区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

志不求易者成，事不避难者进[太阳] 【美团-图木舒克】人才招聘中！ 【岗位】：业务经理 待遇从优4000-6000 速来联系我，内推更快捷！一起开启新征程！ 联系方式：， 【岗位】：配送员 -招聘人数：不限 -职位要求：年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，，会骑电车，熟练操作智能手机。 -薪资待遇：认真干5000以上元/月 努力干8000以上元/月 使劲干10000以上元/月. 玩命干15000以上/月不封顶，就等你来突破， -福利待遇，老带新福利冬天出勤补贴，等等。各种补贴在等着你别再犹豫 快来加入美团吧！ 联系方式：

公司主营业务有2块。 一、危险废物的收集，此销售主要面向新疆各企业，针对各企业进行危险废物处置的环保服务。 二、润滑油，润滑脂，汽车养护品的销售，主要面向新疆及中亚等地的经销商进行销售。 1、负责公司产品新疆区域的销售业务拓展。 2、品牌宣传拓展。 公司主营业务有2块。 3、具有相关经验者优先。 【任职资格】 1、年龄24-40岁 2、普通话标准，思维敏捷，有较强的沟通能力； 3、有较强的学习能力，能快速掌握专业知识； 4、勤恳、乐于思考、执行力强，有团队合作精神； 【薪资待遇】 1.无责任底薪4.5k+销售提成+奖金+带薪年假+五险=全公司市场月收入8000~1.5W。 本岗位平均综合月薪资在7K-12K，65%中等偏上的人员可达年薪10万，15%优秀人员年薪可达25万 2.面包会有的，爱情也会有的。不信你试试！ 【晋升空间】 管理层全部是内部竞选以及培养，平台就是这么大，能不能胜任，就看您的能力。期待您的挑战。

工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

高薪招聘 岗位:‎员务业‬‎ 工资待遇：2500元-10000+‎成提‬‎+绩效 民族:不限 要求：形象良好，沟通‎力能‬‎强，热爱销‎作工售‬‎，有销售工作经验的优先 联系电话:

你好！咱们公司是做信贷行业的，和各大银行合作给客户办理贷款的以电话销售的形式约见客户公司氛围好，薪资待遇好 接受小白有入职培训可轻松上手 一、职责： 1、客户开发与咨询 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 二、要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 三、薪资详情： 无责底薪4500+500全勤+2000绩效+提成（未转正7.5%-25%封顶 转正底薪3500+500提成15-40%）试岗期7天 四、工作时间： 周一至周五：10:00-20:00 周日：11:00-19:30 午休13:00-14：30 法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备出色的管理能力与团队合作意识 2. 能够高效推进销售流程，确保业务有序开展 3. 具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户诉求

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000元/月 五险 按销售额提成

岗位职责: 1、负责公司产品的销售策略制定与执行，推动销售业绩的提升; 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道和市场; 3、组织并参与销售团队的建设和管理，指导团队成员完成销售目标; 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略; 5、与客户进行谈判，确保合同的签订与履行。 任职要求: 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力; 2、拥有较强的销售技巧及谈判能力，能够独立完成销售任务; 3、具备优秀的团队领导力和团队协作精神; 4、熟悉消防科技行业市场，有相关销售背景优先; 5、良好的沟通表达能力和礼仪，能适应频繁出差。

超市防损员 1. 政治素质好。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2. 具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。3. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。4. 有下列情况之一的，不得参加选聘：①对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的。②因违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。③曾被开除公职的。④不符合国有企业人员任职**避要求的。⑤涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。⑥有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。⑦无民事行为能力或者限制民事行为能力。⑧被列入行贿人信息库的。因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚, 或者因犯罪被剥夺政治权利, 执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年。⑨个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。 薪资福利:面议 招工人数:2 1. 在职公务员及国有企事业单位应聘人员，考察前应提供所在单位同意应聘的证明。2. 应聘人员办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，公司有权不予录用。 工作地址:新疆图木舒克市昆神街2号（兵团红总部办公楼7楼）

配送站长 有效执行公司各项运营策略并达成指标要求；与配送站及其他相关协同部门进行协同达成共赢，对分配到的商户进行走访、客情维护、线上方案维护运营等；对分配到的区域内新商户进行陌拜洽谈；有效执行公司各项运营策略并达成指标要求；与配送站及其他相关协同部门进行协同达成共赢。，具有较强的学习能力、执行能力；有较强责任心、进取心渴望在工作中快速成长，获得相应经验；有较强市场洞察力及运营分析能力，能够为商圈商户带来有效运营提升；有较强沟通能力及职业素养，能够与合作商户维系良好客情；有一定Office软件使用基础。，有一定Office软件使用基础

