1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员 2.招聘要求:年龄不限，学历不限 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 4.薪资待遇:基础工资+提成+奖励+节假日正常休息+双休+不定期团建 5.工作内容:邀请老客户参加活动 6.工作时间:10：00-12:00，15：00-18:00

招聘名额5人，保险售后服务，理赔，客户资料更新，车险，贷款，平安银行，信用卡都可以 周末双休，节假日休息 薪资待遇8000元-2万

岗位职责: 1.全面负责汽车销售门店的运营管理工作，保障销售任务顺利完成。 2.指导并监督销售团队日常作业，持续提升成员销售能力与服务水平。 3.开展市场动态调研及竞品策略分析，及时优化销售方案以应对市场调整。 4.建立并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商务沟通谈判技巧。 2.拥有优秀的团队组织协调与领导才能，善于推动团队完成业绩目标。 3.具有高度客户服务意识，能高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 4.对汽车领域有强烈兴趣，可快速学习并掌握各类车型相关知识。

任职要求： 1、年龄：35-45岁，大专以上学历； 2、具备5年以上贸易企业销售管理岗位工作经验； 3、具有较强的品牌推广与传播实力，熟知各类广告投放渠道、公关活动的策划与执行流程，拥有良好的媒体资源及合作网络； 4、具备市场开拓能力； 5、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1、依据市场需求，制定切实可行的年度营销计划并推动实施，定期对市场营销环境、目标、方案及业务活动进行评估分析，及时优化营销策略与规划； 2、策划、组织并落实公司重大品牌推广类市场活动，涵盖线上与线下形式； 3、开发销售渠道，挖掘潜在用户与客户资源，拓展并维护合作伙伴关系，协调保持与客户的良好互动； 4、开展竞争对手调研与分析，为业务决策提供有效支持； 5、组建并管理销售团队，确保销售任务达成，定期组织团队培训与指导，提升整体战斗力； 6、建立并完善客户关系档案，定期开展客户沟通，构建稳定的长期合作关系； 7、收集并整理客户资料与市场动态信息，开展市场预判与反馈工作； 8、负责公司白酒产品的市场推广、开发与维护，完成既定的销售指标与任务； 9、服从上级领导安排，完成交办的其他工作任务。

岗位职责： 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 任职要求： 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

招聘：区域经理（生鲜水果快消品类）——开拓市场，成就自我！ 我们正在寻找充满激情、不畏挑战的您！ 岗位职责： ·负责指定区域内超市、菜店、生鲜门店等终端网点的开发与维护。 ·执行公司的销售策略，完成既定的销售目标。 ·维护客情关系，及时了解客户需求，提供专业的服务与支持。 ·进行市场调研，收集市场信息，为公司的市场决策提供依据。 ·管理并优化所负责区域的商品陈列，提升品牌形象。 任职要求： ·年龄20-40岁，有销售经验者优先考虑！ ·性格开朗，具备出色的沟通能力和抗压能力。 ·积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·能适应户外工作，勤奋踏实，愿意从基层市场做起。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： ·无责底薪：3500元/月（保障您的基本收入） 转正4000 ·高额提成：您的每一份努力都将直接体现在收入上！ ·综合薪资：6000元/月以上（勤奋者上不封顶！） 完善的福利待遇： ·公司统一配发专业工作服，展现团队专业形象。 ·系统的岗前培训，助您快速融入行业，掌握销售技巧。 ·清晰的晋升通道，表现优异者将获得管理岗位晋升机会。 工作性质： ·日常工作主要为开发与维护本区域的超市、菜店等客户，需要日间在户外进行市场走访。 --- 立即申请，开启您的职业新篇章！ 如果您已经心动，请立即联系我们！ 联系电话：[请在此处填写联系电话： 孙经理

任职要求： 1、年龄35-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上在贸易企业从事销售管理工作的经历； 3、具备较强的品牌推广与传播实操能力，熟悉广告投放渠道及公关活动的策划与执行流程，拥有良好的媒体资源及合作网络； 4、具备市场开拓与拓展能力； 5、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1、依据市场变化，制定切实可行的年度营销计划并推动实施，定期对市场营销环境、目标达成、业务进展等情况进行评估分析，及时优化营销策略与方案； 2、主导公司重大品牌推广类市场活动的策划、组织与落地执行，涵盖线上与线下形式； 3、开发和拓宽销售渠道，挖掘潜在客户资源，发展并维护优质合作伙伴关系，保持与客户的高效互动与协作； 4、开展竞品调研与市场分析，为公司经营决策提供有效支持； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标达成，定期组织团队培训与指导，提升整体战斗力； 6、建立并完善客户档案管理体系，定期开展客户回访，维系长期稳定的客户合作关系； 7、收集整理客户资料与市场动态信息，开展市场趋势预判与反馈工作； 8、负责公司白酒产品的市场推广、开发及维护工作，完成既定的销售任务与业绩指标； 9、接受上级领导的工作安排，积极配合完成其他交办事项。

