
高薪诚聘|福利优厚|团队氛围佳
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜经验电话销售经验
岗位要求:
1、公司提供客户资源,前期需熟悉产品内容,负责团队日常运营管理及人员培养,带领成员达成公司设定的销售任务;
2、公司具备成熟且可复制的业务模式,入职后将由主管及经理全程带教,团队氛围积极向上~只要踏实努力,必定有所收获!
3、近三年轻松实现全国代账领域人均产出第一,业绩连年翻倍增长,正处于快速发展与扩编阶段!
4、能协助经理规划部门销售策略,并细化落实年度、季度、月度销售目标;
任职要求:
1、具备2年以上销售管理经验,有财务公司或代理记账行业背景者优先考虑!
2、热爱销售事业,具备明确目标意识和强烈收入追求,能吃苦耐劳,坚信付出终有回报;
3、表达流畅,思维清晰,学习能力突出,富有责任心,具备独立分析与解决问题的能力;
薪资待遇:
1、底薪+个人提成+团队提成+五险,综合年薪10w~30w;
2、每月组织公司承担费用的团建活动,每季度安排省外旅游,年度提供一次海外旅行机会(可参考我主页团队实拍);
3、早八晚五,享受法定节假日正常休息;
新能源销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专有3年以上汽车品牌或1年以上造车新势力销
1. 年龄不超过40岁。
2. 具备大专及以上学历或同等学力。
3. 拥有3年以上汽车品牌销售管理经验,或1年以上造车新势力相关管理经历,且具备至少1年4S店销售经理岗位经验。
4. 品行端正、诚实守信,工作认真负责,具备强烈的目标达成意识和拼搏进取精神。
5. 在目标应聘区域内具备团队搭建资源及市场、客户等业务拓展资源。
6. 熟知门店零售运营各环节流程。
7. 具备较强的沟通能力和组织协调能力
同城招聘销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限电销管理网络销售销售管理
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,服务意识突出
2、对销售工作充满热情,积极主动
3、拥有较强的学习能力及出色的表达与交流技巧
工作内容:
1、通过与客户深入交流,准确把握客户需求,挖掘并推进销售机会
2、持续维护现有客户关系,提升客户价值,发掘潜在合作空间
3、定期与合作客户保持联系,巩固信任,发展长期稳定的合作关系
店长
1.2-2.2万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限快消品销售经验
1、向下级传达工作目标,掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度,组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略,带领员工提升服务质量,全力推动营业业绩达成最优水平。
2、负责店铺日常行政与业务运营的监督与管理。
3、开展销售数据分析,及时跟进畅销商品补货,保障日常销售顺畅进行。
4、合理统筹资源使用,包括人员配置、商品陈列等,提升运营效率。
5、定期组织员工开展培训与指导,提升团队专业能力。
6、落实公司各项指令与工作要求,并有效传达至团队执行。
高收入债务管理销售经理(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验银行保险金融产品销售经验快消品销售经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技电子商
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动
每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动对接存在房贷或债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题,并持续提供服务支持,维系长期合作关系。
2、个性化方案设计与协商:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,协助客户减轻负担。
3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,扩大断供保房业务影响力,吸引潜在客户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备自身可整合的客户资源;
2、认同公司经营与服务理念,并能将其贯彻于日常工作中;
3、对销售工作充满热情,擅长人际交流与关系搭建;
4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队协作;
7、踏实肯干,吃苦耐劳;只要你资源扎实或能力突出,能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住信念,我们的旅程就随时可以启程。
公司竞争优势:
1、提供一对一实操培训,全程指导,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后客服支持体系;
3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务解决客户难题;
