招贤纳士，平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁； 2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽； 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 岗位职责: 1.规划队伍增员，推动团队人力发展； 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训，营销方案解读和宣导； 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择; 工作地：定安 联系人：孙经理

岗位职责： 1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施，提升品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动销售目标顺利实现； 3、收集并整理市场一线反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持； 4、配合团队推进销售计划，参与制定销售策略及推广执行方案； 5、定期提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的业务扩展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发和管理客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，能够及时应对市场环境变化； 3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，可独立撰写市场分析材料； 5、具有3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程（涵盖采购部、客房部、财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。

【招聘|市场BD×4】 城市：昌江黎族自治县 职责：商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求： ·有销售经验/应届毕业生 ·目标感强，擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利： ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 咨询电话：人事专员

工作地址:嘉宝花园98号魅力一代 工作时间：20：00-02：00 工作内容：负责包厢管理和推销酒水

工作内容：负责客户接待、点餐、服务、区域卫生、清理等工作 上班时间：下午六点到凌晨三点、中间包括吃饭时间 公司提供工服

一、主推产品：银行房产抵押 二、工作内容： 1）每日开发并维护同业渠道资源，保持良好合作关系； 2）每日仅需打卡两次，工作时间自由安排；（双休，节假日正常休假） 三、岗位福利： 底薪+高额提成，月入过万很常见，综合收入3-5万/月 四、任职要求： 1）年龄25-40岁，性别不限，学历不限 2）有1年以上金融助贷行业从业经验 3）熟悉银行房产抵押相关业务 4）在当地具备一定同业人脉资源者优先 五、公司优势： 1）采用冰点保点模式，无团队长层级，直接向老板汇报，利润空间充分让利，实现伙伴共赢 2）深耕行业多年，与多家银行建立长期战略合作关系，渠道稳定深入，可接即可批

工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户需求； 2. 制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提供专业化服务支持； 4. 跟进订单执行全过程，保障客户满意。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下； 2. 具备1-3年农资行业销售经验，有实际成功案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作积极负责，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 6. 持有驾照且能熟练驾驶

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型营销任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、互联网、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

一、核心职责​ 拓展期：卖新型板材、做产品宣传（线上线下）、招代理商，完成销售/招商目标；​ 管理期：管区域代理商，收市场反馈。​ 二、任职要求​ 有建材销售/招商经验者优先； 会开拓市场、能谈客户/代理；​ 抗压强、有责任心，对新型板材行业感兴趣。​ 三、薪资福利​ 底薪[4k-6k]+高提成+招商奖+绩效，收入上不封顶；​ 岗前培训，优秀者可升区域经理。​

一、职位描述： 1. 业务营销与品牌推广： 开展公司商务代办服务（包括公司注册、烟草证办理、资质申办、税务筹划、政策解读、许可审批等）的市场拓展与销售工作，提升公司在三亚及海南区域市场的品牌影响力和市场份额。 2. 方案制定与客户咨询： 深入挖掘客户需求，提供专业、高效的一站式商务代办建议与咨询服务，推动合作达成并完成签约。 3. 资源整合与关系维护： 积极对接并维系与三亚及海南省内工商、税务、烟草等相关职能部门的良好沟通渠道，保障各项业务办理流程顺畅、高效推进。 4. 市场开发与客户开拓： 主动识别并拓展有商务代办需求的目标客户群体（如新设企业、计划落户三亚或海南的外地企业、需特定资质或许可的行业客户等），持续建立并巩固长期客户关系。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售、商务拓展、市场营销或客户管理相关工作经验；具有企业服务、财税代理、商务咨询领域从业背景者优先录用！ 2. 具备优秀的策划能力、谈判水平及客户沟通协调能力。 在三亚或海南地区拥有丰富的本地商务资源与人脉网络，熟悉政府职能部门办事流程者将被重点考虑！ 关注海南自贸港发展动态，了解相关政策，并能有效转化为业务优势。 3. 拥有敏锐的市场感知能力和问题解决能力。为人诚信，责任心强，具备良好的团队协作意识。

