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市场推广主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验
岗位职责:拓展猪肉销售市场渠道并负责销售团队的统筹管理 任职要求:1、具备营销策略规划能力:可独立开展市场分析、渠道布局、产品方案制定及客户开拓工作;2、团队引领能力:需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验;3、良好的沟通意识与表达技巧,善于内外部协调。 岗位经验:1、具有大型食品企业市场营销管理成功案例,具备肉类品类运营背景者优先;2、拥有生鲜类项目整体经营管理经历
压力容器销售经理
3000-4000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责: 1. 开展压力容器产品的市场推广与销售工作,涵盖客户接洽、销售方案策划及落地实施 2. 巩固已有客户资源,积极开发新客户群体,扩大产品覆盖范围 3. 配合客户进行技术交流,提供专业的选型建议与技术支持服务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与客户导向的服务理念 2. 可独立推进销售进程,具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力 3. 具备团队协作精神,能与内部成员紧密配合,合力达成业绩指标
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)
岗位:商超系统负责人 工作地点:广西,南宁,柳州,桂林,玉林范围内,能出差,有驾照 1,年龄:25~40岁 2,学历:大专及以上学历 3,工作经验:具备商超快消领域1~2年相关经验者优先考虑 4,技能不足可提供培训:了解门店系统操作流程,能够制定门店拓展计划,并指导门店执行标准化作业 5,个人素质:具备市场分析与开拓能力,良好的沟通、协调及创新思维能力 6,吃苦耐劳,富有责任心,应变能力强,积极进取,愿意与企业共同成长
区域销售五险3-5人经验不限中专及以上较多出差
宁波飞羽集团 【职位名称】区域销售 【上班地点】贵州、云南、四川、广西 【性别年龄】,40岁以下 【语言要求】普通话 【上班时间】8小时 【工资待遇】5000+提成+五险 【每月工作】24天 【工作要求】 1、有销售经验,执行力强 2、自律,有想法 3、能出差,独立自主 【工作内容】 1、空白市场开发 2、协助老客户产品推广活动 【联系电话】柯经理
销售经理/主管社保1-3年大专及以上电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品对企业/
本岗位从事【洗碗机租赁和销售】,客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称:南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所(街边店、商场、商圈等)客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求: 1.具备1年以上销售工作经验,全日制大专及以上学历,能力特别突出者条件可适当放宽; 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑; 3.年龄在26至38周岁之间 四、薪资福利:意见反馈 1.底薪4500元(转正后5500元起,最高达7500元)+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励,一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间,表现优异者月薪可超20000元! 2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险。 3.可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.作息安排: 采用钉钉签到管理,需完成每日签到任务,工作时间灵活,无需固定坐班。
储备销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责团队日常运作管理,分解并推动达成业绩目标。 2. 带领团队开拓新客户资源,同时维护现有客户关系。 3. 跟踪分析销售数据,制定并优化销售策略方案。 4. 策划并落实各类销售推广活动,提升品牌市场影响力。 任职要求: 1. 具备较强的团队管理能力与销售规划经验。 2. 目标意识强,具备主动进取的工作态度。 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧。 4. 适应高强度工作节奏,具备出色的协调组织能力。
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜
岗位职责: 1. 负责金建星门厂市场开拓及日常运营管理 2. 维护已有客户资源,保障各项业务指标顺利达成 3. 挖掘潜在市场机会,推动公司业务持续增长 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 能够独立完成业务方案的制定与落地执行 3. 具有良好的团队协作意识,能与团队协同推进项目进展 4. 会驾驶小型汽车 5. 年薪8万-15万 6. 能接受出差安排(贵州、重庆、海南方向) 7. 有实际业务推广经验,具备陌生拜访经历者优先
销售经理/主管社保5-10年学历不限个人(To C)面销/陌拜经验金融产品销售经验网络营销经验其他行业招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
我们正在寻找充满激情、富有目标感的销售人才,共同开拓事业新篇章。 岗位要求: 1、具备5年以上销售工作经验,有地推、门店销售、微商运营或带领招商团队进行渠道开发经验者优先! 2、退伍军人优先(多名) 3、具备优秀的沟通表达能力,善于与潜在客户互动,准确把握客户需求,并有效传递产品价值。 4、具有主动性与创新思维,能独立开拓客户资源,挖掘销售机会,持续提升业绩表现。 你的收入:基本工资+绩效工资+(社保+)提成=销售额的5% 销售人员底薪3000元 我们提供: 强大的产品支持与市场竞争力 系统化的专业培训及职业成长通道 完善的福利体系,包含法定节假日、年假及团队建设活动 与行业领先者共事的发展平台 你的职责: 积极开发新客户与合作渠道 全力达成高业绩目标,推广公司产品,书写属于自己的成功篇章 如果你渴望突破、追求成长,欢迎立即加入我们!