4、产品线丰富,紧跟市场需求,持续创新拓展业务边界
储备干部
4000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专门店/柜台销售网络营销经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖;
2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训好 上手快:
1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速入门;
2、由全国优秀导师开展全程带薪指导,确保一个月内顺利适应岗位,三个月成长为行业骨干;
3、具备科学完善的工作流程与规范指引,助力高效融入工作角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:店长、销售顾问岗位不限学历;
5、精准招聘:具有一线品牌公司店长工作经验者优先;
6、管理岗需具备5年以上管理经验,拥有领导能力与团队亲和力;
7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才;
8、具有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。
四、岗位职责:
1、及时向下级传达目标,掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度,带领团队达成公司下达的销售任务;根据业绩表现制定应对策略,组织提供优质客户服务,全力提升公司营业效益;
2、监督门店行政与业务运营;
3、分析销售数据,对畅销商品及时补货,保障日常销售顺畅;
5、合理调配与管理各类资源,如人力配置、商品陈列等;
6、定期组织员工培训与业务指导;
7、落实并推进公司各项指令与工作任务。
工作时间:8:00-5:30
销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验教育培训其他行业
岗位职责:
1、制定并落实瑜伽健身课程的销售计划,推动业绩持续增长;
2、带领销售团队,协助成员达成个人与整体销售指标;
3、开发并维护客户资源,提升客户满意度与长期合作意愿;
4、跟踪市场变化,为营销推广和产品优化提供有效数据支撑;
5、策划并参与各类市场推广活动,增强品牌知名度与市场份额。
任职要求:
1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力;
2、具有较强的团队管理经验及良好的沟通协作能力;
3、了解瑜伽或健身领域,有行业销售背景者优先考虑;
4、适应快节奏工作环境,具备积极的服务意识与责任心;
5、思维活跃,能独立设计并推进销售方案的实施。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限电销管理网络销售销售管理
任职要求:
1、具备出色的沟通与协调技巧,工作认真负责,富有服务意识和责任心
2、对销售工作充满积极热情
3、拥有较强的学习能力及良好的沟通表达能力
工作内容:
1、通过与客户深入交流,了解其实际需求,挖掘潜在销售机会
2、持续维护现有客户关系,激发客户深层合作潜力
3、定期与合作客户保持联系,促进长期稳定的合作关系
高薪诚聘销售主管5000+
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
主要负责与客户沟通对接,推动合作达成
东北三省(黑、吉、辽)农资推广经理
6000-8000元/月
销售经理/主管包住五险一金年终奖餐补经验不限本科地推销售面销/陌拜会议/会展销售
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广,落实销售策略,达成既定销售目标
2、积极拓展新市场,发掘潜在客户,扩大产品覆盖区域
3、了解并跟踪区域内客户进销存动态,依据实际销售情况及时调整支持方案
4、协助区域客户开展产品宣传,提升门店销售业绩,维护良好的客户关系
任职资格:
1、全日制本科学历,专业不限,农学类相关专业优先考虑
2、具备良好的沟通与表达能力
3、能适应长期出差安排
4、吃苦耐劳,抗压能力强,富有责任心
公司福利:
1、实施人才培育计划,关注每位员工的职业发展
2、构建学习型团队(企业图书资源超5000册)
3、组织架构扁平,人际关系简洁高效
4、福利体系完善
5、晋升机制公开透明
6、倡导家文化理念,增强员工归属感
7、出差期间每日补助140-180元
8、推行导师制(对带教过程设有评估机制)
9、提供住宿安排
市场范围:
东北地区,按户籍所在地就近分配
职位福利:
定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红
A2挂车月结
招成手A2挂车司机1名,标载、盘锦港豆粕去周边或东北3省,工资趟结。(月保底10 趟,工资过万)
《喝酒的、50岁以上、不是成手的、勿打扰》
电话:
盘锦兴隆台区油田机关附近食堂招面点一名,半天班,月休四天,老板人好活好干,工资面议,电话联
面点1-2人
兴隆台油田机关附近食堂招面点一名,半天班,月休四天,老板人好活好干,工资面议,电话联系
服务员销售经理传菜员
江南客运站附近某大酒店招聘
(营业时间7:00-22:30,有早茶,午市,晚市)
