招聘：长期工，短期工，初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址：三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话：

彬县蓝波附近一火锅店诚聘火锅厨师长一名，要求会刨肉，懂摆盘，不炒料，工资6000，其他面议，，联系方式 纪师感兴趣的点电话自己问

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连锁企业：鲜切牛肉火锅店招聘: 厨房主管:5500-6500 厨房配菜:3800-4300 荷台配锅:4200-4800 鲜切牛肉:5500-6000 洗 碗 工:3600–3800 福利待遇:底薪+全勤+上不封顶工龄+绩效考核+岗位晋升+生日红包+春节福利+工资准时发放不拖欠。包吃包住，月休4～7天，法定假日补休 人生职业规划: 前厅:服务员–领班–主管–经理–门店店长–区域店长 厨房:厨工–主管–厨师长–门店厨师长–区域厨师长 电话（同步） 工作地址:沣西吾悦广场（咸阳店）

明天在陕西省榆林市神木大柳塔急需两个川菜师傅，如果手艺好长期雇用

炒锅一名，工资6500到7000，褔利好

鲁菜，川菜，大锅菜，面食，1至2名，月工资7千-8千，年终奖，差旅费补助，有意者联系，。王。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

袁记云饺管培生（储备店长 主管） 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.管培生有无经验均可，前期需要通岗学习，服从门店调配。 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务指标分析 4.责任心强，具备团队带教意识与服务导向思维 5.能适应轮班制工作安排，工作地点需服从公司统一调配

1年以上同等工作经验，部分岗位接受学徒需吃苦耐劳。

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