岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队实现业绩提升 2.开发及维护客户资源，提升客户服务体验与满意度 3.跟踪市场变化趋势，为销售工作提供有效策略支持 任职要求： 1.熟练掌握销售方法，具备较强的客户沟通与管理能力 2.能够有效激励团队成员完成既定销售任务 3.具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验； 2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，拥有完善的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

1.基本要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上装修、家居、建材或房地产领域销售工作经验，具备至少1年以上的销售团队管理经历。 熟悉家装行业，了解装修设计、施工流程及常用材料等相关基础知识。 2.核心能力： 优秀的领导能力：具备良好的团队凝聚力，能够有效激励并指导下属，带领团队达成高难度业绩目标。 敏锐的市场感知力：对市场动态反应迅速，善于识别潜在商机并推动落地。 突出的沟通与谈判技巧：拥有娴熟的客户交流能力和扎实的商务谈判功底，可妥善处理各类复杂业务场景。

1、具备出色的沟通技巧，能有效组织并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售策略及推广方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标，力争超额达成业绩； 3、在责任区域内统筹开展第三终端医疗机构，包括诊所、药店及卫生室的开发与日常维护； 4、定期走访并维系区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范要求，按时提交各类销售报表与业务数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，做事认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能够准确理解并执行公司培训内容； 4、擅长沟通与谈判，具备市场开拓精神； 5、能承受工作压力，性格亲和，易于建立人际关系。

1.团队管理与目标达成 -负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理，制定整体销售计划与目标，并将任务合理分解至个人，确保团队整体业绩按时完成 -通过定期组织会议、开展一对一指导等方式，持续提升团队成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升 -监控销售流程执行情况，定期复盘销售数据，及时优化销售策略，协助团队解决业务推进中的各类问题 2.客户开发与关系维护 -主导重点客户开拓工作，积极拓展企业级客户资源，深入挖掘客户的潜在财税服务需求 -维护核心客户关系，定期进行回访与沟通，提供个性化财税解决方案，提高客户满意度和续约意愿 -妥善处理客户重大诉求与投诉事项，协调内部资源高效响应，增强客户信任并提升品牌口碑 3.市场拓展与业务发展 -跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，制定切实可行的市场拓展方案 -策划并落地线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式，扩大品牌影响力并提升线索转化 -与产品团队紧密协作，基于市场反馈提出服务优化建议，推动财税产品迭代与创新 4.销售流程规范与风险控制 -制定并持续完善销售流程及标准话术，确保团队作业标准化、专业化 -全程跟进合同签署、回款等关键环节，强化过程管控，有效防范业务风险，保障公司权益

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售队伍，达成既定业绩指标 3.维护客户关系，推动长期合作发展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，有招商及销售实战经历 2.能有效调动团队积极性，提升整体工作效率 3.拥有扎实的市场研判能力和销售实操技巧

1.开展二手车商的开拓与日常维护，落实产品推广与业务宣讲 2.识别客户潜在风险，推动交易达成，实现合同顺利签署 3.具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4.有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售任务； 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，拥有较强的执行能力。

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

工作内容 1、负责拓展并管理装饰公司的相关业务 2、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系 3、达成既定销售任务，促进业务持续发展 任职要求： 1、具有优秀的表达能力和商务洽谈技巧 2、能独立应对工作中出现的问题，具备较强的项目协调能力 3、热爱装饰装修领域，适应一定工作强度，富有团队协作意识

招聘：婉甸服装招聘导购 薪资：面议 任职要求“ 1、25-40岁 2、形象好，气质佳，乐现积极，能吃苦耐劳，亲和力良好、沟通力强。有团队合作意识。 3、有股装销售经验者优先 上二休一，底薪+提成+各种奖励

招聘：美甲美睫师及学徒 薪资：面议 岗位职责： 1. 为客户提供专业的美甲、美睫设计与服务，根据客户需求进行个性化造型搭配； 2. 熟练掌握各类美甲美睫技术操作流程，确保服务质量与卫生安全； 3. 维护店内仪器设备及工具，保持工作区域整洁有序； 4. 协助店长完成客户预约管理、服务跟进及会员维护工作； 5. 学徒岗位需积极学习专业技能，服从安排，配合完成基础辅助工作。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，热爱美容美业，具备良好的服务意识和责任心； 2. 无学历限制，工作经验不限，学徒可零基础入职，公司将提供系统培训； 3. 身体健康，五官端正，手部灵活，有耐心，注重细节； 4. 有亲和力，善于沟通，能接受弹性工作时间，适应团队协作； 5. 有相关美甲美睫从业经验者优先，持证上岗者更佳。 薪资待遇：面议，根据能力定薪，提供阶梯式晋升通道及绩效提成，表现**者可享带薪培训、节日福利与员工折扣等。

招聘：天空之城招聘导玩 薪资：面议 主要职责:解答玩家遇到的问题，保持场地卫生，解决常见简单机台故障 要求:高中及以上学历，年龄20-28岁，普通话标准。有一定的沟通能力，和学习能力。有服务意识，有团队意识，工作细心，能吃苦耐劳， 公司待遇;带薪培训，8小时工作制，月休4天，加班补助，国假三薪，

