岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备较强的商务谈判与团队管理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

高中以上学历、优秀的沟通表达、团队激励及抗压能力，维护老客户关系；时间灵活，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩（底薪+高额佣金）。

负责公司旅游产品的市场销售与团队管理工作，制定并执行销售策略，开拓国内外旅游市场，维护客户资源，带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标，提升公司旅游品牌的市场占有率与客户口碑，推动旅游业务持续稳定增长。 岗位职责 1. 销售目标管理 根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标与销售计划，拆解目标至销售团队成员，监督目标执行进度，及时调整销售策略，确保团队及个人业绩指标全面达成。 2. 市场开拓与客户开发 深度调研旅游行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘境内外跟团游、自由行、定制游、企业团建、研学旅行、康养旅游等各类旅游产品的潜在客户，拓展旅行社、企业单位、学校、社群、线上旅游平台等合作渠道，建立多元化客户体系。 3. 客户关系维护 负责核心客户、大客户的对接与维护，定期回访客户，收集客户反馈与需求，优化服务流程，解决客户旅游过程中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。

营销经理

职位要求： 1、学历不限，市场营销或相关专业优先； 2、1-3年电梯销售工作经验，熟悉老旧楼宇加装电梯项目，具备一定社会资源者优先； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、具有团队合作精神，乐于面对挑战； 6、拥有一定的社交网络和人脉积累。 工作时间：上午8:30-下午5:30 联系电话：***********（韩经理）

通过多个渠道联系客户，拜访客户，拿下客户，拿下项目，执行区域销售计划，完成个人月度、季度、年度业绩指标；积极开发本地新客户，维护老客户资源，建立稳定的客户合作关系；深入挖掘区域市场需求，收集市场信息、竞品动态并及时反馈

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的销售方案 2.完成公司下达的销售任务，定期汇报工作进展 3.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 4.记录客户信息及沟通情况，及时更新销售数据系统 5.参与团队销售策略讨论，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司产品知识 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩突破

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责 1、有效协调商场、公司与厂家之间的合作关系； 2、配合品牌经理完成数据收集，制定并跟进所辖店铺的年度、月度及周度销售计划与预算，确保目标达成； 3、监控店铺日、周、月销售数据，及时识别销售波动原因，向品牌经理汇报并提出优化建议； 4、核查店长账目与实物是否一致，加强货品管理，减少货品损耗与流失； 5、注重人才培育与梯队建设，降低门店人员流动率； 6、监督和评估所辖区域促销活动的执行情况，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞争品牌市场动态及营销策略，及时提供信息支持，助力管理决策。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备5年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰品类基础知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，具备一定的书面撰写能力； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动协同团队高效解决问题，具备良好的自我认知与持续改进意识。 【薪酬福利】 √行业领先的薪酬体系 √丰厚年终奖、绩效奖金 √定期组织员工团建活动 √全勤奖励、节日福利 √生日派对+惊喜生日礼品 √员工内购优惠券

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

兰州新区招石膏抹灰工人，大概3000平。冲筋已经冲好，最好是附近的人

兰州市榆中县招泵车司机

招泵工2名，要求能开会打，甘肃润璋商砼有限公司，榆中，金崖，工资8000，管吃住，工资月清，招聘搅拌车司机5名，工资6000元到9000元，要求2年以上驾龄，联系电话:

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

酒类销售经验丰富

负责管理团队 售后服务 工作时间:上午九点到中午十一点 周末双休基本工资加提成6000以上不封顶 要求有销售经验最好，年龄25岁-50周岁直接，大专以上学历

主要负责仿石漆地推业务

招聘 渠道专员：底薪+高提成+五险一金 招聘人数：20人 工作职责：熟练掌握区域楼盘详细情况，拓展本项目意向客户，回访跟进客户并维护客户，完成到访、成交任务。 联系电话： 李先生

医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1. 客户拓展维护：挖掘医院患者及家属的护工服务需求，通过主动拜访建立联系，持续跟进维护客户关系，定期回访提升满意度与续约率，推动有效客户数量稳步增长。 2. 销售策略执行：结合市场情况与公司方向，明确目标人群，设计个性化推广方案，协同开展营销活动，增强品牌影响力，确保季度销售目标达成。 3. 护工团队协作：与护理人员保持高效沟通，掌握护工专业能力与服务特点，为客户匹配合适人选，共同优化服务流程，及时响应客户意见，合理调度人员，每周高效处理各类服务问题。 4. 数据报告分析：系统整理销售进展、客户反馈及护工表现数据，利用分析工具识别运营短板，按时提交周、月度分析报告，为管理决策和策略优化提供支持。 岗位要求 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 销售经验：具备3年以上销售工作经验，有医疗、养老或家政服务行业背景者优先，了解医院运作场景，擅长陌生客户开发与大客户沟通，历史业绩优秀。 3. 技能素养：熟练使用Office办公软件；具备良好沟通协调能力与应变能力，富有同理心，能快速捕捉客户与护工双方需求；具有基础数据处理能力，可提取有效信息辅助判断。 4. 职业素养：责任心强，工作积极投入，能适应医院复杂环境与突发任务；抗压能力强，结果导向，接受本地出差（主要为医院驻点）；遵守职业规范，严格保护客户及护工隐私信息。 职业发展 1. 培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法、护理基础知识等； 2. 晋升通道：销售督导——见习经理——项目经理——城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售 工作地点：甘肃省人民医院 需进入病房与患者或家属面对面交流，了解实际需求并推荐合适护工，入职即缴纳社保五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:00，单休 岗位关键点： 1. 具备亲和力，传递温暖与信任感； 2. 主动开拓客户，擅长陌生拜访； 3. 快速应对与解决现场问题能力。 电话：***********

