不断研发更新,业内年轻且具有活动的竞争力,优势不言而喻; 3.高标准高质量服务,覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户。 最后讲一下大家常见的几个问题? 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-100万,百万以上会进入公司精英会,第一年一般20万左右的的居多。 2.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿,但是这个行业一般都是没有安排的,而且目前而言,每个伙伴队住宿的要求不一样,在上海像这样的市中心,也确实要高于各位以前在老家的房租压力,所以公司给到8千底薪,同时,因为本身我们是做这个行业的,会根据每个人对住宿的要求,租金控制,环境标准,去让我们在职的伙伴帮你一起去看,或者进行合租,住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 3.是否有人带? 一般入职后1周内,是由店长和师傅带,1V1带教是公司的文化。 4.面试是什么流程? 一共有三轮面试,初试+复试+终试,所以大家如果有想法要入职我们公司,可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题,如果还有问题,私下微信聊,天生我才必有用,相信各位都是有才之士,期待你的加入。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 试用薪资:8000元/月 【温馨提示:工作地点在上海!】
吉林省区域负责人
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上
1、开展市场调研并进行需求分析; 2、完成本区域年度销售预测,制定并分解销售目标; 3、拟定销售方案及销售费用预算; 4、管理销售渠道与客户资源; 5、落实区域内的三级价差政策及推广宣传工作; 6、考核销售成果,推动销售团队建设。
售后服务部经理
3000-8000元/月
销售经理社保经验不限学历不限代理商销售基本坐班按单提成
售后服务经理 高中及以上学历,年龄22-48周岁,男女不限;具有1-3年或以上销售经验,有地产、IT服务、教育培训、金融信贷行业工作经验者优先;责任心强、有担当,积极上进,热爱工作,有团队协作精神,具有亲和力及良好的客户服务意识;。1、负责对公司派发的客户名单进行定期售后服务,并做好客户活动邀约,开拓新市场,管理维护客户关系;2、筹备组建自己的团队,做好人力资源储备;薪资福利:底薪+津贴(如新人培训津贴、国寿内部的养老金体系及高额的医疗、意外保障;提供完善的培训体系和个人晋升空间;工作时间:早八晚五四,法定休;公司见面详谈
网络销售3-5人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成TOC互联网/科技电话销售经验网络营销经验客户关系维护微信营销
1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪3500-6000(无责3k)阶梯式提成 5.工作时间9:00-18:00含午休单休周日法定节假日 工作内容: 1,负责相关农业产品的销售工作 2,公司内部渠道精准意向客户资源,不需要在己外出拓客地面推销。 3,室内办公工作稳定,售前客服不打电话 4,参与制定销售计划及执行,确保销售活动的顺利进行。任职要求: 任职要求:1,具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够 独立开展销售工作; 2,对农业行业有一定的了解,对销售有热情
电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)客服经验其他产品/服务普通话标准售前服务电话销售经验沟通能力强互联网/科技
薪资待遇底薪2500+200满勤+提成综合4000-6000 工作时间早8点半到5点不加班 岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持,提升客户满意水平 2.快速回应客户询问,准确解答问题并解决相关事项 3.持续维护客户联系,增强客户粘性与活跃程度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及客户服务意识 2.能够迅速响应客户需要,保障服务效率与品质 3.具备积极的协作态度,适应高效工作节奏
线上营销专员
5000-8000元/月
网络销售1-3年高中及以上对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验互联网/科技教育培训网络营销经验电子商务社群运营/用户运营
岗位职责: 1、借助线上渠道与客户保持顺畅交流,挖掘客户需求,提供专业的商品解答与销售支持; 2、持续维护客户关系,定期进行回访跟进,提升客户满意水平及重复购买意愿; 3、运用社交平台及网络工具开展产品宣传,增强品牌曝光度与市场认知; 4、配合制定销售方案,积极投入团队协作,助力达成整体销售任务。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和协商能力,可独立应对客户疑问与需求; 2、了解线上销售运作模式,有电商领域或相关从业背景者更佳; 3、需配备两个微信号,两个抖音号 4、具有良好的团队协作精神,能胜任高效紧凑的工作节奏。
销售经理/主管经验不限高中及以上广告房地产销售经验先进制造对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融
销售经理 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡、信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法,全程指导新人快速上手 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing:携手中国top10律所,以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速胜任 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助
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