平桥厨师长招工

招聘厨师长3名，我司承接医院、工厂、单位食堂项目，急需招聘厨师长及项目经理岗位，待遇从优，工作地点：河南郑州、驻马店等地，电话联系。任职要求：1、年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，3年以上工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。4、对成本控制管理、人员岗位分工、食品营养搭配、厨房的设备知识拥有相当的经验。

招聘：河南驻马店医院食堂项目，新装修正常营业，招聘一名厨师长，要求有岗位经验，工资待遇优厚，电联（）

1、餐厅用餐人数300—500人；2、餐厅需提供早、中、晚三餐，供餐模式自助餐、面食、特色小吃，包间商务宴等；3、负责餐厅后厨管理、品质提升、成本把控；4、年龄35-50之间，具备丰富社会门店餐饮管理经验；5、熟悉多种菜系菜品制作，了解一线餐饮形势，具有一定的菜品创新能力；6、试用期3个月，正式录用后交保险，业绩提成。

负责厨房的出品质量把关，做好员工的调班工作，厨房的成本管控，水电消防等安全排查，只要会管里就行。出品统一流程化！

郑州经开区医院内部餐厅招聘炒菜师傅2名5500-6500厨师长1名8000+收银员3500左右特色小吃师傅5000+活好干，事少，老板人好，工资按时发要求：干活快，利索，长期，服从安排电话

【诚招厨师长，共创美食传奇】你是一位充满激情的烹饪大师吗？你是否梦想着将你的烹饪技艺发挥到极致，并在一个充满活力和创造力的环境中展现自己的才华？如果是的话，那么现在就是你展现自己的机会！因公司事业发展需要，我们正在寻找5位富有创新精神、充满激情和经验丰富的厨师长加入我们的团队。作为我们的厨师长，你将担负着领导我们美食团队的重任，并为我们的客人带来无与伦比的美食体验。【职位名称】：厨师长【岗位职责】：协助餐厅经理，领导和管理整个厨房团队，包括厨师、切配、面点等。制定菜单，并确保菜品的质量、口感和外观达到最佳水平。监督食材采购和库存管理，确保原材料的新鲜和优质。负责厨房的卫生和安全，确保符合卫生标准和法规。培训和指导厨房团队成员，提升他们的技能和专业水平。【任职要求】：年龄25-45周岁，大专及以上学历具备5年以上厨师工作经验，有厨师长管理经验者优先；具有出色的领导能力和团队合作精神，能够有效管理和激励团队成员。对食材和菜品有深入的了解，能够创新和设计出口味独特的菜单。具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够应对各种挑战和压力。能承受一定的工作压力，具备强烈的责任心与敬业精神。【我们为您提供】：竞争力的薪资待遇（8k+），丰厚的绩效奖金；转正后，公司缴纳五险；广阔的发展平台，清晰的晋升机会；完善的培训体系，助您不断提升技能；和谐的工作氛围，与一群志同道合的伙伴共创辉煌。如果您对烹饪充满热情，对美食有独特的追求，那么请不要犹豫，加入我们，共创美食传奇！

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花园路农科路交叉口快餐店，现在诚聘有5年以上快餐店管理经验的厨师长，要求有15年炒菜经验，会100道适合做快餐的菜，薪资待遇10000元，每月2天公休，有意向联系我，电话

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招配菜 要求有经验 店里氛围好 要性格好有眼力见的人 工作内容：配菜 做下员工餐（一顿） 上班时间4.30到凌晨1.00 工资面议 地址在西关大马

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三亚湾酒店需要西厨冷菜主管一名。5000 到 5500。月休六天，买社保。电话

即将落地伊宁市香水湾中大型点菜火锅店招聘1店长5年以上，有大中型连锁火锅工作经验，工作经验待遇面议男女不限2前厅经理2名女士（回）3年以前工资1-1.5万3厨师长3年以前点菜火锅工作经验1-1.5万何（微电同号）

●乌鲁木齐东林茂源餐饮管理有限公司：34名1、牛肉面师傅：1名，6000-7000元/月联系人电话：赵师傅、工作地点：乌鲁木齐市米东区甘泉星空春苑小区2、洗碗工：2名，3000-3300元/月3、炒锅师傅：1名，5500-6000元/月4、副厨师长：1名，工资面议联系人电话：朱师傅工作地址：乌鲁木齐市水磨沟区会展大道599号

济南奥体中路招聘大型快餐烧烤店店长9000点菜员4000保洁3600九名厨师长12000炒锅8000洗碗3600六名4点上班管吃管住交五险省高速对面 工作地址：山东济南

上海宝山东北菜招，厨师长12000+，要求人品好，菜品稳，出品精致，人在上海

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1.客户维护及客诉处理。2.顾客生日主持，生日会场布置。3.员工日常工作安排

胡夫炸串招聘店长一名，工资3000--5000，要求:25---45岁之间，有汉堡奶茶快餐店长经验，熟悉外卖等活动操作者优先电话

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1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

后厨经理一名。要求：45岁以下，有厨房领班，经理相关工作经验优先，能与客人进行良好的沟通，会基本的电脑操作。待遇优厚，面议。双休节假日。

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