岗位职责: 1. 制定并执行销售战略，推动公司业务拓展与市场覆盖。 2. 开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案。 3. 跟踪行业及市场发展趋势，开展分析研判，及时优化销售策略。 4. 组织领导销售团队，强化团队协作，提升整体作战能力与业绩水平。 5. 参与各类市场推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具有高度的进取心与职业担当，热爱销售工作并积极投入。 2. 擅长人际沟通与商务谈判，能与客户建立高效互动。 3. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别并响应市场变化。 4. 有团队管理背景，善于激励成员，带领队伍完成既定任务。 5. 可接受出差及区域调整，具备较强的计划统筹与执行能力。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为发展前景广阔的朝阳产业，市场潜力可观。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，实实在在回报看得见。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强。若您积极进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定针对性的销售政策与合作策略； 3. 全程参与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等环节，确保服务闭环； 4. 处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与粘性； 6. 推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应职责； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有良好的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3. 思维活跃，擅长人际互动，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利：意见反馈 1. 无责任底薪4000-5000元+高比例提成+额外公司激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务。 五、工作地点与工作方式： 主要工作范围为所在城市城区，日常工作依托钉钉系统、电话会议等形式开展

岗位方向：公安、文教卫、交通、地市下沉、生态经理 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业合作厂商的高效沟通，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成熟项目案例及稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备优秀的协调沟通能力与商务谈判技巧； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

一、工作内容： 1、负责客户关系维护以及新客户的拓展开发； 2、根据部门下达的销售目标，制定市场内的销售预估及指标分解方案，并落实销售计划，确保销售任务达成； 3、按上级主管要求，完成交办的其他工作任务； 4、经验不限，提供系统化专业培训； 二、要求： 1、能适应出差安排，具备吃苦耐劳精神，责任心强，沟通能力良好，抗压性佳； 2、需自备交通工具；

岗位职责 1.负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 2.跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 3.整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1.不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 2.具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 3.性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 薪资待遇 1.基础薪资：3000元/月，当月开单即可享底薪+1000元福利。 2.绩效奖金：月度绩效奖金1000元，达标即可获取。 3.提成激励：销售额阶梯式提点，业绩越高提成比例越优，收入上不封顶。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

岗位职责 1.负责与商家的建联与沟通维护，从商家端挑选符合主播售卖需求的产品让商家进行邮样 2.跟进商家的样品邮寄情况，确保样品及时到达并符合质量要求。 3.根据审核建议与商家沟通价格机制佣金，确保价格具有竞争力且佣金结构合理，为公司和主播创造最大利益。 4.根据主播画像人设，为主播寻找、拓展更具有产品特性和价格机制竞争力的优质产品及组合。 任职要求 性别：不限 年龄：22-32 学历：不限 对工作重视、认真、有原则，知上进有好学之心，具有良好的抗压能力及沟通能力，退伍军人优先 工作时间：11:00-21:00 薪资待遇：试用4000转正5000+提成 免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等

公司简介： 我们是一家专注于培训教育领域的创新基地与综合服务平台。我们与国内外众多知名教育培训机构建立了深度战略合作伙伴关系，致力于整合优质教育资源，为合作机构提供全方位的运营支持、场地服务、市场赋能与成长解决方案。现因业务飞速扩张，诚邀有志之士加入，共同打造教育培训界的合作新生态！ 招聘岗位： 一、招商经理 岗位职责： 负责公司教育合作基地的招商推进，独立完成目标教育机构的开拓、接洽及签约落地。 深入洞察客户需求，评估潜在合作方资质，设计定制化合作模式，推动合作达成。 持续维护现有合作机构关系，发掘后续合作空间，提升客户满意度与合作价值。 跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，输出有价值的市场分析供决策参考。 带领或辅导招商专员达成团队整体业绩任务。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 3年以上教育培训行业招商、渠道开发或大客户销售经验，具备丰富教培资源者优先。 具备出色的商务谈判、沟通协调及方案策划能力，能精准识别客户核心需求。 结果导向，自我驱动力强，抗压能力强，富有热情与开拓意识。 具备良好的团队协作与带教能力，能够带领成员实现业绩目标。 二、招商专员 岗位职责： 配合招商经理开展目标客户的寻找、甄别与初步沟通，通过电话、线上及实地拜访等方式拓展潜在合作方。 整理并归集客户信息资料，跟进意向客户进展，协助推进合作谈判进程。 参与招商推广活动、教育展会的组织与实施，获取潜在客户线索。 处理合作初期的基础咨询与对接事务，保持良好客户互动。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 专科及以上学历，应届毕业生或具1年左右销售、市场、客服类工作经验者均可考虑。 对教育培训行业充满兴趣，有意愿在招商方向长期发展。 性格外向，积极进取，具备较强的学习理解与表达沟通能力。 责任心强，工作细致认真，具备良好的团队合作意识。 熟练掌握Office办公软件操作。

