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主要负责火锅食材销售，主打产品吊龙和肥肠，冒节子这种。底薪+提成，其他问题可电话咨询

招聘：汽车销售市场销售-销售经理/主管汽车销售汽车收售等，抖音运营一名底薪4000元提成中午包一顿午饭只需要一点点努力月薪过万不是梦

中国移动高新招聘销售经理 人数:10人 性别:男女不限 年龄:20－40岁 薪资:5000－15000 不限文凭 1.能熟练操作智能手机，性格外向，善于沟通，有销售经验者优先 2.负责移动市场相关业务拓展，客户关怀及日常维系岗位。 工作地点:青义镇宝马街 报名电话:

主要从事农作物种子销售

岗位职责} 1.调研磷酸铁锂正极材料行业政策、市场需求及竞争态势，为公司销售决策提供支撑；​ 2.拓展新项目、新客户，包括客户对接、合作方案设计、合同谈判与签订，推动项目落地，确保合作合规且达成预期目标；​ 3.制定销售计划，聚焦动力电池、储能等下游领域拓展客户，完成销售业绩与市场份额指标；​ 4.维护核心客户关系，及时响应需求与反馈，协调解决交付、质量等问题，提升客户粘性与满意度；​ 5.收集竞品价格、技术、渠道信息，分析竞争格局，优化销售策略与定价方案，增强产品市场竞争力；​ 6.联动研发、生产部门，传递客户技术需求与市场动态，推动产品迭代，保障供货周期与稳定性； 7.协助销售内勤完成回款工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销、国际贸易等相关专业。 2.3年以上锂电产业链销售经验，熟悉材料端/动力电池/储能市场者优先。 3.具备商务谈判、市场开拓及客户管理能力。 4.具备优秀的组织、沟通、协调能力和应变能力。 5.熟练使用Excel（数据统计分析）、其他常用办公软件。​

岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带 岗位职责： 1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。 2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。 福利待遇： 底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

薪资详情： 薪资范围：5000-8000元/月 发薪日：10日 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成（高提成）100-300 工作时间：8：30—18：00， 中午休息2小时 周末双休，双休，双休 工作轻松，冬暖夏凉， 特殊照顾：宝妈需要接孩子的可申请提前下班 岗位职责： 1.提供优质的顾客服务，确保顾客的购物体验顺畅。 2.熟悉商品知识，能够向顾客准确介绍产品特点和优势。 3.协助顾客进行购物，提供商品咨询，推荐等服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心，能够独立解决问题 4.具有团队合作精神 5.年龄24-40岁

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动销售项目高效落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力 4.目标感强，能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

招聘：华正建成（氩氟焊）高工资长白班 薪资：6000-10000元/月 高工资长白班焊工 招聘岗位：氩氟焊 招聘要求：男女不限，48岁以内，焊铝件，需要熟手，有经验，有证 薪资待遇：直发40元/小时 上班时间：8：30-18：00.月休2-4天 吃住：有食堂（自费）住宿免费 咨询：戴老师

招聘：凉菜中工 绵阳夜宵招聘 凉菜中工一名 王 *****9196

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绵阳市江油市做风管防火板，要有应急管理局发的高空证，没有就不要联系了。

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一、岗位职责 1.负责搭建并管理谈单团队，制定月度及季度客户邀约与签单目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，确保团队整体业绩按时达成。 2.主导设计客户邀约方案与执行策略。 3.定期开展团队内部培训，持续提升成员的谈单技巧与业务能力。 二、任职要求 1.具备3年以上家装领域销售或谈单工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾带领团队完成较高业绩指标者优先（可提供历史业绩证明者更佳）。 2.熟练掌握家装销售全流程谈单方法。 3.熟知家装运营体系，理解线上与线下客户获取渠道的特点与运作方式。 4.具备较强抗压能力，目标导向明确，执行力强。

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6600-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪15000-30000元）收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 工作岗位内容是储备管理方面发展，学的东西多，前期负责学习产品营销推广流程模式，以及提升锻炼自身综合能力，为下一阶段打基础；中期负责新进员工的教导管理培训组建管理团队，后期负责部门或者公司整体运营管理 【任职要求】： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 【郑重承诺】： 公司招聘，不收取任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工宿舍，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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一、岗位要求: 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 3、18--30岁、队意识强、责任拥有积极向上认真工作的心。 4、有较强的团队合作精神、注重形象，具备很好的团队协作能力，男女不限。 5、无经验我们会提供系统的培训。 二、薪资待遇: 1、薪资6600+绩效奖金+包住+团队管理资金+带薪免费培训 2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会; 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间; 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动，每年2一4次公费旅游的机会 5、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 三、任职资格: 1、学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2、热爱人际交往，敢于挑战自我; 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 公司承诺:内部直招 乘车路线:乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可 地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(D出口向北200米)