营销经理2名
工资:具体面谈+社保+绩效奖
(要求:年龄30-40岁,有一定的客户资源,男女不限。)
营业员1名
工资:4000+社保+绩效奖
(要求:懂电脑软件,熟悉餐饮服务流程,有一定的销售业务能力,懂线上线下电话沟通技巧,性格开朗,男女不限,年龄22-40岁)
传菜部长1名
工资:3500+社保+绩效奖
(要求:能吃苦耐劳,熟悉传菜工作程序,及部门卫生检查工作安排,男女不限)
服务员3名
工资:3000+社保+绩效奖
(要求:能吃苦耐劳,服从工作安排,五官端正,,年龄18-40)
以上岗位包食宿,月休4天,节假日过后补休。
做满一年有5天年假。
每月10日准时出粮
联系电话:陈经理
(14:00~16:00午休时间请勿打扰,其他随时电话联系)
业务经理
5000-10000元/月
业务经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成弹性工作制其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责开拓并维护酒店类客户资源,开展渠道合作洽谈与业务落地
2.主导合作合同的谈判、签订及后续执行跟进,确保合作合规高效
3.统筹合作物料的计划、预定、配送与日常维护,保障品牌形象统一
4.定期分析渠道运营数据,优化合作策略,提升渠道覆盖率与转化率
5. 协同内部团队推进项目落地,及时响应客户需求与异常问题
任职要求:
1. 具备渠道销售或商务拓展相关工作经验,有酒店行业资源者优先
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,目标感强
3. 熟悉合同管理流程及基础商务风控要点
4.具备较强的执行力与客户服务意识,能适应阶段性出差
5.学历不限,具备良好职业素养与团队协作精神
网络安全区域销售经理/总监(等保测评)
1-2.5万元/月
销售经理区域销售5-10年本科等保测评销售资源
具备等级保护测评、密评、系统集成等区域资源及销售经验。
base地:吉林省、北京、天津、河北省、上海、江苏省、陕西省。
岗位职责:
1. 负责指定区域内网络安全及相关方向的市场拓展与销售工作,完成年度业绩目标。
2. 挖掘并维护区域内政企、金融、医疗、教育、能源等重点行业客户,建立长期稳定的合作关系。
3. 跟进项目全流程,协调内外部资源,保障项目顺利落地与交付。
4. 收集市场信息与竞品动态,为公司业务策略提供参考。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、网络安全、信息安全、市场营销等相关专业优先。
2. 具备 5 年及以上网络安全或等保相关行业从业经验,熟悉等保 2.0标准及相关解决方案者优先。
3. 具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力和抗压能力,能独立完成客户拓展与项目跟进。
4. 能接受跨省出差及工作调动,适应高频外勤工作节奏。
5. 有政企客户资源或大型项目经验者优先。
信用卡网贷逾期,企业信用修复(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力较少出差和外勤计算机相关学历客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及培养政府/社会团体市场营销相关学历品牌招商企业服务金
薪资构成:底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
工作时间:10:00—19:00,午休2小时,工作环境轻松,压力适中
员工福利:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利
提供“债务规划师”专项培训及考证支持
内部员工专属折扣
带薪年休假
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,包含荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励
公司主营业务:
1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金增长,最长可分60期偿还
2. 互联网金融平台债务协商:有效应对催收困扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息
3. 企业信用修复服务:涵盖法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法案件信息优化、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录整改
企业信用修复全国广泛接单项目包括:
1. 企业征信评级调整至五级分类优化
2. 行政处罚信息撤销与修复
3. 裁判文书网记录申请下架
4. 失信被执行人全网信息清除
5. 企查查、天眼查等第三方平台数据修正
个人债务解决方案:
提供一站式债务重组服务,助力债务人重建履约能力!市场空间广阔,属万亿级新兴蓝海领域,业务覆盖全国。
诚邀债务重组合伙人加入:
过往有负债经历者优先,从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业人员,均可快速上手并实现变现!
