岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.配合团队推进项目进展，确保各项工作按时有序开展； 3.主动参与团队协作，与成员协同配合，助力项目顺利实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅交流、高效配合； 2.工作踏实认真，有较强的责任意识，能在既定时间内完成交付任务； 3.拥有团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作氛围。

岗位职责: 1.为团队提供行政支持与管理服务，保障办公环境整洁有序； 2.参与员工招聘、面试及团队建设相关工作，协助选拔合适人才； 3.落实并优化公司人力资源相关制度与操作流程； 4.统筹管理员工入职、培训、考核及离职等环节，确保流程高效运转； 5.处理日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排等工作内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队及各部门顺畅配合； 2.能够有效执行并推动公司政策的实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业素养。

（一）遵守公司及招商部的各项规章制度与管理要求； （二）贯彻落实集团及全域旅游公司制定的各项制度与规范，监督、检查执行情况并组织实施考核； （三）负责招商部日常行政事务，保障办公设备设施的正常运转与维护； （四）组织建立和完善招商部管理制度体系，牵头起草各类文件、工作计划及汇报材料； （五）统筹管理招商部后勤保障、物资采购及固定资产等行政事务，确保工作高效有序开展； （六）组织安排招商部各类会议，落实会务工作并整理形成会议纪要； （七）配合上级领导开展对外接待工作，展现部门良好专业形象； （八）负责景区临时员工住宿相关管理工作； （九）根据上级部署，督促检查各班组月度、周度及每日重点任务完成情况，汇总后及时上报负责人及相关分管领导； （十）负责招商部员工关系管理，包括员工沟通、关怀协调及劳资问题处理等； （十一）统一管理招商部所有文档资料的归档与保存工作； （十二）监管招商部自营项目运营情况，定期提交月度营收分析报告； （十三）开展对招商部环境卫生、人员在岗状态及工作进展的日常巡查； （十四）统筹各组采购申请、提案报审、合同签署及资金支付的审批流程； （十五）建立并维护招商部行政、人事等档案体系，组织实施培训与绩效考核； （十六）对接供应商采购与供货事宜，建立并监管进销存台账； （十七）编制招商部人员需求计划，并按程序上报审批； （十八）负责与政府部门及相关行业单位的对外联络与协调工作； （十九）制定节假日期间值班安排，做好人员去向登记管理； （二十）对商业街区各类经营业态、联营方及合作商户的日常经营活动进行检查与监督管理，确保合规有序运营； （二十一）完成上级交办的其他任务，并协同公司相关部门开展协作工作。

岗位职责： 1、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序高效运行； 2、协助维护公司内部文件资料，确保信息的安全性与保密性； 3、参与筹备公司各类会议及活动，提供全面的行政辅助支持； 4、统筹办公用品的采购与管理，合理控制支出，提高使用效率； 5、及时完成上级安排的其他行政事务，助力办公流程顺畅运转。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与处理能力； 2、工作细致认真，拥有较强的协调能力与服务意识； 3、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏； 4、具备一定的问题分析与突发事件应对能力； 5、了解行政管理工作基本流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，保障各项行政工作有序运转； 2.统筹团队会议的筹备与跟进，确保议定事项落实到位； 3.协助团队成员之间的沟通对接，保证信息传递准确高效； 4.承担文档管理工作，包括资料归档、维护及及时更新。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理各类行政事务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可有效应对团队协作中的各类问题； 3.工作细致严谨，具备高度的责任感； 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

办公室行政办公

岗位职责: 1.负责团队日常行政事务的统筹与执行，保障各项任务有序推进并达成目标。 2.参与人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关协调管理。 3.组织实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.跟进并规范团队日常运作，如文件归档、会议筹备及其他事务性支持工作。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队管理工作。 2.具备独立应对和解决实际问题的能力，面对工作难题能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于通过有效方式激发成员积极性与潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，支持高效办公。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

有电脑基础，认真仔细

岗位职责： 1、学习并熟练操作运营车辆资质文件，在职人员信息的归档与动态维护； 2、学习并熟练使用物流运单、电子运单等系统，完成相关资料的录入与更新； 3、学习并熟练执行安全生产培训流程，负责培训材料的整理与更新； 4、学习并熟练运用动态监控平台系统，确保数据及时准确维护； 5、学习并熟练掌握车辆调度作业流程，协助完成调度资料的管理与更新； 6、完成办公室交办的各类临时性事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，交通、物流、运输等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、具备良好的抗压能力、适应能力和学习能力； 4、办公地点：新疆克拉玛依市独山子区，公司提供宿舍； 5、持有C1驾照者优先录用。

