岗位职责：公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整，接受小白，带薪培训 薪资：6000～8000 上班时间：8:30-6：00午休一个半小时（12-1： 30休息）周末休息，法定节假日跟着国家走，超长带 薪年假10天 岗位职责： 1. 公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整； 2. 接受小白，提供带薪培训； 3. 上班时间：8:30-6:00，午休一个半小时（12:00-13:30休息）； 4. 周末休息，法定节假日根据国家规定执行； 5. 享有超长带薪年假10天。 任职要求： 接受无经验人员，提供带薪培训。

1.协助销售团队完成日常工作任务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.支持团队达成销售目标

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

烟台海飞电子科技有限公司招聘以下岗位： 1. 仓库办公人员：1名，工资面议，要求能熟练操作电脑办公软件。 2. 技术安装人员：1名，工资面议，有从事AI智能、综合布线、安防监控、网络工程、楼宇对讲及通讯工程等弱电智能化系统施工经验者优先。 地址位于莱阳市城厢街道城南村。

烟台市福山区招装修木工、装修承包、石膏板吊顶

烟台市蓬莱区招管道安装/维修（要求需要有热熔焊工证）

烟台市蓬莱区招强电

蓬莱市区招聘业务员2名和送货司机2名。 送货司机要求年龄在30岁至50岁之间，持有驾驶证，性格开朗，执行力强，有团队精神，服从管理，热爱销售工作，有快消品经验者优先。 业务员和送货司机的薪资为3000-8000元，月休两天，工作满三个月后公司缴纳保险。

诚聘： 业务经理：15名 工资：8k--2W元/月∽ 岗位职责要求 1、负责中央空调、两联供及商用热水市场产品销售； 2、开拓市场,发展客户,增加产品销售渠道范围； 3、维护及增进现有客户关系； 4、完成部分专业技术支持工作,能够与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息,加深行业属性了解。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，计算机类相关专业，喜欢销售工作； 2、有销售工作经验、懂操作本行业进--销--存软件销售经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神凝聚力 4、学习能力强，具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、及增进公司全员

要求：有食品包装/模内贴/注塑包装销售经验，有乳品客户资源优先，会独立开发客户、谈单、跟进订单、回款，可出差。 工作：客户开发、商务对接、样品跟进、客情维护、市场拓展 待遇：底薪+高提成，上不封顶，五险，出差补贴，工厂全力配合打样、技术支持 欢迎有资源、想赚钱的销售朋友联系！

任职要求： 1.不看学历，只看能力; 2.愿意从事自动化方面的销售工作； 3.有一定的销售经验，有责任心，能独挡一面，会使用电脑能制定销售计划。 3.能力突出，三观一致的可考虑干股分红 4. 具备良好的沟通能力与应变能力；优秀的公关能力，能独立处理紧急问题，勤奋踏实，高度负责。 5. 有驾驶证，公司可以提供车辆外出见客户 6.自有车辆的，公司每月提供车补 岗位职责： 1.服从公司安排，利用公司提供的资源和新资源开发客户，寻找潜在客户，完成销售目标； 2.本岗位提供远优于同行的绩效制度，需配合公司完成个人及团队销售业绩目标，有强烈意愿追求更高收入。 3.及时更新CRM客户信息，跟进邀约客户,及时跟进回访新老客户完成二次邀约，促成签单; 4.复盘总结每日工作成果，根据销售计划，进行客户拜访、公关、客户情况维护等完成个人销售目标； 5.负责和客户沟通确认订单信息并签订合同； 6.及时了解订单相关生产情况，并与客户沟通订单进度和变化确认； 7.负责货款回收，跟进好上级安排的相关工作； 福利待遇： 1.工作时间：7.5小时/天，弹性工作制，不用待办公室，国家规定的法定节假日、带薪年假； 2. 薪资机制：无责底薪+绩效奖金+高提成 3.提成与销售额不挂钩，只要有销售就有提成和业绩奖，上不封顶，新人期间就可拿提成 4.节日贺礼：每逢端午节、中秋节、春节等传统节日，公司将发放员工节日福利 5.入职当月即为员工购买社保； 6.有薪假期：员工享有法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、年休假等有薪假期； 7.公司提供车辆，自己有车的，公司每月发放车辆补助。提供话费、交通等补助 8、公司随时给予调薪及更多提升机会 上班地点在坂田杨美地铁站A出口恒大都会广场（恒大都会广场1栋6楼601） 享受高档的办公空间，空调、电脑、手机卡等设备齐全，园区设有咖啡厅，不同档次的餐饮、酒店、魔方公寓，高质量安保。 行业前景：机器视觉即用机器设备替代人眼工作，属于自动化机器人行业，属国家大力扶持的智能制造智能装备产业，机器取代人工是大势所趋 公司优势：17年自动化检测设备经验沉淀，在业内做到了专，精，深，具有绝对的市场竞争力 公司产品：自动化检测设备，机器视觉系统，机器视觉软件，CCD工业相机，工业镜头，光源等 职位福利：五项保险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、 职位亮点：提成及业绩奖不设最低限，有业绩即有提成和业绩奖