电工 综合计算工时制，需适应倒班。早班：07:30 - 16:00 中班：15:30 - 24:00 夜班：23:30 - 08:00 （具体班次由部门根据运营需要安排） 底薪3500元/月，具体薪资可面谈、享有法定的社会保险、带薪年假、节日福利及完善的岗位培训与职业发展机会。 享有法定的社会保险 负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行；对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。，负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行；对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。，拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境。，熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备（如客房电器、水泵、风机等）的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 持有效的低压电工操作证（必备），具备焊工证等相关资格证书者优先。

人员条件: 年龄：50岁以下到18岁。 身高：168以上 文化:原则上要求初中以上学历 工作时间: 8小时制不包吃住 月休2天 工资待遇：2700 要求:1、持有保安员证优先录取 2、可以开无犯罪前科，仪表端庄，责任心强,身体健康者 3、服从管理及培训安排 工作地点：某政府办公大楼

定安县招钢筋制作

定安县招二保焊/气焊

定安县招砍甘蔗，扳玉米，和凤梨香蕉火龙果荔枝

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业； 2、1-2年工业自动化行业（变频器、PLC、触摸屏、伺服）以上工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；

作为钉钉AI产品与理念的传播者，你将负责钉钉的区域客户拉新，推动钉钉产品在组织协同、办公提效等场景中的落地应用。通过场景化解决方案助力千行百业实现智能化升级。 【岗位职责】：推广钉钉免费的产品比如：钉钉app入驻企业，钉钉ai表格，ai应用等，此外还有钉钉付费产品的推广销售，比如AI应用类。 1. 区域客户拉新：负责将钉钉ai工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉与行业场景的落地应用。 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化。 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 岗位要求： 【教育背景】 1.大专及以上学历，非全也可以。计算机、软件工程，市场营销等相关专业优先，不是也行。 【经验要求】 1. 有基础的沟通表达能力。 2.有ToB销售经验优先，接受外勤工作。 3.有ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务）经验优先。 4.熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先。 【核心能力】 目标导向：能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。 执行力与效率：快速理解并执行策略，善用标准化工具（模板、话术）提升效率。 AI技术敏感度：能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。 沟通与韧性：具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动；擅长客户沟通与异议处理。 【加分项】 技能特长： 具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具（钉钉会议等）。 资源优势： 自带客户资源或本地合作渠道者优先。 学历：非全日制大专及以上学历 2，稳定性：三年内每一份工作都不满一年的不考虑 3，经验：需要有TOB销售经验，办公软件SAAS系统最佳。 【薪资构成】 1.无责底薪4000+交通补贴800+绩效+提成，综合收入10K-20K/月。 2.每月15号之后入职的，入职后第一周需要培训四到七天，考取钉钉AI布道师证书。 【入职流程】 简历初筛-两轮钉钉线上面试-入职。

岗位职责: 1、负责当地人力资源方向销售团队管理； 2、负责当地及周边市场及客户开拓； 带领团队为客户提供整体项目方案：ITO、RPO、BPO、灵活用工、猎头、财税薪酬等，深度了解分析客户需求，多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果，提升客户满意度； 3、全权对公司团队业绩负责，达成公司要求的业绩指标； 带领团队负责人力外包项目的稳定正常运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单、回款等。对外评估项目风险及利润，成本预算控制，管理应收款额度及回款控制。 4、搭建并培养当地销售团队，完成业务培训，团队架构（上限1+3）； 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、本科及以上学历；三年以上外包销售经验，销售团队搭建及管理，优先考虑； 2、熟悉企业人力管理、销售模式，对外包管理有一定的理解，有独立运作流程优化项目经验； 3、强烈的结果导向，高度的责任心，能承受较强的工作压力，具备敏锐的分析判断能力。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、培训指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行销售报表分析 4. 有责任心，结果导向，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.带团队完成业绩指标， 团队规模可以1+5或者1+9的团队规模，主要看个人能力 2.通过电话，微信，平台投流资源等形式进行产品销售，完成个人各项销售指标，个人不脱产（资源公司提供）在职经理收入没有低于2万/月的 3.公司客户池子里面有上万个客户，等待激活以及续费开发。 4.带人经验的优先，非小白岗位（招聘团队经理的岗位） 任职要求： 1.最起码有2年电销团队管理经验，除了团队管理工作外，个人不脱产;（1+5；或者1+8团队，自己能力） 2.能够独立制定并执行销售策略，定期给团队开展业务专业培训，提升团队整体业绩; 3.沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 工作时间： 1.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息 2.不调休固定休息制 岗位薪资: 最低底薪6k起，个人业绩提成+团队提成，每月不低于20K ，另根据工作经验综合能力面议定岗定薪