区域经理： 团队管理、市场拓展、销售目标达成、容户关系维护等。 销售管理：制定区域销售计划,分解目标,监督执行,确保业绩达成。 团队建设：负责招聘、培训、考核销售团队,提升团队战斗力。 渠道开发：优化现有渠道,提高市场覆盖率。 市场分析：收集竞品信息,分析市场趋势,调整销售策略 客户维护：定期拜访重点客户,处理客诉,建立长期合作关系。

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪普遍达到20000元以上 表现优异者月入50000+，销售冠军可达20万/月，年收入稳定在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼号码，无需盲目寻找客户，所有客户均为高意向咨询（100%意向明确） 2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享一对一带薪指导，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领办公室，为您提供学习成长、职位晋升、财富积累的全方位机会！ 【工作内容】 1.处理公司线上渠道获取的客户申请（基于精准引流的客户资源） 2.梳理并分析客户需求与状况，制定匹配解决方案 3.协调客户邀约，推进后续流程的顺利办理 一、公司发展前景 1.全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急需优秀人才加入 2.提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，发展迅速，能力突出者2个月可晋升为主管，4个月可升任部门经理，最快6个月有机会成为公司负责人 3.提成比例行业领先，最高达40%，全部订单统一提成，无阶梯限制，收益更可观 4.正规缴纳五险一金，银川地区能全面落实此项福利的企业极为少见

1.招聘支付宝碰一下销售推广经理 2.工作地点宁夏本地，定期公司团建 3.学历年龄不限，有销售经验者优先 4.接受小白，有师傅帮带包教包会 5.底薪5000，提成奖励高，长期分润不封顶

花博园附近小区招中控员，两班倒，工资4200，月休4天。两班倒。工资4200，联系电话:

招聘 招聘洗碗工 工资2800， 要求50岁-55岁 金凤区正丰未来中心 C座职工餐厅 上班时间6：30--2：30 月休 8 天 李厨师长

招 打扫卫生大姐 8号早8点开始 一小时15

找危货高栏司机

国家电投铝电公司宁东铝业分公司电解三车间现招聘铝电解操作工。要求：年龄20-45岁，，初中以上学历，身体素质良好，吃苦耐劳。一、工资性收入1.工资收入（月）：岗位工资+绩效5500～6000左右。2.年终一次性发放综合业绩奖励。二、福利1.就餐补助：100元/月（职工餐厅每餐平均1.5元）2.车补：360元/月3.免费提供住宿、体育运动场馆、健身房4.免费提供劳动保护用品、洗簌用品5.五至九月发放高温补贴400元/月6.每月上22天班，每班8小时，长白班不到班，上5天休息2天，生产运行班四班三倒，上3天就安排休息1天，企业注重劳逸结合，可以充分利用休息时间实现自己的人生梦想。7.法定节日上班，加班费每班按国家规定300%支付工资。8.免费培训电解工、维修工职业技能等级操作证以及电焊工、起重机械等特种作业人员资格操作证。9.对业绩突出的员工提供晋升机会，享受大型央企的各种福利待遇。三、社保福利1.劳务工：交三金（养老金、医疗保险、失业保险）2.晋升正式职工：交五险两金四、工作地点：宁夏灵武市宁东镇临河工业园A区，解决住宿。附件：报名须知：1.身份证原件+6张身份证复印件+6张一寸照片。咨询热线:

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

（一）工作内容： 1、以电网相结合的模式向客户提供产品的咨询与服务。 2、与客户保持良好沟通，实时了解客户的需求，维护好老客户，为客户提供专业的融资服务。 3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 注：公司提供客户资源，无需自己拓客及外出开发业务。 （二）职位优势： 1、底薪5000＋高提成+综合平均薪资15000＋，多劳多得 2、和各大银行长期合作，放款稳定。 3、精准客户资源，开单率高。 4、专业谈单团队，让你无邀约后顾之忧。 5、新人一对一专业培训 6、内部晋升机制，机会人人平等。 （三）公司福利： 1、每月员工生日会 2、下午茶 3、企业团建 4、高档写字楼办公，室内冬暖夏凉，无需外出

