一、工作职责 统筹销售内勤团队的日常运作，建立并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调处理发货安排及物流对接事宜，保障交付流程顺畅无阻。 负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表，为销售策略制定提供有力的数据支撑；跟踪关键指标完成情况，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息数据库，落实客户关系管理，妥善处理客户咨询与反馈问题，提升客户体验；联动相关部门，推动解决客户合作过程中的各类事项。 组织开展内勤团队业务培训，提升整体专业水平；制定绩效考核机制，激发团队积极性，推动目标达成。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，具有较强的数据分析能力，熟练掌握Excel、CRM系统等常用办公及管理工具。 综合素质：拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备优秀的服务意识。

岗位职责： 1、负责移动业务的推广、营销及客户服务等相关工作（包括号卡、宽带、手机终端等业务办理）。 2、持有机动车驾驶证并具备私家车者优先考虑，无车但能力突出者也可录用。 要求： 性别不限，中专及以上学历，具备一定市场营销背景，有产品销售经验或从事过三大运营商、华安、南靖、平和相关营销工作者优先。 上班地点：漳州市区及各区县 薪酬福利：录用后综合月收入约5500-10000元（按业绩量计酬）

1）达成公司下达的饼房产品销售业绩、销量及盈利指标； 2）保障饼房产出顺利消化，降低因动销不足造成的损耗； 3）开拓并运营饼房产品高附加值专属销售渠道； 4）衔接生产与市场需求，输出准确的需求预判数据；

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，助力公司目标实现； 2.带领并激励团队完成既定销售任务； 3.优化销售流程与团队架构，提高整体运作效率； 4.跟踪市场趋势，及时调整策略以应对竞争与环境变化； 5.确保各项销售工作符合企业规范及行业要求。 任职要求： 1.具备突出的销售敏锐度及团队管理能力； 2.拥有出色的沟通与协调能力，善于维护客户关系； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能快速响应市场变动； 4.具备良好的统筹规划能力，可推动团队达成业绩目标； 5.能够自主开展工作，同时具备积极的协作意识。

一、工作内容： 重工机械设备（制砂机，破碎筛分成套设备）销售，负责现有客户关系维护及新客户拓展等工作 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或机械工程类相关专业优先 2、具备1年以上机械行业销售工作经验者优先考虑（条件优异的应届毕业生亦可培养） 3、积极进取，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标 三、薪资待遇： 1、缴纳五险 2、底薪依据个人业绩目标及职级意向核定，另享业绩提成 3、每日工作8小时 4、免费提供食宿

1、年龄不超过45周岁，具备本科及以上学历，电力工程、经济学、统计学等相关专业背景，具有中级职称者优先考虑； 2、需具备3年以上电力营销或电力市场（行业）相关从业经历，掌握电力系统运行机制及电力市场交易流程（包含辅助服务市场），能够开展用电需求管理，进行供需比例分析，并参与购电价格测算与购电策略方案的制定工作； 3、综合年薪35-45万元/年（税后）。

1：工作内容 负责接美团携程平台电话引导客户进去房间入住。登记客户身份证信息。 2：可以在家办公，不需要外出。有责任心行动力强的可以过来。拒绝懒惰。 3：每单都有提成，工作时间自由。

1负责拓展，开发客户渠道维护渠道关系 2针对不同类型客户，设计相应方案，并跟进相等工作。 3定期走访企业及大客户，跟进合作执行进度，及时解决合作中的问题，提升客户满意度。 4完成既定的大客户销售业绩指标，拓展大客户合作深度与广度。

1.办公地点：漳州市龙文区万达A座 2.具体工作内容：与企业客户沟通物流服务需求，根据实际情况制定报价方案并完成合同签署，负责后续客户关系维护及回款跟进；入职即享带薪岗前培训，上岗后由销售导师一对一指导 3.工作为单休制，团队设有带薪休假机制 4.福利情况：大区设立区域激励政策（含客户开发奖、新员工成长支持奖，500元起上不封顶），公司每月设置绩效奖励，团队获奖成员奖励金额区间为500-10000元 5.出行方式： a.公司提供行政车辆及专职司机，提前一天报备次日行程即可安排 b.支持滴滴、高德等出行平台月结服务，直接下单出行 6.薪资构成：转正后保底6K，入职半年内基本薪资普遍突破万元，高于漳州地区销售岗位平均收入达1.5万以上，提成采用累进机制，客户持续合作则提成持续发放（比例不递减） 提成点数为3-8个点 7.资源渠道：依托公司广告投放带来的客户引流，以及通过司机推荐等多元途径获取资源，客户拓展无地域限制，全国范围均可开发 8.晋升空间：管理岗位均从内部选拔晋升，职业发展路径为助理-销售-优才-总监，具备能力者皆可获得晋升机会