岗位职责： 1、策划并落实区域内的市场活动，增强品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、搜集市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供支持； 4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定； 5、按时提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的拓展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，适应变化迅速作出响应； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、精通办公软件操作，可独立撰写市场分析材料； 5、三年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，了解布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

招募城市业务合伙人，城市事业合伙人，城市联创发起人，城市运营中心创始人，如果你是真心寻找一个好平台，好事业，请认证阅读。 【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想： • 想创业没本金？没经验？没场地？ • 教育行业门槛高？不知道怎么切入？ • 家长都在砸钱提分，怎么抓住这个刚需商机？ 咱不玩虚的，直接聊3件实在事： 1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台，到底啥样？ 家长最愁的就是孩子成绩，我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案，覆盖小学到高中，解决家长最头疼的提分问题。重点是：没校区、没经验也能卖！一部手机就能对接全国家长，新手也能轻松入局教育刚需赛道。 提分是基础，升学是途径，就业是目标。家长急需，学生刚需，家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台，又是如何让你尽快资源变现的？ 2.普通人如何0成本轻创业？线下说明会现场拆解赚钱链路！ 不搞重资产，不租办公室（如有预算，也可以一开始就成立城市运营中心，项目会更容易落地，毕竟产出也要看前期投入多少）从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”，手把手教你用轻资产模式起步。 线上或现场分享真实案例：宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验，拿来就能用！ 3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会？ 政策红利+市场刚需双重驱动，教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向，告诉你如何借势切入，抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场！ 谁适合来做？ 校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹，哪怕完全没经验，这场会都能给你落地答案！ 特别特别是---想创业的各界菁英，宝妈，传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目，蓝海市场，可以做一辈子的事业! 还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师，心理咨询师等个人工作者或公司机构，升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。 我们是：亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。 1.可轻创业，不限区域，裂变团队，服务团队即可； 2.也可落地城市运营中心，深入服务当地市场及拓展全国合伙人。 3.也可以落地社区服务中心（店铺），深度服务社区家长与学生，裂变店铺。 根据自身条件： 最快1个月收入即可达到3万元， 3个月以后，收入能达到5万， 6个月以后，月收入能够达到8万元， 12个月以后，月收入能够达到10万， 越努力，收入越高！ 进入体系越早致富越快。 我们以“学业规划“为基础，以实现“让教育不再迷茫”为目标，以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭，让孩子不走弯路，让家长看到未来。 轻创业模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人，如你满足如下情况即可面谈： 1.如果你是想找长期经营的实体项目，或者是亲子机构创业者，亲子机构创始人，传统教培机构校长，优秀宝妈，传统微商，直销团队长以及想人脉变现的商务精英们！ 2.对精准提分，学业规划，升学留学，Ai教育，亲子产业生态感兴趣； 3.能够躬身入局，深度参与！ 一.职位介绍： 1.市场前景： 一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕，成功运营三年，成熟的平台，完善的系统，优质的产品，家长刚需，孩子急需，家庭必须，全国6亿亲子家庭，万亿级大市场，等着我们来开发，粤港澳大湾区，环上海长江经济带，京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。 2.主要业务： 围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线，提供系列产品及服务；目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案，为中小学生提供学能训练及知识点强化，市场刚需，Ai教育是未来教培发展的新风口，市场空间巨大！未来财富新机会。 3.现在已经不是一个人单打独斗的时代，一个人的力量永远是有限的，我们需要一批敢想敢干有梦想，勤执行，渴望赚大钱的未来百万富翁。 二.岗位职责： 组建创业团队，发展创业团队，管理创业团队，裂变创业团队！ 如果你曾经创业失败过，项目亏损过或者对现在工作不满，渴望翻身致富，那么我们是你最好的选择！ 要想走的快，一个人足矣，如若要走的远，你必须加入团队。加入一个系统，更快速成功。 加入平台，拓展加盟商，开发家长客户，公司有系统培训。 三.岗位要求： 有野心，有梦想，企图心强，行动力强，渴望挑战百万年薪 ！ 四.行业前景介绍： 公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划+为入口，以Ai精准提分+为工具，以孩子自主学习力提升为目的，以升学+就业为目标，市场刚需，近万亿需求，我们整合亲子+教育产业生态圈，让合伙人人脉变财富。 家长急需，孩子必需，家庭刚需！我们以亲子家庭为服务切入点，联合亲子机构，联动亲子妈妈，联盟千城百业，中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启！ 万业互联，万企互联，万商互联！人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

