行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷逾期：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责工程商客户的拓展及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、带领团队开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，建立长期战略合作关系，落实公司产品的销售与售后服务工作。 3、遵守公司各项管理规定与流程，保障公司资产安全，稳步提升产品市场覆盖率，达成用户高满意度与良好口碑。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，不限性别。 2、具备3年以上销售工作经验。 3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关行业），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。 4、具有智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验。 5、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，为人正直，品行良好。

岗位职责： 1. 负责东北区域电子元器件、芯片、电阻、电容等产品的市场销售与业务推广。 2. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，通过电话预约并实地拜访跟进订单，扩大产品覆盖范围。 3. 入职即享免费专业培训，带薪上岗，出差期间交通费用据实报销。 任职资格： 1. 了解电子元器件行业，或具备电气、电子类相关专业背景，有阻容件、二极管、模组、传感器等产品销售经验者优先考虑。 2. 思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往能力，富有亲和力。 3. 工作踏实认真，责任心强，能适应快节奏工作环境，乐于学习新知识。 4. 具备抗压能力，认同团队协作理念，愿意与团队共同成长。 5. 持有驾照，能适应东北三省范围内短期出差安排。 工作时间： 周一至周五上午八点至下午五点，享受五险保障，双休制度，法定节假日正常休息。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户开发与维系：主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户关系，提供长期服务与支持。 2、方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定个性化的债务化解方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与推广：向目标客户传递债务优化服务的核心价值，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务的影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际互动与沟通； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦，扛得住压力，耐得住诱惑，经得起挫折，守得住信念，我们的合作就可以开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务应对各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场趋势，持续创新拓展。

岗位：农资业务经理 职责：全力开辟新市场，精准挖掘潜在客户，高效推广公司农资产品，提升品牌区域影响力。 要求：必须具备农资销售工作经验，熟悉农资产品特性、销售渠道及市场规律，能独立应对挑战，无经验者请勿投递简历。

岗位职责 1、负责公司旗下体育品牌产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、自主拓展线上线下销售渠道，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 3、可自主寻找销售机会，或通过公开招投标平台参与项目竞标，争取合作订单； 4、收集市场与竞品信息，提供销售策略建议，协助优化产品与价格体系； 5、协助处理洽谈、合同签订、订单跟进与回款等相关流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、体育管理、类相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有体育用品、运动品牌或相关行业资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售全流程； 4、熟悉公开招标平台操作及投标流程，有成功竞标经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，可灵活安排工作时间，适应兼职工作模式。

营销经理会直播，剪辑，拍视频优先。

岗位职责： 1、负责区域内客户资源开拓，发展渠道资源，搭建团队架构，带领团队达成公司下达的各项任务目标； 2、优化私域流量转化路径（涵盖引流→互动→复购→转介绍），持续跟踪核心运营指标； 3、具备良好的风险预判能力，能及时发现业务及操作环节中的潜在风险，并制定有效应对方案，保障公司权益； 4、注重团队成员成长与培养，建设高效稳定的业务团队。 工作内容 1、承接每日全平台（抖音、腾讯、快手等）投放客户的接待与服务（30-35条/天），完成打招呼、留存维护、促活沟通、标签管理等全流程跟进； 2、策划并输出私域营销内容，向客户推送直播信息、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播销售转化； 3、完善客户资料录入及动态标签更新，构建系统化的私域客户数据库； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节点活动传播（如：私信触达、图文推送、朋友圈运营等）； 任职要求： 1、有1年以上私域客服、微信运营或相关岗位工作经验者优先考虑； 2、责任心强，服务意识佳，能接受轮班制工作安排； 3、大专及以上学历，具备私域、电商、新媒体、快消品或互联网行业背景者优先； 4、具有3年以上区域市场营销管理经验，具备5人以上团队管理经历； 5、年龄26-30周岁者优先录用。 上班时间： 9:00—18:30，排班调休，每周休息1天 工资待遇： 综合保底5K+绩效奖金（5%-8%阶梯式浮动）=9k-11k

工作内容 1、开展食品类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场份额 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场洞察能力 2、能独立开展业务，拥有较强的市场开拓意识 3、熟悉食品行业基本情况，适应市场动态变化能力强

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

职位描述 1、依据客户项目方案，完成具体的产品设计工作 2、为生产及产品制造环节提供专业技术支持 任职要求 1、本科及以上学历，年龄23-45岁，机械设计、包装设计相关专业优先 2、熟悉常用包装材料的性能与应用 3、熟练掌握二维及三维绘图软件操作

岗位职责： 1、提炼产品核心优势与市场卖点，撰写大健康领域相关文案内容； 2、运用多种论据优化文本表达，并整理配套素材增强内容说服力； 3、具备自主学习能力和经营思维，能将产品特点、用户痛点及实际需求转化为精准文字输出； 4、可独立完成中医养生类书籍的编辑整合与内容撰写（具备资料支持）； 5、完成上级交办的其他文案相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备5年文案相关工作经验； 2、有大健康或直播行业文案实操经验者优先录用； 3、具有较强的分析、归纳与总结能力，文字表达扎实，信息查找高效； 4、具备中医药知识背景者优先，能独立承担产品文案撰写工作。 福利待遇： 1、薪酬5k-6k； 2、单休，享受法定节假日，午休一小时； 3、试用期三个月，按80%薪资发放； 4、转正后三个月内办理五险缴纳。