公司扶持体系:
1. 完整培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程陪跑助力新人顺利起步
2. 一对一帮扶机制:针对合伙人提供定制化支持,打通从小白到专业从业者的成长路径
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全方位赋能合作伙伴
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导
5. 联合多家律师事务所作为专业后盾,以严谨、可靠的服务态度解决客户难题
6. 持续研发新项目,保障业务持续更新与市场竞争力
岗位要求:
1. 具备自有资源渠道;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5. 勤奋踏实,能承受工作强度与压力,抵御诱惑,耐受挫折,保持信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏,我们的合作即可开启
油田业务员
4000-5000元/月
销售专员包吃年终奖五险1-2人1-3年大专渠道销售基本坐班进出口贸易
岗位职责
1、负责甲方单位的计划、结算、验收等流程工作;
2、负责甲方客户的日常维护、沟通能够及时解决问题;
3、协助业务经理做好其交办的工作。
任职资格:
1、年龄27-40岁之间,无不良嗜好,无犯罪记录。
2、大专以上学历,具有优秀的语言表达和办事能力。
3、能够熟练运用OFFIC、Excel、Word等办公软件。
4、具有3年以上石油物资行业工作经验者优先。
5、具有5年以上销售行业工作经验者优先。
6、熟悉石油钻采设备安装和维修者优先。
工作时间:早八晚五法定假日休息双休
薪资待遇:
1、工资:底薪4000元/月绩效奖+年终奖+补助。
2、福利:缴纳五险、免费午餐、出差补助、车补、通讯补助、体检。
高级收藏顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务门店/柜台销售个人(To C)无经验要求会展销售O2O
岗位职责:
1. 开展产品推广与销售工作,达成既定业绩指标
2. 持续跟进客户需求,提升客户合作体验与满意度
3. 跟踪市场变化趋势,优化调整销售方案与执行路径
任职要求:
1. 具有良好的表达能力和商务谈判经验
2. 能自主推进销售进程,具备高效的任务落实能力
3. 富有团队精神,善于与同事协同配合完成目标
接受零经验/带薪实训/行政专员/保底50
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限学历不限个人(To C)不接受异地办公其他产品/服务不接受居家办公无经验要求其他行业
【岗位详情】:
公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告,客户咨询后由公司提供完整客户信息,仅需进行数据收集与回访跟进,无需自行开发客户资源,无外勤任务。
【薪资待遇】:
无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】
提成7.5%起,最高可达50%,新员工入职首月保底收入5000元
【岗位职责】:
1. 负责审核客户在各平台提交的上门服务申请,登记并整理客户信息,业务沟通由主管负责。
2. 严格遵守客户信息保密制度,妥善保管相关资料。
3. 公司提供免费系统化培训,零基础新人也可快速掌握工作流程。
【晋升通道】:
实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人
每两个月组织一次晋升考核,成长空间广阔!
【任职资格】:
1. 年龄*******
2. 不限性别、不限学历,无经验者可带薪培训(不收取任何费用)
3. 身体健康,积极进取,遵守公司规章制度
4. 办公环境:独立工位,配备专用办公电脑,办公区域整洁舒适
【工作时间】:
9:00—19:00,午休时间12:00—13:30,全天班制,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌
销售专员
4000-8000元/月
销售专员社保生日福利1-3年学历不限五险一金年终奖绩效奖金全勤奖
薪资待遇
1、上班班次:早班:9:00-15:30 晚班:14:30-21:00(早晚轮班制);
2、薪资:4000-6000(底薪+提成+奖金),缴纳五险;
3、晋升激励:成为明星导购底薪增加200,担任导师底薪上浮500,晋升为王者导师底薪直接提升1500元;
4、办卡奖励:每办理一张会员卡可获20-180元奖励;
5、带薪年假:入职满一年享3天年假,满两年5天,满三年7天,最高累计至10天;
6、母亲节是韦小宝特别重视的节日,每位员工每年可免费为母亲选赠一件价值不超过1000元的服装,其他节日亦配有节日福利及内部购衣优惠等;
7、晋升通道:
销售方向 导购-明星导购-导师-高级导师-王者导师
管理方向 导购-店助-店长-督导-大区经理-零售总监
岗位职责:
1、形象良好,五官端正,体型匀称,无明显疤痕或纹身
2、具备销售工作经验,有服装行业销售经历者优先考虑;
3、服务意识强,能准确把握客户需求并提供有效服务
4、具有强烈的收入增长、职位晋升或长期发展意愿
招两名小红书后台审核员/可接受新手/底薪
5000-10000元/月
电话销售生日福利经验不限学历不限
--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:
入职1-2个月,工资6000-8000之间。
入职2-4个月,工资8000-12000之间。
入职半年以上,工资15000---20000以上。
【薪资待遇】:
无责底薪5000(4000底薪+600满勤+400补助)只要不迟到请假旷工就可以到手5000!不会随意扣除薪资
高额提成15%起提-最高50%+开单奖励(66-2888.88)+奖金(1000-3000)
【岗位职责】:
公司会在小红书/抖音/京东/闲鱼等平台投放广告(非APP推广),客户咨询后收集相关信息,进行回访沟通,无需自行拓客,无需外出作业。
1. 主要负责审核客户在平台上提交的邀约上门签约申请,业务洽谈由主管全程跟进。
2. 保障客户隐私安全,妥善保管客户资料信息。
3. 公司提供免费系统化培训,零基础新人也可快速掌握工作流程。
【晋升通道】:
实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人
每两个月一次晋升机会,成长空间广阔!
