岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行 2. 协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率 3. 参与策划及执行公司各类活动，确保流程顺利实施 4. 负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责: 1. 负责办公耗材的采购执行、物资发放及库存盘点工作。 2. 协助会议的筹备与组织，确保材料齐备及通知到位。 3. 处理日常运营费用相关事务，含预算编制、支出跟踪及报销审核。 4. 负责公司现金收支操作，保证账务记录清晰、数据准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求。 2. 可独立开展工作，具备问题分析与处理能力。 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 4. 严格遵守公司财务制度及行政管理规范，纪律性强。

岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹，包括前台接待、电话转接、访客登记、办公用品采购与管理、固定资产盘点等。 2.统筹会议管理，包括会议通知、会场布置、会议记录整理、会议纪要分发及后续事项跟进。 3.负责公司文件、合同、档案的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷、安全。 4.协调公司后勤保障工作，包括办公环境维护、绿植养护、水电网络故障对接维修、员工福利采购与发放等。 5.协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责活动策划落地、物料准备、现场执行及后期总结。 6.处理公司日常行政费用报销初审，对接财务部门完成票据核对与流程推进。 7.负责公司公章、证照的保管与使用登记，协助办理证照年检、变更等相关手续。 8.完成上级交办的其他行政相关临时性工作。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.工作经验：1-3年行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政工作经验者优先。 3.核心技能： ◦熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel），具备基础的文档撰写、数据统计能力； ◦具备良好的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能高效对接内外部事务； ◦工作细致严谨、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神； ◦具备一定的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 4.其他要求：形象气质佳，待人热情有礼，无不良职业记录。

岗位职责: 1. 配合开展直播相关工作，保障直播环节顺利推进。 2. 积极与在线观众交流，提高直播间互动氛围。 3. 参与直播方案的构思与设计，持续改进内容质量。 4. 维护直播间的正常秩序，确保运作符合平台管理要求。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与观众良好互动。 2. 性格积极乐观，拥有良好的应变能力和学习意识。 3. 熟悉直播领域基本情况，有志于长期发展直播事业。 4. 服从团队工作安排，按时完成各项直播工作任务。

【工作内容】 1. 负责公司商标注册申请、变更、续展、转让、异议、撤三等相关事务的办理，保障产品生产进度的及时与准确，并对各流程环节进行跟踪及时间节点的有效管控； 2. 负责版权登记申请、变更、转让等事项的处理，确保业务推进的时效性与准确性，同步跟进审查进展并掌握审批动态； 3. 承担商标与版权的检索、申报及全流程跟进工作，及时汇报案件状态，传递官方通知文件，回应内部相关部门的咨询需求； 4. 接受业务端知识产权相关咨询，提供专业支持与解决方案，深入挖掘业务部门的实际需求，开展前瞻性布局与风险防范； 5. 定期向业务团队提交案件进度报告，提示关键流程时限，确保各项工作有序推进； 6. 搭建并维护知识产权台账及案件管理机制，按时更新商标、版权的最新状态，保证信息的完整性、准确性与可追溯性。 【职位描述】 薪资：无责底薪3-6k，转正后增加500绩效，具体面议，后期根据表现有调薪空间及晋升机会 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六下午实行轮值制度，其余时间周六下午休息，周日休息，法定节假日正常休假，年假约14天 【公司介绍】 公司成立于2017年，总部位于成都，分公司设于重庆。公司依托互联网、人工智能、大数据和云平台技术，为中小企业提供一站式品牌数字化运营服务，助力企业实现智能化和数字化转型。我们正在寻找充满激情、具有团队精神的商务代表加入我们的团队，共同推动公司的发展！

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人事行政实习生（广州天河） 公司简介 广州市凯泽利科技有限公司，位于天河区五山路瑞华大厦22/27楼，紧邻华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学等高校，距离华师地铁站仅400米，交通便捷。公司专注于汽车领域高科技人才服务，团队中90%以上为00后成员，工作环境轻松融洽，学习氛围浓厚，是应届生与实习生理想的成长平台。 岗位职责 1、协助开展人事基础事务，包括员工入离职手续办理、岗位变动、社保公积金操作、合同及档案管理等； 2、负责驻点项目考勤数据汇总、工时统计，完成验收材料编制； 3、撰写人事相关通知与公告，整理会议记录，落实文件归档与保存工作； 4、运营公司微信公众号及内部信息平台，策划并撰写企业文化活动、员工故事、品牌推广类文稿； 5、承担行政支持工作，如固定资产登记与盘点、办公用品采购与发放、办公设备维护保养、企业邮箱及系统运维、水电及物业费用核对等； 6、配合完成项目申报材料准备、费用明细核算及团队日常运营支持； 7、参与接待来访人员，筹备活动物资，协助组织团建、节庆等企业文化活动的执行； 8、完成领导安排的其他人事与行政相关任务。 岗位要求 1、本科及以上在读学历，可连续实习5-6个月或更长时间者优先考虑； 2、持有C1驾驶证且具备实际驾驶经验者优先； 3、接受公司岗位安排，能适应客户单位驻场工作； 4、语言表达清晰，逻辑思维良好，抗压能力强，执行力出色； 5、具有较强的文字写作能力与基础数据处理技能； 6、有文案创作、活动组织或主持经历者优先录用。 薪资待遇 月薪3500元 + 绩效奖金，周末双休，每日工作8小时，提供实习证明并具备转正机会。