售前邀约 主要负责前期客户铺垫邀约到店

生活充满无限可能，只需勇敢迈出一步，意想不到的惊喜或许就在前方等待，现在，我们正在寻找志同道合的你，一起开启全新的职业篇章！ 1.加入宁夏旭卓环保，成为我们核心团队的一份子 2.统一安排住宿，解决员工后顾之忧 3.老员工带教，零基础也能快速上手，全程提供系统化岗位培训 任职要求： 1.态度端正，具备较强的学习意愿与进取心 2.善于沟通协作，拥有良好的集体意识 3.能够较快适应新环境，积极投入工作 年龄要求16-28岁 福利待遇： 日结：当日结算薪资，每日收入200-300元，多劳多得，上不封顶； 月结：保底薪资4500元+绩效提成，转正后5000元+提成奖励，收入无上限； 1、免费提供住宿、缴纳五险、举办生日会，定期开展团队建设活动； 2、公司承担费用组织旅游（每年2-3次全国范围出游），节假日常态化安排庆祝活动及节日礼品） 工作内容： 前期将在各岗位轮岗学习，全面了解业务流程，后期直接晋升为管理岗，主要负责新人带教、工作计划制定与团队任务统筹 本岗位不接受兼职申请，谢绝兼职人员咨询！！！！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.35岁以下，有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期培训 2.底薪5000+高额提成

1、负责石墨烯供暖及理疗产品的销售及推广； 2、负责市场调研和需求分析； 3、制订销售计划和销售预算； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。

公司简介:道合集团宁夏运营中心 办公地址：金凤区紫荆花商务中心A座1305 职位详情 工作内容： 薪资待遇:8000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户联系，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间： 早9:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由。 福利待遇： 1.月收入构成为底薪4000元+业绩提成+额外奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放。 2.1:公司主营产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均薪资约8k 在职三年以上的资深员工每月被动收益可达3w左右 我司在银川地区已稳定运营五年，平台可靠，发展稳健

岗位职责： 1.通过电话进行客户拓展，维护客户关系； 2.理解客户需求，提供专业咨询与支持； 3.完成销售目标，跟进销售订单； 4.收集市场信息，及时反馈给团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.对销售工作有热情，能承受工作压力； 3.具有团队合作精神，能有效协作完成销售任务； 4.有责任心，能按时完成销售目标。 岗位前景： 能力业绩出众的员工，公司会以合伙人制单独成立团队。

岗位职责: 1.负责门店客户接待，提供专业的汽车贴膜咨询与解决方案 2.维持良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望 3.主动达成销售任务，助力门店整体业绩增长 任职要求: 1.拥有较强的沟通能力与服务意识，能顺畅开展客户交流 2.具备团队协作精神，可与同事配合完成各项工作目标 3.有较强的学习意愿，能持续提升专业水平与销售能力

【招聘岗位】： 望远美团外卖业务经理（BD）2人 永宁美团团购业务经理2人 【岗位要求】： 1.执行力Max； 2.工作态度积极向上； 3.沟通有技巧，交流有方法； 【工作内容】： 1.对分配到的商户进行走访、客情维护、运营，售后处理等； 2.对区域内新商户进行陌拜洽谈合作； 3.有效执行公司各项运营策略并达成目标； 【薪资待遇】： 底薪+绩效+提成+福利 缴纳社保 享受正常法定节假日 【工作地址】:永宁县城区望远镇 【联系电话】： （需要工作请直接电联）微信同号 ♛美团骑手持续招募中。。。

岗位职责： 1.指导区域门店开展市场调研与分析，明确运营策略方向，推动业务持续增长及市场份额扩大。 2.对重点项目进行任务拆解，清晰划分执行环节与责任分工，保障项目高效推进并达成目标。 3.统筹专卖店促销方案的策划与落地执行，对活动产出效果和业绩转化负责。 4.强化门店自主营销水平，推动优秀实践模式复制推广，包括客户获取、订单转化等关键能力提升。 5.监督各门店活动执行全流程，确保活动实施的专业性与高质量执行。 任职要求： 1.具备1年以上家电或建材行业从业经历，了解行业发展趋势及市场运作机制。 2.主导或参与不少于3场门店大型活动策划，具备独立组织与执行活动的能力，并取得良好成效。 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队紧密配合，保障项目顺利落地。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够快速应对市场变动，灵活调整运营策略与执行路径。