招募城市业务合伙人、城市事业合伙人、城市联创发起人、城市运营中心创始人，如果你正在寻找一个优质平台与长远事业，请认真阅读以下内容。 【教育行业掘金机会来了】你是否也在思考： •想创业却缺资金、缺经验、缺场地？ •教育赛道门槛高，不知如何入局？ •家长纷纷投入资源提升成绩，如何把握这一刚性需求？ 我们不谈空话，只讲三件实事： 1.从清北985背景加持的「AI提分刚需产品」到覆盖全学段的名校升学规划平台，究竟有何不同？ 家长最关心孩子成绩，我们推出核心解决方案——由985名师领衔研发的全科精准提分体系，涵盖小学至高中阶段，直击家长最焦虑的成绩提升难题。关键是：无需校区、无需教学经验也能推广！一部手机即可连接全国家长，新手也能快速切入教育刚需赛道。 提分是起点，升学是路径，就业是终点。在AI提分基础上升级为——从小学到大学一站式学业生涯规划生态服务平台，如何助你高效实现资源变现？ 2.普通人如何实现0成本轻创业？线下说明会现场解析盈利模式！ 拒绝重资产投入，无需租赁办公场地（若有预算，也可直接设立城市运营中心，项目落地更快，产出与前期投入成正比）从“精准获取家长客户”到“朋友圈裂变招生”，全程指导你以轻资产方式启动。 线上线下分享真实案例：宝妈居家月销售额超10万+、教师副业年增收30万+的实操方法，拿来即用！ 3.“双减”政策与教育变革中，隐藏着怎样的财富机遇？ 政策红利叠加市场需求，教育行业正迎来关键发展期。我们深入解读政策走向，帮你找准切入点，抢占千万人尚未察觉的教育新蓝海！ 谁适合参与？ 校长/教师/投资人/宝妈/轻创业者/寻求转型的传统企业主……只要你希望在教育领域有所收获，即使零基础，这场说明会都能给你可执行的答案！ 特别推荐——有创业意愿的各界精英、宝妈群体、传统直销团队负责人及教培机构转型升级者，这是不可多得的蓝海项目，可持续经营一生的事业！ 同时，现从事家庭教育讲师、指导师、心理咨询师等个体从业者或机构单位，升学规划正是当下急需的专业赋能工具与变现利器。 我们是集亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育于一体的一站式全链路生态赋能服务平台。 1.可选择轻创业模式，不限地域，组建团队、服务团队即可开展； 2.也可建立城市运营中心，深耕本地市场并拓展全国合作网络； 3.还可开设社区服务中心（门店），深度服务周边家庭，复制扩张门店。 根据个人情况： 最快1个月收入可达3万元， 3个月后月收入稳定在5万， 6个月后月入8万可期， 12个月后月收入有望突破10万， 越努力，回报越高！ 入场越早，致富越快。 我们以“学业规划”为核心，致力于“让教育不再迷茫”，通过“升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能”三位一体服务中国亲子家庭，助力孩子少走弯路，让家长看见希望。 轻创业新模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富增长新未来。现面向全国招募城市合伙人，若您符合以下条件，欢迎预约面谈： 1.正在寻找可持续发展的实体项目，或为亲子机构创始人、教培机构校长、优秀宝妈、传统微商/直销团队负责人、希望实现人脉变现的商务人士； 2.对精准提分、学业规划、升学留学、AI教育、亲子产业生态感兴趣； 3.愿意躬身入局，深度参与项目运作！ 一、项目介绍： 1.市场前景： 一个融合亲子产业与教育生态的平台已稳健运行三年，系统成熟、产品优质、模式清晰，满足家长刚需、孩子急需、家庭必需。全国6亿亲子家庭，万亿级市场待开发，粤港澳大湾区、环上海长江经济带、京津冀城市群及广大二三四线城市均可布局。 2.主要业务： 以“AI精准提分+自主学习力培养”为主线，提供系列课程与服务；当前采用轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆形式落地，专注中小学生学能训练与知识强化，契合市场刚需。AI教育是教培行业未来风口，发展空间广阔，孕育巨大财富机会。 3.当今时代不再是单打独斗的年代，个体力量有限，我们需要一群敢想敢干、目标明确、执行力强、渴望实现百万收入的未来富翁加入！ 二、岗位职责： 组建创业团队，发展团队成员，管理团队运作，推动团队裂变！ 如果你曾创业失败、项目亏损，或对现状不满，渴望逆袭翻身，这将是你的最佳选择！ 想要走得快，一个人即可；想要走得远，必须依靠团队。加入一个成熟系统，才能加速成功。 入驻平台后，拓展加盟伙伴，开发家长客户，公司将提供全套系统化培训支持。 三、岗位要求： 有野心、有梦想、目标坚定、行动力强，志在挑战百万年薪！ 四、行业前景说明： 公司是一家S2B2C模式的创新型亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划为入口，AI精准提分为工具，提升孩子自主学习能力为目标，最终服务于升学与就业两大核心诉求。市场需求旺盛，规模近万亿。我们整合亲子与教育产业链资源，帮助合伙人将人脉转化为财富。 家长迫切需要，孩子成长必需，家庭刚性支出！我们以亲子家庭为核心服务对象，联合亲子机构，联动妈妈社群，链接千行百业，正式启动中国一站式亲子产业聚合共享生态平台的万亿战略布局！ 万业互联，万企互通，万商协同！人工智能+教育+亲子产业的新时代，正带来全新机遇与财富浪潮。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

