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汽配厂新厂开工：急招电焊工，学徒工，叉车工，学徒工，操作工，组装工，普工5500-7500包吃住，签合同买保险。

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云南本地新厂区直招，不收任何费用，生产智能电子产品5200-7000免费提供夫妻房，不压工资，准时发工资，工资稳定，招聘岗位：普工，包装工，组装工，质检员，操作工，学徒工，仓库管理员，机械工，技术岗位，以上岗位有人带有人教。 -.16-55周岁，主要负责生产电子产品包装， 组装，贴标签，工作满一周可以预支500-1000。 二.无经验均可，男女不限，学历不限，身体健康，四肢健全，能吃苦耐劳，长年有活做。 -.白班夜班可以自由选择，每天工作八小时，自愿选择加班，平时加班 1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，每月10号发工资，人性化管理，请假方便，提供夫妻房

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营业员 年龄25-45岁之间，普通话流利，会电脑基本操作，手脚勤快，有强烈服务意识（短期工勿扰）。本店是卤味店，店内只售卖，不制作。包含店内售卖，外卖打包，店内卫生清洁。工作时间：早班上午9.30-下午18.00，晚班工作时间下午6.00-凌晨2.30（不包吃住） 工作地址:隆阳区九龙路和新闻路交叉口鸭卤先生（交通宾馆对面）

工作内容： 负责净菜加工车间的整体生产运营管理工作，保障生产过程高效、安全、有序进行，确保产品质量稳定，完成既定生产目标，提升团队整体执行力，为公司净菜业务的稳步发展提供坚实支持。 岗位职责： 1.依据销售订单与库存状况，科学制定生产计划，保障产品按时交付。 2.统筹调配生产人力、设备及原材料，持续优化工艺流程，提升作业效率。 3.跟踪生产进度，动态调整排产安排，及时应对并解决生产过程中的突发问题。 4.严格把控生产各环节质量标准，确保产品符合食品安全规范与品质要求。 5.负责生产现场设施管理，维持设备运行安全及环境整洁有序。 6.建设积极向上的团队文化，推动内部协作与有效沟通。 7.完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上净菜加工领域生产管理经验。 2.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.责任心强，工作踏实细致，具备较强的抗压性与应变能力，能适应快节奏工作环境。 岗位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖、工龄奖

1、负责安排生产任务，监督生产进度和各工序的工作安 排。熟悉折弯、激光切割、数控冲压等工序和工艺流程。 2、及时反馈生产过程中的问题，确保生产安全。 3、优化生产流程和工作方法，提升生产效率。 4、完成上级分配的任务。 要求: 1、具备较强的执行力和解决问题能力。 2、熟悉钣金产品的生产工艺和质量标准。 3、5年以上钣金管理经验，能指导各项工序工作。

岗位职责： 1、负责无人机接驳柜机械部件的装配工作； 2、确保所有装配工作符合质量标准和规范； 3、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、能准确理解机械装配图、零件图及原理图； 3、熟练并安全使用各类手动/电动/气动工具及常用量具、检具； 4、能按标准进行自检、互检及简单的功能调试。

【薪资待遇】 -综合薪资：8000-10000元/月 -具体薪资根据个人能力及工作经验面议，优秀者可适当上浮 【岗位职责】 -负责生产车间的日常管理与生产计划的组织实施 -合理安排生产人员和设备，确保生产任务按时、保质、保量完成 -监督生产过程中的质量、安全、5S管理，及时处理生产异常 -协调与采购、仓储、品质、设备等相关部门的工作，保障生产顺畅 -分析生产数据，持续优化生产流程，提升生产效率和产品质量 -负责生产团队的培训、考核与管理，提升团队整体素质 【任职要求】 -年龄25-45岁，男女不限 -大专及以上学历，机械、电子、汽车制造等相关专业优先 -3年以上制造业生产管理经验，有汽车或大型工厂生产管理经验者优先 -熟悉生产流程及现场管理，具备较强的统筹规划和协调能力 -具备良好的沟通能力和团队管理能力，抗压能力强 【工作时间】 -按工厂统一排班，具体可面议 -加班按国家规定支付加班费 【福利待遇】 -入职签订劳动合同，购买社保 -提供餐补/工作餐 -节日福利、生日福利、团建活动等 -提供良好的晋升空间和发展平台

一、岗位职责 1、制定月度/周/日生产计划，结合车间产能、物料库存，分解为各班组、各工序的具体生产任务。 2、制定生产排程表，明确各订单的投产顺序、工序衔接时间、交付节点，优先保障紧急订单的生产。 3、每日巡查各生产线，实时监控生产进度，对比计划产量与实际产量，分析偏差原因（如设备故障、物料短缺、人员缺勤）。 4、针对生产瓶颈，及时协调资源（如调配人员支援、调整生产排程），确保订单按时交付。 5、组织统计每日/每周生产数据，包括产量、合格率、工时利用率等，形成生产日报/周报，上报上级。 6、收集并核实员工出勤、加班、调休记录，确保考勤数据准确，并进行薪资核算。 7、优化生产部员工的绩效考核指标。定期组织开展针对性培训，提升员工综合技能水平。 8、验收仓库生产原料、成品，验收合格后，按“分区、分类、定点”原则存放，贴好标签并做好登记； 9、监督车间物料使用情况，严格执行物料消耗定额，杜绝浪费、挪用物料的行为；对生产过程中产生的边角料、废料，组织分类回收，降低物料损耗率。 10、定期巡查车间物料存放区域，确保物料摆放整齐、标识清晰，符合安全存放要求。 11、定期组织车间安全培训，建立车间安全事故应急预案。 12、监控车间各项成本指标，包括物料损耗成本、设备维修成本、人工成本、能源消耗成本等，对比预算目标，分析成本超支原因。 13、完成领导安排的工作。 二、任职要求 1、大专以上学历，具备3年以上生产管理、生产计划制定经验，熟悉生产管理流程； 2、精通Excel（重点掌握数据统计、公式计算，如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）； 3、学习能力强，细心严谨，责任心强，沟通协调能力强，抗压能力强。 三、工作时间 9:00-18:30，午休1.5个小时，固定周日休 四、薪资福利 6-9k，具体面议，购买五险一金。 有交补、餐补，福利好～

岗位职责 1.负责车间内技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.当车辆维修过程中出现专业技术难题时，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技术能力提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类运行问题。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业解答与支持。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄范围35-45岁，特别优秀者可适当放宽条件（综合能力突出、职业素养良好） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿

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持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

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【企业特点】 员工福利好、氛围和谐 管理不严，干活轻松 年龄：16-45周岁，纹身案底统统可以，男女不限 【薪资待遇】 月薪5500-6500元左右，包吃住。 【工作时间】 上六休一穿普通工衣 8-10小时，每天两个小时吃饭休息时间 【食宿情况】 免费四菜一汤公寓4-6人间，独立卫生间，有空调，24小时热水

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