本店招聘一名工作人员，，会说国语，要求长期干，工资面议

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高端养老社区销售经理 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区及相关医疗资源，通过体验式营销促成签单销售。 2-从0-1组建团队，做好团队人员培训赋能和销售管理 3-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老及医疗资源简介: 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区，每个养老社区均配有二级康复医院（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、宗教信仰场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5-全国有5家自建三甲标准医院，并与1500多家三甲医院签订合作协议，看病就医可享有绿通权益 薪酬待遇: 1-薪资范围: 30000-80000/月。 2- 3-责任底薪:10000-80000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 任职要求： 1、对银发经济的医疗+养老赛道有浓烈的兴趣，自主学习能力强，沟通能力强。 2、教育背景: 大专科或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 3、年龄要求:30-50周岁，不符合勿扰！ 4、信用背景:征信没有问题，没有民事案件纠纷 5、有大客户销售经验或者大客户资源，过往所在行业为银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主优先。 6、最重要，有野心，有赚钱的欲望，不满足当前的收入，想收入无上限，只要敢想才能有机会实现。 过往工作要求： 五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万！

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

有管理经验，在旁边有一部分客源优先，工资加提成。

学历及专业 本科及以上学历，通信、电子、市场营销等相关专 业。 知识与技能 1.了解通信、电子相关知识，掌握电子产品的销售技 巧。 2.有北斗GPS产品销售经验优先。 3.有信息化配套产品销售经验优先。 4.有屏幕、CPU、天线相关产品销售经验优先 5.对市场营销工作有较深刻认知。 6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态市场 方向的能力。 7.具备业务规划能力。 8.具备客户关系维护能力。 9.优秀的口头及书面表达能力。 岗位职责 1.负责把握市场动态，制定产品拓展的整体策略 并予以实施。 2.负责组织落实市场运作的年度、月度计划， 3.负责定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告 4.负责组织实施销售，建立销售体系，包括合同签 订、订单评审、跟踪项目进度、技术协调、发货等 5.负责协调合作开展工作的所有公司内与公司外的人 际关系。维护公司军品客户关系，定期拜访现有客 户。 6.负责回款的催收。 7.负责项目招投标文件的编写和招投标工作的实施及业 务洽谈和项目合同签订的相关工作，跟踪订单的研发 与生产进度并协调各方关系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

工作内容 1、利用网络渠道开展产品推广及销售工作 2、负责客户关系的维护，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识 2、能独立使用线上销售工具完成业务操作 3、熟悉家装行业基本情况，适应市场动态变化

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。 入职有3个月考核期，成功签单即可转正；未达标者自动离职。 工作时间采用综合自由制，无额外附加要求。 老板为90后，不喜繁琐套路，有实力者直接联系我。 暂无经验但渴望成长者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。 （注：不接待混日子人员）

岗位职责：草湖新商业项目招聘 案场顾问行销专员行政 高底薪+高提成+高福利 具体薪资待遇面议

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。入职有3个月考核期，成功签单即可转正；未达标者自动离职。工作时间采用综合自由制，无额外附加要求。老板为90后，不喜繁琐套路，有能力者欢迎直接联系。若暂无经验但渴望学习者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教包会。（注：拒绝混日子人员）

底薪3000元加提成月收入1万以上

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。入职有3个月考核期，签单达标立即转正；未达标者自动离职。工作时间采用综合自由制，无额外约束条件。老板为90后，做事直接不绕弯，有能力者欢迎联系我。若目前能力不足但愿意学习，也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。（拒绝混日子者）

岗位职责: 1.负责产品销售与市场推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.调研并分析市场动态及竞争态势，为销售策略制定提供依据； 4.保持并深化现有客户关系； 5.遵守公司各项规定，依法依规履行工作职责。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压能力； 3.可独立完成市场信息收集与客户交流； 4.富有团队协作意识，能良好融入团队协作环境； 5.具备较强的学习能力与环境适应力

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

区域经理岗位职责 1. 研究并执行国家相关政策法规，保障营销活动全过程合法合规； 2. 依据医药企业战略规划，拟定办事处年度经营目标与财务预算，科学分解营销任务，统筹资源配置以确保目标达成； 3. 推行公司学术营销策略，组织实施各类市场学术活动，明确终端（医院）开发、产品布局及专家合作的具体目标并推动落地； 4. 加强日常库存管理，落实盘点机制，强化库存控制，保障运营质量稳定高效； 5. 负责辖区团队的人才引进、培养发展、绩效考核与激励建设等人力资源管理工作； 6. 主动开展企业品牌与产品宣传，持续提升品牌在区域内的认知度和影响力； 7. 统筹管理辖区内政府事务相关工作； 8. 及时应对并妥善处理突发情况，确保公司运营符合行业规范要求； 9. 执行医药公司下达的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 医药、临床等相关专业背景，具备行业工作经验者优先考虑 3. 具备三年以上销售或市场推广工作经验（含团队管理经验）