行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面助力业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：携手中国排名前十律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与团队活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取支持

客户开拓与客户关系维护，需配合公司及部门销售目标推进销售任务，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需适应出差安排，提供食宿保障，薪资结构为无责任底薪+城市开发奖励+提成，月收入范围5000-15000元，收入上不封顶，另享每日120元出差补贴，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售从业经历。

完成公司及部门下达的销售任务，达成各项销售目标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先 需适应出差安排，提供食宿保障，无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+业绩提成，月收入范围5000-15000元，薪酬上不封顶，出差补贴120元/天，交通票据据实报销，须具备快消品或食品领域销售工作经验

岗位职责： 1.负责制造型企业产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.维护现有客户关系，定期拜访、跟进需求并提供专业解决方案 3.协同技术及生产部门，准确传递客户需求，推动订单落地与交付 4.熟练使用办公软件整理销售数据、制作报价单及合同文档 5.驾驶车辆开展本地及周边区域客户拜访与样品配送工作 任职要求： 1. 学历不限，有制造行业产品销售经验者优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.持有效驾驶证，能独立驾车开展业务 4.沟通表达清晰，具备较强的客户服务意识和抗压能力 5.责任心强，目标感明确，适应短期出差

【工作职责】： 1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作使用培训 3、提供产品上线后的售后服务支持，及时响应咨询并协调处理客户投诉 4、维护现有合作商户关系，推动后续合作升级与业务二次拓展 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用情况并优化投放策略，提升设备整体利用率 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（须取得毕业证书或可通过学信网查询学历信息），熟悉所在城市市场环境者优先； 2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，热爱一线销售岗位； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业工作经验，能吃苦耐劳，主动学习并愿意与团队共同进步者优先； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅专注销售结果，更能关注产品落地后的各项运营数据提升） 【关于我们】 行业内首家上市公司 共享金融 新风口“共享充电”由小米公司领投 紫米制造 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成薪酬体系外，我们还为每位成员提供多元化福利保障，助力职业成长与生活品质同步提升 1、有挑战性的收入结构：基础薪资+高比例提成+多项补贴； 2、全面的员工福利：五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业技能培训； 3、系统的培养机制：新人专属带教一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流分享；每季度组织集中式线下课程，持续提升销售能力与管理素养，助力向管理岗发展； 4、清晰的晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩的团队活动：聚餐、唱歌、轰趴、团建旅游、生日礼物等丰富活动，让工作之余尽享轻松时光； 工作地点可根据个人需求就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡以收费为前提的均属冒名行为，与本公司及分支机构无关； 2、岗位设有规范简历筛选流程，但若您自信能力出众且高度匹配本职位，欢迎直接来电沟通，也许，机会就此开启； 3、公司严格执行学历验证、背景调查及薪资核实等审核程序，提交虚假材料者请勿申请； 4、合适简历通常在投递后1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历前往公司面谈

要求会开车，会操作办公软件，有矿山设备销售经验，做过销售招投标内业优先。

照顾老年群体，性格乐观，富有耐心与关怀

1. 协助经销商进行客户拓展与日常维护 2. 负责重点客户的开发与长期关系维护 3. 具备组建及带领销售团队的能力 4. 结合市场动态制定客户走访计划 围绕公司及部门下达的销售目标推进业务，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售从业背景者优先。 需适应出差安排，提供食宿保障，薪酬结构为底薪+城市开拓奖励+交通补贴+餐补+提成，底薪6000元起（无上限），整体收入上不封顶，出差补助120元/天，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售相关经验。