岗位职责： 1. 负责原材料包装方案的确认与签批，确保符合生产线上下线操作需求，并持续推进包装优化，实现降本增效、操作便捷； 2. 承担客户定制化包装的设计与开发工作，依据新项目进度节点，完成运输及仓储物流的成本核算与报价，在保障产品安全的基础上，降低包装与物流仓储支出； 3. 组织仓库现场包装器具、存储料架及实物流动的布局规划，提升作业效率，满足仓储与运输规范要求； 4. 跟踪并分析包装材料、仓储配送及人力成本的使用情况，形成数据支撑的改进建议； 5. 结合生产运行实际，制定工厂物流规划方案，并统筹协调落地执行； 6. 根据生产与出货计划，测算所需物流资源，涵盖场地、叉车、运输车辆及物流人员等配置； 7. 配合业务人员实地走访客户，结合客户反馈及时处理各类包装相关问题。 任职要求： 1. 熟练掌握Auto CAD、Solid Works、AI、Artios CAD及Office等常用办公与设计软件； 2. 年龄不超过35岁，包装设计相关专业背景，具备木质包装设计经验者优先考虑； 3. 接受学习能力强的应届毕业生，公司将提供专项培养机会。 员工福利：单休，法定节假日休息，五险一金，提供通勤班车，提供工作餐

岗位职责： 1、负责阿里国际站平台的日常维护与全局规划，提升店铺曝光量及询盘转化率； 2、优化商品发布内容与关键词设置，提高搜索排名和点击表现； 3、制定并落实站内推广计划，合理运用推广工具增强流量获取与转化成效； 4、分析运营数据，跟踪核心指标，持续迭代优化运营策略以提升业务成果； 5、关注行业动态与竞品动向，及时调整运营方向以维持市场竞争力。 任职要求： 1、具有较强的平台运营意识，了解阿里国际站规则及B2B跨境电商运营模式； 2、熟练操作产品上架、关键词布局、数据复盘等关键运营环节； 3、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果推动运营优化； 4、工作积极主动，责任心强，拥有良好的沟通表达与团队协作精神。

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及人力资源布局，拟定招聘战略与实施规划，提出切实可行的招聘方案； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进； 3、对接各部门用人需求，深入理解业务部门人才标准，提供专业化的招聘协助与建议； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，如网络平台、社交媒介、校园合作等，持续优化渠道效能； 5、跟踪招聘过程中的各项数据指标，定期开展成效评估并形成分析报告，推动招聘质量与效率双提升； 6、建立并完善人才储备体系，关注高潜力人才动态，做好长期人才布局； 7、协助推进雇主品牌建设，增强公司在目标人才群体中的影响力和吸引力； 8、全面负责团队运营管理，科学配置人员结构与任务分工，保障部门目标顺利达成； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识，掌握《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的实务处理能力； 2、具备两年以上人事主管相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 4、年龄28-40岁 工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。 职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建

岗位内容： 1. 开拓并维护重点客户资源，与客户保持深度互动，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障各区域销售任务的顺利达成。 3. 整合内部协作资源，联动支持团队及产品研发，高效响应客户诉求。 任职要求： 1. 具备大型项目销售管理成功经验，可在同类型业务场景中展现突出成果。 2. 拥有优秀的沟通协调能力，善于与多元背景人员建立良好合作关系。 3. 熟悉行业动态与市场发展方向，具备前瞻性的市场洞察与应对规划能力。

岗位职责： 1、负责公司木质包装箱、电缆线轴、钢件制品等产品的市场推广与销售工作； 2、维护客户关系，制定并实施客户间的长期战略合作方案； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集辖区市场动态信息，开展对竞争对手的分析与研判。 职位亮点：五险 免费午餐 交通补助

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品优势，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、不限学历背景 2、具备饮品行业相关从业经历 3、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力 4、对销售工作有热情

岗位职责 团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。 销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。 客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。 跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。 数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。 文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。 任职要求 本科及以上学历。 5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。 拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。 具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。 我们希望你 理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。 长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。 自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。 务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。 坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。 成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。 懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

1、根据公司招商规范与工作标准，执行日常招商任务； 2、了解行业市场变化，主动开拓新客户资源，拓展招商途径，完善客户信息管理； 3、清晰解读招商政策，及时响应客户需求，提供专业答疑服务； 4、新员工由组长一对一指导，初期阶段公司分配客户资源支持。 任职要求： 1、性别不限，接受零经验人员； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、工作态度端正，富有责任心，愿意在公司持续成长。 无责底薪３Ｋ＋高额奖金＋高比例提成