璟沃明天需要2名女内包1名男内包，1名女外包，1名女扫饼，有需要的联系：（）

漳浦霞美要一个履带挖机替班

明天璟沃园要一个临时机长 联系

漳州市华安县招一次组立2名。熟练师傅可以单独操作。工资面谈

漳州市云霄县招工地小工/杂工

职位描述： 1、全面统筹店铺的销售运营及团队管理工作； 2、制定并拆解每月销售目标，带领团队达成业绩指标； 3、组织召开店铺日常例会，传达公司政策及相关通知； 4、监督商品陈列、配饰布置、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等门店形象维护工作； 5、检查店员日常行为规范与纪律执行情况； 6、汇总分析门店销售数据，研判各品类销售走势； 7、妥善处理客户现场或电话投诉，落实售后服务相关事宜； 8、协同各职能部门开展日常协作，确保信息准确高效传递； 9、负责店内人员管理，推动团队建设、绩效评定及晋升评估； 10、根据岗位需求开展招聘补充，优化店铺人力配置； 岗位要求： 1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验； 2、熟悉运动类项目，对运动有浓厚兴趣； 3、具备良好的数据分析与解读能力； 4、服务意识强，擅长应对客户异议与投诉处理； 5、拥有出色的沟通协调及团队领导能力； 6、能适应高强度工作压力； 7、大专及以上学历优先考虑，形象端正，积极阳光；

1、具有皮带机等输送机设备经验优先，具有矿山设备销售经验优先。 2、具备良好的销售技巧和客户服务意识，敢于吃苦耐劳。 3、能够独立处理销售过程中的问题。 4、具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务。 5、有相关经验优先，有大客户谈判经验优先。

1.负责工商业项目资源的初步调研与选址评估，推进所在区域内户用光伏产品及系统业务的市场开发；依据公司规范进行项目资源储备 2.全面负责项目全流程运作，涵盖前期客户接洽、方案规划与可行性分析、商务磋商等环节 3.渠道拓展：持续维护并开发新的销售通路与客户资源，独立挖掘并延伸下游用户群体，达成公司招商任务指标 4.提货支持：协助经销商完成订单提货流程，跟踪提货进度及物流到货情况，确保提货目标顺利完成 5.结合市场动态，统筹本区域营销活动的推进节奏，保障销售目标如期实现

岗位职责： 1、开展市场调查及客户需求分析工作； 2、制定销售团队目标框架与销售分配指标； 3、维护销售渠道，统筹客户关系管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上制造业销售经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际交流与组织协调，能有效分析并解决实际问题；

西安慕思寝具 我公司保证以下信息全部属实！ 公司全国6000家专卖店，西安22家专卖店，专业销售床垫、床架、床上用品等，自2006年起入驻西安高端建材家居卖场， 红星美凯龙（西沣路店、太白立交店、辛家庙店） 大明宫家居建材城（南郊店、北二环店、东三环店、三桥店） 居然之家（中联至尊店、南二环店）等， 工作要求： 1．年龄：28-40岁 2．表达清晰，思维敏捷，具备良好心理素质，能适应变化并承受工作压力。 3．有1—2年软床沙发类门店管理经历； 5．热衷于门店运营与管理工作； 6．性格开朗，具备出色的沟通表达能力，善于应变及处理商务洽谈事务； 7．具备较强的客户服务理念，熟悉品牌推广与市场活动策划； 薪资和上班地址面议

招销售专员

负责零售市场开发，推荐产品，邀约客户洽谈签约，等销售服务工作

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集和分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.参与制定销售策略和计划，推动销售活动； 5.维护和拓展客户关系，确保业务目标的实现。 任职要求： 1.具有良好的沟通与表达能力，能够有效与客户沟通； 2.具备团队合作精神，能够在团队中发挥作用； 3.对工作充满热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够完成销售任务； 5.具备快速学习和适应新环境的能力。 工作地点：漳州市各县城（按分配） 上班时间：26 调休几天：月休5天 月工资范围：9000-15000 招聘名额：4

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团队活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、岗位要求： 1、每周工作六天，每天8小时，全日制大专及以上学历，工作细致认真，具备良好的责任心，对销售工作充满热情，擅长人际交流，具备灵活应对问题的能力、判断分析能力，能承受一定工作压力，富有团队协作精神； 2、具备较强的客户服务意识； 3、具备基础英语能力者优先，可进行基本口语交流，能够理解并回复英文邮件； 4、负责相关数据的统计与报表整理，跟进订单进展并与相关部门协调处理； 5、协助业务代表完成与其相关的其他对接事务。 三、福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，提供免费早、中、晚三餐，夜宵亦有供应。 2.宿舍：房间配有空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，另设夫妻房（夫妻外租可享500元/对补贴）。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年以上封顶。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋、尾牙等传统节日，公司均发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日会，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。 8.年终奖：正式员工可享受年度奖金。 9.金牌奖励：在公司服务满5年者，颁发5000元金牌奖励；满10年奖励10000元；满15年奖励15000元。 10.结婚礼金：在职满1年员工结婚，视职级给予200-1200元婚庆贺金。

