本厂主要是展柜定制工厂，设备人员齐全，有十多年的展柜生产经验。现在找这展柜方面的业务经理或者设计师，在工厂上班也行，合作共赢也可以的，或者其他的合作方式。希望有意向的联系共同发展。

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展线下地推工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商项目。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖+年终奖+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：大包建房与门店招商每单奖励1000元，其余产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售额提成2%，《键套房》建房超市门店招商成功每单奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖同步发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有驾照并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位空缺，将从表现优异的销售经理中选拔晋升。

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化和渠道拓展提供数据支持； 4、主导客户分级服务体系搭建，重点维护高净值客户关系，提升复购率与转介绍率； 5、组织常态化业务培训与实战带教，持续提升团队专业素养、合规意识与销售转化能力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理经历者优先； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，具备较强的市场敏感度与商业判断力； 3、持有保险从业资格证，具备CFP、CHFP等专业认证者加分； 4、卓越的跨部门协同能力与抗压能力，能适应高频次出差及阶段性高强度工作节奏； 5、认同长期主义价值观，恪守职业操守，无不良从业记录。

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全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

自建房建筑公司，业务经理。要求，25-48岁，底薪加提成。

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通行业动态，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场信息，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假安排。 2. 入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、年度健康体检等福利。 3. 团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4. 建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

【岗位职责】 1、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系计划和销售配额； 4、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上管理行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以联系客户，比较自由。

负责本区域的项目跟踪，项目订单挖掘，行业客户开发；客户项目配合，产品和技术宣导，配合客户完成重点项目落地，并植入公司全流程服务元素！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，建议完善后发布

婚庆兼职，明天需要人员，布场工资一天150，收场工资一天130，干完结工资，管饭。要求：18岁以上，勤快能干。联系电话：

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，白班360一天夜班400一天，计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，工资15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。 仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，六人一组，一箱25斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴，春节法定节假日加班三倍工资。入职新人奖3000,开年红包888。入职上班发放。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

职位名称：大客户销售（企业家服务方向） 所属部门：销售中心 工作地点：全国36个省会及副省级城市（就近分配） 汇报对象：销售经理/区域总监 一、核心岗位职责 1. 客户开发与筛选：依托集团500万企业家大数据资源库，精准识别具有企业转型、项目投资、资源整合需求的独立法人客户（企业创始人、董事长、总经理等核心决策层），制定针对性开发策略，构建高净值客户矩阵。 2. 高端商务对接：策划并邀约目标客户参与集团举办的全国性独角兽项目发布会、企业家闭门峰会、行业资源对接会等高端活动，搭建客户与优质项目的沟通桥梁，深化客户信任。 3. 需求挖掘与方案定制：深度访谈客户，精准洞察其企业发展痛点（如市场扩张、模式升级、资源短缺等），结合集团孵化的创新项目与共享资源，提供定制化合作解决方案，完成商务谈判与合同签订。 4. 项目落地与客户维护：跟进合作项目的全流程落地执行，协调内部资源解决客户需求，确保客户满意度；建立长期客户关系管理体系，定期回访维护，挖掘复购、转介绍等二次商机。 5. 业绩达成与团队协作：严格遵守集团销售流程与考核标准，全力达成个人月度、季度、年度销售目标；参与团队销售策略研讨、经验分享，协同完成团队整体业绩指标。 二、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上面向企业决策层（创始人、董事长等）的销售经验，具备高端客户资源及成功成交案例者优先；有金融投资、企业招商、高端咨询、B2B服务等行业经验者加分。 3. 核心能力： - 商务能力：具备卓越的沟通表达、谈判博弈与资源整合能力，能快速建立高端客户信任； - 目标导向：抗压能力强，有强烈的业绩野心与结果导向思维，能主动推进工作闭环； - 资源整合：具备一定的企业家圈层资源，或有快速拓展高端人脉的能力； - 职业素养：认同天九“共创共享共赢”的核心价值观，诚信正直，具备良好的职业操守与服务意识。 4. 其他要求：年龄25-40岁，精力充沛，能适应全国短期出差（根据客户需求），熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

业务经理： 工资待遇：上班时间自由，工作轻松，工资＋提成＋奖励，6000~2w 要求：会开车，驾龄三年以上，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1、参与制定并推动实施与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进及回款管理等相关工作； 7、能够适应长期外出差勤安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

招聘：前厅接待2名：底薪2200全勤提成综合工资3千左右。客户经理2名底薪2200全勤提成综合工资4千左右。联系电话：王经理

周口招客服前台接待 工资＋提成+全勤奖 包吃住，八点半到下午六点半。 黄河路与中州路口。

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，承担本地市场的开发拓展与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上； 2. 本科及以上学历者可享额外学历补贴（统招生500-1000元）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉系统打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经验，有地推、陌生客户上门直销经历或从事过餐饮行业相关销售工作的优先录用； 2. 有设备类或机械类产品销售、租赁从业背景者优先考虑； 3. 曾有自主创业经历者优先； 4. 承担家庭主要经济来源者优先； 5. 执行能力突出，具备强烈的责任感和优质的服务意识； 6. 具备基础水电操作技能者优先； 7. 身体健康，符合岗位入职基本条件； 8. 个人征信记录良好。

岗位职责：主动开发家装客户（含线下门店接待、小区拓展、老客户转介绍维护等），精准了解客户定制需求，对接设计团队输出方案，跟进订单全流程直至成交，维护客户关系并挖掘复购潜力。 任职要求：年龄20-35岁，有全屋定制行业经验者优先，具备较强沟通表达能力和目标感，对家装、定制家居行业感兴趣，能接受基础外出拓展工作。 3.薪资福利：底薪3000-5000元（根据经验调整）+高额提成+开单奖+月度销冠奖，综合月薪5000-20000元（上不封顶），每月带薪休假4天，定期组织行业知识培训、团建活动，优秀者可晋升销售主管。

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2025年重点布局的全新业务渠道，致力于组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式开业，内部直招，非第三方外招，晋升机制完善，发展路径清晰。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均指向本岗位，请以本信息为准。 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后月均收入8000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 2.入职首年可享受最高10000元/月的新人激励津贴（600-10000元区间，600为基本达标线，轻松可得） 【工作时间】 1.工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.无需日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，保障全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等员工关怀活动丰富多样 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作内容】 1.通过线上方式维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按网格化管理开展服务 2.持续跟进客户关系，推动老客户的续费及二次开发 团队成员平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历论能力。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，反感坐班模式，自律性强，善于沟通，渴望突破收入上限，欢迎加入我们！

工作职责: 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求， 2、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，建立并巩固长期合作关系； 4、负责每月客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 3. 能够适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；

负责招生维护会员

工作内容 1、负责在指定乡镇开展小额贷款及农业服务等相关领域的信息咨询与业务推广工作。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，责任心强，身体健康，无不良记录，有销售经验者优先。 任职要求：需为当地长期居住人员