驻4S店非车险销售 工作职责： 注：该岗位不涉及车辆销售，请完整阅读以下内容，谢谢！ 1、在4S店内推广事故补偿类保险附加产品（非车险范畴），客户主要为到店提车或进行维修保养的车主，在提供汽车保险相关信息讲解过程中自然引入我司产品并完成销售转化； 2、协助客户办理车险合同相关手续，及时收集客户资料并录入系统； 3、固定驻点4S店开展面访式销售，客户由门店一线人员直接推荐，仅需在店内接待到店客户，客源稳定，无需外出拓展或电话推销。 任职资格： 1、具备中专/高中及以上学历（须持有毕业证书），具有一年以上销售相关工作经验，年龄符合*******要求，热爱汽车行业，有保险、市场营销或销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与技巧，能准确把握客户需求，建立长期稳定的客户关系； 3、具有积极的团队协作意识，学习能力突出，性格乐观向上，勇于接受新挑战，具备强烈的成就动机和集体荣誉感； 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，愿意长期发展并承担相应责任。 薪酬待遇： 底薪3500-4000元（根据月度评级确定，保底3500，最高4000），提成比例5%-12%，另设有出单奖励（金额从几百到数千不等），正规企业运作，无负激励、无倒扣制度。 （再次说明：底薪无责任考核，提成独立计算，绝无任何克扣机制！请仔细阅读岗位信息后再咨询，感谢配合！） 福利保障：五险一金+年终奖金+月度绩效奖+境外旅游机会+带薪年假+节日礼品+系统化培训 职业发展路径：销售岗→内训师/销售主管→销售经理→机构负责人→区域总监 工作时间：9:00-17:30（无需加班，4S店18点后停止营业），每月休息4天，实行调休制，法定节假日正常休假 工作地点：大连、盘锦、锦州、营口、葫芦岛、丹东等地4S店，按居住地就近分配

无责底薪5000，无需驾照，头脑灵活即可 年龄要求：05年-90年出生，男女不限，勿盲目投递！！！ 公司直招，不收取任何费用，欢迎放心咨询 找工作如同相亲，不沟通怎知是否匹配？ 无经验小白也可加入，工作内容简单，全程室内办公 薪资待遇最低12000起，还有更多上升空间 不加班是常态，老板本人也反对加班 下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖一应俱全 如今不加班yet薪资不错的岗位已不多见 有兴趣可私信详聊，没兴趣也能聊聊闲话五毛钱话题！！！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

在环境优越的写字楼里，轻松打电话、聊聊天，就能愉快下班！公司提供精准意向客户资源，完全不用担心没客户或盲目寻找客户，也没有业绩考核压力，开开心心就把钱赚了，上班嘛，开心最重要！团队以00后为主，氛围超级活跃、充满活力！欢迎小白，欢迎小白……也欢迎应届生，可开具实习证明！ 1、无责任底薪5000+提成+开单奖励+月度奖金，综合收入12K以上，上不封顶，每季度还有额外季度奖金，这是额外发放的奖金！公司在薪资方面从不吝啬，大方、直接、爽快！ 2、实物奖励（可选最新款苹果17或华为X80手机，二选一），真实兑现，绝不画饼，月月惊喜不重复 3、每周固定安排下午茶团建活动（是在工作时间内哦，工作时间内哦，别问为什么，任性就是理由！！！）绝不占用个人时间 无论风雨，公司始终等你到来。有经验？那咱们强强联手，锦上添花；没经验？别担心，师傅一对一全程带教，手把手教你成长，公司高度重视人才培养，愿意陪你一起进步

工作自由，佣金日结，全程售后服务。

招聘：储备干部 负责产品的宣传、推广和销售，制定销售计划，按计划拜访客户。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

主要负责以上区域寻找光伏安装地址，负责与农户沟通，光伏合同签订，四周树木，线杆的遮挡拆除与沟通

销售工程师---工作职责内容： 1、负责公司产品（液压气动）的销售及推广; 2、开拓新市场，开发新客户，管理及维护现有客户; 3、完成公司制定的销售目标。 任职要求: 1、机械专业，专科及以上学历; 年龄25-35岁左右； 2、具有机械、机电、自动化行业工作背景的优先; 3、能适应短期出差（东北三省）； 4、有驾照，会开车; 薪金待遇： 薪金面议（）

岗位要求： 1. 为客户解答移民相关疑问，提供专业的咨询服务，讲解办理流程并制定初步规划方案，推动客户达成签约； 2. 定期进行客户跟进与关系维护，通过电话回访等方式挖掘潜在需求，实现客户的二次转化； 3. 落实公司制定的营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队工作，助力整体业绩达成。 任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关领域从业经历者优先考虑； 2. 大专及以上学历； 3. 表达清晰稳重，普通话流利，具备优秀的沟通能力和销售技巧，自主学习意识强，能适应高强度工作压力。 公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等，享受带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放奖金等多项福利。 5. 系统带薪培训：提供全面的线上线下培训体系，涵盖移民政策、海外教育、税务规划、金融服务等专业知识及销售实战技能。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策等多方面的咨询指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域多年，建成行业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为业内广泛认可的线上学习资料库，荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、面对面沟通及网络推广等多种模式开展业务。