岗位职责： 1.负责终端客户的开发与日常维护； 2.巩固已有客户关系，积极拓展新客户资源，推动市场扩展； 3.合理规划客户拜访路线，按计划定时定点完成客户走访与关系维护； 4.依照公司规范使用系统工具进行客户拜访记录与管理； 5.执行公司新产品推广策略并落实铺货工作； 岗位要求： 1.年龄25岁至40岁，具备高中或同等以上学历； 2.具备一定销售工作经验，有建材行业销售经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压性、执行力，拥有自主开发客户的能力及较强的职业操守； 薪资待遇： 4000元以上+五险+节假日福利+年终奖金 试用期三个月，期间不设业绩考核！

工作内容就是联系客户，更进客户成交，获得销售佣金，内容简单，前提是要会 年轻人公司，工作氛围愉快，麻将，爬山，三角州娱乐项目多，情绪价值到位 不是耍耍公司哈，挣钱多少取决于个人，我尽全力帮助每一个来选择我们公司的新人，包教包会，耐心分析，帮忙更新客户

一、岗位职责： 1、前期对接客户，了解客户需求、喜好、预算等基本信息。 2、邀约客户到公司洽谈装修事宜（主要由设计师洽谈）。 3、跟进后续装修进度反馈给客户。 二、任职要求 1、有无经验都可以，入职有一对一师傅带教 2、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力、交际能力和亲和力 3、良好的客户服务意识 4、有责任心，团队协作精神，勤奋、自信、乐观

主要是联系客户，维护客户，促成签单 底薪3500起步，购买社保，专业培训，绵阳24年本土老牌装修企业

岗位职责：根据公司提供的资源对客户进行回访并促进成交，回访解答公司客户的相关咨询问题，新老客户的需求问题，从而促进二次成交，定期维护新老客户，建立良好的长期合作关系。 任职要求：20-40周岁，有销售经验可适当放宽，学历不限，对销售工作有兴趣，具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，对市场有敏锐的观察力，0经验都可以，有人带。 岗位福利：公司定期组织下午茶，员工团体活动 享受专业入职培训，新人到岗一对一辅导工作，后期不定期会有技能，心态，专业，晋升等综合类培训 薪资待遇： 高额提成：无责底薪3000+提成18%-56%+年终奖+工龄奖+绩效奖+月度奖+年度荣誉奖+年度国内外旅游奖+（综合薪资8000-25000，上不封顶）

岗位职责： 1、规划并落实区域销售方案，确保业绩达标，扩大市场占有率； 2、负责区域内团队建设，涵盖人员招募、组织搭建、培训指导、激励机制与考核管理，提高团队执行力； 3、搜集一线市场信息，研判竞争格局，快速优化经营策略； 4、深化核心客户合作，开发潜在客户资源，增强客户认可度与忠诚度。 任职要求： 1、具备出色的团队统筹与领导力，能有效驱动团队完成既定任务； 2、了解通信领域市场运作，拥有成熟的销售实战及市场开拓经历； 3、具备良好的市场洞察、分析及决策水平； 4、擅长沟通协作，可高效协调内外部各方关系； 5、适应高强度工作节奏，工作积极主动，责任心强且抗压能力佳。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责对接并跟进有意向的客户； 2.协助客户参观公司展厅，进行现场讲解并介绍企业相关情况； 3.与客户沟通达成一致意见，协同设计师推进项目合作； 4.对已合作客户开展后续回访及日常关系维护等工作。 任职要求： 1.年龄20-45岁，不限性别，不限经验。 2.具备较强的沟通能力和语言表达能力。 薪资： 无责底薪3000＋5个点的提成+高额奖金。底薪无上限业绩在10w到20w 无责底薪3500，20w到30w无责底薪4000，30w以上每5w再加500。 工作时间： 上午9:30-12:00，午休两小时，下午14:00-18:30 岗位福利： 带薪年假、生日福利、带薪培训、社保、下午茶、奖金、旅游奖、节假日福利等 岗位经验： 接受新手小白

负责在各个乡镇推广光伏安装，将由安装意向的户主推给公司，用户安装光伏电站不出一分钱，还享受25年收益。具体岗位职责及要求： 1、男女不限，年龄不限。 2、对下属乡镇村组熟悉，负责寻找各乡镇闲置屋顶进行客户开发，推广免费安装光伏业务。 3、不用打卡上班，时间自由，此岗可全职（也可兼职）。 4、沟通协调能力强，无经验可免费培训，简单易学。 5、具有一定人脉及社会资源。 6、从事过保险行业、商品地推、陌拜销售、二手买卖等销售相关经验及光伏同行业经验优先

开拓客户维护客户

岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责对接并跟进客户意向； 2.协助客户参观公司展厅，进行现场讲解并介绍企业相关信息； 3.与客户沟通达成一致意见，协同设计师推进合作落地； 4.对已合作客户开展后续跟进与关系维护等工作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，不限性别，无经验要求； 2.具备良好的语言表达与沟通能力。 工作时间： 上午9:30-12:00，下午14:00-18:30

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保年度及每届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与应对措施，独立按时完成工作分析与规划总结； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能部门协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同业及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务流程监督与执行管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、责任意识和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。