有管理行业经验者均可，五险一金，寻求稳定长期发展的人才。 岗位职责： 负责团队销售流程中的各项指标管控及销售目标的实现。 负责团队日常运营，保障人员稳定，提高团队成员留存水平。 提升团队工作积极性，制定本部门业务发展计划、培训方案与激励机制。 推动管理制度的执行与落地实施。

招聘人才，懂电脑的，懂配件的优先录用！

哈尔滨长城木业软体车间招聘： 1、车工（真皮沙发） 1名 保底工资，月薪8000至12,000 ，计件工资12000以上。 2、木架木工（48岁以下，5年工作经验） 保底工资，月薪6000至8000 ，计件工资8000-10000元以上。 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北开发区 电话： 李（同步） 2026年

平房区顺达附近饭店招聘厨房小时工一名早9点到1点工资面议 饭口勿扰

哈市泰山路招聘刷碗，工资4300+200，工资待遇好，具体详谈，赵师傅

大学食堂招聘工人，杂工，面案，包吃住，咨询电话:！

诚聘 快餐类厨师一名，年龄不限 工作时间早8:00点-晚8点 薪资5500 月休2天（不休息的话补助500） 要求:有厨师功底即可，工作简单不复杂，有责任心和积极性！ 工作地点： 太平大街 联系方式:

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、参与公司发展战略的制定，统筹各阶段发展计划与经营方案的实施，推动企业经营管理目标的顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，确保销售业绩与市场份额双达标； 3、高效整合内外部资源，协同公司平台支持，主导区域业务对接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备大型项目的全局掌控力与高层决策者沟通推进能力，保障业务成果落地； 4、负责营销团队的组织建设、日常运营、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，曾担任企业高层管理者，带领30人以上团队，拥有丰富行业资源者优先； 2、掌握现代管理思维，具备出色的战略规划与执行能力，具备广泛的客户网络与社会关系； 3、具备较强的市场敏锐度，优秀的项目统筹能力与开拓精神； 4、具备卓越的团队领导力、人才培养意识与协作精神，具有良好的影响力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备高度的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作； 6、熟悉弱电安防产品及数据中心业务，可独立运作大型销售项目； 7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域，具备扎实的客户基础； 8、具有智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理实战经验；

需要专业的销售人员，能吃苦耐劳，挑战高薪的，有过销售经验，能深入到市场中去推广产品

市场拜访业务员，要求有过酒水销售经验、有一定售点客情。踏实、上进

需要两个主管一个晚班主管

【福利待遇】 时间自由灵活、宝妈早九晚四、带薪年假、春节15天假期、节假日礼品、五险、住房补贴/免费提供住宿、【哈市200家门店就近分配】，家楼下上班！ 无责底薪2000~4000（年龄位置不同、薪资略有差异 具体详聊）、【新人25~40岁享受额外六千补助和工资一起发放】，80%高提成封顶，公司资源丰富，业务覆盖面广，哈市龙头企业期待你的加入！ 【岗位职责】 负责客户接待与咨询，为顾客精准匹配房源与客源，推动交易达成；工作内容简单易上手，只要踏实肯干，收入有保障； 【任职资格】 18~50周岁均可报名；具备强烈的赚钱意愿；专业不限，学历不限，经验不限，店经理全程指导，提供带薪培训；性格开朗，乐于人际沟通，具备良好的团队协作意识，表达清晰； 【晋升渠道】 完善的晋升机制，全部岗位优先内部选拔、内部提拔 经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 【企业文化】始终成就伙伴~

【招聘：电话销售】 放宽薪，干大事 不限25周岁～45周岁 形象好善于沟通 上班时间：8:00-17:00（午休一小时，单休、法定节假日休息） 工作内容:坐班打电话，话术简单，有人带。 薪资：底薪4000＋提成＋五险一金 工作地点:哈西万达附近

招聘：2000元/成翊生活馆服务老师 提供薪金：2000元/月 公司名称:成翊生活馆 招聘职位:服务老师 招聘人数:5 学历要求:不限 工作描述:50~55岁 单位地址:五金大楼全盈生鲜后天诚板材二楼 联系人:赵

招聘电话销售人员5人，双休，专业老师培训（免费）可居家工作，公司专人指导，轻松一通电话，收入过万，欢迎优秀的销售人员加入。年龄不限，机关企事业单位退休人员均可。（团队可洽谈）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K 其中底薪绩效起点4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职位详情 工作内容非常简单，公司提供客户资料，你就负责打电话邀请客户参加项目会议就行，会议上有讲师介绍项目，有经理和客户沟通签约，要是签约了，你能拿到提成。 没有试用期，无责底薪。