1. 工作内容：负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括职位信息发布、简历筛选、面试邀约及安排、入职手续跟进等，确保招聘任务按时达成； 2. 薪资：试用期无责任底薪4500元+绩效+提成，转正后无责任底薪6000元+绩效+提成； 3. 工作时间：上午10:30至19:30，单休，固定周末休息； 4. 每月20日准时发放薪资； 5. 需具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，责任心强，能够高效推动招聘流程。 任职要求：大专及以上学历

1. 协助开展日常费用报销单据的整理与审核，确保票据符合规范、信息齐全完整。 2. 配合完成发票开具、登记及归档管理，协助办理进项发票的认证与核对事宜。 3. 协助建立并维护各类财务台账，包括费用台账、往来款项台账等，确保数据真实准确。 4. 参与会计凭证的整理、装订与归档工作，协助落实财务档案的分类与保管。 5. 配合开展银行流水的核对以及余额调节表编制的相关辅助工作。 6. 协助部门完成财务数据汇总统计及报表编制的基础性事务。 7. 完成上级安排的其他财务相关临时工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，熟悉会计学基础理论、会计基础知识及会计电算化操作； 2、有出纳、报税、开票等实际财务工作经验者优先考虑； 3、熟悉与岗位相关的法律法规，确保工作过程合法合规，防范操作风险； 4、工作踏实稳定，坚持原则，诚实守信，具备较强的责任意识； 5、具备持续学习意愿和成长潜力，具有一年以上财务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、全程室内办公，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出拓展、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验都能顺利上手。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，以及法定节假日和带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，能适应日常工作节奏。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的所有带薪假期。 2、依法享有各类法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，带薪年假按规定执行。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休5-8天，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 1、标准行政班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围4500-9000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波或日晒雨淋，无须自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4500-9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验可学； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，不需外勤，冬暖夏凉中央空调覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，提升日常便利性； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是您理想的职业起点，期待您共创未来！

岗位职责: 1. 积极与在线观众交流，营造和谐活跃的直播环境 2. 持续精进直播相关能力，完善和提升直播环节表现 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通水平，能有效吸引并保持观众关注 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的临场反应与应对能力 3. 欢迎无经验新人加入，愿意培养新手主播

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-13 岗位职责: 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与亲和力，能有效吸引并维系观众互动； 2.熟悉电商领域，可迅速融入直播工作氛围； 3.掌握基础的产品相关知识。

负责公司帐号直播

岗位职责： 1、负责游戏直播内容的输出，积极与观众互动，提高直播间热度及用户留存； 2、定期设计并落实直播活动方案，确保直播内容持续新颖且富有吸引力； 3、整理观众意见与建议，持续优化直播形式与互动策略，提升整体观看体验； 4、参与游戏社群运营，增强个人影响力，拓展粉丝群体。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多款游戏并具备深入理解与独特观点； 2、拥有出色的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众关注； 3、具备良好的协作意识，能够与团队顺畅沟通、协同推进工作； 4、可接受弹性工作时间，能快速适应直播领域的节奏变化。

岗位职责: 1. 策划并主导直播活动，确保节目内容新颖且具观赏性 2. 主动与在线观众互动，增强用户参与度与观看体验 3. 严格把控直播流程，保障内容合规并符合行业规范 任职要求： 1. 具备良好的临场反应能力及出色的语言表达能力 2. 能够调动观众情绪，保持直播氛围活跃 3. 具备协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

5000底薪起！招的不是“普通职员”，是敢于展现自我的未来主角！ 别再为“只拿固定收入”纠结了！我们直接以5000元底薪起步，不空谈愿景、不拖欠薪资，每月准时发放工资，先给你稳稳的保障，再助你全力发挥表现力！ 无论你是初出茅庐的“潜力新秀”，还是已有过演出经验的“实力选手”，我们不重背景光环，只看真实镜头感——只要你能驾驭台词、掌控情绪，即便是首次担纲主演，我们也愿为你量身定制C位剧本！ 不仅如此，除了底薪还有提成，作品热度高可享额外收益，表现突出者还将获得更优质资源对接机会，从“默默无闻”到“被更多人看见”，我们陪你稳步进阶！ 现在就差一位敢尝试、敢表达、想靠实力赢得回报的你！别等待，投递简历参与试镜，下一个在镜头前闪耀的，或许就是你！ 员工福利 年终奖 绩效奖 保底工资 底薪加提成 立即沟通

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

岗位职责：每日进行完工案例实景讲解、设计方案解析、主材介绍及施工现场解说。 零基础可提供系统培训

岗位职责: 1.配合直播主播完成直播前后的各项准备工作及现场执行 2.管理直播间环境，保障直播内容的正面性与合规性 3.积极与在线观众交流，增强直播间互动氛围和用户参与感 任职要求: 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识 2.具备应变能力，能及时应对直播过程中的突发情况 3.熟悉直播领域基本运作，能为主播提供有力支持

新手小白也可接受！！！ 一、薪资待遇 1. 永久无责任保底 3.5k+提成 2. 综合收入平均 5k以上 二、岗位职责： 1. 协助主播开展直播相关事务，保障直播环节顺利推进 2. 维持直播间的良好秩序，确保主播人身安全 3. 积极参与直播互动，增强观众参与感与直播间活跃度 三、任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够迅速融入工作氛围，拥有较强的临场应对能力 3. 热爱助播岗位工作，能承受相应的工作强度与压力 四、工作内容： 配合主持人完成每日工作任务，及时回复弹幕信息，调动直播间气氛，协助维护观众关系，助力主播提升节目表现力 五、工作时间： 每天工作6小时 / 中间休息1.5小时 / 月休4天 / 每月15号准时发放薪资