此岗位需熟悉销售与人力行政相关工作，负责管理销售内勤团队及分公司人力行政事务，具备知名品牌企业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.体系建设与流程优化 -制度与流程搭建：建立并完善销售内勤管理体系，覆盖销售订单执行、客户信息维护、合同归档、费用报销等全链条制度，明确各环节操作标准与责任分工，保障内勤运作高效顺畅。例如，明确订单从接收到审核再到生产部门传递的时效要求与责任人安排。 -流程优化推动：定期评估现有销售内勤流程，结合业务发展与外部环境变化，引入新工具或技术手段，简化冗余环节，提升效率。如通过自动化系统实现部分数据录入和报表输出的自动处理，降低人工干预与出错率。 2.销售数据管理与分析 -统筹销售数据的采集、整理与统计工作，确保信息准确、更新及时。组织团队完成日、周、月度销售订单数、销售额、新增客户数等核心指标的汇总与核对。 -借助数据分析工具深度挖掘数据潜力，编制销售表现分析报告、市场动向预测报告等，为管理层决策提供有力支持。例如，通过对不同区域、产品线的销售情况进行对比分析，识别增长机会与风险点，并提出可落地的优化建议。 3.客户关系维护与管理 -主导客户档案管理工作，构建完整的客户信息数据库，保证资料真实、完整、动态更新。实施客户分类管理机制，为销售团队提供精准的信息支撑。 -协调处理客户投诉与意见反馈，联动相关部门制定应对方案，跟踪解决进展，持续提升客户满意度。定期汇总分析客户反馈情况，定位共性问题，推动产品和服务质量改进。 4.行政与后勤管理统筹 -全面负责晋江公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公物资采购与分发、文件资料归档等，确保办公秩序井然、资源供应充足、文档存取高效安全。 -统筹晋江公司后勤服务运行，涵盖食堂运营、员工住宿、安保管理、车辆调配等，保障员工基本生活与工作需求，提升整体工作体验。负责公司各类设施设备的日常维护与保养，制定巡检与维修计划，确保正常运转，控制运维成本。 任职要求： 1、具备5年以上皮革行业跟单或销售管理经验者优先； 2、具有3年以上内务管理岗位经验，熟悉人力资源、行政、后勤等模块运作。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

不需要开发客户，无需外出奔波，在店办公，不加班，高提成，精准客户资源，完善培养机制，就近门店分配～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保服务顾问，在店内接待客户，围绕新车售后注意事项、磨合期养护、三包政策及基础权益向升级权益的转化，提供延长保修、事故保障、用户权益提升等增值服务说明与方案推荐； 2、负责合同资料整理与系统录入，及时收集并提交客户材料； 3、维护与4S店的良好合作关系，确保服务流程顺畅。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33岁，具有一年以上销售经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销或相关领域背景者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与洞察力，能准确把握客户需求，建立长期稳定的服务关系。 3、拥有积极的团队协作意识，学习能力强，性格外向乐观，主动进取，愿意接受新挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的职业规划与责任心。 【薪酬福利与晋升】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500-4500）+绩效提成（5%-12%）+总部/区域及分公司专项激励奖金，转正后月均收入稳定在10k～20k； 2、福利待遇：五险一金+月度奖金+境外旅游机会+带薪年假+节日礼品+成长培训+每月团建活动+季度员工生日会； 3、晋升路径：驻店质保经理-内训师/销售主管-销售总监-机构负责人-区域负责人； 4、培训支持：零基础可培养，提供14天带薪岗前集训：前3天厦门集中授课（理论）+后11天按学习进度安排门店实操（可选择返回漳州或继续留在厦门），门店配备专人带教； 5、资源优势：覆盖多品牌多产品线，驻店灵活调配，可选门店范围广。 【工作时间地点】 工作时间：8:50-17:30 工作地点：广汽丰田：漳州市龙文区龙文北路109号/广汽本田：福建省漳州市龙文区蓝田镇迎宾大道与水仙大街交汇处西（中润广汽本田4S店） 我们重视求职者的做事态度与职业追求，若缺乏认真对待工作的意识，或没有冲击高薪的目标，请勿投递简历！

【工作内容】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 工作时间：（6:30-10:00,16:00-21:00（不考勤打卡））中间休息6小时，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】18-48岁，自备电动车上班!

我们的工作内容： 1、通过网络渠道开展公司产品的销售与推广工作 2、负责公司产品信息的对外发布与宣传 3、开拓新合作渠道，推进业务增长 4、按期完成既定销售目标 基本保障： 无责底薪4000+提成+福利奖金 朝九晚六、做六休一 我们的额外福利： 广阔的发展平台，公司注重人才培育，优先内部晋升 目前公司新开设多个销售团队，专注投入，数月内即可晋升管理岗位 团队氛围积极融洽，提供下午茶、生日关怀、定期组织团建活动 我们期待独具潜力的你加入我们，共同进步，携手前行

1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，冶金、材料、市场营销等相关专业优先考虑。 2、需具备2年以上冷轧硅钢销售经验，熟悉硅钢市场并有较强的业务开拓能力，同时了解其他品种钢市场动态，具备良好的公关与谈判技巧。 3、综合收入：20-30万元/年。