超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转
任职要求：
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
途虎养车店长8000-13000提供食宿，有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职双休、法假有烟酒销售经验优先
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务
4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观
那曲索县需要一名厨师，是一个大规模的咖啡厅，马上开业只要技术好，工资没问题，请联系
厨师1-2人
那曲索县需要一名厨师，是一个大规模的咖啡厅，马上开业只要技术好，工资没问题，请联系
那曲索县需要一名厨师，是一个大规模的咖啡厅，马上开业只要技术好，工资没问题，请联系
厨师1-2人
那曲索县需要一名厨师，是一个大规模的咖啡厅，马上开业只要技术好，工资没问题，请联系
店长肉类分割师
谭鹏联销生活超市招聘店长助手、店长、猪肉分割师、面点师。薪资待遇面议。另招卤菜、面点合伙人入驻合作。工作稳定。有意者请联系电话。地址位于临泉县锦绣世家西门向南100米（1店）和临泉县谭鹏农业银行向西500米（2店）。
黑龙江哈尔滨老鼎丰招聘金爵万象店长底薪+提成+月休+法定加班+五险+节日福利等联系电话
店长月结
老鼎丰招聘金爵万象店长底薪+提成+月休+法定加班+五险+节日福利等联系电话
浙江温州招聘店长。要求形象佳，具有一定沟通表达能力，吃苦耐劳，做事有责任心，有团队合作意识
店长
招聘店长。要求形象佳，具有一定沟通表达能力，吃苦耐劳，做事有责任心，有团队合作意识。
店长
招聘眼镜店店长。适合25岁到35岁的人员，需具有一定的管理能力和沟通能力，有团队意识。有销售经验者优先。工作时间为两班倒，月休三天。提供节假日福利。早班时间为8点到17点。晚班时间为下午14:00到21:00。工作地址位于巴中市通江县北街老法院旁。
店员/店长/长期兼职
4000-8000元/月
店长3-5人月结
一、店长岗位职责：
1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利；
2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等；
3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等；
4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流；
5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。
6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。
任职资格：
1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。
2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。
3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。
4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。
5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。
6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。
收入上不封顶，能力越强赚得越多。
二、店员/兼职岗位职责：
1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作；
2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题；
3.完成月度好评任务；
4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰；
5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息；
6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排；
7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。
8. 完成店长交代的其他日常工作。
任职资格：
1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳；
2.热爱学习，有门店工作经验最佳；
3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识；
4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。
5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。
门店店长
6000-26000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排
4.学历不限，具备基础办公软件操作能力
5.持有健康证者优先，无不良从业记录
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等；
2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。
3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务；
4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作；
5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失；
6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点；
任职资格：
1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力；
2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向；
3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。
4.人品优秀
咖啡店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职咖啡师
岗位职责
1. 全面负责咖啡店日常运营管理，统筹排班、人员调度、门店卫生、物料盘点与补货；
2. 把控咖啡、简餐出品品质，规范制作流程，做好品控管理；
3. 负责门店会员维护、客群运营，提升到店复购率与门店营业额；
4. 管理店员日常培训、服务礼仪、销售话术，打造专业服务团队；
5. 对接供应商、核对账目、做好每日营业报表，控制门店运营成本；
6. 维护门店品牌形象，处理客诉及突发门店问题。
任职要求
1. ，年龄22–38岁，形象气质佳，待人亲和有耐心；
2. 有1年以上咖啡店店长/资深咖啡师管理经验，懂意式咖啡、网红饮品、拉花基础；
3. 熟悉门店运营、库存管理、排班及收银对账流程；
4. 有责任心、执行力强，善于沟通带队，能承受门店轮班、节假日在岗；
5. 服务意识强，懂门店营销，能主动带动门店业绩；
6. 热爱咖啡行业，做事细致靠谱，无不良嗜好。
薪资福利
• 薪资：5000–8000元（底薪+绩效+门店提成+全勤+节日福利）
• 福利：月休、包吃住/餐补、定期团建、员工饮品福利、带薪培训、晋升空间
• 工作时间：门店正常营业轮班制
店长3-5人月结全职会修甲按摩得优先录取
亮甲集团保定办 招聘
入职即哈尔滨乐泰药业正式员工，诚聘储备人才！
- 店长 5名：4000-8000+
- 店助 10名：3000-6000+
- 业务员 10名：3000-6000+
- 经理 5名：5000-8000+
- 大健康导师 1名：5000-8000+
要求：30-45岁，性别不限
地点：保定市区及周边各县、徐水
许昌魏都区招聘店长薪资福利:月薪4000-10000，招工人数:2名，另招募区域合作伙伴可
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职踏实，积极，会电脑，懂销售，能讲课
招聘店长薪资福利:月薪4000-10000，招工人数:2名，另招募区域合作伙伴可兼职，可加盟，可异业合作！！！
招聘餐饮店店长，有1-2年经验优先
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理
2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。
3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。
- 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。
4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。
- 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。
- 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供索县餐饮店长招工在线招聘信息，主要招聘索县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