岗位职责： 1. 根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2. 负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作； 3. 负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息； 4. 协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务； 5. 建立并维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 6. 跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7. 开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8. 制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划； 9. 按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10. 完成上级交办的各项临时性工作任务； 11. 强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控，降低履约与应收款风险； 12. 发挥桥梁纽带作用，做好内外部协调沟通，确保工作高效有序推进； 13. 执行公司和主管安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑； 3、拥有政府单位、建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

工作内容： 1. 以电话沟通形式邀请客户到店或主动拜访客户，办理相关公司业务。 2. 做好新老客户的日常维护，深入挖掘客户的潜在需求与价值。 3. 按时保质完成公司下达的各项任务指标。

与客户聊天推销本公司产品

销售人员（生物细胞/医学美容领域）工作职责 1. 开展生物细胞技术类产品在市场中的推广与销售工作，拓展新客户资源（如医疗机构、医美机构、代理商等），并持续维护现有客户关系。 2. 根据公司下达的销售任务制定个人工作计划，推进销售全流程管理，涵盖客户需求对接、方案设计、合同签署及回款跟进等环节。 3. 主动搜集市场动态信息，研究竞争产品情况与客户实际需求，及时向公司汇报，助力产品升级与营销策略优化。 4. 积极参与行业展会、学术交流会等公司安排的推广活动，增强品牌曝光度与市场影响力。 5. 配合客户完成产品或项目的初步介绍，联动技术团队开展深入的技术答疑与沟通支持。 销售人员（生物细胞/医学美容领域）任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑。 • 经验要求：具备1-3年销售工作经验，有生物细胞、医学美容、医疗器械等行业背景者优先录用。 • 能力要求：具备较强的沟通表达与谈判技巧，善于开发客户，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 • 其他条件：熟悉生物细胞技术或医学美容领域基础知识者优先，持有相关执业资格证书者更佳。