销售主管
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、根据公司年度战略目标,分解并制定团队和个人的月度、季度及年度销售目标、策略与行动计划。 2、带领团队完成销售额、回款率、市场占有率等核心业绩指标,对团队整体业绩负责。 3、分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求,及时调整销售策略,挖掘新的业务增长点。 4、负责开拓区域客户,建立稳定客户关系,维护现有客户资源,每日做好路线规划并落实拜访过程,提高成交率。 5、需具备良好的综合素质和沟通能力,有激情,有团队协作意识。有快销品食品和陌拜经验者从优! 薪资待遇: 底薪3500元+团队提成+绩效+节日福利 工作时间:08:00-12:0013:30-18:00 每周日休息,节假日带薪休息。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业金融产品房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 66、组建销售队伍,培训销售人员; 了、评估销售业绩,建设销售团队。
装修工程预算员
4000-5000元/月
造价师预算员五险一金1-2人月结1-3年大专及以上装修工程 土建工程施工单位造价员证AutoCAD土木建筑工程安装工程
一、岗位描述: 1. 熟练使用各类造价软件,CAD绘图软件,能够看懂工程图纸; 2. 能独立运用博奥等预算软件完成工程的预、结算工作和投标报价工作; 3.计划及逻辑能力较强,认真严谨,较强的保密意识。 二、岗位要求: 1、工作心细,责任心强,学习能力强; 2、吃苦耐劳,服从安排,能适应加班工作; 3、大专以上,工程造价专业,熟练掌握博奥等造价软件; 4、1-3年预、结算审核工作经验; 5、具备良好的团队协作意识,忠诚与公司,并愿意与公司共同进步发展。
店长及销售
3000-10000元/月
销售专员社保生日福利年终奖五险6-10人经验不限学历不限保险,医疗,老师优先门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息,为客户提供专业服务 3. 收集客户需求,及时反馈 4. 积极主动配合店长及经理工作 任职要求: 1. 销售经验不限,有行业资源或客户基础者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通表达 3. 目标感强,抗压能力 4.诚信正直,真诚有爱,具备团队协作精神与职业素养
广西桂林招学徒工。联系电话。
工地学徒工
招学徒工。联系电话。
桂林
3月22日 07:58拨打电话
桂林雁山区招装蜂窝板二级吊顶
装修木工集成吊顶
桂林市雁山区招装蜂窝板二级吊顶
桂林 雁山区
3月22日 07:57拨打电话
销售经理3-5年高中及以上弹性工作制
【关于我们】 咱是女性大健康领域头部品牌旗下核心运营团队,主打高端中药私护赛道。手里握着从清朝流传下来有着三百多年的传承古方,2003年获得专利、资质齐全(证书都在,假一赔十),市场刚需极大,女人的钱好赚,咱赚的是长久钱、复购钱! 这里没有底薪束缚,全凭能力说话,赚多赚少都归你! 【你要干的事儿】 31. 区域市场开发:跑门店、谈合作、拓客户,把咱的好产品推向更多女性,快速打开本地市场。 ​ 2. 组建创业团队:咱手把手教你怎么招代理、怎么带团队、怎么做团队裂变,从个人干到老板。 ​ 3. 推广变现:线上朋友圈、抖音,线下门店、活动,用咱给的全套素材,轻松做推广、做成交。 【我们给你的底气】 产品硬:中药调理、效果说话,复购率高达90%+,客户好谈、好复购。 政策稳:无加盟费、无囤货压力,支持一件,零风险创业。 佣金高:无底薪,高提成机制,提成上不封顶,销冠月入3-5万很正常! 全程帮扶:从获客渠道、话术、引流到售后,保姆式扶持,小白也能快速上手! 【你需要具备】 1. 有野心、有执行力,想通过努力改变命运,不想一辈子打工,想赚大钱的来。 ​ 2. 有销售、美业、微商、保健品、保险等经验优先,咱更看重你的赚钱欲望! ​ 3. 有团队管理经验者优先,咱热烈欢迎想当老板的合伙人! 【收入待遇】 无底薪,高提成,上不封顶! - 个人销售高额提成,多劳多得。 ​ - 团队业绩提成 + 管理奖金,团队越大赚得越多。 ​ - 市场分红 + 季度奖励,收入节节高。 综合月入1.5万 - 5万+,全凭实力,轻松过万!