岗位职责： 1、负责后厨食材的清洗、切配及初步处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2、协助厨师完成菜品前期准备工作，保证出餐效率与质量 3、保持灶台及工作区域的清洁卫生，严格执行食品安全操作规范 4、配合团队完成日常备餐任务，具备良好的协作意识与执行力 任职要求： 1、年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证明 2、会基本刀工操作，熟悉常见食材的切配流程 3、有团队合作精神，工作认真负责，人品端正 4、学历不限，有相关工作经验者优先 5、提供包吃包住，薪资待遇面议

招聘专业保姆，年龄40到55岁，身体健康，会骑电动车，做家务长期干，工资5000元，

新疆省和田地区民丰县寻找装载机驾驶员。

民丰正在寻找一位经验丰富的压路机司机，暂不需要提供联系电话，职位地点位于田民丰。

新疆和田需要钻工师傅一个保底工资20000加计件1800一米高海拔地区要求50岁下，过年不放假有意联系

一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：起草、修订各类制度文件、报告等文书材料；负责公司文件、规章制度及档案资料的归档、保管与日常维护。 2.管理支持工作：作为职能支持部门，依据公司管理制度推进基础管理工作，监督各部门运行情况，发现问题及时反馈并协助解决。 3.单据审核支持：协助总经理对订单及相关成本数据进行初步审核，完成相关统计与数据分析工作。 4.保密管理职责：严格执行保密规定，对公司战略、财务、人事、技术等敏感信息做到严守不泄。 5.后勤事务执行：落实总经理交办的各项日常行政事务及后勤保障任务，确保工作高效有序开展。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上财务相关工作经验，有建材或外贸行业从业经历者优先，年龄需满25周岁以上。 3.核心能力： （1）良好的沟通协调能力：善于与不同层级内外部人员沟通，具备较强的表达与协调技巧。 （2）扎实的书面表达能力：熟悉商务文书写作规范，能独立完成各类公文的撰写与润色。 （3）高度的保密意识：认知岗位重要性，遵守职业操守，坚决维护公司信息安全。 （4）高效的多任务处理能力：能在高强度工作环境中合理安排工作节奏，准确判断优先级，确保任务有序推进。 （5）主动性强且具前瞻性：思维缜密，善于预判需求，能够提前准备并提供有效支持。 （6）熟练使用办公软件：精通MSOffice系列工具（Word、Excel、PPT），具备优秀的文字处理能力。 三、优先考虑条件： 1.外形得体，行为举止大方自然，具有较强亲和力。 2.具备良好英语读写能力者优先。 3.持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶经验者优先。 4.学习能力强，抗压能力佳，能快速适应快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1、负责资料的核对、补充及对接相关事务。 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够高效统筹多项任务并确保细节准确无误 3.拥有积极主动的工作心态，适应高强度工作节奏 薪资结构：无责5K+奖金分成综合7-8K+ 上班时间：朝九晚六

岗位职责： 1.负责公司各类财务报表的编制与审核工作，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。 2.参与每月、每季及年度财务结账流程，保障财务数据的精确性与报送时效。 3.统筹日常财务运作，包括账务核对、应收应付处理及相关会计事务管理。 4.协助制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务行为符合规范要求。 5.组织开展税务规划及申报管理工作，监督税务操作合规性与准确性。 6.在主管指导下按时完成既定工作任务，具备独立承担所分配职责的能力； 7.执行财务预算管控、审核及监督职能，依据公司和相关政府部门要求编制并提交各类财务报告； 8.审核员工费用报销单据，负责会计凭证制作与账目登记； 9.对已审验的原始单据及时进行记账处理； 10.梳理、比对、分析涉税事项，做好税务核查准备； 11.审阅合同条款，建立账务台账并制作相应财务表格。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，能自主应对和化解工作中出现的问题； 2.有较强的敬业精神和协作意识，能够胜任高强度、高效率的工作节奏； 3.具备出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接部门内外相关人员； 4.拥有良好的统筹规划与逻辑分析能力，准确理解并执行财务制度规定； 5.熟练使用常用财务软件及办公工具，高效完成账务记录与报表输出； 6.熟悉工商年检流程，掌握公司注册变更、注销等相关行政事务操作； 任职资格： 1.财会类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2.累计5年以上财务会计岗位经验，具备较强的后勤组织与管理能力； 3.精通会计准则、税法规定及报表编制方法； 4.熟知会计核算全流程及账务处理规范； 5.学习能力强，善于独立作业，具备扎实的财务分析功底； 6.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队协作态度； 7.本岗位为复合型职能角色，除财务职责外亦涉及部分内部运营管理事务； 8.工作地点通勤时间控制在半小时范围内。

