丹河路饸饹刘招聘：洗碗工1名，收银1名，服务员2名，厨房压饸饹1名，凉菜师1名，店长1名，上下班时间固定，节假日福利，包吃包住，联系电话：

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店长 要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和服务意识，能够承受较大的工作压力。工作认真负责，踏实勤奋，乐于接受挑战。 薪资福利:综合薪资5000 - 8000元/月，每周上6休1。。足额缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日福利等；完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，助力员工个人能力提升与职业发展；舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期团建活动，工作地点交通便利。 工作时间：机场店7:00 - 22:00(3班倒，每班次8小时)；南强街10:00 - 22:00(2班倒，每班次8小时)。工作地点：南强街店:SKM春天礼城市礼物官方店；机场店:春天礼SKM昆明礼物官方非遗店。应聘方式：1.简历投递：请将个人简历完整信息（附一寸免冠照片）发送至招聘邮箱：；2.邮件主题统一命名为“岗位 - 姓名 - 联系电话”；3.面试安排：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试时间及地点，请保持通讯畅通。 工作地址:昆明市大板桥街道滇中智能制造产业园1号门

店长 1.20 - 40岁，3年以上中大型生鲜超市服务管理从业经验。2.有较强的综合管理协调能力和执行力 薪资福利:底薪+全勤+绩效+其他（具体面谈） 招工人数:1名 如有意向，请到点103办公室填写简历报名安排统一面试 工作地址:嵩兰馨苑39栋碧桂园天樾斜对面

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招聘职位:厅面部长、切配、服务员 招聘人数:厅面部长1名、切配2名、服务员6名 工资待遇:厅面部长4000-5000元/月,切配3500-5000元/月,服务员3000-4500元/月 工作地点:大板桥,长水航城,果林广场 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

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昆明工地招小工，330一天日结，包吃住 联系方式

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

诺诗兰户外品牌招聘:群力远大店长一名，南岗松雷导购一名任职要求：年龄28-38岁形象好，气质佳，活泼开朗亲和力强，有责任心有较强的销售能力和沟通能力，能长期稳定工作，需要有服装销售经验，能力优秀者年龄要求可适当放宽。薪资:1、底薪+提成+激励+保险2、法定假日三薪3、薪资4000-8000.电话联系非诚勿扰谢谢：

招聘：视立美诚聘验光师、视控师、店长薪资：3500-8000元/月资深店长25-*岁，3年以上零售业管理工作经理，具有较强的店务管理经验;有过眼镜店工作小伙伴优先考虑;管理店面销售、验光师25-*岁，中专及以上学历:无从业经验者公司负责全面技术培训与销售指导;确保上岗前达到熟练使用相关的检测设备、仪器的技能;具有验光师专业资格证书及相关从业经验者;医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。营业员25-*岁，学历高中以上;工作经历不限;具有较强的服务意识，有良好的沟通及表达能力;富有团队精神;医疗服务及其他服务行业销售人员优先考虑;接待顾客咨询，了解顾客需求;协助验光师做好顾客视光检查，并依据视光检查结果，为顾客推荐相关产品及服务等。有意向请或电话咨询

大型餐饮招聘：店长1名：（中餐厅）薪资8000–10000（）西餐厅招聘小工两名薪资：4000+200全勤月休4天三餐何女士：

开业前带薪招聘东南亚美食外卖招募店长助手5名福利待遇：包吃1、无责底薪+全勤+绩效，工龄工资、每月实际到手3800，每月定时发工资。2、生日节假日福利，不定期组织团建聚餐。3、面试通过即入职，入职开始计算工资。工作内容：1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用；2、保障工作区域卫生、维持清洁；3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4、积极参与培训，不断提高服务技能；5、服从领导安排；任职资格：1、年龄18-45岁，身体健康。2、品行端正，吃苦耐劳。上班时间：早班8：00-20：00晚班10：00-22：003600底薪加满勤200，试用期7天一天100乐店长工作地点：方圆荟2楼开业前带薪招聘，在没有上班之前招聘入职带半薪在家休息，正式上班后三个月发放

招聘：生物时代薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务品质提升。2.组织并指导团队完成销售任务，优化客户体验，提升客户满意度。3.参与市场活动策划执行，推动业绩持续增长。任职要求：1.具备3-5年零售行业相关工作经验，有团队管理或店长经验者优先。2.具备较强的销售能力与客户沟通协调能力，能有效处理各类客户需求与问题。3.具备良好的责任心和抗压能力，适应灵活排班，遵守节假日休息制度。公司提供节日福利，工作环境良好，注重员工成长与发展。欢迎有志于零售管理领域的人才加入，共同创造价值。

【晨言服饰】 《迪卡轩》《it原创设计师品牌》 招聘导购5名、店长2名。 每月整休12天，待遇4000元—20000元。 ，身高1.6米以上，体重60斤以内。 有服装、女装、销售经验的优先。 ☎（欢迎小姐姐主动联系） 地址：宜良玉桥路111号

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招聘：食堂招聘主管 薪资：3000～4000元/月 【招聘条件】: 1. 主管一名，要求有 3 年以上后厨和接待管理工作经验，年龄 40 岁以下， 形象气质佳者优先；2.保洁一名，，50 岁以下，要求动作麻利。有责任心； 【工作内容】: 负责店内的服务工作； 【上班时间】: 早 7：00-1：30、下午 4:00-7:30 【信息有效期】: 2026年3月23日 —2026年6月23日

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

店长 薪资福利:2020 - 6000元/月， 招工人数:5人 工作地址:弥勒印象或昆明西山区（2选1）

云南婴妮儿婴童用品有限公司： 云南本土专注于婴幼儿食品与用品的专业渠道服务商，覆盖婴幼儿配方奶粉、营养辅食、健康零食等主流母婴食品，同步配套婴幼儿用品、预包装食品、乳制品等全品类供应 1、区域销售经理（滇西、昆明市区+8县） 有销售经验，快消品优先，能出差， - 薪资：4000无责+提成+出差补助（140元/天）+项目提成；试用期1-2个月 2、培训师（1人） 有营养师证书，表达能力强，培训合作商、做业务培训、代教，会产品专业培训，能接受出差，负责公司产品以及婴幼儿相关营养方向培训 - 薪资：5000+1200绩效+社保 3、财务助理 - 要求：有1年以上财务工作经验，优秀可放宽 - 薪资：4000+绩效， 4、市场部经理/总监（/1人） - 要求：有快消品团队管理经验，能做活动策划与执行 - 薪资：6000-8000底薪+视能力定+团队提成+社保（能力优异可面议） 联系人：余总 面试地址：观云海千芸荟5栋写字楼2111室 （

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一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

一、门店店长 【薪资：5000-10000元】 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、货品、业绩目标落地 2. 制定销售计划，带领团队完成业绩指标，优化门店服务流程 3. 维护客户关系，处理门店事务，打造高效、有凝聚力的销售团队 4. 把控门店形象、货品陈列及运营规范，提升品牌口碑 任职要求 1. 有养老服务/保健品销售/旅游服务行业门店管理经验，具备出色的销售管理能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，有目标感与执行力 3. 熟悉门店运营逻辑，能独立带队、突破业绩 联系电话刘总

高薪诚聘 1、生鲜连锁门店店长5⃣名 2、店员10名 3、外场运营经理2名 4、流量操盘手2名 5、电商运营经理2名 6、营销经理5名 要求： 1.有一定经验，从事过生鲜、粮油等优先 2.年龄45岁以下 3.薪资待遇面谈 4.事业专线： 诚邀各路大侠，共谋生鲜大事业