销售经理
7000-10000元/月
销售经理社保包吃保险6-10人1-3年学历不限团购销售门店销售基本坐班按单提成
一、薪资待遇: 无责底薪:4000 +提成 综合在职老员工 6K--1.2W 社保类型:五险一金 其他福利:旅游+聚餐+每年一次免费体检+包吃+奖金+提成+话补 工作时间:可自主选择!! ①早八晚六,中间休息1.5小时 ②早十晚八,中间休息1.5小时 岗位职责: 1、忠诚于公司,热爱销售,积极心态,并专注于销售工作 2、讲究销售礼仪,待人接物不卑不亢,电话接听时语气缓和,口齿清晰;注重职场形象,给客户留下良好的个人,企业形象。 3、维护已成交或沟通已久的老客户,拓展新客户,扩大销售网络群,明显提升销量。 任职资格: 1、22-40岁,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:两班制 8:00-18:00 10:00-20:00 每月休息4天,可倒休 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOB互联网/科技招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
你好,有意向,发简历,简历通过直接面试!!急聘岗位!! 岗位职责: 通过公司提供的第一手资源进行客户谈单,完成销售目标; 对接目标客户群体为美业老板,提升自身销售谈判能力; 按照公司流程推进销售环节,实现高效率成单; 工作时间:早上9:30至下午6:30,不强制加班,可自愿加班至晚上9:30; 享有周日固定休息,另配备三天调休假。 任职要求: 有电销、网销经验者优先,可快速上手; 无销售经验者,具备较强学习能力和赚钱动力亦可加入; 面临负债、创业或有强烈目标感、抱负者欢迎加入; 认同高激励、高回报的工作模式,愿意挑战高收入目标。 销冠在哪里都是销冠,欢迎来我们公司挑战高薪。不仅仅是收入,你可以在我们平台创业,组建自己的团队,开分公司,只要有能力,公司全程帮扶。 薪资福利: 销售成单一单收入最低一万多,最高四万多,销冠月收入可达40万元左右; 新人能力强的月收入可达8万元以上,平均薪资2.3万元; 设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖、日销冠奖、周销冠奖、月销冠奖、季度销冠奖、年度销冠奖、伯乐奖、管理奖、新人奖等多项奖励机制; 0成本创业模式,公司提供全部资源支持。
销售经理
5000-8000元/月
销售经理交通补助年终奖餐补3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成混合办公先进制造批发/零售其他行业其他产品/服务无经验要求
岗位职责: 1.制定销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训,指导成员达成个人业绩目标 任职要求: 1.具备销售经验,有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限,年龄25-35岁左右,身体健康 5.具备基础办公软件操作能力,能适应短期出差 6.退伍军人优先
团队经理
2-2.1万元/月
团队经理3-5人1-3年学历不限房地产
岗位职责: 1、带领团队完成每月制定的业绩单量,带教新人熟悉公司房源及跟进签单流程。 任职要求:1-2以上工作经验, 薪资待遇:无责8000+小组单量提成,及自己业务提成 收房出房都可以一起做,收房提成是:月租金一个月+1000元收房奖励 工作时间:9:30打卡其他时间自由活动 发薪日:15日
销售专员五险20人以上3-5年学历不限区域销售较多外勤按单提成TOC
各位同事朋友们好,即将开业的宇纲权商壹贰叁有限公司旗下的桂林大麦金田连锁超市现全城诚聘若干名业务主管人员服务桂林各区域市场。 优先考虑:有线上及线下拓展销售经验人员、工作过美团、物业、顺丰、社群人员及有意愿努力赚钱人员。 工资待遇:底薪4000元/月-1万元以上/月,桂林各片区连锁店也逐渐选址铺开。 有意向者请电话:周先生,
渠道销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成销售额提成具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护
高薪招聘:渠道专员数名 岗位职责:通过打电话,外场发单,微信广告,收集意向客户信息并邀约客户到项目现场参观、了解,协助达成销售。 任职资格: 1、30-45岁,男女不限,初中以上学历,有无经验均可; 2、热爱销售,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力; 3、有团队协作精神,能适应团队生活,愿意从基层做起; 4、有金融、保险、房产中介等从业经验优先。 薪资待遇:责底薪3000+开单奖励1000+百2提成 上班时间:上午8:30-12:00下午2:30-6:00点,月休四天 上班地址:永福国际商贸城
母婴销售员
4000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限高中及以上门店销售基本坐班销售额提成
年龄20-36岁,沟通能力好,有过销售经验
销售专员五险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
良品生活农垦耕耘 雏牧香生态黑猪肉 诚招销售专员 职位描述岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升 产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的 布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的设定,标 价的制订,整体价格体系的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情 况,及时跟进客户提货计划和物流发货状 况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费 用,及时对账、催款; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促 销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、市场营销或经济、管理类相关专业优 先; 2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神 3000-5000+阶梯式提成3%起,以及公司各种福利。工作时间短轻松。咨询电话:或私聊
客户经理
3000-8000元/月
客户经理年终奖经验不限学历不限服务意识沟通能力客户开发招商/商户拓展经验电话销售经验