传承千年古法蒸馏技艺、铸就百年苦水强国品牌！ 加入甘肃苦水油渠道商事业，共享玫瑰油千亿产业链红利！ 苦水牌口服玫瑰油专卖店（苦水牌--国标油 4999元/5ml/瓶！--飞天油 9999元/5ml/瓶！，生肖油14999元/5ml，节气油19999元/5ml，年份油39999元/5ml）等， 系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名（陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml，中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml，国色香魂3499元/5ml，东方之玫4699元/5ml，水晶玫瑰油4999元/5ml，质尊玫瑰油4999元/5ml等）， 苦水牌口服玫瑰油，简称“苦水油”；因稀有珍贵，素有“液体黄金”之称；凭借中国苦水玫瑰精油国家标准（GB22443/GB1886.48）与国际标准（ISO25157），亦称“国标油”！ 甘肃苦水油，纯正玫瑰精油，轻奢新典范，千年中华香，滋养东方礼！ 岗位区域： 全面负责苦水牌口服玫瑰油及全系口服玫瑰油产品全国市场（西北大区 华北大区 华东大区 华南大区 西南大区），36个驻地省区经理共享盈余，360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”，3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”； 岗位职责： 负责空白市场开发，招募城市唯一授权代理商（中国苦水油体验馆），发展县区授权联盟商（苦水玫瑰油生活馆），助力客户业绩提升与目标达成，实施线上引流与互动，全面融合线上线下运营体系； 岗位要求： 认同甘肃苦水“对外以渠道商为中心，对内以奋斗者为根本”的经营理念； 认同甘肃苦水“对内以奋斗者为核心”的分佣制与合伙制结合机制（让员工为自己创造收益）； 全国渠道操盘总经理1名（需具备10年以上相关渠道管理经验）； 大区渠道操盘总监5名（需具备5年以上相关工作经验）； 驻地省区经理36名（需具备3年以上相关工作经验）； 曾操盘高端滋养类品牌，在高端商场设立体验专柜，或从事特产店、滋补品店、礼品店等渠道拓展者优先考虑； 岗位薪酬收入原则： 坚持“让员工为自己创收”（企业获取小部分固定收益，员工享有大部分分红）； 全国渠道操盘总经理收入=保底工资（36000/24000）为辅，事业部业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 大区渠道操盘总监收入=保底工资（18000/12000）为辅，团队业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 驻地省区经理收入=保底工资（9000元）为辅，个人业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 助渠道商轻松盈利，伴奋斗者快乐分润！ 共筑苦水油千亿产业链，圆中国人千年玫瑰梦； 诚邀优秀的您加入甘肃苦水油创富与分润的产业平台！！！ 感谢关注“苦水玫瑰集团”微信公众号 或访问百度搜索苦水玫瑰集团官网： 职位福利： 周末双休 五险一金、月度分佣额度高，保底收入优厚，年度岗位股票增值收益！

上班时间：上午8:30至11:00 薪资待遇：底薪加提成 教育背景：大专及以上学历 岗位职责：上午进行学习培训，下午开展实践操作 任职要求：年龄在30至55岁之间，具备个人社交资源，热爱学习，品行端正

负责所辖行业的区域客户开发与维护，省内出差（一般不超过一周）。

职位描述 岗位职责： 1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求； 4、定期回访合作客户，增强互动沟通，打造稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、依法缴纳五险； 2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度； 3、定期开展团队拓展、每月举办员工生日会、组织团建聚餐，充实职场体验； 4、享受公司每年一次国内游及一次海外旅游福利； 5、提供系统化专业培训，涵盖入职培训、进阶培训、管理技能提升等多维度课程； 6、拥有清晰且快速的晋升通道； 无经验亦可，只要积极学习、踏实肯干，公司将为你提供成长与突破的平台！ 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户续约奖励+（每月召开销售总结大会，设十余项表彰机制，奖金奖品丰厚）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游与集体活动。 工作时间： 8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家法定节假日 职业规划： 知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）。

公司：家政行业独角兽，市场占有率遥遥领先 行业：国家政策长期扶持，朝阳产业 上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 试用期月休4天；转正后月休6天 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，开展意向客户的开发工作； 2、依据客户需求，为其匹配合适且满意的母婴服务人员； 3、做好客户后续跟进与关系维护工作； 任职要求： 1、具备较强的销售意识，有电话销售经验者优先（有母婴行业经验者更佳）； 2、在高强度竞争环境中能承受压力，具备良好的心理素质与抗压能力； 3、热爱销售岗位，对销售工作有独到理解与实践能力者优先录用； 4、年龄要求25-40周岁 薪资福利待遇： 1、综合薪资范围8K-12K； 2、试用期底薪3000元+提成，转正后底薪按业绩核定，为3500-4500元/月浮动； 3、提成按销售额计算，平均月薪8000-12000元； 4、五险+带薪年假+年终奖金+暖心下午茶+定期团建+多层级激励机制

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘销售专员 职位职责： 开发新客户，维护老客户关系，完成销售目标。 了解产品卖点，给客户讲清楚优势。 跟进订单流程，处理客户问题，搞定售后。 定期汇报销售情况，配合团队完成任务。 岗位要求： 大专以上学历，专业不限，有销售经验优先。 会聊天，能快速和客户拉近距离。 抗压能力强，能适应灵活工作安排。 会用办公软件，会做简单销售报表。 加分项： 有行业资源或客户资源。 能独立开拓市场。 我们能给你： 底薪+提成（上不封顶），带薪培训，节日福利，上升空间大。 如果你喜欢挑战，想靠能力赚钱，欢迎加入我们！

负责信用卡、个人贷款等零售金融业务