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责薪资(本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000起) 2、提供住宿方案 3、800多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 [培训体系] 1、新人岗前三天培训;(包括行业发展企业文化，沟通技巧基础礼仪) 2、入职后店长直接一对一师徒帮带 3、工作初期带薪培训; 4、不同阶段不同培训，管理岗位管理课程 [招收标准] 1、大专及以上;******之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。 5、拥有一颗不甘平凡的心 [工作职责] 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 只要你愿意，公司就是让你展现自己的舞台，真诚期待你的加入! [工作地点] 全上海就近安排工作地点，提供房租补贴 (徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等) [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配 2、保险补贴:健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在! 5、工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化:简单专注，全力以赴。“百善孝为先” 感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需要来上海工作！！！！！

岗位名称:藏品销售顾问（不会可带薪培训） 岗位要求:不限性别，不限学历，看重实际能力 欢迎零基础人员加入，具备销售经验者优先考虑 不接受兼职，不接受短期工作 岗位职责:负责接待饭店客户，推广国家发行的钱币、纪念币等收藏类藏品 工作环境优越，待遇优厚，晋升通道广阔，定期组织团队建设活动

雇两个站秧机的，地在五九七一分厂附近。能干10多天

双鸭山市尖山区招消防电工 混着勿扰

八五三用接苗一个人，二人一伙也行，，联系人

红旗岭雇个拉苗的550一天联系电话

本人龙头3连稻地雇力工，揭盘装车，一个人能干5天，一天2晌半地早六晚六

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

协助筹建负责人完成以下核心工作： • 参与团队架构搭建与人员招募 • 指导新人专业技能、开展培训 • 追踪团队绩效、制定目标与激励 • 打造团队文化，提升人员稳定性 • 完成公司主管岗位的日常管理工作 三、我们给你什么？ 1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元 底薪+绩效+团队补助，收入稳定增长，无虚假承诺。 2. 休息非常清晰：真正双休，不加班 • 周末双休 • 法定节假日正常休息 • 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假 3. 福利完善，入职即 职业安全感强，适合追求稳定、长久发展的朋友。 4. 成长空间大，无天花板 团队筹建期机会最多，晋升路径清晰，从主管到团队负责人可快速规划。 四、我们希望你： • 有责任心、有执行力、愿意学习 • 善于沟通，能与不同人群轻松合作 • 有管理意愿或团队管理经验优先 • 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎 五、岗位亮点： • 双休+福利 • 4800–10000 稳定薪资 • 参与新团队筹建，发展机会稀缺 • 带团队、做管理，不走纯销售路线 六、联系方式： 欢迎私信咨询，每天均可沟通。 期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入！

一、核心经验要求 · 行业背景：5年以上快消品销售管理经验，熟悉经销商管理和销售策略。 · 渠道开发：拥有一定经销商或连锁系统资源，能迅速搭建销售网络。关键能力是制定政策并控制坏账风险。 · 动销与执行：统筹销售，有拓展客户的能力和策略。 · 团队管理：能建立激励机制，管控销售行为的合规性。 · 数字化分析：能通过进销存数据预测销量，分析库存周转，发现生意机会。

诚聘： 1：四川大厨一2名8000元-12000元（会做盐帮菜/江湖菜）（川籍大厨） 2:凉菜大厨一1名（7000元一8000元）+全勤奖200元+工龄工资。 3.经理（营销经理/主管）工资面议！ 4.湘菜大厨（会摆档口农家菜）工资面议！ 地址：甘肃省兰州市城关区定西路红星巷131号（川渝百味.傻儿土菜馆）。 电话：

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

市场推/地推

工作职责: 1、制定区域内的销售方案，达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求 2、开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，及时收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管控 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设高绩效示范市场，带动销售区域整体销量增长 任职资格: 1、知识经验：大专及以上学历，具有3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售业态的运作模式与业务流程 2、专业能力：具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力，执行力出色 3、拥有一定客户资源基础，能够独立完成本地经销商开拓，并支持其开展终端布点及促销落地工作

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

销售不局限于工作地址，可以任意发挥。薪酬有基薪，主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

业务员出差，电话订货

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2. 与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 提成奖金不设上限； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：有效缓解催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力新人快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养和职业精神妥善处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助