任职资格:
1. 年龄*******
2. 不限性别、不限学历、无经验可带教(不收取任何培训费用)
3. 身体健康、积极进取,遵守公司规章制度
4. 办公环境:办公区域整洁舒适,配备独立工位及电脑设备
工作时间:9:00---19:00,午休12:00---13:30,长白班,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌。
【公司优势】
发展平台广阔,工作内容易上手,老员工一对一辅导,无业绩指标,无考核压力,每月固定组织团建活动,每周四举办茶话会,水果零食持续供应,员工生日惊喜不断,节假日礼品福利齐全,团队氛围轻松和谐无内卷!
不外出,不陌拜,无需在酷暑天气奔波,不必早出晚归,也无需在寒冬中受冻,欢迎小白加入,实习生可盖章坐班审核岗,无考核,无压力!底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的话强调三遍!!!!
户外推广专员
4000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限40岁以下,有销售经验
40周岁以下,具备服装销售经验者优先考虑。
无销售经验者,入职前三个月保底工资3500元;
有相关销售经验者,前两个月保底工资5000元。
轻松坐班(无经验要求)接受实习生可提供实习证明
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)不接受异地办公
【工作内容】
来访客户接待登记,文件打印及档案归档管理,协助上下级完成日常事务。
负责员工招聘面试安排、合同签署、离职手续办理,维护办公区域环境卫生,服从上级工作调配,协同指导同事完成团队任务。
【薪资待遇】
底薪4000元+600元全勤奖+400元补贴
月休四天,周末轮休调休,工作时间早九晚六
岗位要求:年龄26岁以下,形象良好,气质佳
销售专员
4000-9000元/月
销售专员餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品无经验要求电话销售经验
高薪诚聘选对公司,成功一半!
【职位详情】:
公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等渠道进行广告投放(非APP推广),客户咨询后,负责收集客户信息并进行回访,无需自主开发客户,无外勤任务。
欢迎零基础人员加入,实习生可提供盖章证明,岗位为坐班审核专员,无业绩考核,工作轻松无压!底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要说明重复三遍!!!!
【薪资待遇】:
无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补贴】+多项福利与奖金
提成比例7.5%起,最高可达50%,新人入职保底收入5000以上
【岗位职责】:
1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息,业务沟通由主管全程跟进。
2. 严格保护客户隐私,妥善保管客户资料。
3. 公司提供免费系统化培训,无经验者也可快速掌握工作流程。
办公室客服岗位,无外勤,无陌生拜访,无需在酷暑中奔波,不必早晚颠倒,更不用在寒冬中受冻!!每日固定办公室办公,无需外出拓展业务,操作简单,上手快,无考核负担
【晋升通道】:
实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人
每两个月一次晋升机会,发展空间广阔!
任职资格:
1. 年龄16-30周岁
2. 性别不限、学历不限、零经验可培训(不收取任何费用)
3. 身体健康、积极进取,遵守公司管理制度
4. 办公环境:环境舒适,配备独立工位及电脑设备
工作时间:9:00---19:00,午休12:00---13:30,长白班,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌
区域经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责所辖区域市场的开发与业务推进,增强公司在当地的品牌知名度;
2、拟定并落实区域销售方案,达成既定销售指标,推动业绩稳步提升;
3、构建并维系优质客户关系,定期走访核心客户,掌握客户需求,提供针对性服务;
4、统筹区域销售团队管理,指导成员开展销售工作,提升团队整体作战能力;
5、整合市场信息及竞品动向,为产品优化和策略调整提供有力支持。
任职要求:
1、具备优秀的销售技能与市场分析能力,能独立承担市场拓展任务;
2、具有良好的团队组织与领导力,善于激发团队积极性以实现目标;
3、熟悉采暖设备领域,掌握行业发展方向及客户实际需求;
4、具备出色的沟通与协调能力,可高效处理客户对接与内部协同;
5、能适应高频次出差,抗压性强,结果导向意识突出;
6、年龄不超过40岁,能够接受长期出差安排。
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