招聘：米卡服装店招聘（行政班） 薪资：3800-8000元/月 岗位职责： 1.负责门店服装销售工作，主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的产品推荐与搭配建议，提升客户满意度； 2.定期进行商品陈列布置，保持橱窗及店内货品整齐、美观，营造良好的购物环境； 3.负责店铺日常清洁与卫生管理，维护店堂整洁，确保符合公司品牌形象标准； 4.协助完成库存盘点、商品补货及货架整理，确保商品有序摆放； 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合团队完成促销活动执行。 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，沟通表达能力强，具备服务意识； 2.有零售或销售经验者优先，熟悉服装品类者更佳； 3.责任心强，能适应轮班制工作，具备团队协作精神； 4.熟练使用基础办公软件，具备基本的数据记录能力。

招聘：餐厅服务员（前台接待） 薪资：2400-4000元/月 任职要求： 年龄25-45岁，初中及以上学历 上班时间： 面议 薪资待遇： 综合工资2400-4000元/月 详情面议 上班地址： 滨河东路东三路45号

负责销售开拓渠道，有团队管理经验。

岗位职责: 1、负责贵阳农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡娃鹅客户； 5、定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 6、积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 7、每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。

1、根据公司的营销目标和市场需求，负责仓储、物流客户的开发、跟进与维护； 2、执行公司各项政策，完成管理层下达的销售计划和长短期目标； 3、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据； 4、管理维护客户关系，提升客户满意度，以达成同客户的长期合作； 5、拓宽销售及代理渠道，建立立体销售网络； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先； 2、三年及以上大中型企业物流销售工作经验，具备相关行业整体解决方案设计和策划能力； 3、具有一定的业务资源及广泛的人脉网络； 4、熟悉市场营销及物流相关知识理论，具备良好的沟通协作能力； 5、对销售工作充满热情，为人正直，具备良好的职业道德和操守、强烈的责任心和开拓进取的精神； 6、熟悉运用office办公软件及电脑操作。

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

岗位职责 作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，户用光伏项目在周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以拿到初装补贴和收取租金 任职要求 -技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，具有农村资源和人是的工作地点 无需来公司坐班，每日汇报工作即可。全区域 福利待遇 -薪资构成：基本工资＋绩效奖金+提成，月薪一般在1W+至5W+，上不封顶，具体根据个人业绩表现而定。 -培训机会：公司提供定期的培训指导，帮助员工提升技能和拓展视野。联系电话：

1、负责公司战略规划与销售管理 制定年度销售目标及中长期市场发展战略，统筹专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施； 主导价格策略制定、渠道管理政策设计及销售团队绩效评估机制，保障业绩指标顺利达成。 2、负责团队市场拓展与资源整合 拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游平台）等多维销售路径； 维护政府机构、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨领域品牌联动、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、团队建设与运营管理 搭建并培育专业化销售与市场队伍，持续优化业务流程与客户服务机制；协同生产、研发、售后等部门，促进产品升级与客户需求高效匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业； 2、8年以上销售管理经验，5年以上汽车/专用车/高端装备制造业高管岗位经历； 3、熟悉B端大客户开拓与C端高净值用户运营，具备千万级项目成功操盘案例。

岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队绩效持续增长； 3、统筹客户关系管理，维系核心客户资源，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售执行过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，强化销售技能训练，提升整体作战能力。 任职要求： 1、具备卓越的团队领导力及团队建设经验； 2、具有较强的市场研判能力与客户沟通协调能力； 3、能独立策划销售方案并高效落地实施； 4、具备出色的谈判水平与应变处理能力； 5、熟悉销售运作模式，善于激发团队积极性以实现业绩目标。

需要有销售经验的人才

工作，提供专业的产品介绍和销售服务 2.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道3.协助客户解决产品相关问题，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

薪资待遇：2900-8000 工作时间：9:00-18:00，月休四天 工作内容：通过电话方式邀约业主到公司了解装修方案，公司提供客户联系方式，无需外出拓展客户，到访后由专业人员负责后续对接

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导培训 （1）年龄30-38岁，本地常住人员或掌握当地方言者优先； （2）具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4000-8000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30

岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队整体绩效提升； 3、维护核心客户关系，积极开发新客户，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，组织培训赋能，增强团队专业水平与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉市场发展趋势，具备优秀的客户沟通与需求把握能力； 3、能独立设计销售方案并高效落地执行； 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验； 5、深耕销售领域，具备激励团队、驱动目标达成的能力。

任职要求： 1.有销售工作经验，服务意识强，具备良好沟通与谈判技巧者优先考虑。 2.年龄18-40岁，热爱智能手机产品，乐于学习，寻求一份稳定且收入可观的工作。 3.能够达成既定销售任务，付出越多，回报越高。 4.具备团队协作精神，服从团队合理工作安排。 5.对收入有强烈追求，善于主动争取个人成长与收益机会。 工资待遇： 一、底薪+提成+红包奖励，保底3k起，勤奋踏实可达5K以上，业绩优异者7k+ 二、每月工作6天休息1天，薪资于每月月底按时发放 三、提供五险及节日福利 有能力就来挑战高薪！ 工作地点:邻水县鼎屏镇人民路中段118号 联系电话:熊***********

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8 元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 客户委托胜华道法务的好处是什么？ 1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

你好，我公司正在以150-200元/天的薪资招聘一位具有不限经验专职，兼职销售专员；，上六休一，，包一日三餐，工作地点是广安邻水。