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

专注4-16岁青少年儿童篮球培训招聘企业四叶草篮球公园薪资福利底薪+课时费+提成+社保招聘岗位:业务主管，主教练，助理教练，营销。 岗位需求者优先录用业主主管:热爱篮球教育，有资格证，教练证，有工作经验者优先！ 营销:形象气质佳，沟通能力强，有体培营销工作经验者优先！ 主教练:热爱篮球教育，有工作经验者优先录用。 助理教练:篮球爱好者，热爱篮球教育，有耐心。 联系电话:***********原校长地址:西城家园南门往西50米路南。

【工作地点、时间】 1、负责烟台各区域外勤事务，打卡灵活，就近安排工作区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄20-36岁，无经验但有强烈赚钱意愿者亦可加入 2、表达清晰，沟通顺畅，学习能力强，能快速适应新环境 3、有企业客户拓展相关经验者优先考虑，具备TO-B推广背景者更优 4、对个人职业发展有明确目标，积极进取，渴望高收入（期望薪资低于8000元者勿扰） 【岗位职责】 1、推进所在区域内企业客户的业务合作落地 2、达成区域客户拓展指标，开发新增合作渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率 3、跟进签约客户激活进度，并做好后续客情关系维护 4、具备基础市场洞察与分析能力，主动挖掘潜在客户需求 【晋升发展】 1、入职配备专人指导，提供组内系统培训，助力快速融入与成长 2、拥有透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每轮晋升均享补贴或提成叠加奖励 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 规模：全国员工总数超3000人 发展：业务遍及全国71城，晋升空间广阔，最快3个月实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上 试用期：入职即缴纳五险一金，试用期间薪资全额发放，无折扣

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场开发策略制定 2.组建属地化团队并负责日常运营与管理 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1、具备从0到1的城市开拓经历，拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经验，能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队实现业绩突破。 5、能合理分解销售目标，监控执行过程，确保月度考核指标顺利完成； 6、负责区域销售团队的组建、人才培育及人员管理工作。 7、负责用户市场的拓展，产品宣传推广与营销方案策划。 8、维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度。 9、目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享受带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担。

海阳海信中央空调招聘:市场推广业务人员2-3人，主要工作岗位需求: 一、海信中央空调渠道业务经理3名 职责: 1.设计师、异业联盟维护 2.渠道客户开发维护 3.小区驻点客户销售 4.能独立完成公司下达的任务及要求 待遇：底薪+高提成+奖金+保险+免费工装 工资3000-8000（上不封顶） 年龄35岁—50岁，学历不限。男女不限，形象好，沟通能力强。 企业介绍:青岛海信日立中央空调有限公司成立于2003年，本公司由日本日立与海信集团共同出资建立，生产的中央空调返销日本。是目前较有竞争力的国产品牌。

月休六天，节假日正常休息，带薪年假15天！！ 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程 有行业资源者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察基础

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

8月1日-10月1日 国家政策支持 公司启动“启航计划”旨在储备和培养管理人才 【公司背景】：控股 集团化运营 总部设于苏州 全国布局 烟台分公司现有员工150+ 【晋升路径】：经理-团队主任-战区总-运营总监-总经理 【任职要求】：年龄24-40岁 具备进取意识 【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金 综合收入2w-8w 不设上限 公司业务覆盖企业法务、财税服务、商学培训、金融咨询、资产管理及科技赋能等多个板块，助力企业高效运营提供全方位解决方案。 公司愿景是打造一家赢得社会尊重、客户信赖与员工认可的企业服务科技品牌

