招聘：店长【接受无经验+长白班】 薪资：4500-8000元/月 负责店内运营管理 上班时间：早晚班 早班9点到16点 晚班14.30-21.30 月休3天

店长 有管理经验和业务能力，精通电脑操作 薪资福利:底薪加提成加全勤奖加业绩奖 招工人数:1名 (12 - 26) 工作地址:平利东六路

安康某高校洗浴中心招聘主管一名： 要求性格沉稳，思维敏捷，沟通能力佳，月休四天，包吃住。底薪4000起。有意者电话

店长 年龄：25 - 40有经验者优先。工作时间：14:00 - 22:30 薪资福利:4000 - 5000➕节假日生日福利 招工人数:1位 关注公号众号查看更多招聘信息 （） 工作地址:工作地址：宁陕县城关镇迎宾十字；报名地址：城关镇东河社区（松下小区艾丁堡幼儿园对面）

店长 年龄：25 - 40有经验者优先。工作时间：14:00 - 22:30 薪资福利:4000 - 5000➕节假日生日福利 招工人数:1位 关注公号众号查看更多招聘信息 工作地址:工作地址：宁陕县城关镇迎宾十字；报名地址：城关镇东河社区（松下小区艾丁堡幼儿园对面）

招聘信息编号：5⃣8⃣3⃣6⃣ 招聘单位：嘉鸿装饰 招聘岗位： 1⃣拍摄剪辑：对工作有较强的热情，有挣钱和发展的欲望！有经验都可以。 薪资待遇：提成+奖金 2⃣设计师：沟通能力，熟练CAD，酷家乐，3Dmax，SU等软件 薪资待遇：提成+奖金+补助。 3⃣客户经理，店长，整装顾问 薪资待遇：提成+奖金+补助。 工作时间：9.00-12.00 2.00-6.30 ♦♦ 工作地址:安康西路177号 联系电话:

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

有没有谁有小铲车的，联系我。

明天石泉找钢构小工，200五天一结，

师傅们好，现有19个木门，3个卫生间门需要安装，锁孔已开好，密码锁，隔墙是加气块10公分厚度，两侧护墙板已经贴好。需要在明天8点前安装完毕，夜晚可施工。地点安康天一广场，电话

工作地址就近安排，无需经验入职，每月单价4-6元，底薪3030+200全勤+多项补贴平均薪资5000~8000元/月，平均每天35~65单上不封顶~系统派单，工作没有压力只要愿意跑单，工资可以很高，没有上限。 工作时间：早10：00晚20.00中午休息时间茶1和茶2选择一个时间休息想多赚点可以接单想休息可以休息。这个是大概工作时间。 入职流程：先过来面试了解，完了之后您觉得工资待遇合适，考虑做的话，站点会安排个师傅带你，教你，大概就2小时，学习完就可以入职开始自己跑单挣钱了

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店长助理，5 工作地址:邵阳市格林安娜烘焙连锁店 同行业工作经验者优先 24-40岁

推荐 老意法3楼实力店铺高薪诚聘 ⭐1、店长2名 要求:在意法工作三到五年以上销售经验 能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 ，沟通能力强。 ⭐2、销售数名 有沟通能力，擅长客户维护，性格开朗自信，敢于展示自我 要求会搭配，会拍照，学习能力强，性格活泼。有团队精神，不矫情，店里气氛好，好相处。 本公司平台发展稳定，提升空间大，福利好，公司有完善的开发团队，欢迎志同道合有想法的姐妹加入 待遇优厚，薪资加提成面议 态度能力决定一切欢迎自荐 推荐 联系方式:同步

建平万方汇急招招聘店长 要求工作经验3年以上，做过管理，35岁以内。 薪资：薪资面议，月休三天。 联系电话

浩宏建材招聘店长： 上班时间：早八晚六 薪资福利：4000-6000 上班地址：欣东大建材城D区1楼7-8号 联系电话：

招聘：行政店长（孝感） 薪资：4000元以上/月 工作内容：1、负责基础的日常管理工作；2、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现；3、完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；4、制定经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；5、带领团队定期组织和策划中心的线上和线下推广活动，维持稳定的客源。任职要求：1、30-45岁之间，具有较好的管理能力，具有大局观，学习能力强；2、具有3年以上服务业店长经验，有月子会所1年以上管理经验优先考虑。工作时间：8:30-17:00年龄要求：30-45岁职能类别：门店经理/店长关键字：管理护理经营管理控制成本管理目标月子会所经营方向

店长 餐饮主管及以上经验，能统筹门店运营管理，会拍摄+线上运营 薪资福利:底薪面议+绩效奖金+工龄工资+月假补贴+生日礼+法定节假日福利 招工人数:1名 连锁加盟店，上升空间超大 工作地址:石泉老大桥西80米（儿童乐园旁）

石泉老街石锅鱼招聘 前厅主管一名4500-5000 中餐切配两名4500-5000 招聘凉菜师傅一名5000—6000 联系电话:

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

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招聘：楼层主管【月休4天+全勤+节日福利】 薪资：3200-5000元/月 要求:从事中餐一年至两年经验，宴会厅的流程熟悉，有较强的沟通能力，亲和力，有销售经验者优先，工资面议。

招聘：【石泉老街石锅鱼（招商局广场店）】经理 薪资：面议 经理

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招聘：【石泉老街石锅鱼】厨师 薪资：面议 厨师、厨师长

生鲜组长 年龄不超过45周岁，会操作电脑。实行两班倒，月休2天 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:石泉县城关镇桃园路农贸市场西门

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