岗位职责： 1.主要负责数据归集与人员招聘相关工作。 任职要求： 1.热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 2.需具备一年以上招聘实操经验 薪资福利： 1.基础薪资3500元叠加绩效提成。 2.公司定期安排下午茶，不定期开展团队建设活动。 3.提供外出旅游名额，并有机会参与各类趣味互动游戏。 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，月休4天

岗位职责： 1、费用申请与管控：负责行政类各项费用的申付操作及流程提报（含对公支付及自行采购物资），定期编制费用分析报告并制定月度申付计划，确保行政支出合规合理 2、合同审核与管理：建立并维护行政类合同台账，完成合同归档工作，对接各业务单元推进合同续签，准确识别关键合同条款内容 3、年度行政预算编制：汇总本年度各类行政支出情况，结合下一年度工作规划，统筹编制次年行政预算方案 4、财务内控支持：按季度复盘行政费用使用情况，输出分析简报，并推动发现问题及时整改闭环 5、其他行政相关事务支持 任职资格： 1、基本条件：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下； 2、技能能力：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备OA系统使用经验，对数据具备良好敏感性； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压性强，学习能力强，执行力高，可适应远程独立作业； 4、工作经验：具有一年以上中大型企业行政、文秘、销管等相关岗位工作经验，有物业或IFM项目经验者优先考虑

岗位职责： 1.策划并执行直播活动，确保内容具有吸引力和观赏性。 2.在直播期间主动与观众交流，营造积极健康的观看氛围。 3.不断优化直播形式与内容质量，增强用户的观看体验。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和创新意识，能够持续激发观众关注。 2.善于与在线用户互动，提高用户的参与热情与粘性。 3.熟悉直播领域的发展动态，具备较强的应变与学习能力。

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

岗位职责： 1、在汽车直播渠道中完成车型介绍与功能演示，增强用户购车意愿。 2、实时与观众互动，解答有关车辆配置、售价及购车手续等相关疑问。 3、按时规划并实施直播内容，如试驾展示、优惠推广等专题活动。 4、管理直播现场秩序，保障内容专业度及观众观看体验的流畅性。 任职要求： 1、掌握扎实的汽车专业知识，熟悉当前汽车市场发展趋势。 2、具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注。 3、学习能力强，反应迅速，能及时捕捉行业变化与用户兴趣点。 4、有直播或相关从业经历，了解直播流程及平台基本运作规范。

配合摄影团队拍摄和田玉类的短视频发布

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，打造富有吸引力的内容呈现。 2.在直播期间主动与观众交流，营造良好的互动氛围。 3.持续改进直播形式与内容质量，增强用户参与度与观看满意度。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力与创意思维，能有效激发并保持观众关注。 2.善于与在线观众沟通互动，提升直播间活跃水平。 3.熟悉直播领域发展趋势，具备较强的行业适应能力。 岗位福利:

岗位职责: 1.负责直播活动的策划与落地执行，保障直播过程顺畅并提升互动效果 2.借助直播渠道对公司产品进行有效展示，助力品牌曝光及销售转化 3.实时与观众交流，准确解答疑问，提高用户参与感和粘性 任职要求: 1.拥有出色的镜头表现力和语言表达能力 2.可独立承担直播工作，同时具备良好的协作意识 3.热爱直播领域，能适应高强度、快节奏的工作模式 不接受职场小白！！！ 不接受职场小白！！！ 不接受职场小白！！！

岗位职责: 1.参与直播活动，生动呈现产品或服务特点 2.实时与观众交流，传递产品信息并回应各类咨询 3.维持直播间的良好氛围，保障内容积极、合规 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及镜头表现力 2.能迅速融入直播节奏，灵活应对现场突发情况 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合

招聘主播20名 招聘岗位：主播 工资待遇：5000-8000 包吃包住，月休4天 每天只上班6个小时 工作要求：年龄18-30岁，汉语交流流利，五观气质佳、18-28岁 地址：和田市 手机号:

岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。