岗位职责：莱州/龙口/开发区就近分配 1. 开拓新客户资源，协助客户入驻阿里巴巴国际站平台 2. 持续跟进并服务现有客户，支持其开展外贸出口业务 岗位福利： 1. 薪资：4000+高提成奖金，平均月薪1w起，上不封顶 2. 福利：双休，五险，节假日正常休息，春节提前放假，周年/生日礼金，节日礼品，定期团建outing，年度旅游活动丰富 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 行业经验：不限行业背景，具备互联网行业经验者优先 3. 岗位经验：有销售工作经验，抗压能力较强

通过电销，网络等领域开展工作

职位描述： 1、负责与通过网络渠道报名的客户取得联系并沟通需求； 2、分析客户具体情况，制定个性化匹配方案； 3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进工作； 4、提供全流程优质服务，涵盖售前、售中与售后，推动客户复购转化。 职位详情岗位待遇 客户经理： 无责任底薪3500元+阶梯式提成+新人首单奖励+业绩分红+额外奖金， 提成比例最高达40%，新人无经验基本次月收入过万， 入职三个月后平均月薪2W以上，享受国家法定节假日，带薪年假。 岗位优势： 1.公司分配精准客户资源，无需自行开拓客源 2.全国设有70余家分支机构，职业发展空间广阔 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准流畅，声音具有亲和力； 2.零基础可投，提供系统化岗前培训，资深员工一对一指导，快速上岗 3.具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度 4.拥有相关从业经历者，学历条件可适当放宽 员工福利： 1.生日关怀、节日礼品等日常福利 2.享有国家规定的各类假期，包括法定假日、年休假、婚假、产育假等 3.缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金） 公司为正规金融科技咨询服务企业，老板为人亲和，团队氛围轻松和谐， 我们是一支充满活力与拼搏精神的年轻队伍，既适合实现职业成长，也适合追求高收入， 只要你肯努力、有目标，我们将为你提供广阔的发展舞台！

一家中俄公司正在寻找一位有才华的增长营销经理在中国工作。您的任务是制定并实施在线推广策略，以扩大公司在中国市场的影响力。需要熟悉在线推广工具和各类新媒体平台（微信、抖音快手小红书微博、百度等）。 -推广引流公司网站及淘宝1688店铺 -优秀的分析技能和处理大量数据的能力。 -从零开始制定和实施增长战略的能力。 -研究产品及其现代化 -分析客户在购买商品后的行为 -优秀的沟通技巧 -使用人工智能的能力

公司主营：各大银行金融产品 一、岗位职责： 1、制定并落实团队目标，负责人员协调与日常管理； 2、指导并激励业务人员完成签单，提升整体转化效率； 3、达成每月及每季度的业绩指标； 4、统筹团队人员配置与工作安排。 二、岗位要求： 1、长期从事金融信贷相关工作，熟悉贷款前期及后期各项流程与操作细节； 2、年龄******，性别不限，具备较强领导力，有团队管理经验者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+全勤奖500元+团队提成+绩效奖金 2、综合收入范围：9000元-14000元/月，团队提成不设上限

《岗位职责》：负责公司的产品销售和市场开发 《岗位要求》：语言表达流利，男女不限，25-65岁之间 《福利待遇》：工作时间自由，薪资待遇面议，喜欢有挑战性工作的来，公司定期团建，上不封顶

1.负责带领150人规模的地推销售团队 2.接受出差安排 3.具备较强的责任心，意向明确者再沟通，避免无效交流

工作内容： 1.组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养； 2.规范销售流程，完成销售目标，负责销售团队绩效管理、培训等； 3.负责与各部门的联系，主动与相关部门协调、解决工作中遇到的具体问题。 职位要求： 1.28岁以上，大学本科以上学历； 2.3年以上（至少12人)团队管理经验，有大客户销售经验优先考虑； 3.具有较强的市场敏感度和观察力，分析问题和解决问题能力强，善于协调内外部资源； 4.有较强的抗压能力、团队管理协调沟通能力，能处理维护好客情关系； 5.有房产、保险、汽车销售、信用卡销售经验者优先。

年龄25一45岁，必须有C1驾照，有良好的沟通能力，能熟练操作导航，有快消品经验和有其他销售经验的优先

推广公司服务产品，专职从事销售工作，无需参与后续服务环节 需具备良好的抗压能力，有相关销售经验者优先考虑