不用担心没有经验,入职即有专人指导,提供7天带薪培训 岗位职责: 1. 公司提供优质客户资源。 2. 主要通过电话及线上方式与客户保持高效沟通(无需外出或出差),为客户进行专业的投资分析,真诚邀请客户参与面谈,并协助完成合同签署。 任职要求: 1. 有营销类工作经验者优先,应届毕业生也可申请,专业不限。 2. 普通话流利,具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 福利待遇: 1. 无责任底薪,阶梯提成(3.5%-12%)、绩效奖金、五险、商业保险,另设开单奖、新人奖、年终奖等多项激励。 2. 提供带薪培训。
节能减排新行业
6000-7000元/月
城市经理经验不限学历不限阶梯式提成
招城市经理解决商家20%电费成本
建材销售
2000-3000元/月
销售专员交通补助高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求网络营销经验
对房屋装修建材进行销售
区域运营主管
8000-20000元/月
城市经理1-3年大专及以上企业销售经验团队招募及培养开城经验企业服务个人团队建设及管理能力制定区域营销计划较多出差对机构(To B)销售经验
城市总经理招聘信息 前提概要: 1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践,作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人(外省地市总经理)将承担外省市场的拓展任务,需接受跨区域工作安排。 岗位职责: 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理,确保达成门店销售业绩目标。 2、依据上级下达的业绩指标,制定门店销售策略及执行方案,统筹团队整体业绩进展,带领团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店,对店员进行业绩辅导、日常激励与人才培养。 4、从工作成果、职业态度、综合能力等维度对团队成员进行全面评估,落实人才引进与留存机制。 5、负责门店环境维护,以及资金、设备、固定资产等各项安全管理事务。 任职要求: 1、具备出色的创业精神与强烈的目标驱动力,渴望通过奋斗实现财富积累与个人价值! 2、抗压能力强,适应力佳,能够接受异地创业安排; 3、具有一年以上团队管理经验; 4、热爱销售行业,具备事业心与责任感; 5、市场敏感度高,具备良好的全局规划与组织协调能力; 6、年龄在24至35岁之间者优先; 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先; 8、县域总经理岗位为后续外派设立分公司的人才储备岗,须接受跨地区调动!!! 福利待遇: 1、薪酬结构:高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休,享受国家法定节假日带薪休假; 3、入职即签订正式劳动合同; 4、享有法定带薪假期,包括婚假、节日假等; 5、完善员工关怀机制,提供生日惊喜、团建聚餐、户外拓展等活动,营造家庭般的工作氛围; 6、晋升通道广阔,为员工提供充足的发展空间与成长平台。 上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五,周末双休。 工作地点:桂林市区临桂区恭城县
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责: 1. 根据公司营销战略,达成既定销售任务; 2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道网络布局; 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营; 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护; 5. 策划并落地执行促销活动,合理管控相关费用; 6. 开展市场信息收集分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。 发展空间: 作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中,你将直面起步阶段的艰辛与挑战,历经成长中的历练,经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞) 华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京) 华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳) 华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳) 西北:陕西(西安)、甘肃(兰州) 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径:管理方向与专业方向并行发展; 客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2. 全周期人才培养体系:①由企业高管一对一指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业能力;③提供多元化岗位实践机会,助力价值输出;④健全的后备人才梯队机制,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与通道。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:8000元-10000元/月; 2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶; 3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放 我们需要这样的你: 1. 2026届本科及以上学历毕业生,市场营销、经济贸易等相关专业优先; 2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确; 3. 能够接受单休工作安排。
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!厂区在嘉兴,厂区在嘉兴
农副产品招销售总监
1000-2000元/月
渠道经理年终奖6-10人经验不限高中及以上招商加盟较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制
农副产品招销售总监,QQ联系我们就可以了
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成高社发[2019]12号
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